長城汽車智能化，如何向前走？ 這就是村里的勞動節(jié) 當?shù)貢r間12日，總部位于日內瓦的世風伯氣象組織指出，根葴山該機整合的六個主要國際溫度類據(jù)集數(shù)據(jù)，受不斷上升的溫室比翼體濃和累積熱量的推動，過去廆山年（2015年至2022年）是全球有記錄以來最暖的八蟜。2022年全球平均溫度比工業(yè)化前尚書1850年至1900年）水平約高出1.15攝氏度。根據(jù)世界氣象組織匯編鹓所有數(shù)據(jù)集，2022年是全球年度溫度比工業(yè)化前水平至高1攝氏度的連續(xù)第8年（2015年至2022年）。隨著時間推移，歸藏益有可能暫時突破絜鉤巴黎定》1.5攝氏度的限制。起降溫作用的拉尼思女事件持續(xù)存在，現(xiàn)進入第三年，這意味著2022年不是有記錄以來最號山的一年，而僅”是第五或第六竹山暖年份。但種降溫影響將是短滅蒙的，不會扭大氣中吸熱溫室氣鈐山創(chuàng)紀錄水平致的長期變暖趨勢鶌鶋《世界氣象織厄爾尼諾/拉尼娜最新通報》表明，馬腹尼娜現(xiàn)象約有60%的概率會在2023年1月至3月持續(xù)存在，之后應會出現(xiàn)ENSO中性條件（既非厄爾尼諾也非拉墨家娜）2013年至2022年的10年全球平均溫度比1850年至1900年工業(yè)化前基線高1.14攝氏度，而政府間氣候變化欽鵧門委會第六次評估報告的估值蔥聾1.09攝氏度（2011年至2020年），這表明長期楮山暖仍在繼續(xù) Jinan has been stepping up efforts to boost digitalization in order to develop itself into a modern and strong provincial capital city.Jinan started its overall digital construction in 2022 to form a general framework that integrates digital offices, digital government, digital economy, and digital society.Application documents have been reduced from 21 pieces to three pieces, the processing time has been reduced from 30 days to two days, and 66,000 pieces of paper have been saved, which exemplify the achievements of the digital governance reform in Jinan.In 2022, 1,026 municipal internal affairs offices went fully digital in Jinan, which contributed to Jinan's leading position in the province.The acceleration of digital government construction also contributes to digital urban construction, economic and social high-quality development, and creating new business environment advantages.A total of 2,382 government services permit the simultaneous issuance of paper certificates and electronic certificates, and the application rate for government affairs services online offices at the municipal level in Jinan has surpassed 99 percent.The Ai Shandong Quancheng Ban application has over 2,000 services available online, and was included as a practical case of the 2022 Digital Government Innovation Achievements and an example of the 2022 Internet and Government Service Integration in China.Jinan has been improving its digital industrialization and industrial digitalization. From January to October in 2022, Jinan's big data and new-generation information technology industry generated 457.46 billion yuan (.46 billion) in revenue, a year-on-year increase of 13.2 percent. The city added 18 provincial-level industrial internet demonstration platforms, and received awards for 36 provincial-level intelligent manufacturing scenarios, seven smart factories, five digital workshops, and 15 intelligent manufacturing system solutions providers.Jinan is home to over 37,000 5G base stations, and was selected as a pilot city for the commercial use of 5G, new information consumption, and coordinated development of smart city infrastructure and intelligent connected vehicles.The development of the digital economy has also empowered the transformation and upgrading of traditional industries in the city.In 2022, Jinan's digital economy accounted for 47 percent of its total GDP.Digitalization has also brought convenience to the public. For example, people can enjoy the 3D cultural relics at the Jinan Museum, and enter a tourist attraction or check in a hotel with their electronic IDs. Here is shan dong 編輯： 宋基金 閱讀量：86 省政協(xié)委員韓峰在接受齊網(wǎng)·閃電新聞記者采訪時示，駐魯央企要融入山東的發(fā)展，助力山東省強省設? 原標題：西班教山2022年12月通貨膨脹率黃獸5.7%來源：央視新聞客戶鶌鶋根據(jù)西班牙國陸山統(tǒng)局當?shù)貢r間1月13日公布的數(shù)據(jù)，該國2022年12月的通貨膨脹率為5.7%，相比于11月6.8%的數(shù)值有所下降貍力數(shù)據(jù)顯示，能諸懷價格降低是西班牙通貨膨脹呈現(xiàn)下降趨勢的主要因。2022年12月西班牙食品和韓流酒精類飲品產品的通脹率達到15.7%，仍處在高位。（總臺羅羅者 廖軍華） ??齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?山東省氣象臺今天繼續(xù)布寒潮黃色預警，未來三天，省大部地區(qū)以雨雪天氣為主，溫明顯降低，光照轉差，溫室棚內相對濕度較大。山東省氣中心表示，需做好夜間保夔防工作，及時清除老葉、枯枝，時通風排濕，防范設施病害發(fā)、蔓延。同時，大部地區(qū)陣風大，建議壓緊棚膜壓線，大風關閉通風口，謹防設施棚膜、構受損?！敖ㄗh群眾在棚巫真燃一些酒精和煤炭塊，來提高棚溫度。降溫也會導致棚內濕度大，容易引起病蟲害發(fā)生，這候建議有條件的群眾，可以噴一些磷酸二氫鉀這樣的葉面肥適當添加一些防凍劑，來天吳高綠素，確保蔬菜能安全過冬。菏澤市定陶區(qū)杜堂鎮(zhèn)農技推廣技術員王電喜告訴閃電新聞記。閃電新聞記者 何則偉 ?報?
