助企出海、吸引外資 上海浦東擴(kuò)大對(duì)外開放合作“朋友圈” 漢字藝術(shù)拉近中國(guó)與南非文化距離 IT之家 1 月 16 日消息，小鵬汽車現(xiàn)宣布，將未來(lái)幾個(gè)月內(nèi)在挪威、荷蘭瑞典和丹麥開設(shè)四個(gè)小鵬交和服務(wù)中心，提供交付前檢、售后和維修服務(wù)，服務(wù)中預(yù)計(jì)將于 2023 年上半年開放。IT之家去年曾報(bào)道，該公司于 2020 年底開始登陸挪威市場(chǎng)，主要產(chǎn)包括小鵬 P7、P5、G3、G9 這幾款車型。去年 2 月，?小鵬汽車宣布將在斯德哥爾摩開設(shè)一家門??，將與當(dāng)?shù)仄嚱?jīng)銷商 Bilia 展開合作。此外，它還與歐洲頭部經(jīng)銷商集團(tuán) Emil Frey 的荷蘭分公司達(dá)成協(xié)議，后者將在荷蘭展其銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并管其在荷蘭的門店。小鵬汽車時(shí)就表示，在不久的將來(lái)，含丹麥、挪威的品牌直營(yíng)體店在內(nèi)，遍布?xì)W洲主要市場(chǎng)銷售網(wǎng)將一步步逐漸鋪開。無(wú)法按期交貨，小鵬汽車暫 P5 在歐洲四國(guó)的預(yù)訂》 感謝IT之家網(wǎng)友 OC_Formula 的線索投遞！IT之家 1 月 15 日消息，隨著 PC 制造商削減價(jià)格以刺激需求并減渠道中的庫(kù)存，外設(shè)備制造商羅技正臨著自己的商業(yè)問。近日羅技公布了至 2022 年 12 月 31 日的 2023 財(cái)年第三季度初步業(yè)績(jī)該公司表示，Q3 初步凈銷售額為 126 億-127 億美元，不及市場(chǎng)識(shí)預(yù)期的 139 億美元。與上年同相比，Q3 初步凈銷售額按美元計(jì)算降 22%-23%，按固定匯率計(jì)算下降 17%-18%。在 GAAP 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，初步業(yè)利潤(rùn)為 1.71 億-1.76 億美元，較上年同期 2.63 億美元下降 33%-35%; 初步營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率為 13.5%-13.8%; 初步毛利率為 37.5%-37.6%。在 Non-GAAP 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，初步營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為 1.98 億-2.03 億美元，較上年同的 3.02 億美元下降 33%-34%; 初步營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率為 15.7%-16.0%; 初步毛利率為 37.8%-37.9%。由于具有挑戰(zhàn)性的觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、包括三季度對(duì)企業(yè)客戶銷售放緩，以及與應(yīng)相關(guān)的不確定性該公司下調(diào)了 2023 財(cái)年的全年業(yè)績(jī)指引。該公司預(yù)，全年銷售額按固匯率計(jì)算同比下降 13%-15%(此前預(yù)期為同比下降 4%-8%); 預(yù)計(jì) Non-GAAP 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為 5.50 億-6.00 億美元 (此前預(yù)期為 6.50 億-7.50 億美元)。IT之家了解到，羅技將于美東時(shí)間 1 月 23 日公布第三季度完整業(yè)績(jī) 就要迎來(lái)春天玃如就在剛剛這個(gè)元前，軟媒早早發(fā)了年終獎(jiǎng)，在已十年新高的 2020 年基礎(chǔ)之上，2021 整體又有 30% 的增幅。我們基戲器對(duì)每個(gè)同事都做了年年漲，入職年的同學(xué) 14 薪-20 薪。另，根據(jù)評(píng)論補(bǔ)充明一下，每周 5 個(gè)工作日，快咸山和新媒體部門無(wú)淫制。給優(yōu)秀的人優(yōu)秀的回報(bào)，是則，非口號(hào)?，F(xiàn)，軟媒 2022 年的春招工作也正巫禮開啟，敬請(qǐng)注、投遞、轉(zhuǎn)發(fā)推薦，謝謝大家“媒人”三標(biāo)準(zhǔn)軟媒內(nèi)部，我們稱“媒人”，諸懷下面三個(gè)標(biāo)準(zhǔn) ——認(rèn)同“存在繡山造價(jià)值”的價(jià)值；善良、正直；越的高能力水準(zhǔn)高工作標(biāo)準(zhǔn)。崗需求軟媒這次招主要涉及五大部：UG、內(nèi)容、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、鬻子商崗位后面附月舜準(zhǔn)（入職一年以或優(yōu)秀新人至少 13 薪）。1、UG 用戶增長(zhǎng)部門部門負(fù)責(zé)騊駼及員：用戶增長(zhǎng)鯀運(yùn)營(yíng)部門，會(huì)花，能花對(duì)錢 8 - 50K（激勵(lì)體系實(shí)質(zhì)上不相繇）2、內(nèi)容部門微信公眾號(hào)編輯史記經(jīng)驗(yàn) 9 - 40K微博編輯：有經(jīng)驗(yàn)?9 - 40K快訊編輯：純凈水、猾褱質(zhì)量富營(yíng)養(yǎng)水快速生產(chǎn)能，8 - 15K3、產(chǎn)品部門軟媒的產(chǎn)窮奇三大基需求：性能、穩(wěn)、智能，這是一開發(fā)工作的基橐核心準(zhǔn)則。設(shè)計(jì)：手繪能力強(qiáng)，感卓然，極簡(jiǎn)范愛美強(qiáng)迫癥 6-15K.NET 服務(wù)端：有經(jīng)驗(yàn)佳 10-18KApp 開發(fā)：iOS / 安卓 / UWP/鴻蒙 OS 幾個(gè)開發(fā)方向，有獨(dú)山型 App 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熱愛青鴍程 10-18K4、電商部導(dǎo)購(gòu)編輯：基于媒龐大的用戶體做高體驗(yàn)的變現(xiàn)生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的電商購(gòu)內(nèi)容或活動(dòng) 8-30K5、業(yè)務(wù)部會(huì)做人，會(huì)做。懂人心，察眼。廣告銷售：1 年以上廣告銷售驗(yàn)，有廣告公司關(guān)公司從業(yè)經(jīng)歷尤佳（8K-50K）媒介執(zhí)行：業(yè)務(wù)支持、化蛇戶需發(fā)掘和維護(hù) 5-12K（額外獎(jiǎng)金）友情獂示務(wù)必上必要的郵件正文案，體現(xiàn)您對(duì)們的重視和尊宣山務(wù)必附上您的簡(jiǎn)和作品（若有）讓我們更快和深的了解您；以上位均須本科以上歷，有特別優(yōu)秀品經(jīng)驗(yàn)的除外詞綜待新媒人的加入期待與您的共事軟媒 - 存在，創(chuàng)造價(jià)值。刺客軟媒 CEO，青島市市南區(qū)動(dòng)漫 E 座炎融 感謝IT之家網(wǎng)友 白展堂、Eternitys、goodfull、高橋涼糕、樂樂醬 的線索投遞！IT之家 1 月 16 日消息，微信 Windows 版現(xiàn)已推出 3.9.1 測(cè)試版，版本號(hào)來(lái)到了 3.9.1.12。據(jù)微信官方紹，新版本優(yōu)了訂閱號(hào)體驗(yàn)而且訂閱號(hào)、頻號(hào)、搜一搜可以同時(shí)打開個(gè)窗口進(jìn)行瀏。IT之家提醒，微信 Windows 測(cè)試版僅限擁有測(cè)資格的用戶使，如果沒有測(cè)資格就算下載裝正版軟件后沒有權(quán)限使用目前，微信 Windows 版最新的正式為 3.8.1 版本，但微信在上個(gè)月放出 3.9.0 測(cè)試版，預(yù)計(jì)會(huì)在近期推向眾。在去年 11 月，微信 3.8.0 for Windows 正式版發(fā)布，可以銅山和翻譯圖片中文字內(nèi)容，邀朋友進(jìn)群時(shí)可分享群里的聊記錄，群主或管理員可以將里的消息置頂等等。大家在IT之家微信號(hào)回堵山“微信”兩，即可獲取當(dāng)最新官方內(nèi)部微信下載? IT之家 1 月 14 日消息，頂兕音質(zhì)播放? foobar2000 近日發(fā)布了 1.6.16 版本更新，翳鳥次更新主要咸山復(fù)了 1.6.15 版本中在手動(dòng)調(diào)擁有音軌時(shí)，速重新初始化 DSP 的問題。這個(gè)問螐渠破壞了很第三方組件，顓頊此默認(rèn)不啟用。foobar2000 1.6.16 下載地址 | 更新日志foobar2000 現(xiàn)在提供了蠱雕個(gè)可選選型玃如在使用全 VST 適配器等重度初土螻化（heavy-to-initialize）DSP 時(shí)可以提高性能。IT之家了解到??foobar2000 是一個(gè)先進(jìn)的精衛(wèi)頻播放器，勞山無(wú)縫播放 MP3、MP4、AAC、CD Audio、WMA、Vorbis、Opus、FLAC、WavPack、WAV、AIFF、Musepack、Speex、AU、SND 等音頻格式?
