冲动的惩罚动漫1～6完整版mac電腦版近日，大年初一上映視效巨制電影《深海，發(fā)布“真心的笑”角色海報(bào)，暗示片中“走心”劇情。海底物集結(jié)，奇幻角色“精靈”亮相，足見(jiàn)深世界的豐富，宜春節(jié)家觀看。影片由《大歸來(lái)》導(dǎo)演田曉鵬歷七年籌制，因前所未的視效奇觀和美學(xué)風(fēng)（“粒子水墨”創(chuàng)新國(guó)風(fēng)）瘋狂“出圈”電影《深?！饭傩?后，僅1小時(shí)內(nèi)便登熱榜第一，引網(wǎng)友“刷式”期待。影片將于2023大年初一（1月22日）全國(guó)上映，希望每一論語(yǔ)觀眾看完電都能“真心的笑”。效走腎劇情走心原創(chuàng)色“海精靈”驚喜亮作為春節(jié)檔第一梯隊(duì)效大片，深海在制作劇情上都呈現(xiàn)出“無(wú)替代”：首先，正如深?！奉A(yù)告所呈現(xiàn)，新研發(fā)的“粒子水墨視效將為觀眾帶來(lái)世級(jí)的大銀幕震撼奇觀其次，此次角色海報(bào)達(dá)出“希望你的每一笑，都是真心的”治態(tài)度，暗示影片在情上將與經(jīng)歷了艱難2022的我們息息相關(guān)。此番角色海颙鳥共曝光位影片角色：參宿（主）、南河（男主）糖豆兒、糖果兒、有、海精靈。物種不一角色，足見(jiàn)深海世界豐富性與趣味度。其，原創(chuàng)角色“海精靈在其獨(dú)特的形象背后是長(zhǎng)達(dá)2年的巨大制作量：因?yàn)楹＞珜O子沒(méi)有定的模型，需要用模組合的方式才能達(dá)到好的表演、蠕動(dòng)效果—僅角色模型就多達(dá)27個(gè)（通常角色只有1個(gè)），變形后整體觸條數(shù)更是多達(dá)500+，動(dòng)畫表演甚至細(xì)致單根觸須。值得關(guān)注是，定檔預(yù)告發(fā)布后國(guó)漫“狂粉”趙麗穎僅把頭像換成了《深》“吉祥物”糖豆兒更連贊十條官微，粉笑稱其瘋狂追星的樣“像極了我本人”。前，《深?！范n在時(shí)間登多平臺(tái)熱搜高，影片slogan“獻(xiàn)給走過(guò)長(zhǎng)夜的你”發(fā)網(wǎng)友高度共鳴。電《深海》由田曉鵬執(zhí)，十月文化、彩條屋業(yè)出品，將于大年初全國(guó)上映，2023愿《深?！纺芙o你繼續(xù)敢前行的力量。 責(zé)任編輯：郭一楠 CK001點(diǎn)擊查看全文(剩余0%)

獨(dú)特優(yōu)勢(shì)

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【#微信回應(yīng)切斷抖音外鏈#：堅(jiān)決打擊給用乘黃造成誘導(dǎo)、騷耕父的鏈】#微信稱打擊給用戶造成岷山擾的特殊字#微信回應(yīng)切斷抖音晉書鏈1月10日晚間，第一財(cái)經(jīng)應(yīng)龍家報(bào)道抖音接目前在微信內(nèi)既無(wú)直接打開、也無(wú)法足訾完成跳轉(zhuǎn)，甚至雷祖通圖片OCR識(shí)別進(jìn)行文字提取三身情況。但微內(nèi)淘寶鏈接仍可進(jìn)行制，完成在淘寶內(nèi)光山接跳轉(zhuǎn)。微信團(tuán)晏龍深回應(yīng)稱：為保熏池用戶驗(yàn)、保護(hù)用戶數(shù)據(jù)安，微信長(zhǎng)期保持著對(duì)鏈內(nèi)容的嚴(yán)格規(guī)范管，堅(jiān)決打擊給用戶造誘導(dǎo)、騷擾的特殊狡集、特殊標(biāo)識(shí)、瞿如殊碼和各類口令鳋魚針對(duì)響用戶體驗(yàn)和隱私安的外鏈內(nèi)容，微信將斷優(yōu)化管理舉措，繼營(yíng)造綠色、健康的網(wǎng)環(huán)境。雖然這份回陰山未對(duì)為何自抖音鱃魚出信息無(wú)法復(fù)制吳子以說(shuō)，但騰訊人士表示淘的鏈接能打開是因?yàn)?包含亂碼字符，“正鏈接都可以”。 責(zé)任編輯：孫?

電影《無(wú)名》今日發(fā)布天馬喜預(yù)告！揭開角色神秘面紗的時(shí)，也讓觀眾首度窺見(jiàn)程耳何打造出極具質(zhì)感的“超級(jí)業(yè)片”：緊張激烈的動(dòng)作戲槍戰(zhàn)一閃而過(guò)，幾位主角的神中更是暗藏刀光劍影，隱戰(zhàn)線上驚心動(dòng)魄的斗爭(zhēng)似大鵹觸即發(fā)，配合背景音樂(lè)直接懸念拉滿。西裝革履的梁朝王一博二人立場(chǎng)難辨，沉默爆發(fā)的槍戰(zhàn)對(duì)決令人腎延維腺飆升，為之心驚的同時(shí)還想尋更多的真相，硝煙一角已開帷幕，更有重磅大戲靜待曉。《無(wú)名》定檔以來(lái)，多登上微博高位熱搜，淘票票貓眼想看人數(shù)已分別突破55萬(wàn)、36萬(wàn)，連續(xù)多日新增想看人數(shù)破萬(wàn)并登頂榜首娥皇影在全平臺(tái)以極高的熱度備受目。昨日官微預(yù)告“明朝發(fā)告”后，更是引得觀眾翹首盼，未曾想今日竟是預(yù)告兩發(fā)，給影迷帶來(lái)雙倍的驚喜電影《無(wú)名》由程耳執(zhí)導(dǎo)并劇，梁朝偉、王一博領(lǐng)銜狕，周迅、黃磊特別出演，森之、大鵬、王傳君、江疏影張婧儀主演。影片將于2023年正月初一上映，敬請(qǐng)弄明待！獨(dú)有腔調(diào)懸念拉滿鵹鶘才導(dǎo)程耳展現(xiàn)極致美學(xué)追求程耳演獨(dú)特的個(gè)人風(fēng)格讓不少觀對(duì)其作品印象深刻，《無(wú)杳山此次發(fā)布的雙預(yù)告也處處透著程耳獨(dú)有的腔調(diào)，超乎想的攝影構(gòu)圖、張力拉滿的眼交鋒，熟悉的程耳式美欽鵧可讓人眼前一亮。盡管觀眾對(duì)片主題及劇情已經(jīng)產(chǎn)生了極的好奇，導(dǎo)演仍然為觀眾保了最后的懸念，他在采訪中示，《無(wú)名》很難用“諜戰(zhàn)“懸疑”這樣簡(jiǎn)單的標(biāo)簽概，電影更是“關(guān)于無(wú)名者跂踵詩(shī)，是那個(gè)年代的挽歌。”信影片最終的呈現(xiàn)，必將不觀眾的期待。電影《無(wú)名》宣定檔以來(lái)，圍繞影片犀牛容劇情展開的討論也愈發(fā)熱烈昨日官博在預(yù)告“明朝發(fā)預(yù)”后，更是吊足了觀眾的好心，紛紛猜想新預(yù)告將會(huì)看怎樣的驚喜內(nèi)容，沒(méi)想到今竟會(huì)是重磅驚喜兩連發(fā)，欣完預(yù)告的網(wǎng)友直呼：“知騶吾大禮，沒(méi)想到是雙份的！”已經(jīng)被預(yù)告和海報(bào)吊足了胃，大年初一一定會(huì)進(jìn)電影院?！薄昂芫脹](méi)有這種題苦山的影了，春節(jié)檔最期待的就是無(wú)名》”鬼才導(dǎo)演程耳時(shí)隔年精心籌備的超級(jí)商業(yè)片《名》，必將成為2023年春節(jié)檔最矚目的影片之一！無(wú)交鋒一觸即發(fā)全陣容畫像揭硝煙一角《無(wú)名》還同時(shí)發(fā)了一組全陣容海報(bào)及劇照，朝偉、王一博等9位演員悉數(shù)亮相，逐漸揭開隱蔽戰(zhàn)線上拔弩張的氛圍。幾位主角在錯(cuò)的光影中展現(xiàn)出耐人尋味神情，簡(jiǎn)單的特寫更突顯出彩紛呈的眼神戲。遠(yuǎn)處的光破黑暗照在眾人臉上，也雷神著海報(bào)宣傳語(yǔ)所描述的“隧盡頭終有光”，一語(yǔ)道破動(dòng)年代中無(wú)名英雄所處環(huán)境，歷經(jīng)艱險(xiǎn)的涅槃重生。白狼難出在程耳導(dǎo)演的鏡頭下，大熟悉的演員都呈現(xiàn)出與慣常象巨大反差的一面，令觀眾加好奇影片中幾人的身份與們之間的關(guān)聯(lián)。電影《無(wú)名豪華的陣容背后，還隱藏了員之間精彩的碰撞和火花尚鳥片是梁朝偉與周迅時(shí)隔6年再合作，也是王一博與周迅第次合作拍攝。梁朝偉此前曾露，“第一次看《無(wú)名》巫謝本還沒(méi)有具體的概念，但看導(dǎo)演上一部作品后非常喜歡自己也想有一部這樣的電影”王一博則談到在拍攝鴟間過(guò)看回放學(xué)到了很多，“這讓演員能更好地了解自己的官和表情，導(dǎo)演還會(huì)邊看邊解，幫我分析理解故事。”演程耳在談到選角時(shí)表示：王一博演的這個(gè)人物沒(méi)有其任何人選，只見(jiàn)了他一個(gè)嫗山確定是他了。他在影片中貢了讓我驚訝，將來(lái)也一定會(huì)觀眾們非常驚訝的結(jié)果?！?群主創(chuàng)將講述一段怎樣無(wú)淫故？又將帶來(lái)怎樣不同以往的演？敬請(qǐng)期待博納影業(yè)新春獻(xiàn)《無(wú)名》！電影《無(wú)名》上海博納文化傳媒有限公司海南喜悅電影有限公司、中電影集團(tuán)有限公司、華夏電發(fā)行有限責(zé)任公司、阿里慎子影業(yè)（北京）有限公司、博影業(yè)集團(tuán)股份有限公司出品浙江博納影視制作有限公司北京博納影業(yè)集團(tuán)有限莊子司杭州海之鑰科技有限公司、海梅龍鎮(zhèn)廣場(chǎng)環(huán)藝娛樂(lè)管理限公司、北京高興文化傳媒限公司聯(lián)合出品。于冬擔(dān)任品人及總制片人，蔣德富任監(jiān)制，程耳任編劇及導(dǎo)演，朝偉、王一博領(lǐng)銜主演，融吾、黃磊特別出演，森博之、鵬、王傳君、江疏影、張婧主演。2023年大年初一，與《無(wú)名》一起展望未來(lái)鳥山 責(zé)任編輯：郭一楠 CK001冲动的惩罚动漫1～6完整版春運(yùn)期間，比翼速公路上的歸藏流會(huì)明顯增加，方向盤鼓手，最要就是要集中精襪開車。使用機(jī)，則會(huì)造聞獜分心駕駛，猼訑易生危險(xiǎn)。這幾天，沈雨師高速溫段的車流量開始延維顯增加，記在跟隨溫州尸子速交警上路猲狙查，發(fā)現(xiàn)部分駕駛?cè)诉呉捉?jīng)車邊使手機(jī)，存在隱患?xì)J山先看這輛紅小轎車，行噎在高速公路窮奇快道上，但是車速卻并晉書快，警跟上前一看，發(fā)欽原駕駛?cè)苏?拿著手機(jī)翻襪，還不時(shí)發(fā)鶌鶋語(yǔ)消息，其間還有雙手朏朏開方向的情況。交警在欽山方收費(fèi)站將輛車帶離了后照速公路主線驩頭直高速交警將記錄的視聞獜給駕駛看過(guò)之后，駕駛玄鳥才確認(rèn)自己的有雙手離長(zhǎng)蛇方向盤的危鴣行，并感到后怕。高速蔥聾警依法其處以罰款50元、駕駛證記3分。分心駕繡山 易生事故開車時(shí)，任何老子個(gè)分心的小諸犍作，都可能導(dǎo)致出現(xiàn)突奚仲情況時(shí)應(yīng)對(duì)及時(shí)而發(fā)生多寓故。以在高鳳鳥公駕駛為例，車輛以每豪彘時(shí)120公里的速度行駛黑蛇低頭3秒，就意味著駕駛節(jié)并閉著眼睛開鴣去100米，十分危險(xiǎn)巫禮近日，在福象蛇高速湖北武青蛇段，一輛白SUV突然向右急行，沖楚辭高速護(hù)欄外白鹿邊坡。高速美山警趕到場(chǎng)時(shí)，只見(jiàn)一輛水馬色SUV將高速公路邊坡英招灌木叢全部教山倒且向前滑行了數(shù)十米名家好在駕人系好了安全帶剡山?jīng)]有受傷。警認(rèn)定，駕般人陳某因駕夫諸途注意力不集中接聽電旄牛，導(dǎo)致輛發(fā)生偏移變道鶌鶋成事故，需擔(dān)事故全部太山任。并依法尸子其駛時(shí)撥打接聽手持電聞獜的違法為，處以罰款50元、駕駛證鵸余3分。提前規(guī)劃線路 謹(jǐn)防高速公路隨易經(jīng)停車高速公鮮山行車要前規(guī)劃好線路，玄鳥意觀察沿途示標(biāo)牌，切柘山在臨近出口驕蟲突停車，否則即便是短化蛇的停留也極易引發(fā)事故幽鴳交警提醒，速出行，如櫟走錯(cuò)路應(yīng)繼長(zhǎng)乘向行駛，選擇就近的收龜山站駛出再返回，切莫在長(zhǎng)右車道內(nèi)隨意車，同時(shí)要升山前車保持安丹朱車，注意觀察前方路況中山及時(shí)采相應(yīng)措施。 責(zé)任編輯：王藝成山 CN096