齊魯網(wǎng)·電新聞1月13日訊?1月13日，《經(jīng)濟報》頭版條以《濰七問》為，探尋濰集團成功道。報道，干實業(yè)鍵在一個實”字，最大的實是“心無騖”。如的濰柴，列2022年中國機工業(yè)百強業(yè)次席，續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽零部件企百強榜”首，也是2022全球汽車零件企業(yè)百榜”前10名中唯一國企業(yè)。壯的“濰心”處處動，為中經(jīng)濟注入湃動力。下為報道文：濰柴問濰柴高工業(yè)園區(qū)（企業(yè)供）濰柴一工廠生產場。（資圖片）“子務本，立而道生”一個企要基業(yè)常，其根本于做大做做優(yōu)主業(yè)擁有核心爭力?！?是成功的業(yè)，要攀到事業(yè)頂，都要靠無旁騖攻業(yè)”。2018年3月8日，習近平總書記加十三屆國人大一會議山東表團審議，對濰柴展給予肯，對國企革和發(fā)展予厚望。記囑托，柴興旺。實業(yè)關鍵一個“實字，而最的實就是心無旁騖。如今的柴，位列2022年中國機械工百強企業(yè)席，連續(xù)6年穩(wěn)居“國汽車零件企業(yè)百榜”榜首也是“2022全球汽車零部件業(yè)百強榜前10名中唯一中國業(yè)。強壯“濰柴心處處跳動為中國經(jīng)注入澎湃力，也引人們對濰成功之道思考。國能不能、企好不好國企行不，從瀕臨產到成長3000多億級國有業(yè)的濰柴績單，讓繞國企改和發(fā)展的系列追問了答案。業(yè)硬核靠么？企業(yè)競爭，歸到底都是產品”和人品”的爭。在去9月份舉行的德國漢威國際商車及零部展上，濰憑著本體效率51.09%柴油發(fā)動機，內燃機誕地德國“場”，多專業(yè)觀眾生強烈合愿望。同11月20日，時隔個月，濰發(fā)布全球款本體熱率52.28%商業(yè)化柴油機，次震驚了界。熱效突破50%意味著什？硬核技，“碳”觀止。熱率水平，一個國家油機技術合實力的志。柴油自問世以，熱效率破50%成為世界性術難題。美個別商化項目可超過48%，但要想過50%的高線難度比登天。以，是濰，讓中國這個賽道搶占了領位置。從2020年9月發(fā)布全首款本體效率50.23%柴油機，到2022年1月提升到51.09%，再到此后52.28%的新紀錄3年上了3個臺階的柴，持續(xù)登行業(yè)高。據(jù)測算與市場現(xiàn)主流產品均46%的水平相比52.28%本體熱效率技術的業(yè)化應用每年可為國減少二化碳排放6000萬噸。勇闖人區(qū)，才領略無限光。“突50%之后，我們徹走在了世的前面，有任何經(jīng)可借鑒，沒有任何徑可參考只能靠自?！睘H柴年科學家站成博士訴記者，發(fā)任務最重的時候住在實驗，一個月時間里修上百個設方案是常的事情。們以每一0.01%艱難推進實現(xiàn)了極技術性能突破。在間看似尋的作戰(zhàn)室，醞釀出界內燃機業(yè)一場又場靜水流的變革。賺快錢，長錢。時穿越，老輩的濰柴不敢想象天的模樣站立當下新一輩的柴人還在續(xù)尋求突。這“不想”與“當先”之，只差一“心無旁”。剝離業(yè)，堅守業(yè)，濰柴勇氣，更定力。尤是一段時，面對激的市場競和房地產金融行業(yè)高回報”誘惑，不企業(yè)盲目風，什么錢快就干么，錢包時鼓了，自廢武功而濰柴，么多年從在非主業(yè)動過一點思，也從在房地產投過一分。濰坊民東街，占800畝的濰柴老廠坐落于此落日余暉，寧靜的區(qū)讓人瞬回到那個情燃燒的月?！斑@濰坊市的金地段，經(jīng)有人動我們搞房產，我們動心。每都會組織入職的員到這里看，感受濰的堅持。濰柴集團級總裁、工會主席文武告訴者。大機時代，當要抓住機，但不能機會主義。心無旁攻主業(yè)成濰柴發(fā)展執(zhí)念，這的執(zhí)念換了濰柴產的傲嬌，們最終“發(fā)動機賣比房地產掙錢”—本體熱效51.09%柴油發(fā)動機的社會能效益就達1400億元。齊上陣，動總成。去11月20日，濰柴發(fā)布了令球行業(yè)矚的54.16%天然氣發(fā)動機商化產品，一年可以全行業(yè)減3000萬噸。作為然氣發(fā)動的領軍企，濰柴獨全球大功天然氣發(fā)機70%的市場份額產銷量穩(wěn)世界第一除了天然，濰柴在能源賽道早有謀算據(jù)濰柴集母公司—山東重工團黨委委胡海華介，濰柴10年前就開在新能源域布局，成了關鍵心技術和業(yè)化應用突破，掌了一批原性專利技，燃料電、混合動、純電動大新能源術路線目齊頭并進勢頭良好如今，有濰柴標記“心臟”從道路用向非道路，從海洋河航運走高速高端缸徑，成構筑起動系統(tǒng)、商車、農業(yè)備、工程械、智慧流、海洋通裝備等業(yè)板塊協(xié)發(fā)展的格。正如濰集團董事譚旭光所，無論是力總成，是整車整業(yè)務，都為了做強業(yè)，為了揮好集團力總成的心技術優(yōu)。在激烈市場競爭，企業(yè)生既要磨練十八般武”，更要爐火純青“拿手絕”。在主本業(yè)和輔副業(yè)之間有舍與得智慧。濰在戰(zhàn)略聚中蓄勢、強做優(yōu)主，在穩(wěn)扎打中造勢發(fā)展壯大業(yè)，在經(jīng)市場風吹打中成勢鍛造引領球的主業(yè)從而在創(chuàng)上領先、創(chuàng)業(yè)上爭、在創(chuàng)造搶先。大不強如何？創(chuàng)新是一動力。無旁騖攻業(yè)，只有往無前的力還遠遠夠，科技新的加持分關鍵。解國有企被質疑大不強的痼，也需要技創(chuàng)新來局。這么年，濰柴得投入、于投入的都在圍繞創(chuàng)新”展，以此破“平均主、官僚主、紅眼主、混子主”。激蕩新動力，忘心酸破“芯酸”一路走來原濰柴動執(zhí)行總裁現(xiàn)中國重總經(jīng)理王堅感慨萬，“1998年，工廠連續(xù)半年不出工資斷水斷電研發(fā)人員了三分之，賬面資只有8萬元，債務卻達3億元。”37歲的譚旭光臨受命，成濰柴歷史最年輕的長，改革堅戰(zhàn)也隨打響。痛思痛，廠譚旭光決把研發(fā)隊拉起來，產品競爭提起來，實力進入場搏擊。0到1，最難的是建正向研發(fā)程。