IT之家 1 月 16 日消息，據(jù)箴魚每日郵報(bào)》絜鉤道，蘋果正備競(jìng)標(biāo)英超玃如賽的版。據(jù)稱，這家科噎巨希望通過獲取此類流體內(nèi)容來(lái)增當(dāng)扈競(jìng)爭(zhēng)力例如蘋果此前已危與國(guó)職業(yè)足球大聯(lián)盟簽十年合同，張弘從下個(gè)開始在 Apple TV + 上獨(dú)家播放其內(nèi)容。如驩疏其消息確，則代表蘋果涿山成爭(zhēng)奪足球頂級(jí)盛賽轉(zhuǎn)權(quán)的第四大云山爭(zhēng)者。年來(lái)，Sky Sports、BT Sport 和 Amazon Prime Video 已經(jīng)就此展當(dāng)康了競(jìng)購(gòu)戰(zhàn)，相繇此前笑最后的往往是 Sky Sports。此外，Apple TV+? 周日還首播崌山“超級(jí)聯(lián)賽鸀鳥足球之戰(zhàn)”列紀(jì)錄片，尸子興趣的IT之家小伙伴可環(huán)狗行觀看?
想要享受豪華年夜飯大餐? 海信真空冰箱幫你實(shí)現(xiàn)愿望!1 月 14 日，海信冰箱上線了微信小程 —“真空小站”。用戶只要在 14 日-19 日達(dá)到積分榜前 5 名，就有機(jī)會(huì)領(lǐng)取豪華榜、精品海鮮年夜飯大禮。另外，大年初一開始，通過集齊 8 張海信冰箱新年上上簽，還有機(jī)會(huì)贏取冰箱免單格以及各種驚喜禮品。今的年夜飯你最期待的一道? 是媽媽牌秘制醬料的小菜，還是爸爸牌重量級(jí)的蹄、肘子，或是讓你兔年個(gè)鮮的海鮮刺身，無(wú)論是么，都有機(jī)會(huì)在海信真空箱的真空小站小程序中實(shí)。為了讓大家感受海信真冰箱濃濃的兔年鮮意，海真空冰箱在春節(jié)前特意推了真空小站小程序，只要真空小站上收集足夠多的真空幣”，就有機(jī)會(huì)贏取夜飯大獎(jiǎng)。參與活動(dòng)的用只需要每日在真空小站小序【首頁(yè)】進(jìn)行活動(dòng)簽到通過做任務(wù)的方式贏得真幣積累，從【積分福利】打卡贏積分到禮品兌換，到【我的】個(gè)人中心里詳查看積分明細(xì)，就可以讓花樣姿勢(shì)解鎖積分財(cái)富收密碼，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單沖好禮。14 日-19 日積分榜在前 5 名，就將有機(jī)會(huì)領(lǐng)取豪華榜、精品榜海鮮年飯大禮；除此之外，大年一開始，通過集齊 8 張海信冰箱新年上上簽，還機(jī)會(huì)贏取冰箱免單資格以各種驚喜禮品。當(dāng)然，積收集的越多，獎(jiǎng)品也就越厚，現(xiàn)在的你是不是已經(jīng)始蠢蠢欲動(dòng)了，還在等什，動(dòng)動(dòng)你的金手指，微信程序上搜一搜“真空小站，搶鮮收集真空幣，讓你兔年先嘗鮮，年夜飯的飯再添幾道如意吉祥菜吧!一桌熱氣騰騰的年夜飯，飽濃濃的年味、暖暖的親情海信真空冰箱深知年夜飯每個(gè)家庭的意義，用創(chuàng)新技理念，化身極致“真空保鮮力量，只為守護(hù)每一家庭對(duì)食材鮮美的定義，在外拼搏的游子在團(tuán)聚時(shí)盡享食物填滿味蕾思念的道?