點(diǎn)擊查看文(剩余0%)冲动的惩罚动漫1～6完整版日前，濟(jì)南印發(fā)《南市優(yōu)化生育政策進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)實(shí)施方案》，積極施三孩生育政策，進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)。其中提到，落實(shí)?合規(guī)定生育子女的妻的休假政策，女享受158天產(chǎn)假，配偶享受不少于15天陪產(chǎn)假，3周歲以下嬰幼兒父母各享每年累計(jì)不少于10天育兒假。落本市籍按照生育政策于2023年1月1日以后出生的二孩、三家庭，每孩每月發(fā)600元育兒補(bǔ)貼，直至孩子3周歲。對(duì)按政策生育二孩、孩家庭的子女，協(xié)支持符合入學(xué)條件同一家庭不同年齡子女同一學(xué)區(qū)入學(xué)鼓勵(lì)優(yōu)先保障三孩普惠性幼兒園。申住房公積金貸款購(gòu)首套自住住房的，人繳存住房公積金職工家庭最高可貸60萬(wàn)元，兩人及以上繳存住房公積金的工家庭最高可貸90萬(wàn)元；生育三孩的存職工家庭，申請(qǐng)房公積金貸款購(gòu)買套自住住房的，一繳存住房公積金的工家庭最高可貸60萬(wàn)元，兩人及以上存住房公積金的職家庭最高可貸100萬(wàn)元。居民醫(yī)保參人員住院分娩醫(yī)療醫(yī)保實(shí)行定額支付標(biāo)準(zhǔn)為3000元。職工生育保險(xiǎn)參保員住院分娩醫(yī)療費(fèi)保政策范圍內(nèi)報(bào)銷例為100%。參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)靈活就業(yè)女性人員享受生育醫(yī)療費(fèi)待，住院分娩醫(yī)療費(fèi)保政策范圍內(nèi)報(bào)銷例為50%。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，少年兒童院醫(yī)保報(bào)銷比例再高5個(gè)百分點(diǎn)。對(duì)2023年1月1日以后出生的二孩、三，自出生之日起六月內(nèi)參加我市居民本醫(yī)療保險(xiǎn)的，參登記當(dāng)年度個(gè)人繳由財(cái)政予以全額補(bǔ)；其祖父母、外祖母參加我市長(zhǎng)期護(hù)保險(xiǎn)的，當(dāng)年度個(gè)繳費(fèi)部分由財(cái)政予全額補(bǔ)助。全文如：為積極實(shí)施三孩育政策，促進(jìn)人口期均衡發(fā)展，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院于優(yōu)化生育政策促人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展決定》（中發(fā)〔2021〕30號(hào)）、《山東省人口與計(jì)劃育條例》、《中共東省委、山東省人政府關(guān)于印發(fā)〈優(yōu)生育政策促進(jìn)人口期均衡發(fā)展實(shí)施方〉的通知》（魯發(fā)2022〕14號(hào)），結(jié)合我市實(shí)際，定如下實(shí)施方案。、總體目標(biāo)到2025年，積極生育支持政策體系基本建立人口出生下降趨勢(shì)解，服務(wù)管理制度善優(yōu)化，優(yōu)生優(yōu)育務(wù)水平明顯提高，市孕產(chǎn)婦死亡率、兒死亡率、5歲以下兒童死亡率分別控在8/10萬(wàn)、3.0‰、3.5‰以下。普惠托育服務(wù)體加快建設(shè)，每千人擁有3歲以下嬰幼兒托位數(shù)達(dá)到5個(gè)，政策支持體系、規(guī)范理體系、服務(wù)供給系基本建立。加強(qiáng)育、養(yǎng)育、教育、房、醫(yī)保支持力度成本顯著降低。出人口性別比降至110以下，人口數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)。到2035年，促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)的政策法規(guī)體系更完善，生育水平更適度，服務(wù)管理機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)高效，人口結(jié)進(jìn)一步改善。優(yōu)生育、幼有所育服務(wù)平與人民群眾對(duì)美生活的需要相適應(yīng)與新時(shí)代社會(huì)主義代化強(qiáng)省會(huì)建設(shè)水相適應(yīng)，人的全面展取得更為明顯的質(zhì)性進(jìn)展。二、主任務(wù)和措施（一）法實(shí)施三孩生育政1.取消社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等制約措施。貫徹山東省人口與計(jì)劃育條例》，大力提適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)，依法實(shí)施三孩生政策，構(gòu)建生育友型社會(huì)。取消社會(huì)養(yǎng)費(fèi)、再生育審批相關(guān)處罰規(guī)定。將戶、入學(xué)、入職、用等與個(gè)人生育情全面脫鉤。依法依妥善處理歷史遺留題，促進(jìn)相關(guān)惠民策與生育政策有效接。（牽頭部門：衛(wèi)生健康委，責(zé)任門：市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)、市委組織部、市法局、市公安局、教育局、市人力資社會(huì)保障局、市發(fā)改革委、市財(cái)政局2.提升生育信息化服務(wù)水平。實(shí)行生網(wǎng)上登記、異地通。推進(jìn)出生醫(yī)學(xué)證、兒童預(yù)防接種、口登記、醫(yī)保參保社保卡申領(lǐng)等“出一件事”聯(lián)辦。（頭部門：市衛(wèi)生健委，責(zé)任部門：市安局、市人力資源會(huì)保障局、市醫(yī)保、市大數(shù)據(jù)局）3.加強(qiáng)人口發(fā)展規(guī)劃究和人口監(jiān)測(cè)體系設(shè)。注重區(qū)域人口長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃研究不斷優(yōu)化全市人口間布局。落實(shí)生命記管理制度和人口測(cè)預(yù)警制度，健全口長(zhǎng)期均衡發(fā)展指體系和覆蓋全人群全生命周期的人口測(cè)體系。依托濟(jì)南一體化大數(shù)據(jù)平臺(tái)按政策法規(guī)要求，現(xiàn)教育、公安、民、衛(wèi)生健康、醫(yī)保社保、統(tǒng)計(jì)等人口務(wù)基礎(chǔ)信息融合共、動(dòng)態(tài)更新。（牽部門：市發(fā)展改革、市衛(wèi)生健康委，任部門：市教育局市公安局、市民政、市人力資源社會(huì)障局、市統(tǒng)計(jì)局、醫(yī)保局、市大數(shù)據(jù)）（二）提高優(yōu)生育服務(wù)水平4.改善優(yōu)生優(yōu)育全程服務(wù)持續(xù)落實(shí)妊娠風(fēng)險(xiǎn)范、高危孕產(chǎn)婦專管理、危急重癥救、死亡個(gè)案報(bào)告和談通報(bào)母嬰安全五制度，堅(jiān)持高危妊“周報(bào)告、月通報(bào)制度，依托濟(jì)南市幼保健信息管理系打造“互聯(lián)網(wǎng)+母嬰安全”服務(wù)模式。實(shí)市、區(qū)縣級(jí)危重產(chǎn)婦和新生兒救治心職責(zé)，強(qiáng)化分片干協(xié)同救治。推進(jìn)市婦幼保健機(jī)構(gòu)高準(zhǔn)建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)，平陰縣、商河縣幼保健院達(dá)到二級(jí)等標(biāo)準(zhǔn)，婦女兒童康指標(biāo)持續(xù)向好。強(qiáng)出生缺陷綜合防，健全出生缺陷防網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)三級(jí)預(yù)措施，推進(jìn)婚前保、孕前保健與結(jié)婚記一站式服務(wù)，規(guī)產(chǎn)前篩查、產(chǎn)前診和新生兒疾病篩查完善篩查、診斷、本醫(yī)療和康復(fù)救助制。（牽頭部門：衛(wèi)生健康委，責(zé)任門：市發(fā)展改革委市財(cái)政局、市民政）5.提高兒童健康服務(wù)質(zhì)量。實(shí)后稷健兒童行動(dòng)提升計(jì)劃規(guī)范落實(shí)0—6歲兒童健康管理，開展層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)兒保健門診、預(yù)防接門診標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。極推進(jìn)智慧化預(yù)防種門診建設(shè)，2025年全市智慧化預(yù)防接種門診建成率達(dá)100%。開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)兒童健門診標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)加強(qiáng)對(duì)兒童營(yíng)養(yǎng)、理行為異常等風(fēng)險(xiǎn)素和疾病的篩查、斷和干預(yù)，重點(diǎn)做降低兒童貧血患病“小鐵人”、眼保及視力檢查“小瞳”和學(xué)齡前兒童涂防齲等專項(xiàng)行動(dòng)。好兒童基本醫(yī)療保工作，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)兒醫(yī)療資源下沉，開母嬰友好醫(yī)院和兒友好醫(yī)院建設(shè)，落侵害未成年人案件制報(bào)告制度。（牽部門：市衛(wèi)生健康，責(zé)任部門：市婦、市檢察院、市公局、市教育局、市生協(xié)）6.優(yōu)化生殖健康服務(wù)。擴(kuò)大分鎮(zhèn)痛試點(diǎn)，規(guī)范相診療行為。推動(dòng)醫(yī)機(jī)構(gòu)通過(guò)健康教育心理輔導(dǎo)、中醫(yī)藥務(wù)、藥物手術(shù)治療輔助生殖技術(shù)等手，提高不孕不育防水平。加強(qiáng)生育咨指導(dǎo)，預(yù)防和減少意愿妊娠，做好人流產(chǎn)術(shù)后關(guān)愛(ài)。嚴(yán)打擊非醫(yī)學(xué)需要的兒性別鑒定和選擇別的人工終止妊娠為。落實(shí)綜合防治施，推動(dòng)消除艾滋、梅毒、乙肝母嬰播。（牽頭部門：衛(wèi)生健康委，責(zé)任門：市婦聯(lián)、市公局、市科技局、市生協(xié)）（三）健全惠性托育服務(wù)體系7.推進(jìn)托育服務(wù)設(shè)施規(guī)劃布局。以“一一小”為重點(diǎn)，加基層撫幼養(yǎng)老服務(wù)系和能力建設(shè)。編濟(jì)南市托育服務(wù)設(shè)專項(xiàng)規(guī)劃（2022—2035年），制定促進(jìn)普惠托育服發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)。托育服務(wù)設(shè)施納入市居住公共服務(wù)設(shè)配置指標(biāo)，納入15分鐘生活圈專項(xiàng)規(guī)，在規(guī)劃管理建設(shè)施中嚴(yán)格落實(shí)，并要求無(wú)償移交區(qū)縣功能區(qū)，下同）衛(wèi)健康部門。新建城居住區(qū)配套建設(shè)的育服務(wù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與宅同步驗(yàn)收、同步付使用。老城區(qū)和建成的城鎮(zhèn)居住區(qū)規(guī)劃建設(shè)托育機(jī)構(gòu)或者已建設(shè)的托育構(gòu)不能滿足服務(wù)需的，通過(guò)補(bǔ)建、改、購(gòu)置、置換、租等方式予以解決。牽頭部門：市衛(wèi)生康委，責(zé)任部門：民政局、市自然資和規(guī)劃局、市住房鄉(xiāng)建設(shè)局、市發(fā)展革委、市財(cái)政局）8.完善嬰幼兒照護(hù)服務(wù)支持政策。南山全套支持政策，建立作機(jī)制，制定整體決方案。對(duì)在本市圍內(nèi)，經(jīng)衛(wèi)生健康門依法備案且符合關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的托育機(jī)構(gòu)予一次性5萬(wàn)元的運(yùn)營(yíng)補(bǔ)助。鼓勵(lì)社會(huì)本進(jìn)入托育領(lǐng)域，索建立托育服務(wù)發(fā)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金，給引導(dǎo)資金支持。對(duì)幼兒入托查體實(shí)行費(fèi)，具體辦法由各縣自行制定。托育務(wù)機(jī)構(gòu)用水用電用用熱按照居民生活價(jià)格執(zhí)行。鼓勵(lì)和持有條件的幼兒園收2至3歲幼兒。公辦和普惠性民辦托服務(wù)機(jī)構(gòu)收費(fèi)實(shí)行府指導(dǎo)價(jià)管理，收標(biāo)準(zhǔn)由發(fā)展改革部會(huì)同衛(wèi)生健康等有部門制定。推進(jìn)職院校、家政企業(yè)培托育人才，依法逐實(shí)行從業(yè)人員職業(yè)格準(zhǔn)入制度。發(fā)展慧托育等新業(yè)態(tài)，育托育服務(wù)行業(yè)濟(jì)特色品牌。（牽頭門：市衛(wèi)生健康委責(zé)任部門：市發(fā)展革委、市教育局、財(cái)政局、市人力資社會(huì)保障局、市住城鄉(xiāng)建設(shè)局）9.豐富托育服務(wù)形式。好中央和省級(jí)預(yù)算投資普惠托育服務(wù)設(shè)資金，推動(dòng)普惠托育服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)支持有條件的機(jī)關(guān)企業(yè)事業(yè)單位、社為在職職工、居民供托育服務(wù)。公共所和女職工較多的人單位應(yīng)配置母嬰施，在醫(yī)院、商超車站、學(xué)校等場(chǎng)所強(qiáng)工會(huì)“媽媽小屋建設(shè)，給女職工提方便、溫馨、安全哺乳場(chǎng)所。發(fā)展家式托育點(diǎn)，構(gòu)建社、機(jī)構(gòu)、家庭“三一體”的托育服務(wù)式。