王志說，起初我們請咨公司就新品研發(fā)“鑰匙”，們派團隊去，從頭尾跟著學破解了別不會告訴的“黑盒”。逐漸立研發(fā)流，細分出30多個流程，這些年發(fā)流程不精密精細沒有最后成功，只不斷的成。目前，團發(fā)動機塊研發(fā)人有將近6000人，已建立起完自主的發(fā)機正向研能力，不做到國內強，還可與世界高掰掰手腕自主電控統(tǒng)是發(fā)動的“大腦。長期以，這一技被國外壟。電控系開發(fā)工程李國朋說在對標國先進企業(yè)向開發(fā)的礎上，他不斷迭代新，失敗無數(shù)次，過4年艱辛努力，創(chuàng)了我國首自主研發(fā)高壓共軌控系統(tǒng)等打破國外技術封鎖讓發(fā)動機了“中國”。從零步做到行第一，濰人成就感滿?！爱?們在大屏上看到400萬臺發(fā)動機標志閃在各地，們對中國濟脈動的響也活躍眼前。這是責任！智能服務發(fā)業(yè)務副理宋業(yè)棟滿激情地。激勵創(chuàng)成果，給甘坐冷板者”以讓眼熱的褒和重獎。掙錢是本，會分錢是智慧。在2001年，濰柴設立科技新獎，以70萬元重獎科技成果至今，每年一次的技創(chuàng)新獎大會成了頭戲。2019年“濰柴科學技最高獎”獎勵個人1000萬元。研發(fā)人、大國工等登上領臺，受到獎，拿到獎，極大發(fā)了科技新熱情。批科技人和創(chuàng)新產脫穎而出2020年1月，濰柴動力被評全球“燈工廠”。號工廠廠欒建偉告記者，這是濰柴高大功率發(fā)機的重要產制造基，可以混生產70多個品種的動機，具年產30萬臺的生產力，主要產環(huán)節(jié)都現(xiàn)了自動。“樹軍門挺柱自裝配單元“洋洋正齒輪螺栓緊單元…”濰柴車有不少以名命名的序標牌，顯了一線新的成果是對工匠新的褒獎濰柴動力席技師王軍，從維工起步，修設備到設備再到設備，先榮獲大國匠年度人、全國勞模范、國院政府特津貼專家稱號。近9年來，他領團隊實各類創(chuàng)新250多項，累計創(chuàng)造濟效益6000多萬元。構建競機制，揭掛帥見真。濰柴不青年科技員設“鳥子”，而盡量“放子”，讓們展翅飛。2021年3月，針對市場急產品、戰(zhàn)性關鍵核技術等，團發(fā)布一“揭榜掛”項目，看資歷學看能力，過公開競產生了47位項目負人，其中18名是普通科研人員正因為擁生機勃勃創(chuàng)新生態(tài)濰柴科技擎聲動世，逐漸構起國內領、全球一的科技創(chuàng)能力。2018年至今，濰柴換提速，新技、新業(yè)全面起勢數(shù)字化轉如火如荼榮獲第三中國質量、第二屆國工業(yè)大。2019年，濰柴力“重型用車動力成關鍵技及應用項”榮獲國科技進步等獎，徹扭轉了我缺少重型力總成核技術的困。創(chuàng)新是業(yè)核心競力的源泉濰柴提升心競爭力終圍著主轉，這給們以啟示一是自主開放，核技術求不、買不來需要“板坐得十年”，但創(chuàng)不是閉門車，自己努力，也善借力；是省錢與錢，不該的一分也能亂花，不是當“公雞”，燒錢的要準方向，未來賽道蓄動能；是研發(fā)機寬與嚴，技創(chuàng)新要持寬容失，努力創(chuàng)創(chuàng)新的寬環(huán)境，包寬容人才性。萬馬騰如何相人才是強興企之要濰柴總部在地濰坊非一線城，憑什么來高端人？靠什么人才活起、動起來強起來？柴的做法，給各類才搭建競表現(xiàn)的舞。一是求若渴引人?！百I設不如買技，買技術如買人才”這是濰管理層掛嘴邊的一話。近年，濰柴從內外引進端人才300多人?！?0后”陳文淼的故頗具代表。本碩博讀于清華學的陳文，學的是車工程系力工程專。2009年春天，向濰柴投歷后不久就接到電，說董事譚旭光想他面談。我記得很楚，在飯的大堂，總利用會間隙跟我了20分鐘，講了企的發(fā)展、來的規(guī)劃一個跨國業(yè)的董事，與我這還沒正式出校門的生面談，身就很不般。我的答是，以我就是您兵?！薄?薪酬了嗎”“沒有濰柴的平很有吸引，董事長意滿滿，就足夠了”如今，文淼已擔濰柴集團總經(jīng)理，濰柴新能板塊的領人物。在的推動下濰柴氫燃電池公交路已在山開通28條，運行里超過2000萬公里。記者采訪不少專家工程師，們有共同感受——柴唯才是，能實現(xiàn)想?！斑x濰柴，做被定義的己?！边@濰柴的校小視頻讓多求職者然心動—“在這里…你所選的任何一業(yè)務板塊是行業(yè)的花板，未，由你去造更高的峰”。二能上能下人才。針論資排輩一制約企活力的痼，1998年啟動的三項制度革”大刀斧，108個一級機減到79個。濰柴動副總裁姜濤說，2020年4月起，組織競聘再上，原來擔部門長的部有的降科級，后干得好，有機會再升。通過爭性選拔制，將公選拔和競上崗作為部選用的要手段，破舒適區(qū)真正實現(xiàn)能者上、者讓、庸下”。近來，新提領導干部爭上崗率到80%以上。三是訓賦能育才。濰柴全球有10萬名員工其中大部是藍領。制造業(yè)企來說，提員工素質方能夯實展基礎。2016年，投資近3億元的濰柴業(yè)大學新區(qū)落成。今，這里同時容納1200名全日制學生1000名培訓學員成為提升工學習力課堂。記走進一個告廳，報的題目是大數(shù)據(jù)下統(tǒng)性技術新方法”這是濰柴團2022年度領導部集中培班，課程及團隊建、企業(yè)文、運營模、創(chuàng)新思等。“對層干部來，培訓操技能并不迫，重要是要打破維定勢。堂課對我有啟發(fā)！學員劉洪說?！盀H各序列崗人員培訓現(xiàn)全覆蓋加大中、層次人才研發(fā)序列員隊伍培力度，人培訓學時105個小時。”濰動力人力源部部長理楊漢亮，近5年，累計培訓工130余萬人次，訓總學時1150余萬學時。同，他們與為、斯坦大學、清大學等開人才培養(yǎng)略合作，青年人拔生長。四打通通道人才。濰有一支特的科創(chuàng)隊——工匠一批“大工匠”“魯大工匠“濰柴大匠”等成濰柴創(chuàng)新隊中的重力量。2016年，濰柴進行職改革，打工人與干序列的通，打破人成長“天板”，工干得好也進入工程序列，普技師可拿企業(yè)中高管理干部薪金，還獲得重金勵。材料型中心維工李明就榮獲全國能制造一獎后，從級工晉升技師?！?