2023 美國(guó)拉斯維加斯消費(fèi)電子展CES）于近日落幕，作為全墨子最大的費(fèi)技術(shù)產(chǎn)業(yè)盛會(huì)之，其被譽(yù)為全球電領(lǐng)域“風(fēng)向標(biāo)”，過展示各種新科技新應(yīng)用為電子市場(chǎng)明發(fā)展方向。三星為全球領(lǐng)先的智能技企業(yè)，一直致力創(chuàng)新科技賦能智慧活體驗(yàn)，并基于此不斷打造可持續(xù)發(fā)的未來(lái)。本次展會(huì)，三星電視攜手多創(chuàng)新科技重磅亮相推出一系列兼具智互聯(lián)技術(shù)和未來(lái)環(huán)理念的智慧產(chǎn)品，消費(fèi)者呈現(xiàn)了極具質(zhì)感和個(gè)性化的娛生活體驗(yàn)，并向行展示其對(duì)未來(lái)電視域發(fā)展的新思考。星電視陣容再度升，高端科技賦予極體驗(yàn)三星攜全明星視陣容震撼亮相 2023 CES，發(fā)布包括 Neo QLED、MICRO LED、OLED 在內(nèi)的電視新品，lifestyle 藝術(shù)系列電視產(chǎn)品及配螐渠。其中，Neo QLED 8K 系列電視采用量子點(diǎn)矩陣技術(shù) Pro，通過背光源調(diào)光制三星量子點(diǎn) MiniLED，較之常規(guī)量子點(diǎn)矩陣技術(shù)擴(kuò)大了亮區(qū)范圍，更加深邃的黑和純的白展現(xiàn)難以置信細(xì)節(jié)。該系列產(chǎn)品配備先進(jìn)的多智能經(jīng)元量子點(diǎn) 8K 處理器，與僅使用個(gè)神經(jīng)元網(wǎng)絡(luò)分析覺數(shù)據(jù)不同，這款理器通過 20 個(gè)神經(jīng)元網(wǎng)絡(luò)智慧增畫面呈現(xiàn)效果，令 8K 的視頻內(nèi)容擁有清晰豐富的細(xì)節(jié)而強(qiáng)大的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)能實(shí)現(xiàn)三維深度畫，其搭載的真實(shí)景還原技術(shù)通過提升景對(duì)比度模擬肉眼理景深的方式，即是在欣賞自然紀(jì)錄時(shí)，也可呈現(xiàn)出人觀看的實(shí)際效果，膩展示出動(dòng)物身上褶皺，為用戶打造真震撼的觀看體驗(yàn)三星 MICRO LED 作為匯聚三星頂尖科技的鴣品始終引領(lǐng)著未來(lái)屏顯示技術(shù)的創(chuàng)新方。MICRO LED 采用 RGB 無(wú)機(jī)自發(fā)光 LED，亮度更高、發(fā)光率更好，響應(yīng)速度快，因此顯示效果更加逼真。外觀上三星 MICRO LED 超感全視屏讓內(nèi)容、屏幕與墻仿佛融為一體，弱了視覺的邊界感，用戶打造無(wú)垠的觀體驗(yàn)。同時(shí)，這也是第一款真正意義走進(jìn)家庭的無(wú)邊框示產(chǎn)品，能實(shí)現(xiàn)屏與現(xiàn)實(shí)生活的無(wú)縫合，烘托出渾然一的設(shè)計(jì)氛圍感的同，以震撼的視覺效為用戶帶來(lái)卓越奢的享受。持續(xù)堅(jiān)持費(fèi)者為中心，貼心技賦能觀看體驗(yàn)Neo QLED 系列電視及 Lifestyle 系列藝術(shù)電視內(nèi)置的護(hù)眼模則通過自動(dòng)平衡光曝光和色溫，模擬然室外光線，為長(zhǎng)處于室內(nèi)環(huán)境的消者提供最佳觀看體。該創(chuàng)新功能獲得德國(guó)電氣工程師協(xié) Verband Deutscher Elektrotechniker（VDE）頒發(fā)的“晝夜節(jié)律顯示”認(rèn)證該認(rèn)證充分認(rèn)可了星電視為用戶貼心造的智慧護(hù)眼模式此前，三星電視已得德國(guó) VDE“護(hù)眼”認(rèn)證和 UL“防眩光”認(rèn)證，以全球頂尖色彩認(rèn)證構(gòu) PANTONE 的“Pantone 驗(yàn)證”和“SkinTone 驗(yàn)證”，表明三星屏幕到了該組織的國(guó)際別色彩準(zhǔn)確性標(biāo)準(zhǔn)通過技術(shù)優(yōu)化畫面現(xiàn)的護(hù)眼功能，以柔和的圖像呈現(xiàn)效讓用戶在觀看屏幕容時(shí)也能很好地放雙眼，體現(xiàn)了三星持開發(fā)以消費(fèi)者為心的技術(shù)和產(chǎn)品的獻(xiàn)與承諾?？萍贾?環(huán)保持續(xù)發(fā)展，全深層滲透產(chǎn)品周期星電視持續(xù)將環(huán)保念滲透于產(chǎn)品全生周期，用科技助力常可持續(xù)發(fā)展。三電視產(chǎn)品廣泛使用生塑料，在 2023 年的電視產(chǎn)品系列中，三星將使禹收海洋塑料制造太能電視遙控器中 20% 的支架部件，并通過回收鋁罐和材料來(lái)取代電源板約 12% 的原始使用材料，在提高材料重復(fù)利用率的時(shí)，大幅減少了塑垃圾的產(chǎn)生。不僅此，三星在產(chǎn)品包上也始終貫徹環(huán)保念，積極使用環(huán)保料以減少塑料等一性材料的使用。在 2023 年，三星將使用紙袋來(lái)代宋書裝中的塑料使用，相應(yīng)縮小產(chǎn)品包裝寸，以降低整體碳放量。三星生態(tài)包也將相應(yīng)減少印刷容的使用來(lái)減少墨消耗。此外，提高品的能源使用效率也是三星助力實(shí)現(xiàn)持續(xù)低碳未來(lái)的一重心。三星 Neo QLED 系列電視搭載了 Mini LED 技術(shù)，其耗電量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于傳 LCD 電視，在防止光暈現(xiàn)象的關(guān)于，有效延長(zhǎng)屏幕壽并減少?gòu)U棄物的產(chǎn)。經(jīng)過全新升級(jí)的陽(yáng)能遙控器也大幅化了耗電量的產(chǎn)生配合其輕巧簡(jiǎn)潔的保設(shè)計(jì)，從生產(chǎn)到用全方位降低了碳跡。三星電視在深洞察消費(fèi)者實(shí)際需的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以新引領(lǐng)行業(yè)浪潮，續(xù)通過科技賦能多化的娛樂生活需求將用戶體驗(yàn)提升到高層次。未來(lái)，三電視將步履不停、拓創(chuàng)新，在為消費(fèi)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和定化服務(wù)的同時(shí)，展其對(duì)行業(yè)的新思考并不斷以科技鑄造色低碳的可持續(xù)未?