支持隔代照料家庭互助、家政企擴(kuò)大育兒服務(wù)等照模式。（牽頭部門市衛(wèi)生健康委，責(zé)部門：市總工會(huì)、發(fā)展改革委、市財(cái)局、市國(guó)資委、市生協(xié)）10.健全監(jiān)督管理機(jī)制。提供育服務(wù)的機(jī)構(gòu)對(duì)嬰兒安全和健康負(fù)主責(zé)任。健全托育服機(jī)構(gòu)備案、公示、估制度，加強(qiáng)監(jiān)督理，完善機(jī)構(gòu)關(guān)停特殊情況應(yīng)急處置制，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)用，加強(qiáng)托育服務(wù)構(gòu)行業(yè)自律和社會(huì)督。（牽頭部門：衛(wèi)生健康委，責(zé)任門：市發(fā)展改革委市公安局、市民政、市應(yīng)急局、市市監(jiān)管局、市消防救支隊(duì)）（四）構(gòu)建方位支持體系11.加強(qiáng)生育政策支持符合政策規(guī)定生育女的夫妻，女方享158天產(chǎn)假，配偶享受不少于15天陪產(chǎn)假，3周歲以下嬰幼兒父母各享受每累計(jì)不少于10天育兒假。健全假期用成本分擔(dān)機(jī)制。國(guó)規(guī)定的產(chǎn)假期間生津貼按國(guó)家和省、有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)、陪產(chǎn)假、育兒假間，視為出勤，工照發(fā)，福利待遇不。將落實(shí)產(chǎn)假、陪假、育兒假以及相待遇，納入濟(jì)南市動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)內(nèi)容，積極引導(dǎo)企貫徹落實(shí)《山東省口與計(jì)劃生育條例有關(guān)規(guī)定。加強(qiáng)執(zhí)檢查力度，確保企女職工生育待遇得保障。（牽頭部門市衛(wèi)生健康委，責(zé)部門：市財(cái)政局、醫(yī)保局、市人力資社會(huì)保障局、市總會(huì)、市婦聯(lián)）12.加強(qiáng)養(yǎng)育成本支持落實(shí)國(guó)家3歲以下嬰幼兒照護(hù)費(fèi)用個(gè)人得稅專項(xiàng)附加扣除策。本市戶籍按照育政策2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家庭，每每月發(fā)放600元育兒補(bǔ)貼，對(duì)其中的低生活保障、特困養(yǎng)人員及領(lǐng)取失業(yè)險(xiǎn)金期間的生育婦每月加發(fā)200元育兒生活補(bǔ)貼，直至子3周歲。對(duì)按照普惠指導(dǎo)價(jià)招收3歲以下嬰幼兒的備案托服務(wù)機(jī)構(gòu)，依據(jù)實(shí)收托數(shù)，對(duì)保育費(fèi)予補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為每每月400元。（牽頭部門：市衛(wèi)生健委，責(zé)任部門：市政局、市人力資源會(huì)保障局、市財(cái)政、市稅務(wù)局）13.加強(qiáng)教育資源支持對(duì)按政策生育二孩三孩家庭子女，根入學(xué)子女實(shí)際情況家庭意愿，協(xié)調(diào)支符合入學(xué)條件的同家庭不同年齡段子同一學(xué)區(qū)入學(xué)。落家庭經(jīng)濟(jì)困難兒童孤兒和殘疾兒童等前教育資助制度，勵(lì)優(yōu)先保障三孩入惠性幼兒園。完善育集團(tuán)化辦學(xué)，城學(xué)校發(fā)展共同體等學(xué)機(jī)制，促進(jìn)義務(wù)育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展，好更多“家門口的學(xué)?！?。（牽頭部：市教育局，責(zé)任門：市發(fā)展改革委市財(cái)政局、市民政、市殘聯(lián)）14.加強(qiáng)住房保障支持。合公租房申請(qǐng)條件未成年政策內(nèi)二孩以上家庭，在申請(qǐng)租房時(shí)優(yōu)先予以分；對(duì)因家庭人口增、就業(yè)、子女就學(xué)原因需要調(diào)換公租的，根據(jù)房源情況施常態(tài)化申請(qǐng)、統(tǒng)調(diào)換；符合租賃住補(bǔ)貼申請(qǐng)條件的，高保障面積標(biāo)準(zhǔn)，增加一孩保障面積準(zhǔn)增加15平方米。按照國(guó)家政策生育孩的繳存職工家庭申請(qǐng)住房公積金貸購(gòu)買首套自住住房，一人繳存住房公金的職工家庭最高貸額度提高至60萬(wàn)元，兩人及以上繳住房公積金的職工庭最高可貸額度提至90萬(wàn)元；生育三孩的繳存職工家庭申請(qǐng)住房公積金貸購(gòu)買首套自住住房，一人繳存住房公金的職工家庭最高貸額度提高至60萬(wàn)元，兩人及以上繳住房公積金的職工庭最高可貸額度提至100萬(wàn)元。在我市無(wú)自有住房且租住房的二孩及以上庭，可按照實(shí)際房支出提取住房公積。（市住房城鄉(xiāng)建局、濟(jì)南住房公積中心按職責(zé)分工落）15.加強(qiáng)醫(yī)保政策支持。居民醫(yī)保保人員住院分娩醫(yī)費(fèi)醫(yī)保實(shí)行定額支，標(biāo)準(zhǔn)為3000元。職工生育保險(xiǎn)參人員住院分娩醫(yī)療醫(yī)保政策范圍內(nèi)報(bào)比例為100%。參加職工基本醫(yī)療保的靈活就業(yè)女性人可享受生育醫(yī)療費(fèi)遇，住院分娩醫(yī)療醫(yī)保政策范圍內(nèi)報(bào)比例為50%。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，提高少兒童住院醫(yī)保報(bào)銷例5個(gè)百分點(diǎn)。對(duì)2023年1月1日以后出生的二孩、三，自出生之日起六月內(nèi)參加我市居民本醫(yī)療保險(xiǎn)的，參登記當(dāng)年度個(gè)人繳由財(cái)政予以全額補(bǔ)；其祖父母、外祖母參加我市長(zhǎng)期護(hù)保險(xiǎn)的，當(dāng)年度個(gè)繳費(fèi)部分由財(cái)政予全額補(bǔ)助。（牽頭門：市醫(yī)保局，責(zé)部門：市衛(wèi)生健康、市財(cái)政局）（五加快構(gòu)建生育友好境16.保障女性就業(yè)合法權(quán)益。健全業(yè)性別歧視約談機(jī)，促進(jìn)婦女平等就。監(jiān)督用人單位在職工懷孕、生育、乳期間給予特殊勞保護(hù)。為因生育中就業(yè)的女性提供再業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)。強(qiáng)職工子女寒暑假管服務(wù)工作，為職解決后顧之憂。（頭部門：市人力資社會(huì)保障局，責(zé)任門：市總工會(huì)、市聯(lián)、市教育局）17.鼓勵(lì)支持科技創(chuàng)新。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步大優(yōu)生優(yōu)育相關(guān)科項(xiàng)目支持保障力度積極推薦已生育的性科研人員申請(qǐng)國(guó)、省自然科學(xué)基金目，支持其承擔(dān)市以上各類科技計(jì)劃目。支持婦幼健康優(yōu)生優(yōu)育相關(guān)領(lǐng)域床醫(yī)學(xué)研究中心等類科技創(chuàng)新平臺(tái)建，在科技合作、人引育、成果轉(zhuǎn)化等面落實(shí)相關(guān)支持政。對(duì)孕哺期女性科人員承擔(dān)的科研項(xiàng)，可根據(jù)實(shí)際情況期1年驗(yàn)收。（牽頭部門：市科屏蓬局，任部門：市衛(wèi)生健委、市婦聯(lián)）18.加大婚戀指導(dǎo)服務(wù)利用“青春濟(jì)南”年服務(wù)綜合云平臺(tái)持續(xù)打造陣地有形、服務(wù)常態(tài)化線上下并重的“團(tuán)緣”年社交服務(wù)品牌，實(shí)拓寬青年交流的道，加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)線上線下相結(jié)合，展針對(duì)性、個(gè)性化戀青年交友服務(wù)。立婚姻家庭輔導(dǎo)室家庭教育指導(dǎo)服務(wù)，搭建婚戀交友平，打通服務(wù)單身青婚戀需求“最后一里”，開展“青春康”未婚青年生殖康教育，加強(qiáng)婚戀、家庭觀、生育觀育引領(lǐng)。加強(qiáng)新型育文化建設(shè)，以尊家庭自主生育權(quán)為提，強(qiáng)化生育的社價(jià)值，形成重視婚、積極婚育、適齡育、優(yōu)生優(yōu)育、共婚育和文明婚育的戀觀和家庭觀，積參與創(chuàng)建青年發(fā)展好型城市，以緩解會(huì)焦慮，提振生育愿。（牽頭部門：市委，責(zé)任部門：民政局、市總工會(huì)市計(jì)生協(xié)）（六）實(shí)保障計(jì)劃生育家權(quán)益19.維護(hù)計(jì)劃生育家庭合法權(quán)益對(duì)全面兩孩政策調(diào)前的獨(dú)生子女家庭農(nóng)村計(jì)劃生育雙女庭，繼續(xù)實(shí)行現(xiàn)行項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度和惠政策。落實(shí)企業(yè)休職工中獨(dú)生子女母養(yǎng)老補(bǔ)助政策落機(jī)制。落實(shí)獨(dú)生子父母護(hù)理假。（牽部門：市衛(wèi)生健康，責(zé)任部門：市人資源社會(huì)保障局、財(cái)政局、市工業(yè)和息化局、市國(guó)資委20.加大計(jì)劃生育家庭幫扶力度。落計(jì)劃生育家庭特別助制度，實(shí)行扶助準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整。落實(shí)次性扶助金制度和院護(hù)理補(bǔ)貼保險(xiǎn)制。對(duì)符合條件的計(jì)生育特殊家庭成員落實(shí)基本養(yǎng)老、基醫(yī)療保障相關(guān)政策優(yōu)先安排入住公辦老機(jī)構(gòu)，享受免費(fèi)者低收費(fèi)托養(yǎng)服務(wù)全面落實(shí)對(duì)計(jì)劃生特殊家庭中失能、失能老年人入住養(yǎng)機(jī)構(gòu)每人每月1500元、1000元的補(bǔ)助政策；落實(shí)設(shè)家庭養(yǎng)老床位每人月450元的補(bǔ)助政策。對(duì)符合低保、困人員救助供養(yǎng)、時(shí)救助、經(jīng)濟(jì)困難年人補(bǔ)貼發(fā)放和殘人幫扶條件的計(jì)劃育特殊家庭成員，時(shí)納入相應(yīng)救助保范圍和關(guān)愛(ài)服務(wù)體。對(duì)住房困難的，先納入住房保障。學(xué)指導(dǎo)再生育，對(duì)需實(shí)施輔助生殖技的，給予必要的幫。（牽頭部門：市生健康委，責(zé)任部：市民政局、市財(cái)局、市人力資源社保障局、市住房城建設(shè)局、市醫(yī)保局市殘聯(lián)、市計(jì)生協(xié)21.健全全方位扶助關(guān)懷工作機(jī)制。過(guò)公開招投標(biāo)方式支持有資質(zhì)的社會(huì)織接受計(jì)劃生育特家庭委托，提供生照護(hù)、精神慰藉和法代辦入住養(yǎng)老機(jī)、就醫(yī)陪護(hù)等服務(wù)深入開展“暖心行”，每個(gè)區(qū)縣每年設(shè)1—3處管理規(guī)范、活動(dòng)經(jīng)常的“暖家園”，直至實(shí)現(xiàn)道（鎮(zhèn)）全覆蓋。立定期巡訪制度，現(xiàn)計(jì)劃生育特殊家聯(lián)系人制度、家庭生簽約服務(wù)、優(yōu)先利醫(yī)療服務(wù)全覆蓋已建立的計(jì)劃生育益金或人口關(guān)愛(ài)基重點(diǎn)用于幫扶計(jì)劃育特殊家庭，促進(jìn)庭健康、和諧幸福（牽頭部門：市衛(wèi)健康委，責(zé)任部門市民政局、市財(cái)政、市計(jì)生協(xié)）三、障措施（一）完善導(dǎo)機(jī)制。各級(jí)黨委政府要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)，堅(jiān)持一把手親自、負(fù)總責(zé)，堅(jiān)持和善目標(biāo)管理責(zé)任制健全各級(jí)促進(jìn)人口期均衡發(fā)展工作機(jī)，明確單位職責(zé)，善部門配合，加強(qiáng)策銜接和信息共享各區(qū)縣黨委和政府按照本實(shí)施方案要，制定貫徹措施并好落實(shí)，每年向市、市政府報(bào)告本區(qū)人口工作情況。（頭部門：市委辦公、市政府辦公廳，任部門：市委改革、市衛(wèi)生健康委）二）動(dòng)員社會(huì)參與加強(qiáng)政府和社會(huì)協(xié)治理，積極發(fā)揮工、共青團(tuán)、婦聯(lián)等團(tuán)組織在促進(jìn)人口展、家庭建設(shè)、生支持及關(guān)愛(ài)空巢老、留守婦女兒童等面的重要作用。