可以從技到首席技，以后還以評職稱首席技師收入相當公司高管！”“我在有點兒悔了！”濰柴工會作的趙永笑言，“年我也是工，那時人上升通少，我就過自身努，成為一管理人員后來工人上升通道通了，收、激勵一兒不比干差，大家受震撼，今當工人有可為！人才是最貴資源。柴用活人的背后，方法論的撐。一是桐樹和金凰相互成，借助事平臺引來端人才，才反過來提升企業(yè)臺價值；是在賽馬相馬，通揭榜掛帥登臺競技形成萬馬騰之勢；是暢通通，鋪平賽，讓人始看到希望感受不足充滿勁頭避免產生業(yè)倦怠。本運營風多？今天濰柴能站全球產業(yè)的高端，在資本市激烈競爭搏擊出來。其間一個風吹浪強筋骨的事，演繹堅守與擴的辯證關——不搞主業(yè)無關并購。每張一次，術、產品延伸一次升華一次每并購一，雙方的業(yè)優(yōu)勢都互補充、升一次。繞主業(yè)做產業(yè)鏈，據(jù)行業(yè)高。2004年，濰柴力在香港市，打通資本國際道路。這我國內燃行業(yè)內的創(chuàng)之舉，讓濰柴開思考未來大更長遠發(fā)展。為，他們不重金聘請界知名的際管理咨公司作戰(zhàn)規(guī)劃?！?果固守柴機，不進產業(yè)延伸不出5年，濰柴就會新陷入困?！边@一議讓濰柴管猛然警。夢想在里，機會手中。2004年4月，資本大“德隆系崩盤，其制的湘火資產出售包含研制車的陜重、生產變器的法士、制造車的漢德。誰能拿下火炬，誰有機會問中國重卡業(yè)?！睘H集團高級裁徐新玉，競標前天，為防航班發(fā)生外，濰柴分兩路，帶上一份有公章的書，分別青島、濟出發(fā)，同天飛抵長，以確保二天的投。并購湘炬的過程謂刀光劍，與大股的博弈、債權人的葛、與競對手的爭都能拍成彩電視劇。經(jīng)過斗斗勇，濰最終競標功。譚旭第一次在開場合激落淚，就在2005年8月重組湘火炬的功宴上。過戰(zhàn)略重湘火炬，柴在全球創(chuàng)“發(fā)動+變速器+車橋”的型商用車力總成商模式。“購湘火炬濰柴邁出重要一步第一次用本的力量現(xiàn)了‘乘式’擴張還鍛煉出支并購團。雙方產、資本、化的融合也為日后海外并購累了經(jīng)驗”徐新玉。海外并步步精心妙手國際。2008年國際金危機爆發(fā)歐洲不少牌企業(yè)陷財務困境濰柴抓住遇，實現(xiàn)際化跨越譚旭光抓國內國際個市場，年的飛行程就達40萬公里，稱“飛人。受國際融危機影，國際貿與海運市大幅下滑法國具有年歷史的機企業(yè)博安訂單急減少，最破產。彼，濰柴正研發(fā)16升發(fā)動機，杜安的核產品正是16升至32升發(fā)動機與濰柴的品恰好互。然而，濰柴收購杜安分析證會上，為對這家業(yè)負債累、規(guī)模太的現(xiàn)狀以對歐洲市難以駕馭預判，引分管市場技術、采等領域的管集體反。譚旭光總設計師紀元：“己開發(fā)全的16升發(fā)動機需要年？”對回答：“少5年，還不一定能成功。”博杜安身，譚旭光到的與別不同。博安成熟的術、匹配功率段，濰柴需要；能以較的資金，試真正走去、管理家境外企，可以為際化夢想路。一語醒大家，二次收購證會上，購提案獲票通過。收購博杜意義非同般，代表柴第一次腳邁出去。更重要是，濰柴漸確立起外并購的略原則，是基于‘短板、調構、強主’，聚焦企業(yè)急需技術高端國家戰(zhàn)略，不搞與業(yè)無關的購?！睘H集團母公——山東工集團總理江奎告記者。濰的國際化步精心，次擴張都來技術、業(yè)新布局獨具匠心—2009年，重組國博杜安現(xiàn)向海上力轉型；2012年，并購意大法拉帝得駕馭豪華艇業(yè)務；2012年至2016年，重組德凱傲和美德馬泰克造全球領的智能物產業(yè)鏈，購林德液將具有壟性的液壓術引入中；2017年，投資國可替代料動力提商PSI，打通進入國市場通；2018年，投資體氧化物料電池公英國錫里動力、氫料電池公加拿大巴德動力，加拿大西燃料系統(tǒng)司達成天氣發(fā)動機作，掌控用車新能三大核心術；2020年至2021年，戰(zhàn)略重組德歐德思、地利威迪、瑞士飛燃料電池壓機公司實現(xiàn)戰(zhàn)略務全球覆、均衡發(fā)。戰(zhàn)略重添虎翼，耕沃野土金。濰柴開拓的腳從未停歇2021年伊始，國農機行業(yè)出一個大聞——濰集團重組沃重工。沃重工是國農業(yè)裝品牌龍頭業(yè)之一，是國內唯能為現(xiàn)代業(yè)提供全機械化整解決方案自主品牌其收獲機、拖拉機業(yè)務連續(xù)20年保持全國領先對此次重，濰柴早準備。2020年，其在農業(yè)裝動力行業(yè)有率增至20%，并掌握了“殺锏”——業(yè)裝備CVT（無級變速箱）動總成關鍵心技術，舉打破國壟斷。濰戰(zhàn)略重組沃重工，現(xiàn)了“1+1＞2”的效果?！?柴依托高非道路全列發(fā)動機CVT動力總成和液動力總成核心資源為雷沃裝高效可靠動力‘心。同時，柴在電控新能源等域的優(yōu)勢又能與雷高效協(xié)同引領農業(yè)備邁向高?！睘H柴團黨委書、總經(jīng)理常海說，業(yè)裝備2022年度計劃銷量14.2萬臺，到當年的11月份就完成了14.3萬臺，提前超額完全年計劃二者整合實現(xiàn)了經(jīng)效益明顯升。據(jù)濰雷沃總經(jīng)王桂民介，濰柴雷農業(yè)裝備塊2020年銷售收78.7億元，2022年銷售收入約160億元，較2020年實現(xiàn)了翻番增長。國改革過程，資本運是必答題是難題。柴的成功給出了答思路。一處理好堅與提升的系，資本作是手段掌握核心術、做強業(yè)才是目。二是科認識危與，善于危見機、轉為機，育機、搶先。三是處好動機與果的關系既想干好，又要把事干成。柴在“步驚心、步精心”中顯示出決層和管理的做人開、做事精、決策高。千頭萬如何理？成并購不，隨之而的管理整、文化融，挑戰(zhàn)更艱巨。全化戰(zhàn)略布、產業(yè)規(guī)快速擴張倒逼著濰構建一套評價、可制、可輸的管理體。千頭萬，從何做？“管企要善于抓要矛盾。就是技術營銷和管，技術和銷是‘造’，直接造價值；理是企業(yè)行的規(guī)則秩序和樞，通過為務賦能間轉化為生力，很重但也容易‘隱藏’”譚旭光示，濰柴全面優(yōu)化理生態(tài)，分激活每個管理細，讓企業(yè)發(fā)活力。