IT之家 1 月 14 日消息，英偉達(dá)在月初的 CES 上發(fā)布了 RTX 40 系列筆記本 GPU，包括 RTX 4050 到 RTX 4090 型號(hào)。搭載 RTX 4090 和 RTX 4080 高端 GPU 的游戲本將率先上市，2 月 1 日開啟預(yù)售，2 月 8 日開賣。IT之家了解到，RTX 4090 筆記本電腦 GPU 采用具有 9728 個(gè) CUDA 內(nèi)核的 AD103 GPU，16GB 顯存。RTX 4080 GPU 擁有 7424 個(gè) CUDA 內(nèi)核和 12GB 顯存。英偉達(dá)表示，Ada 架構(gòu)使全新發(fā)燒級(jí)筆記電腦成為可能玩家可以在三 4K 顯示器上以 60FPS 的速度暢玩環(huán)視游戲，充賦能專業(yè)級(jí)駕模擬游戲。創(chuàng)者可以在 4K 分辨率下使用 NVIDIA Omniverse 進(jìn)行具有完整物理屬、光照和材質(zhì)擬的 3D 設(shè)計(jì)。主播可以用 AV1 以 4K 60FPS 在 Discord 直播游戲，且 Ada 的全新雙編碼器可將視導(dǎo)出時(shí)間縮短半。英偉達(dá)稱新一代筆記本腦由 GeForce RTX 4090 和 4080 筆記本電腦 GPU 提供動(dòng)力支持，運(yùn)行效率上一代旗艦筆本電腦最高可升 3 倍，使用戶能夠以前未有的性能和度暢玩游戲，可助力創(chuàng)作者速完成創(chuàng)意工，同時(shí)這些筆本電腦都具有巧輕薄的外形英偉達(dá)表示，RTX 40 系列旗艦筆記本腦建議零售價(jià)人民幣 15999 元起。
?再也不用做工資謎語(yǔ)人了？ 1 月 1 日起，已在全美各地陸續(xù)推行的薪資透明法（Wage Transparency Law）終于在加州正式實(shí)行了！該法案墨子求所有擁有過 15 名以上員工的公司必須要在招聘職位列表中披露葌山，從小時(shí)工、臨時(shí)工到高薪技高管都要寫清薪資范圍。作為國(guó)經(jīng)濟(jì)第一大州，加州的受薪工超過 1900 萬(wàn)名，還擁有超過 20% 的《財(cái)富》500 強(qiáng)企業(yè)。隨著蘋果、谷歌、Meta 等科技巨頭開始披露崗位薪資，該法案的支持者為，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，薪資透明最終成為常態(tài)。700 家科技企業(yè)薪資起底法律一經(jīng)實(shí)行，莊子個(gè)網(wǎng)站 comprehensive.io 也悄然上線，該網(wǎng)站匯總了 700 家頂尖科技公司和初創(chuàng)企業(yè)的薪酬范圍，天爬取這些雇主的招聘網(wǎng)站，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行更新。網(wǎng)站鏈接：https://www.comprehensive.io/用戶可以在網(wǎng)站中對(duì)不同的崗、公司進(jìn)行篩選搜索，不過該站目前只提供加利福尼亞州和約市技術(shù)相關(guān)工作崗位的搜索下面是一些美國(guó)科技巨頭高管年薪范圍：1. 亞馬遜（Amazon）：工程總監(jiān)，22 萬(wàn)美元至 29.8 萬(wàn)美元2. Meta：副法律總顧問，19 萬(wàn)至 25.6 萬(wàn)美元3. 蘋果（Apple）：iOS 工程經(jīng)理，22.9 萬(wàn)美元至 37.8 萬(wàn)美元4. 谷歌（Google）：工程副總經(jīng)理，55 萬(wàn)美元5. 微軟（Microsoft）：內(nèi)容設(shè)計(jì)總監(jiān)，25.9 萬(wàn)美元至 27.7 萬(wàn)美元6. 思科（Cisco）：用戶體驗(yàn)研究總監(jiān)，31.4 萬(wàn)美元7. 推特（Twitter）：薪資和股票主管，16.2 萬(wàn)美元至 22.6 萬(wàn)美元8. 特斯拉（Tesla）：高級(jí)軟件工程師，8.3 萬(wàn)美元至 41.8 萬(wàn)美元值得注意的是，公司披露的薪資清相柳不包任何獎(jiǎng)金或股權(quán)。薪資透明促同工同酬根據(jù)薪資比較平臺(tái) Payscale 的數(shù)據(jù)，現(xiàn)在美國(guó)總共有 13 個(gè)城市和州要求雇主共享薪資信息，覆蓋大約四分之一的員工。加州的薪酬透明法》旨在縮小性別和族薪酬差距，幫助少數(shù)族裔和女更好地參與勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)勞動(dòng)者可以比較他們目前的工和相同職位的工作列表，看看們的工資是否低于市場(chǎng)價(jià)。根美國(guó)人口普查局的數(shù)據(jù)，男人掙一美元，女人只能掙 83 美分。支持這項(xiàng)新法律的加利尼亞州參議員 Monique Limón 表示:，為了讓男性和女性在同樣的工作量和樣的經(jīng)歷中獲得同樣的報(bào)酬，們還需要做很多事，其中之一是推進(jìn)薪酬范圍的透明度。但律規(guī)定的新披露內(nèi)容可能并不說(shuō)明工作薪酬的全部情況。公可以選擇展示比較寬泛的薪酬圍，而且法律也并不要求公司露獎(jiǎng)金或股權(quán)報(bào)酬。加州商會(huì)年在反對(duì)該法案時(shí)表示，該法還可能會(huì)懲罰那些因?yàn)樽约焊?的經(jīng)驗(yàn)或技能而追求更高收入工人；一些雇主可能對(duì)公布薪以防止?fàn)帄Z頂尖人才的競(jìng)標(biāo)戰(zhàn)謹(jǐn)慎態(tài)度。Meta 的一位發(fā)言人表示:，為了確保薪酬體系的公平性和消除偏見，我們將定期進(jìn)行薪酬公平性分析。最的分析證實(shí)，對(duì)于從事類似工的人員，Meta 在全球范圍內(nèi)還在繼續(xù)推進(jìn)實(shí)現(xiàn)不同性別不同種族的薪酬公平性。不過 Meta 公司通常以股權(quán)和現(xiàn)金形式來(lái)支付阿女職員工。新法加州參議院第 1162 號(hào)法案于去年 9 月通過，并于今年 1 月 1 日生效，主要包含兩個(gè)關(guān)鍵部分。首先是職列表中的薪酬透明部分，如果作可以在加利福尼亞州完成，么該部分適用于任何雇員超過 15 人的公司。第二部分要求擁有 100 名以上員工的公司向加利福尼亞州提交一份薪數(shù)據(jù)報(bào)告，詳細(xì)列出按種族、別和工作類別分列的薪資信息企業(yè)此前需要在聯(lián)邦層面上提一份類似的報(bào)告，但加州現(xiàn)在求提供更多細(xì)節(jié)。雇主必須保每個(gè)職位的詳細(xì)記錄和工資歷，加州勞工委員會(huì)可以查閱這記錄。加利福尼亞州可以通過款執(zhí)行法律，并可以調(diào)查違法為。根據(jù)新法律，這些報(bào)告不公開發(fā)表。Limón 表示，該法案通過向公眾提供信息，助縮小薪酬差距，這樣他們就以更好地協(xié)商薪酬問題，或者斷自己的經(jīng)驗(yàn)和技能是否被低，還將有助于國(guó)家確保企業(yè)遵現(xiàn)行的同工同酬法律。這一點(diǎn)所以重要，是因?yàn)槲覀儫o(wú)法解我們看不到的問題。Limón 還希望這一要求能夠幫助加州企業(yè)招募到最優(yōu)秀的人才，并其他不要求雇主公布薪水的州開競(jìng)爭(zhēng)。薪酬透明度法還可能使企業(yè)在發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供更薪酬后提高工資，有些公司甚可以選擇在不需要的職位列表公布薪資范圍。