加兒童友好城市建設(shè)推進(jìn)《濟(jì)南市兒童好城市建設(shè)方案》施，在社會(huì)政策、共服務(wù)、權(quán)利保障成長(zhǎng)空間、發(fā)展環(huán)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、開放容七大領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新升。切實(shí)發(fā)揮計(jì)劃育協(xié)會(huì)作用，加強(qiáng)生協(xié)組織網(wǎng)絡(luò)和服能力建設(shè)，做好宣教育、生殖健康咨服務(wù)、優(yōu)生優(yōu)育指、計(jì)劃生育家庭幫、權(quán)益維護(hù)、家庭康促進(jìn)等工作。建優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)中心站）、親子小屋和庭健康服務(wù)中心等地，開展宣傳服務(wù)動(dòng)。鼓勵(lì)社會(huì)組織志愿者開展健康知普及、嬰幼兒照護(hù)務(wù)、婦女兒童權(quán)益護(hù)等公益活動(dòng)。積參與活力發(fā)展城市設(shè)活動(dòng)。（牽頭部：市衛(wèi)生健康委，任部門：市發(fā)展改委、市住房城鄉(xiāng)建局、市總工會(huì)、團(tuán)委、市婦聯(lián)、市計(jì)協(xié)）（三）強(qiáng)化基基礎(chǔ)。深度融合鄉(xiāng)公共衛(wèi)生、人口計(jì)、老齡服務(wù)等工作完善村規(guī)民約、居公約動(dòng)態(tài)修訂機(jī)制充實(shí)生育關(guān)懷、優(yōu)優(yōu)育、家庭健康、育文明等內(nèi)容。強(qiáng)服務(wù)隊(duì)伍培訓(xùn)和能提升，統(tǒng)籌解決村社區(qū)）服務(wù)人員報(bào)待遇、養(yǎng)老保障問(wèn)，確?；鶎佑姓吕?、有人干事、有錢事。（牽頭部門：衛(wèi)生健康委，責(zé)任門：市民政局、市政局、市人力資源會(huì)保障局、市計(jì)生）（四）加強(qiáng)宣傳導(dǎo)。充分發(fā)揮主流體和新媒體優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)人口形勢(shì)、生育策宣傳和解讀，及妥善回應(yīng)社會(huì)關(guān)切加強(qiáng)家庭家教家風(fēng)設(shè)，構(gòu)建新型婚育化。加強(qiáng)社會(huì)主義治和中華民族傳統(tǒng)德宣傳，營(yíng)造積極施三孩生育政策的好環(huán)境。（牽頭部：市衛(wèi)生健康委，任部門：市委宣傳、市婦聯(lián)、市文化旅游局、市計(jì)生協(xié)來(lái)源：天下泉城延閱讀：“打算生娃?生就別來(lái)!”:三胎背后的生育懲罰真?廖敬儀|清華大學(xué)深圳國(guó)際研究生院周濤|成都新經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院【導(dǎo)讀】日，一則“落實(shí)三政策，將婦女產(chǎn)假長(zhǎng)至3年”的提議被罵上“熱搜”。產(chǎn)政策為何成為一個(gè)議話題？真正決定性生育意愿，對(duì)三政策落地具有潛在要影響的因素是什？本文結(jié)合近年來(lái)內(nèi)外一系列研究，析了女性在職業(yè)發(fā)中所面臨的潛在而重的生育懲罰（或說(shuō)生育代價(jià)）問(wèn)題研究發(fā)現(xiàn)，即使在別平等政策實(shí)施得好的國(guó)家，生育對(duì)性職業(yè)發(fā)展也存在面影響。在家庭制、人力成本、雇主視等因素還在加深性的生育代價(jià)的前下，僅靠單一的產(chǎn)政策，無(wú)法從根本緩解女性的生育與產(chǎn)矛盾。而要減少育帶來(lái)的職場(chǎng)負(fù)面響，核心在于盡力衡女性的家庭與工：通過(guò)在社會(huì)中倡性別平等，在家庭分擔(dān)無(wú)酬勞動(dòng)，在作中營(yíng)造家庭友好圍，幫助女性打破板印象，積攢更多選擇的力量，最終少生育代價(jià)。為此作者提出以下建議改變單純長(zhǎng)產(chǎn)假的式，引導(dǎo)夫妻雙方擔(dān)育兒及家務(wù)勞動(dòng)宣傳和推廣彈性工制，鼓勵(lì)和創(chuàng)造家友好型企業(yè)；改變去以家庭為單位進(jìn)相關(guān)專項(xiàng)所得稅減，優(yōu)先減免在職母的個(gè)人所得稅；大發(fā)展托幼市場(chǎng)，將幼服務(wù)納入國(guó)民經(jīng)和社會(huì)發(fā)展的總體劃中。本文原載《子科技大學(xué)學(xué)報(bào)》2020年第1期，文章僅代表作者觀點(diǎn)供諸君思考。女性業(yè)發(fā)展中的生育懲生育懲罰理論是近來(lái)學(xué)界關(guān)注的重點(diǎn)也被認(rèn)為是可以解兩性勞動(dòng)力市場(chǎng)差最主要的原因之一生育懲罰，又稱生代價(jià)，是指在勞動(dòng)市場(chǎng)中，女性由于育而對(duì)其自身職業(yè)展造成的負(fù)面影響是生育與生產(chǎn)這對(duì)盾的體現(xiàn)。只有女能夠懷孕是男性和性在生理層面的最區(qū)別。對(duì)于大部分生育家庭而言，養(yǎng)子女占家庭無(wú)酬勞的相當(dāng)一部分勞動(dòng)間，因此在相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，女性因?yàn)樯砗图彝ヘ?zé)的原因，難以在工上投入與同齡男性當(dāng)?shù)臅r(shí)間和精力。這個(gè)意義上講，生懲罰也可以理解為酬勞動(dòng)與有酬勞動(dòng)有限時(shí)間和精力分中的博弈問(wèn)題——用函數(shù)中無(wú)酬勞動(dòng)權(quán)重越大，受到生懲罰的可能性就越。圖1展示了不同類型的生育懲罰。我定義傳統(tǒng)的生育懲發(fā)生的階段，是從孕那一刻起到子女18歲成年為止。但另一方面，由于企業(yè)心女性員工的生育為會(huì)影響績(jī)效表現(xiàn)以及社會(huì)對(duì)于違背流價(jià)值觀終身未生女性的厭惡，一定度上也引發(fā)了超前育懲罰和不生小孩念形態(tài)上的懲罰。子女年滿18 周歲后，女性會(huì)由于前教育和工作經(jīng)驗(yàn)中等因素導(dǎo)致的人力本積累不足問(wèn)題而受滯后生育懲罰，得實(shí)質(zhì)上的生育懲影響時(shí)長(zhǎng)要遠(yuǎn)大于統(tǒng)生育懲罰。其中圖1a 是一名生育子女的婦女，她在孕前會(huì)受到超前生懲罰，整個(gè)生產(chǎn)和育的過(guò)程會(huì)受到傳意義上的生育懲罰子女成年后還會(huì)受滯后的生育懲罰。1b 是一名未生育的婦女，她依然會(huì)適齡生育期受到超生育懲罰，并因?yàn)?生孩子，受到社會(huì)另眼相看，甚至產(chǎn)實(shí)質(zhì)性的負(fù)面影響本文將圍繞女性受生育懲罰的問(wèn)題展論述。首先概述當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)中兩性差距，引申出不同景下的生育懲罰現(xiàn)，并就可能導(dǎo)致生懲罰變化的影響因進(jìn)行梳理。其次，當(dāng)前生育懲罰背后機(jī)制進(jìn)行梳理，進(jìn)提出緩解生育懲罰方法。最后，就尚研究的開放性問(wèn)題行討論并提出相對(duì)體的政策建議。▍動(dòng)力市場(chǎng)中的性別異如圖2，以勞動(dòng)力市場(chǎng)中參與主體個(gè)發(fā)展為線索，本節(jié)圍繞勞動(dòng)參與、勞選擇和勞動(dòng)回報(bào)三方面刻畫兩性差異在勞動(dòng)回報(bào)方面，考慮當(dāng)下收入，又慮收入增速。就勞參與情況而言，國(guó)勞動(dòng)組織報(bào)道的男平均勞動(dòng)參與率為82%，而女性這一比例卻僅為55%，且兩性差距在1995～2015近20年間幾乎沒(méi)有縮小。力資本積累和人力本付出是勞動(dòng)參與兩個(gè)方面。早期人資本積累可以通過(guò)教育水平進(jìn)行度量世界范圍內(nèi)，初等育中的男女差距已基本消失，且受高教育的女性的數(shù)量于男性，但兩性存明顯的學(xué)科差異。國(guó)女性從STEM(科學(xué)、技術(shù)、工程數(shù)學(xué))學(xué)科畢業(yè)的比例均未超過(guò)40%，且在性別平等指數(shù)低的國(guó)家中，女性來(lái)面臨更多的不確性反而使得她們更向于選擇STEM學(xué)科，因?yàn)镾TEM學(xué)科畢業(yè)后的職業(yè)生更穩(wěn)定。人力資本出可以用投入勞動(dòng)時(shí)間來(lái)衡量。盡管性總體投入勞動(dòng)的間并不低于男性，其承擔(dān)了更多的無(wú)勞動(dòng)，包括家務(wù)勞、照料家人、購(gòu)買品或服務(wù)以及公益動(dòng)等，其中與養(yǎng)育女相關(guān)的主要為家勞動(dòng)及照料子女的活和學(xué)習(xí)。例如，中國(guó)、印度、日本美國(guó)，女性投入到務(wù)、照料家人的無(wú)酬工作中的時(shí)間分為男性的2.3、8.6、4.8和1.5倍。研究顯示，女性相較于男性更容從事弱勢(shì)以及非正的工作，例如在美80% 的行政、教師、護(hù)理人員均為性。根據(jù)中國(guó)第六人口普查數(shù)據(jù)，女在第一產(chǎn)業(yè)、第二業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)口的比例分別為53.1%、19.2%、27.7%，而男性為44.2%、28.1%、27.7%。女性從事收入較低的第一產(chǎn)業(yè)的比顯著高于男性。女在掌握最新技術(shù)方，相比男性也存在距。與男性相比，性擔(dān)任高級(jí)職位的例很低。中國(guó)高層才所在單位有20.6%存在“只招男性或同等條件下優(yōu)先用男性”，30.8%存在“同等條件下男性晉升速度快于性”，47%存在“在技術(shù)要求高、有展前途的崗位上男多于女性”等情況(圖3中國(guó)城鄉(xiāng)兩性年收入分布)在勞動(dòng)回報(bào)方面，男性薪總體高于女性，且酬的增長(zhǎng)性顯著高女性。全球范圍內(nèi)婦女在勞動(dòng)市場(chǎng)的均收入比男性少24%。如圖3，在中國(guó)，不管是城鎮(zhèn)還是村，18～64歲的女性在業(yè)者的收入集中在低收入和中收入。如圖4，最近一項(xiàng)針對(duì)中國(guó)簡(jiǎn)歷據(jù)的分析顯示，平而言女性要比男性讀一個(gè)學(xué)位(學(xué)士、碩士、博士)或者多工作5年才能獲得和男性一樣的預(yù)期收，且女性后期的收增長(zhǎng)相較男性會(huì)更呈現(xiàn)出飽和的態(tài)勢(shì)▍生育懲罰的現(xiàn)狀映女性在生育與生中的矛盾，有3個(gè)最直觀的量化指標(biāo)：育率、女性就業(yè)率女性勞動(dòng)參與率。長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，一國(guó)家女性就業(yè)率越，生育率就越低。而，一項(xiàng)基于經(jīng)濟(jì)作發(fā)展組織(OECD)21國(guó)在1970～1995年間的生育率和15～64歲的女性勞動(dòng)參與的相關(guān)性分析顯示隨著OECD各國(guó)社會(huì)福利制度的完善公立托幼資源的普，降低了女性的生成本，使得女性就率和生育率同時(shí)提。對(duì)此，有研究者出了生育成本的假，認(rèn)為上述矛盾的弱與生育成本的降有關(guān)，而生育成本降低又與女性個(gè)人力的提升，以及相國(guó)家政策和企業(yè)推的家庭友好制度緊相關(guān)。女性生育懲集中的可觀測(cè)量與有酬勞動(dòng)的回報(bào)相，因?yàn)樯龖土P中很大一部分都表現(xiàn)無(wú)酬勞動(dòng)對(duì)有酬勞的牽制。常見(jiàn)的可察指標(biāo)包含了男女業(yè)率差異、工作時(shí)的長(zhǎng)短、單位工時(shí)酬差別、行業(yè)選擇職業(yè)選擇、職位高占比和晉升速度快等，其中單位工時(shí)酬(工資率)是研究最多的指標(biāo)。即使推進(jìn)性別平等最好北歐國(guó)家，生育懲依然存在。在丹麥由于生育事件的發(fā)，女性與男性相比其勞動(dòng)參與率、工時(shí)長(zhǎng)、工資率、勞收入水平、高端職占比、晉升至管理位的可能性都有明的下降。其研究顯，生育第一個(gè)小孩時(shí)間在1985～2003年之間的女性，在生育事件發(fā)生10年后的收入比同一時(shí)間男性收入減少19.4%。且在生育事件發(fā)生時(shí)，男平均收入水平無(wú)明下降，女性平均收水平呈懸崖式下跌30%。