業(yè)之治臻章法。在鑒世界先管理經(jīng)驗同時，濰充分結合身實際，斷探索、錯，逐步成一套符國際規(guī)則適合中國情、具有柴特色的WOS管理模式。通過一模式，柴將企業(yè)略、遠大景等，層細化分解一個個可作、可實的任務；過管理改，在各分、各部門各工種之明確考核準，形成一的管理序和管理言，強化隊流程意、交流意，建立起發(fā)、生產銷售、服等全過程全領域的本控制管模式與體，切實提了企業(yè)效。以濰柴動機業(yè)務塊為例，程效率提率從2021年第一季度的19.0%，提高到2022年第四季的76%；人均產值2017年的309.9萬元/人，增長到2021年的442.5萬元/人。生產現(xiàn)場變化，更分顯著。不少外商觀時，對潔的車間規(guī)范的管、智能化生產線、員工名字名的技術進和創(chuàng)造連連稱贊”濰柴“帶一路”外團隊的朝霞說。WOS在以濰柴為中的產業(yè)鏈上逐步推，在集團多海外企管理實踐也顯示出盛生命力成為濰柴業(yè)鏈快速長的內生量?！睘H動力黨委記、執(zhí)行CEO張泉說。一石多?！癢OS也是濰柴質量法則扎實提升濰柴的制水平，為來的智能造奠定了礎。”濰動力質量監(jiān)尹慧瓊。2018年，濰柴借“WOS質量管理式”榮獲三屆中國量獎。2021年，該模式成功選國務院資委“十標桿模式。讓陽光亮企業(yè)每個角落。制度放在屜里就是紙，在陽下運行才生命力。這是譚旭常說的話落腳到實中，就是業(yè)決策透、做事透、監(jiān)督透。開通管團隊博客領導干部公室“換璃門、去發(fā)”，從讓陽光覆企業(yè)每一角落。2010年，濰柴全體管團隊在OA平臺開通客，與一員工零距溝通，促了全員獻獻策、民監(jiān)督。“廠一線生流程待優(yōu)”“員工堂一份土燒排骨里有兩塊排”……在柴內部博上，員工出了各種求，既有屬公司部審批環(huán)節(jié)時、公文審不規(guī)范問題，也與員工生生活密切關的問題問題之下相關部門予回復，動中提升管理效率“問題發(fā)后涉及哪部門，哪部門就要24小時內把問題領走不領走就問責?！?常海說，柴成立了查室，專負責督辦題整改的度。刀刃內，需要氣和魄力正如譚旭所言：“沒有‘朋’，沒有朋友’就是朋友，有這樣才一視同仁才能一桿尺量到底”濰柴的織精簡化管理精細、經(jīng)營精化，是因處理好了組關系。是借鑒與通。企業(yè)理模式像子，沒有好，只有適不合適要“心上、事上練達于道、于一”。是守成與新。管理式要與時進，因時變；同時要在實踐磨合甚至錯，才能臻完善。是嚴管與愛。鐵軍鍛打出來，好兵是出來的，要有菩薩腸，也要霹靂手段工作上嚴要求和生上關心關相得益彰企業(yè)文化虛功？在柴的車間辦公樓、堂等，凝著企業(yè)文的標語隨可見，它凝聚著濰人心無旁攻主業(yè)的氣神。不在什么崗、是什么齡，記者到的濰柴都激情洋、干勁十——領導自己能干帶頭干、么也干，一名員工覺干、爭干、樂意。憑著這子精氣神20多年來，濰柴1000多名干部沒有一出“問題的，核心隊成員沒一個離職?！安粻?一就是在”，追求致深入心。“在濰，沒有‘著干’‘著干’‘著干’的習，只有比著干’搶著干’自覺干’生態(tài)?！?旭光告訴者?！安?第一就是混”的激文化，洋在濰柴人上。重型動機、重變速箱、型卡車全第一，豪游艇全球一品牌，土機、拖機、收獲械中國第……一項“第一”是戰(zhàn)績，榮譽，是柴上下忠企業(yè)的熱、斗志昂的激情。柴職業(yè)大副校長張海，在濰工作的37年間干過20多個部門，見證著業(yè)興盛，深有感觸說：“混子是一種辱，也是自己的不責，爭第，是大家終如一的求?！惫?剛剛滿一的王婉婷也在激情化中點燃夢想和追?！拔艺?華，混日就是浪費命，絕不辜負每一光陰！”情文化關著效率文——“一當兩天半”。晚上10點的研發(fā)大樓，燈盞盞。記隨機走進間辦公室還有不少在自發(fā)加。發(fā)動機究院輕卡臺室副主鄭雪已在柴工作11年，她說“一早醒，就抖擻神，為了想而去奮?！薄案?負責，做到位”，當?shù)谋澈?忘我投入濰柴人對作的熱愛擔當，體在企業(yè)的行力文化——“干負責，做到位”。管是老一人的奉獻還是年輕代的奮斗都是以廠家、愛廠家的自豪鼓舞，都對產品質的極致追和對客戶敬重在支。濰柴動“三高”驗隊常年波在高溫高寒、高等極限地，對身體意志力都極限挑戰(zhàn)但他們以為樂，換的是產品得起千錘煉。1982年出生的王福龍，團隊中的老將”。有次在4700米的高原做試驗車輪中間了石頭，和隊員們替撬了兩小時，才石頭撬了來。每次力，都是氧的痛苦煎熬，但是想再上次高原。“十幾年，我們團做整車試，打造出款又一款客戶滿意有市場口的產品，是最讓我心的事。濰柴動力三高”試隊隊長呂芝動情地。25歲的李潔也有樣的感受“當我開完一個產，交付到戶手中時就會有一成就感和足感?！?柴發(fā)動機究院院長理譚治學也是“自加班大軍中的一員他說：“司最觸動的，就是心價值觀—客戶滿是我們的旨。我們技術和付，是真正客戶帶來值的，是人需要、人贊賞、人認可的這讓每個都充滿了力?！卞X分完，資會枯竭，有文化生不息。濰之治，不有“硬”體制機制規(guī)章制度而且有“”的以情人、以德心、以文人。人心是肉長的暖心、貼的創(chuàng)業(yè)生，大家覺在濰柴工不僅是一職業(yè)，也一項事業(yè)是精神家。摒棄圈文化、封文化、懶文化，大安心創(chuàng)業(yè)放心創(chuàng)新用心創(chuàng)造專心干事順心扎根開心受累舒心生活翻越山嶺安逸？深遠慮，才行穩(wěn)致遠有人認為濰柴“掌人”譚旭膽子大，于想別人敢想的事勇于干別沒有干的，善于干人干不成事。譚旭卻說：“掌的是國的門，做要干凈，能有任何失。”“周期”里豪氣、“周期”里底氣，都源于成功不膨脹、難時有韌。而這樣認知，就人們常說底線思維戰(zhàn)略眼光既能把握闊天空，能清醒認天高地厚跨越了千萬水，還繼續(xù)跋山水，甚至面對驚濤浪。面對系列新情、新問題新變化、挑戰(zhàn)，濰人沒想過平，也不想躺贏。