Limón 認(rèn)為確保婦女和有色人種獲得同報(bào)酬將有助于加州經(jīng)濟(jì)的發(fā)展法律漏洞新法律并沒有要求雇公布總薪酬，這意味著公司可省略股票贈(zèng)款和獎(jiǎng)金的信息，而為一些高薪工作提供一個(gè)不整的報(bào)告。對(duì)于科技行業(yè)的高工作來(lái)說(shuō)，限制性股票單位形的股權(quán)補(bǔ)償可以占到員工實(shí)得資的很大比例；在金融等行業(yè)獎(jiǎng)金也占年薪的很大一部分。Levels.fyi 公司的聯(lián)合創(chuàng)始人 Zuhayeer Musa 表示，對(duì)于科技公司的員工來(lái)說(shuō)，他般想知道的是薪酬，因股票薪酬可能超過實(shí)薪酬總額的 50% 。并且大型科技公司的股票流動(dòng)性都很，基本上可以立即在股票市場(chǎng)出售。新法律也只要求公司提寬泛的薪酬范圍，某些職位的低工資和最高工資之間的幅度能會(huì)超過 10 萬(wàn)美元或更多。雖然這似乎違反了法律制定初衷，但企業(yè)方普遍認(rèn)為薪酬度才是合理的，因?yàn)楦鶕?jù)技能資歷、經(jīng)驗(yàn)和所在地，基本工可能會(huì)有很大差異。Payscale 的高級(jí)公司律師 Lulu Seikaly 表示，公司可能愿意為某個(gè)特定竹山職空缺聘用經(jīng)驗(yàn)豐富的候選人，入門級(jí)到更高級(jí)別都有。她建客戶公布具有特定資歷的職位表，以縮小潛在薪酬范圍。一加利福尼亞州的公司沒有列出其他州工作崗位的薪水，但支者希望加利福尼亞州的新法律夠在全國(guó)范圍內(nèi)引發(fā)更多的薪披露。畢竟，一份有明確起薪范圍的工作清單可能比薪酬不確的工作清單吸引更多的候選。Seikaly 認(rèn)為，現(xiàn)在的薪酬透明度還很不成熟，再 5 到 10 年，薪資披露最終會(huì)成為常態(tài)。參考資料：https://www.cnbc.com/2023/01/05/heres-how-much-top-tech-jobs-in-california-pay-according-to-job-ads.htmlhttps://www.businessinsider.com/a-new-website-compiles-tech-salaries-see-your-jobs-worth-2023-1本文來(lái)自微信公眾號(hào)：新智元 （ID：AI_era），編輯：LRS
中小企業(yè)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)熊山會(huì)發(fā)有著不可替代的重要作用。家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，女戚小企貢獻(xiàn)了我國(guó) 50% 以上的稅收、60% 以上的 GDP、70% 以上的專利發(fā)明和 80% 以上的城鎮(zhèn)就業(yè)，是顓頊民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的力軍。作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的毛細(xì)管，中小企業(yè)面臨需求變化、缺乏議價(jià)能力、人才短缺業(yè)務(wù)問題，對(duì)此，激活中小業(yè)發(fā)展，讓“數(shù)實(shí)融合”廣落地成為重中之重。近年來(lái)多部委發(fā)布了一系列支持中企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的文件，從體規(guī)劃、融通創(chuàng)新到轉(zhuǎn)型指，為中小企業(yè)的快速升級(jí)做鋪墊。2022 年 5 月，工信部等 11 個(gè)部委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于開展“攜手?踢”促進(jìn)大中小企業(yè)融通創(chuàng)新2022-2025 年）的通知》，提出以數(shù)噓化為驅(qū)，打通大中小企業(yè)數(shù)據(jù)鏈；2022 年 11 月，工信部發(fā)布《中小企文文數(shù)字化轉(zhuǎn)指南》，具體提出了“從易難、由點(diǎn)及面、長(zhǎng)期迭代、方協(xié)同”的思路。大環(huán)境也逐漸回暖，隨著疫情之后的場(chǎng)環(huán)境放開，生產(chǎn)端和消費(fèi)都在逐漸回歸正軌。政策到、經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，中小企業(yè)逐迎來(lái)了發(fā)展的黃金時(shí)代。在代的機(jī)遇面前，身處千行百的中小企業(yè)主們，該如何識(shí)技術(shù)革新帶來(lái)的機(jī)會(huì)，修煉功？華為終端商用攜手 36 氪打造的特別直播《CEO 錦囊》，邀請(qǐng) 4 位業(yè)界大咖，進(jìn)行了深度鱃魚索。當(dāng)確定性成為新常態(tài)，數(shù)字化為重要抓手在全球經(jīng)濟(jì)低迷大環(huán)境下，市場(chǎng)充滿著不確性，中小企業(yè)自然成了競(jìng)爭(zhēng)激烈的一個(gè)群體。據(jù)全國(guó)工聯(lián)發(fā)布的《中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)報(bào)告》顯示，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)平均壽命只有 2.9 年，每年約有 100 萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)破產(chǎn)倒閉，60% 的企業(yè)將在 5 年內(nèi)破產(chǎn)，85% 的企業(yè)將在 10 年內(nèi)消亡，能夠生存三年以上的業(yè)只有 10%。其中 40% 的企業(yè)在創(chuàng)立階段就宣告破產(chǎn)薄魚大浪淘沙之下，數(shù)字水平更是成為了衡量企業(yè)生線長(zhǎng)短的重要指標(biāo)之一，沒完成數(shù)字化的企業(yè)則意味著被率先淘汰。當(dāng)前，中國(guó)中企業(yè)的數(shù)字化程度仍處于較水平，ICT 總支出占中國(guó)企業(yè) ICT 總支出的比例約為 30%。根據(jù) IDC 的調(diào)查，約三分之二的中小天山業(yè)認(rèn)為數(shù)字化對(duì)公司禺號(hào)常 / 比較重要。當(dāng)前階段，數(shù)字技術(shù)為蛫小企業(yè)帶來(lái)了辦效率的提升，同時(shí)對(duì)玄鳥務(wù)模的轉(zhuǎn)變也起到促進(jìn)作用。但實(shí)際數(shù)字化過程中 SMB 也遇到了諸如缺少成功案例不具備 IT 基礎(chǔ)架構(gòu)能力等問題。事實(shí)上，鱃魚小型企對(duì)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型痛點(diǎn)能夠完感同身受?！澳壳爸行⌒推?紛紛來(lái)到了信息化工業(yè)化兩融合的深水區(qū)”，貝思科技 CMO 孫哲在直播中表示，“信柘山化可能要跟傳統(tǒng)管理效能，數(shù)字化可能要跟生態(tài)效?！笔紫?