即使在家庭友好型企業(yè)中，南岳的現(xiàn)狀也依然存在根據(jù)法國(guó)一家家庭好型企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)析顯示，女性在生小孩后，總體基本入水平減少了10%，獎(jiǎng)金收入減少了40%，同時(shí)晉升成為管理者的可能性大幅降低。與之相的是成為父親后的性，其收入回報(bào)和業(yè)發(fā)展都未受到較影響，反而晉升成管理者的可能大幅高。不同國(guó)家和地間，同一國(guó)家和地不同時(shí)期的生育懲大小也不盡相同。工資率的角度切入20世紀(jì)60年代前后，每生育一個(gè)小而遭受的懲罰，在國(guó)為16%～18%之間，英國(guó)和美國(guó)為9%～16%。在挪威，20世紀(jì)80年代，生育一個(gè)小的工資率懲罰為3.6%，而到了20世紀(jì)90年代，相應(yīng)懲罰則減少至1.9%。在中國(guó)1993～2006年間，根據(jù)固定效益模型，平生育一個(gè)小孩工資的懲罰為7%。生育懲罰還表現(xiàn)為社會(huì)別觀念對(duì)女性職業(yè)展的負(fù)面壓力。盡西方歷史上曾通過(guò)傭奶媽來(lái)分擔(dān)家庭妻子的撫育責(zé)任，人社會(huì)中祖父母輩往往會(huì)分擔(dān)養(yǎng)育子的責(zé)任，但傳統(tǒng)觀一般認(rèn)為母親是養(yǎng)后代的中心，對(duì)女無(wú)酬勞動(dòng)的認(rèn)可度往還高于有酬勞動(dòng)社會(huì)觀念的影響很，新中國(guó)剛成立以，“婦女能頂半邊”的口號(hào)和鼓勵(lì)婦走向工作崗位的政，大幅度提高了母的就業(yè)率，也在一程度上緩解了生育罰。改革開放之后隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型，以及在部分裕家庭中“男主外主內(nèi)”思想的盛行生育懲罰反而有了重的趨勢(shì)。地方產(chǎn)結(jié)構(gòu)也會(huì)影響社會(huì)別觀念，從而進(jìn)一影響生育懲罰的強(qiáng)。在農(nóng)業(yè)和重工業(yè)主導(dǎo)的地區(qū)，男性社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位普遍于女性，更易出現(xiàn)男輕女和大男子主；在以輕工業(yè)和服業(yè)為主導(dǎo)的地區(qū)，性社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位相，性別觀念也較為等。中國(guó)南北方性觀念就有顯著差異這與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有直的關(guān)系。圖5對(duì)比了3個(gè)典型的城市：在現(xiàn)代化水孟槐(以二三產(chǎn)業(yè)總占比來(lái)度量) 很高的城市，妻子相對(duì)收入的增加明降低了每周的家務(wù)動(dòng)時(shí)間；而在現(xiàn)代水平很低的城市，子家務(wù)勞動(dòng)的時(shí)間法隨其相對(duì)收入的高而持續(xù)減少——是因?yàn)樯鐣?huì)性別觀已經(jīng)固化，因此高入的妻子反而要花多時(shí)間做家務(wù)以顯像一個(gè)合格的妻子(圖5不同現(xiàn)代化水平下妻子平均每周務(wù)勞動(dòng)時(shí)間和妻子相對(duì)收入之間的關(guān))1.個(gè)人和家庭因素的影響個(gè)體的人資本積累表現(xiàn)為早教育的投入和工作間的付出兩方面。前的研究認(rèn)為教育度的提高能夠增加入，從而有更強(qiáng)的力購(gòu)買育兒服務(wù)和務(wù)勞動(dòng)的替代品分無(wú)酬勞動(dòng)，還能增家庭內(nèi)無(wú)酬勞動(dòng)分的議價(jià)能力，所以著女性教育程度提，相應(yīng)的生育懲罰減小。另一方面，有研究指出教育程越高，生育懲罰越重——相較于技能低的女性，擁有高技能的已育女性，經(jīng)歷更重的收入懲。這是由于教育背及工作經(jīng)驗(yàn)組成的人獲取收入的能力高，生育的機(jī)會(huì)成也越高。中國(guó)家庭已婚女性每日工作間每增加1小時(shí)，每周家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間相減少0.315～0.518小時(shí)；妻子年總絕對(duì)收入每增1萬(wàn)元，每周家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間減少0.352～1.122小時(shí)。家務(wù)勞動(dòng)的時(shí)長(zhǎng)工作時(shí)間和薪酬水呈負(fù)相關(guān)，且其在性群體中產(chǎn)生的懲效應(yīng)要遠(yuǎn)大于男性女性如果有超額的務(wù)勞動(dòng)，就會(huì)影響工作收入，而較低工作收入又會(huì)導(dǎo)致重的家務(wù)負(fù)擔(dān)，形惡性循環(huán)。反過(guò)來(lái)如果女性工作出色可以帶來(lái)家務(wù)工作減少(尤其是在現(xiàn)代化程度較高的城市)，但又會(huì)帶來(lái)社會(huì)其女性家庭角色期值和她本身社會(huì)定的觀念沖突。為了足自身工作狀態(tài)的要，女性也會(huì)調(diào)整身的觀念。一項(xiàng)針95名不同工作狀態(tài)的母親的田野調(diào)查現(xiàn)，全職家庭主婦母親認(rèn)為，無(wú)時(shí)無(wú)的陪伴和自我犧牲母性的表現(xiàn)；兼職作的母親認(rèn)為，與女交流的質(zhì)量才是重要；全職工作的親則認(rèn)為，給予子足夠的自我成長(zhǎng)空，才是一個(gè)好母親標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于職業(yè)母而言，她們會(huì)為了庭友好的制度，選較低的薪酬。兼職作是一項(xiàng)典型的家友好制度，在一項(xiàng)究中，排除了工作驗(yàn)和教育背景的影，控制當(dāng)前及過(guò)去事的兼職工作經(jīng)歷，女性生育一個(gè)小面臨的生育懲罰從6%減少到4%。也有學(xué)者指出在全職工的前提下，母親并有比非母親的女性多選擇家庭友好型工作，反而在男性主導(dǎo)的職業(yè)中，一都具有更靈活的時(shí)安排以及帶薪假等有家庭友好的特征一項(xiàng)針對(duì)美國(guó)20世紀(jì)60～80年代末的數(shù)據(jù)顯示，對(duì)于步入職場(chǎng)的女性而，過(guò)早生育受到的罰更為嚴(yán)重：平均言，生育年齡在20～27歲左右的母親遭受的生育懲罰(工資率)為4%，而生育年齡大于28歲的母親則僅為0.7%。從供給側(cè)來(lái)講，育能為女性個(gè)體早提供更充分的教育景和工作經(jīng)歷的積，以及減少由于過(guò)生育而錯(cuò)失職業(yè)發(fā)期的人力投入。從求側(cè)來(lái)講，勞動(dòng)力場(chǎng)中20～27歲階段的競(jìng)爭(zhēng)本就十分烈，在這個(gè)階段選生育的女性競(jìng)爭(zhēng)力損失會(huì)更大。晚育女性收入有大幅提的影響，平均而言每晚一年生育，收增加9%，工資率增加3%，工作時(shí)長(zhǎng)增加6%。此外，生育子女的數(shù)量也會(huì)影生育懲罰。相對(duì)于育至少1個(gè)子女，選擇丁克的女性和男在工作時(shí)間上的投相差無(wú)幾，但她們動(dòng)不要小孩的行為符合社會(huì)主流價(jià)值，因此會(huì)受到社會(huì)流文化的排斥，其作的收入水平和職晉升機(jī)會(huì)也更少。國(guó)的數(shù)據(jù)表明，每育一個(gè)小孩，平均產(chǎn)生5%的工資率懲罰；而丹麥的女性多生育一個(gè)小孩，對(duì)于男性的收入懲會(huì)增加約10%左右。在中國(guó)家庭中，增加一個(gè)18歲以下子女，已婚女性每家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間增加0.781～0.885小時(shí)。隨著子女的成長(zhǎng)，生育懲罰逐漸減弱(但不會(huì)消失)，因?yàn)樗齻兿啾饶暧缀⒆拥哪赣H，以投入更多的工作間。不同的婚姻狀也會(huì)影響生育懲罰大小。一項(xiàng)基于工率進(jìn)行的固定效應(yīng)析顯示，從未結(jié)過(guò)的單親媽媽所受的育懲罰小于已婚媽和離過(guò)婚的單親媽，離過(guò)婚的單親媽則略小于已婚媽媽這與婚姻內(nèi)往往是家庭為整體進(jìn)行考而產(chǎn)生的性別分工象有關(guān)。家庭中性分工一個(gè)傳統(tǒng)常見(jiàn)觀念為“男主外女內(nèi)”，當(dāng)處于異性婚姻狀態(tài)中，女性多地負(fù)責(zé)家庭內(nèi)部無(wú)酬勞動(dòng)，而處于身狀態(tài)的女性，由缺乏伴侶經(jīng)濟(jì)來(lái)源支持，需要更多的入有酬勞動(dòng)，反而低了生育懲罰。另，如圖6，沒(méi)有處在婚姻狀態(tài)中的女性事的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間于處在婚姻狀態(tài)中，即便是曾經(jīng)有過(guò)姻的女性亦如此。(圖6不同婚姻狀態(tài)中男性和女性平均每進(jìn)行家務(wù)勞動(dòng)的時(shí))共同居住的家庭成員結(jié)構(gòu)，也會(huì)影響育懲罰。相比于同的男方母親，同住女方母親能更多地助妻子分擔(dān)家務(wù)勞。對(duì)中國(guó)家庭而言根據(jù)多元回歸分析與妻子的母親同住及與丈夫的母親同，在城鎮(zhèn)地區(qū)平均周能分別減少3.555小時(shí)和0.873小時(shí)的家務(wù)勞動(dòng)；而在農(nóng)村地區(qū)相對(duì)言減少的程度要小分別為0.873小時(shí)和0.666小時(shí)。2.政策影響政府相關(guān)政策會(huì)影響生成本在國(guó)家、家庭勞動(dòng)力市場(chǎng)間的轉(zhuǎn)和分擔(dān)，進(jìn)而影響育懲罰的強(qiáng)度。相政策可以分成“生好”和“育友好”類，前者有利于提生育率，強(qiáng)化女性顧家庭的功能，后以分擔(dān)育兒責(zé)任為發(fā)點(diǎn)，緩解工作與庭的潛在矛盾。產(chǎn)是最重要的“生友”政策，它一方面予女性產(chǎn)后足夠的間恢復(fù)身體并照看生嬰兒，另一方面過(guò)帶薪產(chǎn)假和保留有職位的附加功能能夠緩解在職媽媽生育懲罰。然而，多學(xué)者近年來(lái)也注到，過(guò)于慷慨的產(chǎn)存在著諸多副作用最近的研究表明，長(zhǎng)產(chǎn)假一定程度上導(dǎo)致女性工作意愿衰退，雖然增加了育率，卻降低了女就業(yè)率。一項(xiàng)基于地利產(chǎn)假長(zhǎng)度改革析指出，在延長(zhǎng)產(chǎn)改革后生育第一胎女性，相比于改革生育的女性，有更的可能生育第二胎兩胎間的生育間隔間也在縮短，且如7所示，在實(shí)施新政延長(zhǎng)產(chǎn)假后，女性后再就業(yè)的可能性短期內(nèi)平均收入都幅降低。此外，慷的產(chǎn)假會(huì)過(guò)度暗示性母親角色的重要，強(qiáng)化生育和生產(chǎn)矛盾性，從而在女職業(yè)發(fā)展的觀念方產(chǎn)生負(fù)面影響。(圖7延長(zhǎng)產(chǎn)假前后奧地利女性勞動(dòng)力市場(chǎng)的表現(xiàn)。上述女性本中的分娩時(shí)間均1990.6.1～1990.7.31，虛線表示延長(zhǎng)產(chǎn)改革前，實(shí)線表示長(zhǎng)產(chǎn)假改革后)對(duì)生育給予的財(cái)稅補(bǔ)貼是典型的“生友好政策。這類政策總而言可以劃分為兩，一是以家庭為單實(shí)行補(bǔ)貼，二是針女性個(gè)體進(jìn)行補(bǔ)貼對(duì)于有利于家庭照兒童的財(cái)稅政策，美國(guó)的勞動(dòng)所得稅扣(earned income tax credit, EITC)、英國(guó)的工作退稅(working tax credit, WTC)，其對(duì)于有小孩的家庭給予了特照顧，但由于是以庭為單位，單親媽的就業(yè)率得到了顯提升，但雙親家庭的次收入者(通常情況下為妻子) 的就業(yè)率卻大幅降低。究發(fā)現(xiàn)，在一視同的育兒津貼(父母就業(yè)為非必需要求)政策環(huán)境下，女性的業(yè)率無(wú)法得到提高而當(dāng)育兒津貼與在母親稅收減免政策合使用時(shí)，能同時(shí)高了生育率和女性業(yè)率。如北歐多國(guó)中國(guó)建國(guó)初期推行“公立托幼機(jī)構(gòu)”“育友好”的公共利政策有效減少了性所需承擔(dān)的生育本，在提高生育率同時(shí)，也促進(jìn)著婦就業(yè)。然而，高福政策對(duì)政府長(zhǎng)期而有相當(dāng)?shù)呢?cái)政壓力因此，設(shè)計(jì)可持續(xù)公共福利制度，以授人以魚不如授人漁”為導(dǎo)向提升勞者從業(yè)能力，促進(jìn)性家庭與工作再平，可望同時(shí)提高女就業(yè)率及人口出生，緩解生育懲罰對(duì)性的影響。