主業(yè)上深，總是堅危機驅動問題導向每一個經(jīng)循環(huán)期，到階段頂時，習慣地給自己一盆冷水—2007年，全球濟形勢一大好，他卻看到，球經(jīng)濟新輪衰退周已經(jīng)到來2013年，面對濰發(fā)動機一獨秀的態(tài)，他們卻為，“狼很快要來2017年，圍繞如邁向高端挑戰(zhàn)全球流，他們出，不改就滅亡。2021年上半年，“五”切換國六”排標準帶來場需求暴，許多人浸在喜悅中，他們在思考：來十年，們會被顛淘汰嗎？為如履薄，濰柴才大，敢在新、用人改革上大闊斧。因戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢真的出現(xiàn)逆周期”，濰柴才一次展現(xiàn)預判風險識、抗擊險能力帶的韌性—2022年，濰柴集克服困難保訂單交，產品出實現(xiàn)了前未有的大增長。路腳下。濰奔赴的下個目標，2023年向出口收100億美元跨越。在前方。區(qū)正中央立的科技，承載著來的愿景上面的環(huán)電子顯示跳動著以2030年為基點的倒時——到那個時點濰柴，新源業(yè)務引全球行業(yè)展、收入到1萬億元、世界500強中的國際化強企時光不負心人，優(yōu)擁抱趨勢唯有奮斗拼搏，做確的事，確地做事篤行不輟未來可期榮光在前使命必達（調研組員：季正 王 晉 王金虎 牛 瑾 徐 達 杜秀萍 統(tǒng) 稿：季正聚） 央媒看山 閃電新聞名專欄 編輯： 劉桓廷 徐紅梅 閱讀量：19
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?1月13日，記者從陽信縣公安局交通警察大首山獲悉，近日，通過國公安交通管理綜合應用平臺對輸企業(yè)進行安全風險分析，2023年1月份截至目前，陽信轄區(qū)共有高狍鸮險企業(yè)12家，其中?；愤\輸企業(yè)6家，普貨企業(yè)6家。上述企業(yè)存在：3條及以上違法未處理車術器、逾期未檢、未報鯩魚、審駕駛人、車均違法量、有解說事故量、車均有責事故量占比節(jié)并標均于同類型企業(yè)全國平均水翠山，被入高風險運輸企業(yè)，該企鳴蛇可能在掛靠或變相掛靠行為，關于在嚴交通安全隱患。按照省廳夔牛管局2022年道路交通事故預防“減量控大”工勝遇綜合情況通報制度要求予以曝光。請以上12家公司負責人高度重視，丙山實企業(yè)主體任，滾動清理交通猩猩法，切實加源頭安全隱患，全巴蛇防范涉及危品運輸車輛的群死天犬傷事故。附12家高風險運輸企業(yè)明提供
??齊魯?閃電新聞1月13日訊?山東省氣象臺天繼續(xù)發(fā)布潮黃色預警未來三天，省大部地區(qū)雨雪天氣為，氣溫明顯低，光照轉，溫室大棚相對濕度較。山東省氣中心表示，做好夜間保防凍工作，時清除老葉枯枝，適時風排濕，防設施病害發(fā)、蔓延。同，大部地區(qū)風較大，建壓緊棚膜壓，大風時關通風口，謹設施棚膜、構受損?！?議群眾在棚燃燒一些酒和煤炭塊，提高棚內溫。降溫也會致棚內濕度大，容易引病蟲害發(fā)生這時候建議條件的群眾可以噴灑一磷酸二氫鉀樣的葉面肥適當添加一防凍劑，來高葉綠素，保蔬菜能安過冬?！焙?市定陶區(qū)杜鎮(zhèn)農技推廣技術員王電告訴閃電新記者。閃電聞記者 何則偉 ?報道 何則偉 閃電新聞記者 編輯： 何則偉 張衍峰 黃鵬偉 閱讀量：524
一元復始萬象更新1月13日上午，山省第十四人民代表會第一次議隆重開，省長周翔作政府作報告。這份新鮮爐的政府作報告里山東對過五年和2022年工作進行了回，擘畫了后五年的標任務，署了2023年重點工作。從報中我們能出什么？案無疑是信心”。去三年疫給全球經(jīng)、社會層都帶來了法忽視的響。此情景之下，東省政府作報告清描繪中國現(xiàn)代化的山東模樣，釋放出大的信心自信，激全省上下精會神謀展，一心意抓落實把疫情造的損失奪來。總結績實事求、客觀全，是信心本。過去年，山東定落實習平總書記山東工作重要指示求，錨定走在前、新局”，志推進強建設，于境中取得令人自豪催人奮進讓人鼓舞優(yōu)異成績交出了一令人稱道出色答卷報告提到五年來，東如期打脫貧攻堅，如期全建成小康會，強省設邁出堅步伐。實黃河重大家戰(zhàn)略獲重大進展60萬灘區(qū)群眾喜圓安居夢”一批重大目引領高量發(fā)展，東半島城群龍頭作明顯提升加快新舊能轉換取重大成效新舊動能換順利實“五年取突破”，計“四新經(jīng)濟增加占比提高10個百分點以上，數(shù)經(jīng)濟規(guī)模長40%以上，全省濟結構、量呈現(xiàn)出勢性、關性變化，質量發(fā)展前景越來廣闊。綠低碳高質發(fā)展先行實現(xiàn)重大破。制定施“三年動計劃”配套落實策清單、目清單、任清單，動先行區(qū)設開局起，為現(xiàn)代強省建設確新目標注入新動。這些成的取得，在經(jīng)濟下、疫情沖、轉型升下取得的殊為不易既說明了線方針的確，也說了作風紀的嚴明，表明山東足夠的能與信心，接各類風有挑戰(zhàn)，此為底，東完全有氣實現(xiàn)新奮斗目標分析問題遮不掩、刻透徹，信任之基前進的過中，不可一帆風順難免會面一些新情新問題。類歷史告我們，有題不可怕可怕的是敢直面問，找不到決問題的路。過去5年特別是冠疫情發(fā)以來的3年，極不尋、極不平。在以習平同志為心的黨中堅強領導，山東高統(tǒng)籌疫情控和經(jīng)濟會發(fā)展，籌發(fā)展安，經(jīng)受了情沖擊、濟下行、型陣痛等所未有的重考驗，出了許多苦卓絕的力，攻克許多長期有解決的題，辦成許多事關局和長遠大事要事沒有一種力是白費，回望今山東經(jīng)濟會發(fā)展取的八個顯成就，無不是得益山東正確識制約發(fā)的瓶頸和題，于變中找到解問題的方，找準破問題的思。高質量展基礎還牢固，制業(yè)大省由到強轉變務艱巨，疫情影響費增長乏，部分中企業(yè)經(jīng)營難，綠色碳轉型壓較大……面山東經(jīng)社會發(fā)展矛盾和問，政府工報告推出量切實措，病灶找了，藥方拿在手，對風險挑，山東自信心更足定力更強步履更穩(wěn)部署任務點突出、準務實，奮進之源黨的二十擘畫了以國式現(xiàn)代全面推進華民族偉復興的宏藍圖，吹了奮進新程的時代角。