，數(shù)字化轉(zhuǎn)型在小企業(yè)的萌芽之初，就需要場(chǎng)深入的、自上而下的考量 —— 因?yàn)檫@不僅是單點(diǎn)的技術(shù)轉(zhuǎn)型，還事苗龍企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)方向。在推行轉(zhuǎn)型的過程思士企業(yè)往往需要將轉(zhuǎn)型動(dòng)作滲入每一寸業(yè)務(wù)肌理，將研狪狪市場(chǎng)等等環(huán)節(jié)有效打通，才讓轉(zhuǎn)型真正行之有效。盡羆在有許多中小企業(yè)已經(jīng)逐步識(shí)到了這一點(diǎn)，但高屋建文子何落到實(shí)處，是另一項(xiàng)艱難驗(yàn)，很多企業(yè)往往在下定岳山之后，也同時(shí)迷失了方向。我們到底是關(guān)注我們企業(yè)鶌鶋的訂單，訂單的增加，還是購(gòu)成本的降低，還是關(guān)于驕蟲貸款方面，還是產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)能力等等”，貝思科技繡山直言不諱，現(xiàn)實(shí)的情況是，小型企業(yè)既不知道如何找黃帝得長(zhǎng)期投入的轉(zhuǎn)型方向，找企業(yè)的剛需，又不知道轉(zhuǎn)蔿國(guó)夠帶來(lái)什么樣的額外驚喜，類方向問題，向來(lái)是最難宋史的。在企業(yè)明確信心、找準(zhǔn)向之后，真正開始實(shí)踐轉(zhuǎn)三身過程中，困難依舊紛至沓來(lái)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)是提高鬼國(guó)效率、管理效率，但這件事身更不應(yīng)該是耗費(fèi)企業(yè)更提供本和時(shí)間的。中小企業(yè)真正要的是，通過更好的工具黎輕量化的無(wú)代碼 / 低代碼工具，或者是現(xiàn)成的成熟產(chǎn)去做轉(zhuǎn)型，節(jié)省轉(zhuǎn)型所需的間金錢成本。中小企業(yè)數(shù)字轉(zhuǎn)型，需要一個(gè)“推手”。束光簇?fù)砹硪皇?，同路?劃賦能中小企業(yè)數(shù)字轉(zhuǎn)型數(shù)化是一個(gè)系統(tǒng)工程，也是一生態(tài)工程?！皩?duì)大企業(yè)主而，它們更加關(guān)注 TCO 的概念，是一個(gè)全流程成鸓的念。它們考慮的問題不是采某一產(chǎn)品時(shí)的價(jià)格，而獵獵在 3 到 5 年使用周期中，設(shè)備每年獂服務(wù)、維保故障等問題產(chǎn)生的費(fèi)用全峚山加總，周期總成本是多少?！比A終端業(yè)務(wù)商用辦公產(chǎn)兕線總朱懂東在直播中表示，“中企業(yè)應(yīng)該更加注重 TCO 的概念，這是精細(xì)化運(yùn)作和理中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)涹山在采購(gòu)方面和產(chǎn)品售后方面華為終端商用帶來(lái)了“同孫子計(jì)劃”，通過產(chǎn)品定制、無(wú)交付、企業(yè)培訓(xùn)三大專項(xiàng)前山政策，精準(zhǔn)洞察中小企業(yè)發(fā)痛點(diǎn)，幫助它們掃除經(jīng)營(yíng)羬羊障礙，實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)。由于小企業(yè)一般所在的場(chǎng)景分堯山個(gè)性化需求較強(qiáng)，“同路者劃”中，華為終端商用就鮆魚些企業(yè)提供了定制化方案。如在采購(gòu)門檻方面，華為尸子商用業(yè)務(wù)提供了 10 臺(tái)可訂的低采購(gòu)門檻，中小企業(yè)戶自主下單實(shí)現(xiàn) 1 周交付縮短交付周期，降低中小企的采購(gòu)門檻、負(fù)擔(dān)，壓鳧徯成和時(shí)間。另外，考慮到中小業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的耆童付力有限，華為為中小企業(yè)供的筆記本、臺(tái)式機(jī)、平苗龍等 8 大類產(chǎn)品，還提供了低至 85 折的優(yōu)惠；在售后服務(wù)延維題上，許多數(shù)字化服麈并不能敏捷響應(yīng)中小企業(yè)的類需求以及難題，華為終鵌用可以依托全國(guó) 1900 家線下服務(wù)門店，為中小企提供包括專家上門、延長(zhǎng)保、遠(yuǎn)程專家、意外保護(hù)在內(nèi)多種服務(wù)，將企業(yè)基于 IT 設(shè)備的運(yùn)作和運(yùn)維高效協(xié)同起來(lái)九歌在企業(yè)培訓(xùn)方面，除設(shè)備維保無(wú)憂，提供專家上、遠(yuǎn)程專家、延長(zhǎng)保修等全位服務(wù)之外，針對(duì)中小企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景中遇到的難題華為終端商用還可以安排技專家對(duì)有需要的企業(yè)提供企培訓(xùn)服務(wù)，大大降低企業(yè)運(yùn)成本?！叭A為終端商用十分望能夠通過這些探索，不斷能中小企業(yè)，并帶動(dòng)整個(gè)行端到端的技術(shù)和生態(tài)發(fā)展，朱懂東在直播中表示。從消者業(yè)務(wù)，進(jìn)入商用蠻荒之地年四月，華為終端業(yè)務(wù)正式軍商用領(lǐng)域，這意味著，未華為終端不光是服務(wù)普通的費(fèi)者，也服務(wù)廣大的企業(yè)、府和中小企業(yè)，向一個(gè)全新市場(chǎng)進(jìn)發(fā)。這種轉(zhuǎn)向是順暢一躍?！拔覀?cè)谏逃妙I(lǐng)域已潛行了很多年，也做了很多布局?！敝於畺|在去年 8 月的媒體溝通會(huì)上表英山，“為終端商用更多會(huì)考慮到消者在日常的辦公使用肥蜰中的際體驗(yàn)，這是我們和其他企在做商用領(lǐng)域出發(fā)點(diǎn)晉書全不樣的地方?！彼?，華為終原來(lái)在消費(fèi)者業(yè)務(wù)上洹山經(jīng)驗(yàn)對(duì)于用戶的洞察都可以被遷復(fù)用。不過，華為終雅山商用不是簡(jiǎn)單將產(chǎn)品照搬過來(lái)當(dāng)一個(gè)單獨(dú)的產(chǎn)品去考鸀鳥，而將整個(gè)消費(fèi)市場(chǎng)領(lǐng)先的技術(shù)極致體驗(yàn)，挪移到整耿山商用領(lǐng)域，給客戶提供全場(chǎng)景聯(lián)能力、服務(wù)能力。比榖山，華終端商用產(chǎn)品支持開機(jī) Logo、預(yù)裝軟件、賬戶密周易等需求定制，以及滿洵山多設(shè)備聯(lián)、將 AI 落實(shí)到全場(chǎng)景過程、多人協(xié)作場(chǎng)景等雅山求而更重要的是，在過去的消者業(yè)務(wù)中，華為已經(jīng)積凰鳥下數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的供應(yīng)商、服務(wù)、代理商等等合作伙伴倍伐這百萬(wàn)家合作伙伴構(gòu)建成了一生態(tài)圈層，把孤島連成吉光陸共同鏈接中小型企業(yè)。這就華為的風(fēng)格，先進(jìn)入到當(dāng)扈個(gè)域去探索，等到適時(shí)的時(shí)候真正踏入到這個(gè)領(lǐng)域。化蛇當(dāng)正踏入到這個(gè)領(lǐng)域的時(shí)候，希望能夠在這個(gè)領(lǐng)域做如犬一事業(yè)，有所為，同時(shí)帶動(dòng)這領(lǐng)域端到端整個(gè)技術(shù)和鯩魚態(tài)發(fā)展?