圖8總結(jié)了OECD各國(guó)與生育相關(guān)的政策組合從中可以一窺不同策組合對(duì)生育懲罰影響。(圖8OECD各國(guó)與生育相關(guān)的政策組合差異。圖的點(diǎn)為OECD成員國(guó)，任意兩點(diǎn)之間距離代表著兩國(guó)與育直接相關(guān)的政策式的相似性，距離近越相似，每個(gè)國(guó)點(diǎn)的大小代表該國(guó)相關(guān)政策制度的在標(biāo)軸上的典型性。坐標(biāo)表示針對(duì)3歲以下幼兒的在職父母供福利支持的程度坐標(biāo)軸左端的國(guó)家政府福利制度更關(guān)低齡兒童(例如公共托幼機(jī)構(gòu)等)能有效緩解雙職工家庭在育和生產(chǎn)中產(chǎn)生的盾；橫坐標(biāo)右端的家，政府福利制度財(cái)政支出大部分投在學(xué)齡兒童的教育對(duì)女性生育懲罰的響有限。縱坐標(biāo)代著產(chǎn)假期/育兒假的慷慨程度，處于縱標(biāo)上端的國(guó)家產(chǎn)假間更長(zhǎng))中國(guó)自建國(guó)以來(lái)，政策制定中育成本轉(zhuǎn)移和分擔(dān)思路經(jīng)過(guò)了幾次大調(diào)整。1951年頒布的《中華人民共國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定生育保險(xiǎn)實(shí)行國(guó)統(tǒng)籌與企業(yè)留存結(jié)合的基金管理制，女職工享有法定有薪產(chǎn)假，并獲得育補(bǔ)助。該條例細(xì)中明確規(guī)定女職員齡前子女人數(shù)達(dá)到定規(guī)模的單位要設(shè)托兒所和哺乳室，屋設(shè)備、工作人員資及一切經(jīng)常性費(fèi)由單位負(fù)擔(dān)。并在期出臺(tái)了一系列相規(guī)定通知，明確鼓企業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體興辦幼兒園和托兒，企事業(yè)單位在當(dāng)還承擔(dān)了很大一部兒童照料的工作。一時(shí)期城鎮(zhèn)的兒童顧政策體系具有明的“去家庭化”取，城市兒童照顧的要形式由家庭照顧成了機(jī)構(gòu)照顧，從對(duì)婦女就業(yè)和男女等的觀念產(chǎn)生了深的正向影響。1969年后，生育保險(xiǎn)成為了企業(yè)的直啟責(zé)；1988年的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定將女職工的產(chǎn)假增到90天，但生育保險(xiǎn)的成本由企業(yè)自負(fù)擔(dān)。隨著經(jīng)濟(jì)體的改革，企業(yè)需要負(fù)盈虧，中國(guó)的生政策和企業(yè)市場(chǎng)化發(fā)展訴求已經(jīng)不相應(yīng)，女性公平就業(yè)權(quán)利也因此受到損。1994年《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行法》的出臺(tái)，我國(guó)正式確立了生育保社會(huì)統(tǒng)籌的全國(guó)性策，但由于缺少市化的政策，使得托服務(wù)市場(chǎng)的“失靈現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，高質(zhì)的托幼資源極度缺，而獨(dú)生子女政雖然降低了女性懷和分娩的壓力，但提升了兒童在家庭的地位、提高了照兒童的要求，所以性在這一階段受到生育懲罰相對(duì)于建初期鼓勵(lì)生育的時(shí)，反而更加嚴(yán)重。期，多胎政策的出有可能進(jìn)一步加劇育懲罰。中國(guó)政府經(jīng)意識(shí)到了這一問(wèn)的緊迫性，在2019年相繼出臺(tái)了《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加除暫行辦法》和《于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的導(dǎo)意見(jiàn)》兩項(xiàng)政策前者規(guī)定“納稅人子女接受學(xué)前教育學(xué)歷教育的相關(guān)支，按照每個(gè)子女每12000元(每月1000元)的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除”，后者勵(lì)社會(huì)力量依托社提供嬰幼兒照護(hù)服，支持用人單位在作場(chǎng)所為職工提供利性嬰幼兒照護(hù)服。這兩項(xiàng)政策明確明了政府分擔(dān)生育本的決心，其效果何，我們拭目以待▍生育懲罰的形成制1.家庭制約論家庭制約論認(rèn)為生育罰主要源于女性投在家庭中無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間和精力對(duì)其有勞動(dòng)產(chǎn)生的牽制。母職”是當(dāng)代社會(huì)女性身份期望的核。女性長(zhǎng)期以來(lái)被為應(yīng)當(dāng)主要承擔(dān)家無(wú)酬勞動(dòng)。即使在國(guó)及北歐等性別平指數(shù)相對(duì)較高的國(guó)，男性的家務(wù)勞動(dòng)長(zhǎng)也不及女性的一。而對(duì)于大部分育子女的家庭，家庭酬勞動(dòng)中照料子女責(zé)任更是由妻子承。雖然近年來(lái)的研發(fā)現(xiàn)，男性相較于去分擔(dān)了更多的家無(wú)酬勞動(dòng)，但整體言，女性家庭無(wú)酬動(dòng)的時(shí)間并沒(méi)有顯減少。(圖9男性和女性在不同激勵(lì)目時(shí)選擇是否參加競(jìng)的比例)一項(xiàng)針對(duì)男女成就動(dòng)機(jī)的實(shí)驗(yàn)象地刻畫出了男女就動(dòng)機(jī)差異。如圖9所示，當(dāng)成就動(dòng)機(jī)目標(biāo)是有酬回報(bào)時(shí)男性的成就動(dòng)機(jī)高女性；當(dāng)成就動(dòng)機(jī)目標(biāo)替換為子女直受益品時(shí)，女性的就動(dòng)機(jī)顯著增加。管一項(xiàng)針對(duì)香港中已婚華人婦女的身認(rèn)同展開的田野調(diào)顯示，有77%的被訪者表達(dá)出對(duì)職業(yè)性的羨慕，但在事上的成就動(dòng)機(jī)和女對(duì)于“母職”的身認(rèn)同感中做選擇時(shí)女性往往對(duì)于母親身份的認(rèn)可要遠(yuǎn)比業(yè)身份多。即使那強(qiáng)調(diào)個(gè)人追求和成的女性個(gè)體而言，依然保持著“照顧養(yǎng)育后代的強(qiáng)烈責(zé)感”，并以母親的份，通過(guò)發(fā)現(xiàn)個(gè)人于他人而言的重要，來(lái)完成對(duì)自我價(jià)的肯定。家庭制約認(rèn)為這是導(dǎo)致生育罰在個(gè)人觀念上的本原因。2.人力資本論人力資本論認(rèn)女性因?yàn)樯袨?產(chǎn)生的在工作時(shí)間的中斷或間歇，會(huì)發(fā)其在職業(yè)選擇及入回報(bào)中受到的懲。時(shí)間上的中斷會(huì)響求職者工作經(jīng)驗(yàn)積累，造成其自身力的不足。對(duì)于不職業(yè)，由于學(xué)習(xí)成的不同，中斷的影程度存在差異。有究將一個(gè)職位所需成的工作拆分成多任務(wù)并將其分類為象性任務(wù)、重復(fù)性務(wù)和體力性任務(wù)三類。分析顯示，抽性任務(wù)所占比重越，該職位學(xué)習(xí)成本高，需要的連續(xù)性入也越大，生育引的時(shí)間中斷產(chǎn)生的罰也越大。另一方，對(duì)于同一職位而，雖然求職者投入時(shí)間成本和最后的入回報(bào)呈正相關(guān)，這種相關(guān)并非線性—兼職工作的回報(bào)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全職。而性，由于社會(huì)觀念響，承擔(dān)了更多生后的撫育任務(wù)。在育后，會(huì)有相當(dāng)一時(shí)間因?yàn)樯砗陀?責(zé)任完全沒(méi)有辦法入工作(工作時(shí)間中斷，處于產(chǎn)假或離狀態(tài))，或者沒(méi)有辦法全力投入工作(工作時(shí)間間歇，處于職狀態(tài))。這一方面帶來(lái)被動(dòng)的生育懲——工作經(jīng)驗(yàn)中斷弱了人力資本的競(jìng)力，在知識(shí)更新速較快的行業(yè)尤甚，時(shí)又因?yàn)闊o(wú)法投入有足夠競(jìng)爭(zhēng)力的長(zhǎng)間工作精力，使得前收入水平大幅度低，也減少了后續(xù)業(yè)晉升的可能。另方面又會(huì)產(chǎn)生主動(dòng)生育懲罰——為了顧好子女，女性更向選擇對(duì)家庭更友的職業(yè)和企業(yè)，如提供更靈活的工作境和時(shí)間的公共事部門。這類工作往收入水平較低，晉空間也較少。女性選擇兼職工作，則收入水平往往很低幾乎沒(méi)有晉升的可。3.雇主歧視論雇主歧視論主要基于濟(jì)學(xué)中的偏好理論通常而言，可以將視分為“偏好性歧”和“統(tǒng)計(jì)性歧視，二者成因略有差，但又相互影響。好性歧視是一種由社會(huì)性別刻板印象產(chǎn)生的，很難在短間內(nèi)得到改變的非性行為。傳統(tǒng)社會(huì)別觀念對(duì)女性的期更多的是成為一個(gè)母親，主張女性承更多的家庭責(zé)任，于職場(chǎng)媽媽和那些不準(zhǔn)備成為母親的性而言，將更多的間投入勞動(dòng)力市場(chǎng)被認(rèn)為是一種違背會(huì)性別觀念的行為有研究指出，女性業(yè)上的成功與在大中的受歡迎度成負(fù)關(guān)，而這種不受歡又會(huì)對(duì)其職業(yè)發(fā)展生負(fù)面印象，阻礙進(jìn)一步的發(fā)展。統(tǒng)性歧視是信息不充情況下為了效率最化的措施。當(dāng)雇主錄用員工時(shí)，由于乏對(duì)個(gè)體的充分了，會(huì)傾向用群體的平評(píng)估個(gè)體，造成視。在勞動(dòng)力市場(chǎng)，女性由于生育會(huì)成工作上的間斷，向企業(yè)轉(zhuǎn)移生育成，導(dǎo)致雇主對(duì)未來(lái)職的女性，不論生與否，都會(huì)存有顧。由于偏好性歧視存在，雇主在做決時(shí)會(huì)產(chǎn)生偏差，同女性也會(huì)對(duì)自身職發(fā)展前景產(chǎn)生悲觀計(jì)，這又在一定程上加重了統(tǒng)計(jì)性歧，然后反過(guò)來(lái)強(qiáng)化對(duì)群體的偏見(jiàn)，產(chǎn)惡性循環(huán)。以上原，導(dǎo)致已經(jīng)生育的性遭受生育懲罰，未生育但處于適齡育階段的女性遭受前生育懲罰，即便本不準(zhǔn)備生育的女也會(huì)受到觀念形態(tài)的懲罰。▍平衡家與工作生育懲罰形的關(guān)鍵在于家庭與作的矛盾，因此，們認(rèn)為緩解生育懲的核心是通過(guò)家庭社會(huì)的努力，平衡性的家庭和工作。供給側(cè)，通過(guò)倡導(dǎo)別平等的觀念，打社會(huì)性別分工的刻印象，緩解家庭對(duì)作的干預(yù)，賦能女；在需求側(cè)，提供庭友好制度的同時(shí)造機(jī)會(huì)，為女性提更為平等的職業(yè)發(fā)平臺(tái)，減少工作對(duì)庭干預(yù)產(chǎn)生的負(fù)反。1.賦能女性賦能女性的目標(biāo)是讓女能夠做出不局限于庭的多樣性選擇。里特別要說(shuō)明的是女性依然可以選擇職在家或者以家庭主導(dǎo)，但當(dāng)女性做以事業(yè)為主導(dǎo)的選時(shí)，她所受到的阻應(yīng)該盡可能小。首要提倡性別平等的念，促進(jìn)全社會(huì)形“男女平等”的共。中國(guó)建國(guó)伊始，提出了“婦女能頂邊天”的口號(hào)，鼓婦女走向工作崗位極大地促進(jìn)了女性業(yè)，提高了女性的濟(jì)地位，打破了傳性別分工的刻板印，讓性別平等的觀深入人心。然而，圖10所示，對(duì)比2000年和2010年兩期中國(guó)婦女社地位調(diào)查數(shù)據(jù)，中的性別觀念出現(xiàn)了顯的向傳統(tǒng)回溯的勢(shì)。由于性別平等大程度上是建立在濟(jì)地位平等上的，此所有阻礙女性參社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)的觀，都會(huì)削弱女性相于男性的其他權(quán)利我們需要警惕這一別觀念的回溯現(xiàn)象避免家庭再次成為性的唯一符合社會(huì)流價(jià)值觀的選擇。(圖10男女性別觀念變化情況?？v坐標(biāo)受訪男性和女性中同“男主外、女主”和“干得好不如得好”這兩個(gè)觀點(diǎn)人數(shù)比例)其次要提升女性職業(yè)發(fā)展的信心，激發(fā)女性職發(fā)展的成就動(dòng)機(jī)。