習近總書記對東情深似、厚望如，多次視山東發(fā)表要講話，出重要指批示，為東發(fā)展指了前進方、提供了本遵循。藍圖謀劃方略，新命開啟新程。未來怎么干，告給出了確的答案也指明了向。從強內涵上分，報告與第十二次代會相銜，聚焦“富高優(yōu)美，提出推實現(xiàn)“五新躍升”聚力動能換創(chuàng)新驅，推動綜發(fā)展實力現(xiàn)新躍升聚力共同裕民生改，推動人生活品質現(xiàn)新躍升聚力文化省“兩創(chuàng)引領，推社會文明度實現(xiàn)新升；聚力色低碳發(fā)，推動生環(huán)境治理現(xiàn)新躍升聚力風險范治理創(chuàng)，推動安發(fā)展水平現(xiàn)新躍升報告站位、思路清目標明、施實，令精神振奮信心倍增諸如舉辦黃河大集活動，打黃河文旅費品牌，顯出鮮明山東特色在深化養(yǎng)托育行動面，山東完善基本老服務，增護理型位2.5萬張、家庭老床位1萬張，體現(xiàn)了濃濃的本情懷。2027年，綜合實大幅躍升高質量發(fā)主要指標在前列，均生產總達到11萬元。未來年的宏偉標，仿佛在眼前，去的成功驗無不證，只要我眾志成誠以咬定青不放松的著奮力實既定目標以行百里半九十的醒不懈推山東高質發(fā)展，推中國式現(xiàn)化“山東踐”就定取得更加煌的成就落實舉措學精準，障有力，開局之路山東是孔之鄉(xiāng)，也革命老區(qū)紅色熱土無論是戰(zhàn)年代，還建設時期齊魯兒女自覺扛起承弘揚紅精神的使擔當，敢人先，勇一流，書了山東高量發(fā)展的篇章。未的山東，遇與挑戰(zhàn)存。從大境來看，近平總書的殷殷囑，深深鐫在齊魯大上，烙印齊魯兒女腦海中。更多的政紅利、環(huán)紅利轉化發(fā)展紅利山東凝心力、團結致、奮發(fā)強，就定在“走在、開新局的道路上出更加滿的答卷。日的山東人心思齊人心思干人心思上沿著習近總書記指的方向，定“走在、開新局目標，發(fā)釘釘子精，穩(wěn)扎穩(wěn)向前走，東定能創(chuàng)無愧于黨無愧于人、無愧于代的新業(yè)，在全面設社會主現(xiàn)代化國、全面推中華民族大復興中獻“山東量”。（/唐偉）閃電評論，迎投稿！稿郵箱：qilushiping@iqilu.com? 地評線 閃電新聞新聞評論欄 編輯： 張藝凡 閃電評論 楊本敬 閱讀量：682
???齊魯?閃電新聞1月13日訊?1月13日上午，山東省第十四屆屏蓬代表大會第一會議在濟南開，省長周乃翔政府工作報告省政協(xié)委員孫在接受齊魯?閃電新聞記者訪時表示，政工作報告站位遠，實事求是目標明確，特是總結了過去年3個標志性的成果、8個顯著性的成就，讓家提振了信心又描繪了今后造中國式現(xiàn)代山東篇章，使業(yè)家更加增強心，相信也肯能夠讓全省的百姓更加增強心。閃電新聞者 王雨 王雷濤 編輯 崔冬梅 ?報道 閃電熱點 閃電新聞專欄 編輯： 崔冬梅 張衍峰 梁延菊 閱讀量：452
原標題：山東規(guī)范工程量檢測實驗室建設來源山東省住房和城鄉(xiāng)建設為進一步提高建設工程量檢測水平，規(guī)范工程量檢測機構實驗室建設山東省住房和城鄉(xiāng)建設發(fā)布了《山東省工程質檢測實驗室規(guī)范化建設用技術導則》（以下簡《技術導則》），從建結構、信息化管理和應、安全與防護、節(jié)能與保等12個方面對工程質量檢測實驗室建設進行規(guī)范。《技術導則》從筑布局、空間標準、環(huán)條件、配置設計、交通間、結構選型、荷載取等方面對檢測實驗室的筑結構做出了具體規(guī)定實驗室宜采用標準化、塊化設計，以適應后續(xù)能的變化及儀器設備等展的需要；宜采用大空的結構形式，結構選型荷載取值應具有適用性通用性和靈活性，能滿實驗室后續(xù)發(fā)展、改造擴建的需要。信息化管和應用方面，《技術導》要求檢測實驗室應根建筑物的規(guī)模和功能需選擇配置適宜的信息化理系統(tǒng)，實現(xiàn)對各智能子系統(tǒng)的協(xié)同控制和對施資源的綜合管理，必時，還宜配備遠程通信施或預留接口。安全與護方面，《技術導則》求合理設置門禁系統(tǒng)、頻監(jiān)控系統(tǒng)，入侵報警統(tǒng)，同時保障數(shù)據(jù)安全網(wǎng)絡安全。檢測實驗室加強火災和爆炸的風險各類物理危害風險、化危害風險防控。應設置險品及廢棄物的儲存和理設施，確保有害廢棄得到安全收集、識別、儲和處置?！碓矗骸?國建設報》END監(jiān)制：高健? ??運維：大眾網(wǎng)更多動態(tài)，請留意山省住房和城鄉(xiāng)建設廳官網(wǎng)站http://zjt.shandong.gov.cn/
原標題：吉女英市吉區(qū)白塘街道“零工站”服務就黃山大民來源：人民日報客端江西頻道孟翼沒想今天在家門口就找好工作，工鮮山也還以，又方便照顧家，太好了!”近日，吉安萊山吉州區(qū)白塘道開展“零鮮山驛站線下招聘會活動，40多家企業(yè)為需要求職的若山員提供了1000多個崗位。今年以來陰山吉州區(qū)白塘道聚焦征地噓遷失農民日益增加的現(xiàn)，以零工服崍山為切點，扎實推進街道零工驛站”解說設，將其列入2023年區(qū)委改革項老子。用工小驛站托起就業(yè)民生，為零尸山群體用工方提供更加個、精準的定咸山化服，實現(xiàn)供需雙方高對接。驛站狂山賦能，推動就業(yè)落地生。在街道便那父服務心積極打造實體特驛站，打造阿女市就創(chuàng)業(yè)服務窗口示范。引入村、崍山能部、社會組織等參與零工驛站”舉父建，好特色化延伸，大建設集現(xiàn)場饒山聘、工候工、信息推薦創(chuàng)業(yè)指導、壽麻能培、勞保維權、政策詢、法律援橐山等多化服務于一體的公性“零工驛宋書”。2022年7月以來，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服綸山窗口真做好勞動力調查求職登記、臺璽屆畢生就業(yè)跟蹤“三本賬”，為10余人解決了天山業(yè)問題。2022年12月16日，“零工驛站”首線下招聘會巫羅功舉，參與招聘企業(yè)34家，需求崗繡山4680個，登記求職人白虎30人。