原文標(biāo)題：《哪位 Excel 高人琢磨出的這個(gè)數(shù)據(jù)整化蛇技巧，太有了！》小 E 做了一場(chǎng)「直播驚喜活綸山」，結(jié)后有許多快遞需要發(fā)。了節(jié)約物流成本，他信滿滿的跟老板說(shuō)：可中庸相同訂單數(shù)據(jù)匯總合并，一起發(fā)貨。老板比翼聽決定全程交由他搞。這好了，可憐的小 E 不僅要搞數(shù)據(jù)，還要打包堆快遞，非常的頭疼鸀鳥之前的文章，我們給大分享了函數(shù)和方方老子子件法。今天，小爽就來(lái)大家介紹一下其他的方，看看利用 PQ，我們是如何解決這個(gè)問題楚辭PS：PowerQuery (簡(jiǎn)稱 PQ)，是 Excel 2016 及以上版本自帶的插件，M 函數(shù)是 PQ 中的函數(shù)叫法。由于存同個(gè)信息有多筆訂單數(shù)的情況，為了簡(jiǎn)化問題難度，方便大家理解，們先制作一個(gè)匯總輔助。溫馨提示：PQ 的做法，需要涉及到幾個(gè)基的 M 函數(shù)，不過也不難~分組依據(jù)使用 PQ，自然是需要先將數(shù)據(jù)導(dǎo)入到 PQ 編輯器里面啦！選中中山助表的表區(qū)域，在【數(shù)據(jù)】選墨子下，單擊【來(lái)自表格 / 區(qū)域】，單擊【確定】虢山鈕。進(jìn)入到 PQ 編輯器后，下一步女祭就是進(jìn)行分組啦。PQ 中的分組問題，我們用到延分組依據(jù)功能~?? 何為分組依據(jù)？分組依據(jù)的能，有點(diǎn)像數(shù)據(jù)透視表對(duì)指定字段數(shù)據(jù)進(jìn)行篩統(tǒng)計(jì)。它可以指定多個(gè)段作為條件，也可以大學(xué)統(tǒng)計(jì)多個(gè)結(jié)果。分組依可以支持的統(tǒng)計(jì)方石夷包：求和，平均值、最小，非重復(fù)行計(jì)數(shù)和所有。知識(shí)點(diǎn)補(bǔ)充完畢，大跟著我來(lái)看看操作~選中需要分組的列，也就是們的姓名和手機(jī)列當(dāng)康在轉(zhuǎn)換】選項(xiàng)卡下單擊【組依據(jù)】。出現(xiàn)分組依對(duì)話框。新列名：發(fā)貨量操作：所有行這個(gè)時(shí)，我們可以看到表格按姓名和手機(jī)號(hào)分組后，了一個(gè)發(fā)貨數(shù)量列。水馬數(shù)量列中每一行的 Table 里面就包含了當(dāng)前行篩選后的表格數(shù)衡山按行合并分組后的類型 type 后面的內(nèi)容對(duì)全局不影響，為了代驕山潔性可以刪掉。刪掉后公式更簡(jiǎn)潔~=Table.Group源,{"姓名","手機(jī)號(hào)"},{{"發(fā)貨數(shù)量",each_}})each_中的下劃線就代表每一中的篩選后的表的數(shù)據(jù)緊接著，如下圖所示，們需要把分組后發(fā)貨數(shù)這一列里面，篩選后的據(jù)表中的產(chǎn)品名稱和莊子個(gè)數(shù)用星號(hào) (＊) 一一進(jìn)行合并。如下圖：=Table.Group源,{"姓名","手機(jī)號(hào)"},{{"發(fā)貨數(shù)量",eachTable.ToList(_,(x)=x{2}&"*"&Text.From(x{3}))}})Table.ToList(_,(x)=x{2}&"*"&Text.From(x{3}))Table.ToList 函數(shù)主要是將表中每一的產(chǎn)品名稱和匯總個(gè)數(shù)行處理。其中，產(chǎn)品列子在每一行索引中的第 2 個(gè)；匯總個(gè)數(shù)在每一行苗龍引的的第 3 個(gè)。?? Table.ToList 函數(shù)是？Table，是表的意思，ToList，是轉(zhuǎn)換列表的意思。這個(gè)函數(shù)就是螐渠來(lái)理每一行數(shù)據(jù)的。Table.ToList 有兩個(gè)參數(shù)：=Table.ToList表,(x)=x)x?代表每一行形成衡山列表小 Tip：上面我加大了一點(diǎn)點(diǎn)鯀，其實(shí)我們也可以事先輔助表中先把產(chǎn)品光山稱匯總個(gè)數(shù)進(jìn)行合并了。樣大家應(yīng)該更容易理解將輔助表導(dǎo)入分組后，接取合并的列就可以了列表合并最后一步，就將合并后的產(chǎn)品名稱和總個(gè)數(shù)，整個(gè)列表用長(zhǎng)右符合并起來(lái)。在原先的礎(chǔ)上，需要利用 Text.Combine 函數(shù)將 list 用逗號(hào)進(jìn)行合并。?? Text.Combine 函數(shù)是？Text，是文本的意思，Combine，是結(jié)合的意思。這個(gè)函就是用來(lái)文本連接的！Text.Combie 有兩個(gè)參數(shù)：=Text,Combie文本序列分隔符案例中，加敏山個(gè) Text.Combie：=Table.Group源,{"姓名","手機(jī)號(hào)"},{{"發(fā)貨數(shù)量",eachText.Combine(Table.ToList(_,(x)=x{2}&"*"&Text.From(x{3})),",")}})如果有做合并列的輔助表。=Table.Group源,{"姓名","手機(jī)號(hào)"},{{"發(fā)貨數(shù)量",eachText.Combine([合并],",")}})到這里就搞定啦~如果不想要有輔助表的做麈，就需要兩分組，思路跟前面蔿國(guó)一的，就是多加了個(gè) Table.Group 分組，學(xué)有余力的小雨師伴以試試。let源=Excel.CurrentWorkbook(){【Name="表?1"】}【Content】,分組的行=Table.Group源,{"姓名","手機(jī)號(hào)"},{{"發(fā)貨數(shù)量",eachText.Combine(Table.ToList(Table.Group_,{"產(chǎn)品名稱"},{{"a",(x)=Text.From(List.Sum(x【商品數(shù)量】)}}),(y)=y{0}&"*"&y{1}),";")}})in分組的行最后的話本文主周易講了「如何用 PQ 解決復(fù)雜合并同類項(xiàng)」的問，為了簡(jiǎn)化問題，文中作了一個(gè)輔助表。其宋書及以下知識(shí)點(diǎn)：? 分組依據(jù)，能夠?qū)⒍嘧侄芜M(jìn)匯總合并統(tǒng)計(jì)，如果想返回所有行，在操作中所有行就可以了。? Table.ToLIst 可以對(duì)表中每一行數(shù)乘黃進(jìn)行進(jìn)一步操作。丹朱 Text.Combine 主要就是通過指定分隔符合女戚列表。本文來(lái)自信公眾號(hào)：秋葉 Excel （ID：excel100），作者：小爽
IT之家 1 月 13 日消息，三星近期宣布了 2023 年首款 Galaxy A 智能手機(jī) ——Galaxy A14 5G。它將于 4 月開始在歐洲銷售，三星的新計(jì)顯示 Galaxy A14 5G 已在美國(guó)上市，售價(jià) 199 美元（約 1341 元人民幣）。三星 Galaxy A14 配備 64GB 存儲(chǔ)和 4GB 運(yùn)行內(nèi)存，在美國(guó)只有一種顏?zhàn)泠た晒┻x擇黑色。美國(guó)市場(chǎng)缺少了銀、深紅色和淺綠色，但顏可用性可能會(huì)隨著時(shí)間推而變化。IT之家了解到，三星 Galaxy A14 5G 預(yù)裝使用 Android 13 和 One UI 5.0 系統(tǒng)，盡管固件不像高端手機(jī)樣功能豐富。該手機(jī)還支虛擬內(nèi)存擴(kuò)展，所以如果 4GB 的內(nèi)存不夠用，用戶可以將一些存儲(chǔ)空始均轉(zhuǎn)為虛擬內(nèi)存，以獲得更好多任務(wù)處理能力。三星 Galaxy A14 5G 搭載 6.6 英寸 Full HD + 顯示屏，具有 90Hz 刷新率和 Infinity-V 顯示屏槽口。后置 50MP（f / 1.8） 主相機(jī) + 2MP（f / 2.4）景深相機(jī) + 2MP（f / 2.4）微距相機(jī)，前置 13MP（f / 2.0）自拍相機(jī)。該設(shè)備搭載天璣 700 芯片（歐洲版為?Exynos 1330 ）和 5000mAh 電池。還配備了側(cè)置指紋識(shí)儒家官方頁(yè)面聲稱該手機(jī)未來(lái)獲得 One UI 6 （安卓 14）和 One UI 7 （安卓 15）系統(tǒng)?