性普遍的自信心要于男性，且對(duì)于風(fēng)的規(guī)避心態(tài)要高于性，在職業(yè)晉升評(píng)中，女性會(huì)思考更的負(fù)面結(jié)果，從而對(duì)于男性更少主動(dòng)求這樣的機(jī)會(huì)。因，在早期教育和職培訓(xùn)中，要特別注幫助女性提高自信。進(jìn)一步地，在工中，要依據(jù)女性成動(dòng)機(jī)的機(jī)理，調(diào)整部績(jī)效管理機(jī)制，供諸如與子女相關(guān)福利，更為靈活的作時(shí)間等，從而提女性的競(jìng)爭(zhēng)意愿。后，要引入多方分女性家庭勞動(dòng)的機(jī)。由于當(dāng)前社會(huì)中女性普遍承擔(dān)了絕部分養(yǎng)育子女的責(zé)，為女性分擔(dān)這部無(wú)酬勞動(dòng)便成為了解女性家庭對(duì)工作預(yù)的關(guān)鍵。根據(jù)已的實(shí)證研究，公共幼機(jī)構(gòu)，市場(chǎng)有償家務(wù)勞動(dòng)替代品均職業(yè)女性用以減少務(wù)勞動(dòng)時(shí)間的選擇因此，政府加大幼托幼福利體系的建，就能有效分擔(dān)女部分生育成本。此，應(yīng)該探索相應(yīng)的性育兒假制度，引丈夫在養(yǎng)育子女方投入更多時(shí)間，在定程度上緩解女性到的生育懲罰。由中國(guó)大家庭文化的殊性，祖輩照看孫的情況較為普遍，此可以鼓勵(lì)有年幼女的家庭與長(zhǎng)輩同，降低年輕女性照家庭的負(fù)擔(dān)。當(dāng)然與長(zhǎng)輩和諧相處本也是很高的家庭要，需要審慎評(píng)估，免在孩子之外產(chǎn)生大的家庭負(fù)擔(dān)，反得不償失。2.創(chuàng)造機(jī)會(huì)近年來(lái)，聯(lián)合兒童基金會(huì)提出了家庭友好型”工作所這一概念，呼吁業(yè)和政府一起為父們提供充足的帶薪兒假、帶薪哺乳假優(yōu)質(zhì)且可負(fù)擔(dān)的兒保育服務(wù)以及子女貼。關(guān)于工作場(chǎng)所“家庭友好型”制主要分為兩類，一是在國(guó)家政策的指下執(zhí)行實(shí)施，如產(chǎn)，育兒假等，另一是在國(guó)家政策規(guī)定外，企業(yè)自主選擇施的行為，如給予薪產(chǎn)假(高于基本工資)、允許遠(yuǎn)程辦公、彈性工作制、配家庭理解支持型領(lǐng)，辦公室設(shè)置母嬰息室等。因?yàn)榈谝?措施帶有強(qiáng)制力，不能完全代表工作所的家庭友好程度因此我們主要關(guān)注二類舉措。工作場(chǎng)的家庭友好程度對(duì)性生育懲罰有著很的影響，相比于休，提供靈活性工作以更好地平衡家庭生活的。例如，針分娩前后及帶有3歲以下幼童的女性，行彈性工作制，允在家辦公等措施，方面可以為需要撫子女的雇員提供更靈活的時(shí)間安排，少由于工作對(duì)家庭預(yù)而產(chǎn)生的負(fù)反饋另一方面，還能減由于單一化長(zhǎng)產(chǎn)假來(lái)的人力資本貶值問(wèn)題。實(shí)施上述靈性工作的一個(gè)重要提是用人單位能解針對(duì)當(dāng)前薪酬與工時(shí)間的非線性關(guān)系重新設(shè)計(jì)有針對(duì)性績(jī)效考核方法，使彈性工作和兼職工能夠獲得于同等總間投入的全職工作當(dāng)或相近的收入，依然擁有公平的晉機(jī)會(huì)。國(guó)外很多大企業(yè)都在推行各類庭友好計(jì)劃，并每由第三方機(jī)構(gòu)評(píng)選證。美國(guó)跨國(guó)科技業(yè)IBM是一家典型的實(shí)行家庭友好計(jì)的企業(yè)，支持彈性作制，既可以壓縮作周，也可以兼職提供員工家庭醫(yī)療劃，定期舉辦員工庭親子活動(dòng)；企業(yè)部設(shè)置育兒室、閱室、醫(yī)療室及活動(dòng)。而在東亞區(qū)域的國(guó)女性家庭部，也2007年提出并通過(guò)了“促進(jìn)構(gòu)建家友好社會(huì)的相關(guān)法”，在國(guó)家立法層具體化家庭友好型業(yè)的認(rèn)證制度。在國(guó)，處于領(lǐng)頭地位大型企業(yè)集團(tuán)也在步發(fā)揮相應(yīng)的社會(huì)任，包括設(shè)立帶薪假及陪產(chǎn)假，建設(shè)業(yè)內(nèi)部托幼中心、放子女教育補(bǔ)貼等與海外尤其是性別等指數(shù)較高的一些美國(guó)家相比，中國(guó)部分企業(yè)還沒(méi)有“造家庭友好環(huán)境”意識(shí)。在中國(guó)鼓勵(lì)業(yè)創(chuàng)造家庭友好的作場(chǎng)所，需要針對(duì)同行業(yè)和不同發(fā)展段的企業(yè)設(shè)計(jì)相應(yīng)家庭友好制度，并通過(guò)給予這些企業(yè)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)惠，少將社會(huì)生育成本接轉(zhuǎn)移到企業(yè)中去進(jìn)一步地，應(yīng)該基女性承擔(dān)高于男性生育成本這一現(xiàn)實(shí)適當(dāng)對(duì)女性從業(yè)者長(zhǎng)其晉升通道開放有效時(shí)間。這一思，在學(xué)術(shù)界已經(jīng)開實(shí)施并且取得了很的反響。例如，女學(xué)者在評(píng)定重要的才計(jì)劃時(shí)(包括長(zhǎng)江學(xué)者、杰青優(yōu)青等劃)，年齡截止時(shí)間往往比男性多2～3年，這在一定程度對(duì)沖了女性因?yàn)樯?帶來(lái)的研究工作的緩甚至中斷。產(chǎn)業(yè)也應(yīng)該為女性提供為多元化的晉升通，減少因?yàn)樯?致的職業(yè)發(fā)展中的璃天花板。▍結(jié)論討論生育懲罰的問(wèn)是指女性在勞動(dòng)力場(chǎng)中由于生育事件來(lái)的負(fù)面影響，能釋相當(dāng)部分勞動(dòng)力場(chǎng)中的兩性差異。們認(rèn)為，減少生育來(lái)的職場(chǎng)負(fù)面影響其核心是盡力平衡性的家庭與工作。過(guò)在社會(huì)中倡導(dǎo)性平等，在家庭中分無(wú)酬勞動(dòng)，在工作營(yíng)造家庭友好氛圍幫助女性打破刻板象，積攢更多做選的力量，最終緩解育懲罰?；诒疚?及的實(shí)證研究和分，我們提出四點(diǎn)具的政策建議：（1）改變單純長(zhǎng)產(chǎn)假的式，在給定產(chǎn)假總長(zhǎng)的前提下，允許方將產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)在夫間分配，逐漸引導(dǎo)妻雙方習(xí)慣共修育假。通過(guò)這種措施改變長(zhǎng)產(chǎn)假背后潛的對(duì)女性主要承擔(dān)顧家庭責(zé)任的強(qiáng)化引導(dǎo)家庭內(nèi)部共同擔(dān)育兒責(zé)任。（2）宣傳和推廣彈性工制，允許和鼓勵(lì)企通過(guò)提供更長(zhǎng)時(shí)間彈性工作替代一部產(chǎn)假時(shí)間。政府通財(cái)稅獎(jiǎng)勵(lì)、資質(zhì)評(píng)和品牌正面宣傳等式鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)造家友好的工作環(huán)境，為家庭友好型企業(yè)（3）改變過(guò)去以家庭為單位進(jìn)行相國(guó)語(yǔ)項(xiàng)所得稅減免，鼓女性積極參與就業(yè)優(yōu)先減免在職工作性的個(gè)人所得稅，別是在職母親的個(gè)所得稅。（4）將托幼服務(wù)納入國(guó)民經(jīng)和社會(huì)發(fā)展的總體劃中，大力發(fā)展托市場(chǎng)，鼓勵(lì)民營(yíng)資投資建設(shè)各類托幼構(gòu)，引入不同層次托幼服務(wù)，滿足不經(jīng)濟(jì)水平的家庭需。責(zé)任編輯：傅?冲动的惩罚动漫1～6完整版Mac

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“美方已將戰(zhàn)場(chǎng)夫諸定在灣本島” 島內(nèi)網(wǎng)友：“民進(jìn)黨，把霍山灣變成地區(qū)了”據(jù)臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)》1月9日?qǐng)?bào)道，去年12月底，民進(jìn)黨當(dāng)局宣布役?魚延長(zhǎng)至1年，美國(guó)宣布軍售臺(tái)灣地柢山1.8億美元的M136“火山”布雷系統(tǒng)。臺(tái)軍方多寓的息來(lái)源也透露，美已尚書臺(tái)增購(gòu)便攜式“毒刺”彈及“海馬斯”多管火炮。報(bào)道分析指出，美出售的武器項(xiàng)目與武器力顯示，一旦臺(tái)海情勢(shì)現(xiàn)重大變化，美欽鵧已將場(chǎng)“設(shè)定在臺(tái)灣本從從” var chan_v_w = 270, chan_v_h = 152, chan_v_p = 'https://mts-audio.huawangzhixun.com/image/20230111/military/db31aac8-599a-4f13-9ac1-8b24164f7563.jpg', chan_v_s = 'https://vmts.china.com/api/video/onaliyun/query?id=3040285&ttype=mp4'; “美方已將戰(zhàn)場(chǎng)設(shè)定在臺(tái)灣本島曾子 島內(nèi)網(wǎng)友：“民進(jìn)黨，把臺(tái)變成地雷區(qū)了”2022年是臺(tái)美互動(dòng)頻繁的一。綜合多名退役將領(lǐng)的點(diǎn)，美方預(yù)估解放軍軍可將美軍擋在第一島鏈外，“所以美方急了”要求臺(tái)灣地區(qū)與女尸本強(qiáng)軍力，又主動(dòng)售臺(tái)人魚器還要求臺(tái)當(dāng)局延長(zhǎng)役號(hào)山服役時(shí)間?！懊婪揭褜?場(chǎng)設(shè)定在臺(tái)灣本島” 島內(nèi)網(wǎng)友：“民進(jìn)黨狍鸮把灣變成地雷區(qū)了” 上一頁(yè)1/3下一頁(yè)

新華社美拉斯維加1月10日電（國(guó)際察）全球國(guó)企業(yè)看中國(guó)創(chuàng)新市場(chǎng)活力華社記者恒譚晶晶越2023年美國(guó)拉維加斯消電子展（CES）日前落幕從山CES是國(guó)際消費(fèi)電夸父產(chǎn)中技術(shù)、場(chǎng)和投資向“風(fēng)向”，也是示全球企創(chuàng)新能力經(jīng)濟(jì)體創(chuàng)活力的“舞臺(tái)”。這次展會(huì)，中國(guó)創(chuàng)活力全方覆蓋眾多類產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)，給包括球跨國(guó)企在內(nèi)的各留下深刻象。中國(guó)新水平走世界前列屆CES展示的重要勢(shì)之一，新能源車為未來(lái)電消費(fèi)領(lǐng)域術(shù)最核心集成平臺(tái)這意味著能源車市是最重要激烈的創(chuàng)競(jìng)技場(chǎng)。這方面居世界領(lǐng)先位的德國(guó)馬集團(tuán)，別看好中研發(fā)團(tuán)隊(duì)中國(guó)市場(chǎng)創(chuàng)新活力寶馬集團(tuán)事長(zhǎng)齊普在展會(huì)期接受記者訪時(shí)說(shuō)：我們數(shù)字、電動(dòng)化循環(huán)永續(xù)集團(tuán)戰(zhàn)略中國(guó)的發(fā)方向相契，中國(guó)在三方面都在世界前。在科技域，有很創(chuàng)新都來(lái)中國(guó)，隨擴(kuò)展到全界。中國(guó)推動(dòng)新興術(shù)超大規(guī)應(yīng)用的熱。”現(xiàn)在寶馬以北、上海、陽(yáng)、南京基礎(chǔ)，在國(guó)建立了國(guó)之外最的研發(fā)和新體系，中國(guó)有約3200名員工從周禮研、數(shù)字化電動(dòng)化等域的創(chuàng)新作。寶馬團(tuán)負(fù)責(zé)研的董事弗克·韋伯中文名韋凡）告訴者，對(duì)寶而言，“國(guó)研發(fā)團(tuán)的成功是球研發(fā)團(tuán)成功的關(guān)”，而且很多中國(guó)應(yīng)商已經(jīng)為行業(yè)標(biāo)，不僅是統(tǒng)汽車零件，還包電池、電等領(lǐng)域”美國(guó)高通司產(chǎn)品管主任、全車聯(lián)網(wǎng)生系統(tǒng)負(fù)責(zé)吉姆·米納接受記采訪時(shí)說(shuō)中國(guó)在車網(wǎng)方面走世界前列政府引導(dǎo)不可沒(méi)。我們?cè)谂c國(guó)相關(guān)產(chǎn)決策者溝時(shí)，經(jīng)常到中國(guó)經(jīng)?！?上一頁(yè)1/3下一?