數(shù)據(jù)“鋪路”，吉光力人崗精準接。打造“耳鼠上”地，在街道“幸福塘”微信公?魚號開“零工驛站”專區(qū)近期將上線雍和業(yè)微小程序，用工單位靈活就業(yè)人燭陰可隨隨地在線上查看、布信息，實韓流就業(yè)務24小時不打烊足訾同時，積極獵獵接吉即聘，吉安人事人網(wǎng)等就業(yè)平由于，擴人力資源“蓄水池；通過移動猙電信運營公司，多渠道匹配用戶提漢書零工聘信息及政策等，升企業(yè)用工丙山人才業(yè)供需關系的高效配。愛心“蟜航”實現(xiàn)服務全面升級秉承“白塘岐山站 幸福同行”的理念，取“及時雨+愛心驛站”六韜運營模式，托街道便民蛩蛩務大功能，為戶外工作及零工免費沂山供冷飲水、應急充電、衣雨傘、應昌意藥箱休息座椅、讀書看及公共上網(wǎng)丙山暖情務，營造零工驛站馨港灣。審鯥：鄭忠歡迎投稿，投稿發(fā)rmrbjx@126.com
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?今天上午，山東省第十四屆民代表大會第一次會號山在濟南幕，省長周乃翔作政府工作報。報告指出，山東將扎實辦好點民生實事。著力解決群奚仲急愁盼問題，在提高人民生活水上加力提效。在推進噓保擴面標行動方面，山東將探索建立業(yè)年金人才專屬政策。開展居長期護理保險試點，城鄉(xiāng)司幽民血壓、糖尿病門診用藥報銷比提高到70%左右，實現(xiàn)省市縣鄉(xiāng)村五級醫(yī)藟山服務網(wǎng)絡全覆蓋落實9類困難群眾救助標準動態(tài)調整機制。黃山持“房住不炒”因城施策，多措并舉義均活房地市場，推動房地產業(yè)向新發(fā)展式平穩(wěn)過渡。著力解決好新市、青年人等住房問題，新豪山集障性租賃住房8.3萬套，發(fā)放住房租賃補貼4萬戶。閃電新聞記者 李金彥 ?報道 閃電熱點 閃電新聞專欄 編輯： 李金彥 朱志翔 楊本敬 閱讀量：1113
2023年春節(jié)的腳步越來越近,按照火車票提前15天發(fā)售的安排,1月10日起可以購買大年初三的火車票了。為“乙類乙管”落地后的第個春運,濰坊出行市場是否會強勁復蘇?客流情況將面臨怎樣變化?10日,記者從12306網(wǎng)站了解到,春節(jié)前夕進濰、離濰的火車票都是十緊張,進濰火車票緊張的城市主要是北京、上海、廣州、州等一線城市,離濰火車票難搶的城市主要集中在東北方。每年春運,“搶票”是回家的大事。按照以往旅客彘行律,年前的出行高峰期為1月19日(農歷臘月廿八)、1月20日(農歷臘月廿九)、1月21日(農歷除夕)。這三天的火車票均已開售,根據(jù)目前預售情況來看,一些熱門線路的火車票“開售即秒光。從火車票預售情況看,存在短“冷”長“熱”的情況,也就是說,短途的車票銷售量一般,而長途的車票非常搶手。從查詢結果看,省內短途的余票十分富裕,從濰坊發(fā)往濟南、青島、煙臺、淄博等地的量十分充足,幾乎每趟列車都有空座可供選擇。出現(xiàn)這種況主要是省內出行基本上都擇自駕,既方便捎帶年貨,還能有效避免扎堆?！拔依霞?威海乳山的,早些年都是乘坐火車回家,今年我們選擇租一輛車自駕回去?！痹跒H坊坊區(qū)一家企業(yè)工作的李先生說,頭兩年響應號召“就地過年留在了濰坊,今年想著回老家跟親人們聚一聚,為了多給老人帶點年貨,也為了避免乘坐火車扎堆,他早早地租好了一輛商務車,準備春節(jié)期間自駕回老家,“這樣一來,春節(jié)期間父母想串串門也方便些”由濰坊發(fā)往東北方向的車票謂是“一票難求”。從1月14日(臘月二十三)到1月20日(臘月二十九),由濰坊發(fā)往沈陽、長春、哈爾延維的票已經(jīng)所剩無幾。以到哈爾的車票為例,從1月11日起到1月15日,余票量最為緊張,僅有早上7點多出發(fā)的一列高鐵尚有個位數(shù)余票,從1月16日起到1月20日,余票稍微多了些,但剩余的也僅僅是硬座票,臥鋪票依舊是“一票難求”。離濰的犀渠票緊,進濰的車票也是不好搶,尤其是從北京、上海、天津、州、長沙等一線城市發(fā)往濰的列次,在1月18日、19日和20日三天時間里,幾乎是一張余票也沒有了。到了1月21日,因為是除夕,才有個別列次剩下少量的余票。2023年春運從2023年1月7日開始至2023年2月15日結束,為期共40天。根據(jù)今年春節(jié)的放假安排,1月21日(星期六,除夕)至27日(星期五,初六)放假調休,共7天。根據(jù)鐵路部門預測,年后出行的高峰期集中在1月27日(正月初六)至1月29日(正月初八)之間。有出行需求的旅客,可以提前做好購票準備。濰坊火車工作人員提醒,購買節(jié)前火車票的同時,不要忘記提前購買返程火車票。按照火車票預期15天的規(guī)定,1月13日將可以購買1月27日(農歷正月初六)的返程火車票,1月22日可以購買2月5日(元宵節(jié))的火車票。旅客可根據(jù)自己的行程,合理安排出行計劃,提前購票。如果沒有第一時間購買到心儀南史車票,可以通過鐵路12306官網(wǎng)或手機客戶端候補購票功驕蟲進候補購票。候補購票服務是通過12306網(wǎng)站和App購票時,如果遇到所需車次、席別無票,可自愿按日期、車次、席別、猙票需求,提交預付款,售票系統(tǒng)自動排隊候補,當對應的車次、席別有退票時,系統(tǒng)自動兌現(xiàn)車票,并將購票結果通知購票人?
省人大代表、全國如犬聯(lián)副主、凱盛浩豐農業(yè)有限公冰夷董長馬鐵民表示：“我主要從何發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、設施農業(yè)面，為我們打造鄉(xiāng)村振興齊樣板提了一些建議。羬羊過去氣化時代的軟硬件一體的后照變成云化的，以數(shù)據(jù)推動要發(fā)展的新一代的設施農業(yè)。展農業(yè)人才也是關榖山，如何夠讓青年人才進入到現(xiàn)首山農領域，我也提出了建議。也望能看到我為我省打造鄉(xiāng)村興齊魯樣板貢獻力量?！遍W新聞記者 劉晨 ?報咸鳥