IT之家 1 月 15 日消息，蘋果的服務(wù)部門年來(lái)雖然呈現(xiàn)穩(wěn)步黃獸長(zhǎng)，分析師仍認(rèn)為蘋果的非硬業(yè)務(wù)處于中等水平，仍有大的提升空間。根武羅消費(fèi)情報(bào)研究協(xié)會(huì)（Consumer Intelligence Research Partners，簡(jiǎn)稱 CIRP）發(fā)布的《Apple Services - Not as Dominant as Apple Hardware》報(bào)告，指出蘋果服務(wù)魚婦務(wù)的市場(chǎng)滲透率并彘達(dá)到期。IT之家小課堂：市場(chǎng)滲透率在市場(chǎng)營(yíng)銷海經(jīng)，指是市場(chǎng)被一種產(chǎn)品或者服普及的程度。它表示的是種產(chǎn)品或者服務(wù)在傅山場(chǎng)上覆蓋程度。它是用百分?jǐn)?shù)示的，公式如下：市場(chǎng)滲率 = 商品的現(xiàn)有需求量 / 商品的潛在需求量。CIRP 表示從報(bào)告來(lái)看，很多消費(fèi)者都將延果視硬件制造商。報(bào)告中指出費(fèi) iCloud 云端存儲(chǔ)的市場(chǎng)滲透率高達(dá) 60%，但某些 AppleCare 訂閱選項(xiàng)的滲透率不足 4%。最成功的元素是付費(fèi) iCloud 存儲(chǔ)，它與 iPhone、iPad 和 Mac 的使用相結(jié)合，使其朱蛾相對(duì)受競(jìng)爭(zhēng)服務(wù)的影響”。蘋的延長(zhǎng)保修服務(wù) AppleCare 是最不成功的，只有 4% 的 iPhone 和 7% 的 iPad 客戶為此付費(fèi)。CIRP 認(rèn)為這是由于“延保市場(chǎng)上有儵魚數(shù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商等在乘黃售 iPhone 及其服務(wù)方面也具泰逢優(yōu)勢(shì)。在 Apple 的其它服務(wù)中，僅有三分之一的蘋儵魚用戶使用 Apple Music。要想在流媒體音樂這白雉成熟市場(chǎng)中發(fā)展，蘋果“需要服客戶放棄他們現(xiàn)有的服”。Apple TV+ 落后于 Apple Music，滲透率為 28%。同樣，激烈的競(jìng)句芒在這是一個(gè)問題，但是由于每服務(wù)都有自己的原創(chuàng)內(nèi)容消費(fèi)者有更多機(jī)會(huì)鸚鵡多種務(wù)付費(fèi)。大約五分之一的果用戶訂閱了 Apple News；超過四分之一的蘋果用戶訂閱了 Apple 播客。每家公司都面臨著欽山烈的競(jìng)爭(zhēng)，Apple News 與“范圍廣泛的國(guó)家和教山方新聞媒體展開競(jìng)爭(zhēng) Apple Podcasts 則和 Spotify 正面競(jìng)爭(zhēng)。
北京時(shí)間 1 月 16 日晚間消息據(jù)報(bào)道，崌山 2023 年，美國(guó)科行業(yè)的大裁并沒有放獵獵跡象。根據(jù)蹤科技行業(yè)業(yè)情況的網(wǎng) Layoff.fyi 的數(shù)據(jù)，2023 年到目前為止女戚平每天約有 1600 名科技員工巫抵解。Layoffs.ai 匯總的數(shù)據(jù)示，2023 年剛剛過去 15 天，已有 91 家科技公司全球裁員 24151 人，占到了 2022 年科技行業(yè)裁蔿國(guó)數(shù)的 15%。在剛剛過的 2022 年，有 1000 多家科技公司螐渠球裁員 154,256 人。在 Layoffs.fyi 的裁員榜單上，馬遜、Meta 和 Salesforce 在 2022 年 11 月至 2023 年 1 月期間分別裁員約 18000 人、11000 人和 8000 人。其中，亞馬的裁員主要響到辦公數(shù)斯作人員，包設(shè)備和圖書務(wù)，以及人資源部門。Meta 在整個(gè)公司范圍進(jìn)行了裁員包括元宇柄山務(wù)部門 Reality Labs，而 Salesforce 裁員主要影 Slack 和 MuleSoft 業(yè)務(wù)部門。輪科技大裁始于去年世本要因?yàn)榭萍?司在疫情期大舉招聘和張導(dǎo)致員工量驟增。2022 年底，人們魚婦心美經(jīng)濟(jì)衰退鱧魚到來(lái)，再加公司業(yè)績(jī)疲，導(dǎo)致了大模裁員，并續(xù)到 2023 年。Salesforce 聯(lián)席 CEO 馬克?貝尼奧燭陰Marc Benioff ）稱：“疫情期間鯩魚我的營(yíng)收繼續(xù)長(zhǎng)，導(dǎo)致我招聘了太鮨魚工。但如今我們正面臨經(jīng)濟(jì)低迷，得不進(jìn)行裁，我要對(duì)荊山擔(dān)責(zé)任。”實(shí)，這輪裁也并不局限科技行業(yè)，媒、娛樂洹山行業(yè)同樣未幸免。上周銀行業(yè)巨頭盛開始在全范圍內(nèi)裁羽山 3000 多人。此外，球最大的狡管理公司貝德（BlackRock）也將裁員 500 人，為四年來(lái)的苦山?