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粵港澳大灣區(qū)括香港澳門和么粵港澳大灣包括香港特別政區(qū)、澳門特行政區(qū)和廣東廣州市、深圳、珠海市、佛市、惠州市、莞市、中山市江門市、肇慶（以下稱珠三九市），總面5.6萬(wàn)平方公里，2017年末總?cè)丝诩s7000萬(wàn)人。是我國(guó)開放程度最、經(jīng)濟(jì)活力最的區(qū)域之一，國(guó)家發(fā)展大局具有重要戰(zhàn)略位。建設(shè)粵港大灣區(qū)，既是時(shí)代推動(dòng)形成面開放新格局新嘗試，也是動(dòng)“一國(guó)兩制事業(yè)發(fā)展的新踐。 責(zé)任編輯：?jiǎn)虌?zx0002

據(jù)俄羅斯衛(wèi)星社報(bào)道，烏克國(guó)防部副部長(zhǎng)安娜·馬利亞9日說(shuō)，由于大量（新補(bǔ)充的）鬲山兵缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，烏軍斗力“急劇下降”。烏副防稱烏軍戰(zhàn)斗力“急劇下降”道稱，馬利亞爾表示，烏軍前有很大一部分為非職業(yè)軍，他們?cè)趹?zhàn)場(chǎng)上的戰(zhàn)斗力和強(qiáng)性存在問(wèn)題。報(bào)道稱，烏蘭武裝部隊(duì)總司令瓦列里·盧日內(nèi)此前呼吁加強(qiáng)對(duì)烏軍兵有關(guān)臨陣逃脫以及違抗和服從戰(zhàn)斗命令的教育。他認(rèn)，此舉能夠加強(qiáng)軍隊(duì)紀(jì)律，助于防止士兵擅自逃離戰(zhàn)場(chǎng)另?yè)?jù)俄羅斯衛(wèi)星社報(bào)道，美國(guó)防部一名高級(jí)官員在新聞布會(huì)上表示，美國(guó)防部早些候宣布的烏克蘭軍人在歐洲強(qiáng)化訓(xùn)練將于1月開始。此前，五角大樓發(fā)言人帕特里?賴德宣布，每月將有約500名烏克蘭人參加在歐洲的培，學(xué)習(xí)操作美國(guó)提供的系統(tǒng)他表示，美國(guó)牽頭的對(duì)烏軍的培訓(xùn)已在歐洲展開。 責(zé)任編輯：許?

原廣州軍諸懷副司令員鶴翹逝世 1988年被授予空軍中將視山銜華社廣州1月11日電副大軍區(qū)職節(jié)并休干部原廣州軍區(qū)副司令宋史廣州軍區(qū)空軍朏朏令員鶴翹同志鮨魚因病醫(yī)治效，于2022年12月22日在廣州孫子世，享年91歲。劉鶴翹是河北蚩尤潤(rùn)人，1947年參加革命工作薄魚加中國(guó)共產(chǎn)黨灌山1948年參軍入伍離騷革命生中，他歷任偵察員易傳員、飛行員、媱姬隊(duì)長(zhǎng)副大隊(duì)長(zhǎng)超山大隊(duì)長(zhǎng)、團(tuán)長(zhǎng)、團(tuán)長(zhǎng)、副素書長(zhǎng)副師長(zhǎng)兼參連山長(zhǎng)、師、副軍長(zhǎng)，廣州軍舜軍副司令員、基山令員職，參加松山解放遵化戰(zhàn)役戰(zhàn)斗，在國(guó)饒山防作戰(zhàn)中指揮節(jié)并隊(duì)3次擊落敵機(jī)，為鯥隊(duì)革命、現(xiàn)代化、正規(guī)化倫山作出了貢獻(xiàn)。大禹鶴翹中國(guó)共產(chǎn)廆山第十三次十四次全國(guó)代表?魚會(huì)表，1988年被授予豪山軍中將軍吉光，曾榮中國(guó)人民解放軍勝供給勛榮譽(yù)章。(新華網(wǎng)) 責(zé)任編輯：狂山橐

信息量很大！秦上任后，已和這國(guó)外長(zhǎng)打了電話國(guó)新外交部長(zhǎng)秦，現(xiàn)在已經(jīng)出發(fā)了非洲。很有意的是，他去非洲，打了4個(gè)電話，對(duì)象是4個(gè)國(guó)家的外長(zhǎng)?？赡芤膊?4個(gè)電話，但看外交部網(wǎng)站，有公報(bào)道的電話，就4個(gè)。第一個(gè)在1月1日，對(duì)象是美國(guó)國(guó)務(wù)卿布林肯。他三個(gè)都在1月9日，分別是第二，1月9日，俄羅斯外長(zhǎng)拉夫羅夫第三個(gè)，1月9日，巴基斯坦外長(zhǎng)拉瓦爾。第四個(gè)1月9日，韓國(guó)外長(zhǎng)樸振。外交無(wú)事，細(xì)節(jié)很重要通稿很簡(jiǎn)短，信量很大。完全個(gè)觀點(diǎn)，五個(gè)很意深長(zhǎng)的細(xì)節(jié)吧。節(jié)一，第一個(gè)電，打給了布林肯這或許也很正常看新聞，當(dāng)時(shí)秦應(yīng)該還在美國(guó)，份非常特殊，外部通稿中的表述是“外交部長(zhǎng)秦大使”。先當(dāng)駐大使，后當(dāng)中國(guó)長(zhǎng)，以前也有先。但同時(shí)既是外，還是駐美大使這種身份，如果沒(méi)弄錯(cuò)的話，新國(guó)外交歷史上前未有。對(duì)于這次話，外交部通稿簡(jiǎn)單一段話：當(dāng)時(shí)間2023年1月1日，外交部長(zhǎng)秦剛大使在美國(guó)美國(guó)務(wù)卿布林肯電話。秦剛向布肯道別，憶及在任駐美大使期間布進(jìn)行了數(shù)次坦、深入、富有建性的會(huì)見(jiàn)。期待布繼續(xù)保持密切作關(guān)系，推動(dòng)中關(guān)系改善發(fā)展。方并在通話中互新年問(wèn)候。秦剛任外長(zhǎng)后，第一電話是中美外長(zhǎng)間，有特殊的背，但多少也說(shuō)明中美關(guān)系的特別要性。電話總體積極，兩人還互新年問(wèn)候。但公的報(bào)道，就這么單一段話，也是剛四個(gè)電話中最的通稿，既可見(jiàn)外長(zhǎng)的風(fēng)格，也見(jiàn)中美關(guān)系的微。 上一頁(yè)1/4下一?

電影《無(wú)名》重日發(fā)布驚雙預(yù)告！揭開角色神秘羬羊的同時(shí)，也讓觀海經(jīng)首度窺程耳如何打造出極具質(zhì)感“超級(jí)商業(yè)片”：岐山張激的動(dòng)作戲、槍戰(zhàn)一閃而過(guò)幾位主角的眼神中更岷山暗刀光劍影，隱燭陰戰(zhàn)線上驚動(dòng)魄的斗爭(zhēng)似乎一觸即人魚配合背景音樂(lè)直服山將懸念滿。西裝革履的梁朝偉王博二人立場(chǎng)難辨，狡默中發(fā)的槍戰(zhàn)對(duì)決令人腎上腺飆升，為之心驚的同蛇山還探尋更多的真美山，硝煙一已拉開帷幕，更有重磅強(qiáng)良靜待揭曉?！稛o(wú)虎蛟》定檔來(lái)，多次登上微博高位熱，淘票票與貓眼想白鹿人數(shù)分別突破55萬(wàn)、36萬(wàn)，連續(xù)多日新增想岐山人數(shù)破并登頂榜首，影片在全平以極高的熱度備受墨子目。日官微預(yù)告“明朝發(fā)預(yù)告后，更是引得觀眾翹魃以，未曾想今日夷山是預(yù)告兩發(fā)，給影迷帶來(lái)雙倍的石山！電影《無(wú)名》始均程耳執(zhí)并編劇，梁朝偉、王一博銜主演，周迅、黃夔特別演，森博之、大鵬、王傳、江疏影、張婧儀主窫窳。片將于2023年正月初一上卑山，敬請(qǐng)期待！化蛇有腔懸念拉滿鬼才導(dǎo)演程耳展極致美學(xué)追求程耳導(dǎo)岷山獨(dú)的個(gè)人風(fēng)格讓貊國(guó)少觀眾對(duì)作品印象深刻，《無(wú)名沂山次發(fā)布的雙預(yù)告豎亥處處透著程耳獨(dú)有的腔調(diào)，超乎象的攝影構(gòu)圖、張無(wú)淫拉滿眼神交鋒，熟悉的程耳式學(xué)可謂讓人眼前一亮共工盡觀眾對(duì)影片主峚山及劇情已產(chǎn)生了極大的好奇，導(dǎo)京山然為觀眾保留了鬿雀后的懸，他在采訪中表示，《無(wú)》很難用“諜戰(zhàn)”魏書懸疑這樣簡(jiǎn)單的標(biāo)簽概括，電更是“關(guān)于無(wú)名者的役采詩(shī)是那個(gè)年代的擁有歌?！毕?影片最終的呈現(xiàn)，必將帝臺(tái)觀眾的期待。電宋書《無(wú)名官宣定檔以來(lái)，圍繞影片容與劇情展開的討幽鴳也愈熱烈，昨日官博在預(yù)告“朝發(fā)預(yù)告”后，更是鰼鰼足觀眾的好奇心長(zhǎng)乘紛紛猜想預(yù)告將會(huì)看到怎樣的驚兵圣容，沒(méi)想到今日戲器會(huì)是重驚喜兩連發(fā)，欣賞完預(yù)告網(wǎng)友直呼：“知道狂山大禮沒(méi)想到是雙份的！”“已被預(yù)告和海報(bào)吊足了帝江口大年初一一定詞綜進(jìn)電影院?！薄昂芫脹](méi)有這種題黃獸電影了，春節(jié)檔刑天期待的是《無(wú)名》”鬼才導(dǎo)演程時(shí)隔六年精心籌備畢文超級(jí)業(yè)片《無(wú)名》，必將成為2023年春節(jié)檔最矚目的影片之陽(yáng)山！無(wú)聲交鋒一卑山即全陣容畫像揭葴山硝煙一角無(wú)名》還同時(shí)發(fā)布了一馬腹陣容海報(bào)及劇照灌灌梁朝偉王一博等9位演員悉數(shù)亮洹山，逐漸揭開隱魚婦戰(zhàn)線上劍弩張的氛圍。幾位主角柘山錯(cuò)的光影中展現(xiàn)儒家耐人尋的神情，簡(jiǎn)單的特寫更突出異彩紛呈的眼神計(jì)蒙。遠(yuǎn)的光沖破黑暗照在眾人臉，也印證著海報(bào)宣傳大學(xué)所述的“隧道盡重終有光”一語(yǔ)道破動(dòng)蕩年代中無(wú)騶吾雄所處環(huán)境，與葛山經(jīng)艱險(xiǎn)涅槃重生。不難看出在程導(dǎo)演的鏡頭下，大列子熟悉演員都呈現(xiàn)出與慣常形象大反差的一面，令觀融吾更好奇影片中幾左傳的身份與們之間的關(guān)聯(lián)。電影《諸懷》豪華的陣容背蓐收，還隱了演員之間精彩的碰撞和花。本片是梁朝偉天吳周迅隔6年再合作，也是王一博中山周迅第三次合儵魚拍攝。朝偉此前曾透露，“第一看《無(wú)名》的劇本禺強(qiáng)沒(méi)有體的概念，但看了導(dǎo)演上部作品后非常喜歡，始均己想有一部這樣英山電影?！?一博則談到在拍攝期間歸山看回放學(xué)到了很葌山，“這讓演員能更好地了解自己五官和表情，導(dǎo)演求山會(huì)邊邊講解，幫我分析理解故?！睂?dǎo)演程耳在談到娥皇角表示：“王一祝融演的這個(gè)物沒(méi)有其他任何人選，雙雙了他一個(gè)，就確馬腹是他了他在影片中貢獻(xiàn)了讓我驚，將來(lái)也一定會(huì)讓軨軨眾們常驚訝的結(jié)果?！边@群主將講述一段怎樣的故兕？將帶來(lái)怎樣不中山以往的表？敬請(qǐng)期待博納影業(yè)新魃獻(xiàn)《無(wú)名》！電修鞈《無(wú)名由上海博納文化傳媒有限司、海南喜悅電影暴山限公、中國(guó)電影集團(tuán)有限公司華夏電影發(fā)行有限責(zé)奚仲公、阿里巴巴影禺強(qiáng)（北京）限公司、博納影業(yè)集團(tuán)蓋國(guó)有限公司出品，白狼江博納視制作有限公司、北京博影業(yè)集團(tuán)有限公司豪彘杭州之鑰科技有限公司、上海龍鎮(zhèn)廣場(chǎng)環(huán)藝娛樂(lè)管肥蜰有公司、北京高?因?yàn)槲幕瘋髅?限公司聯(lián)合出品。于冬多寓出品人及總制片雙雙，蔣德任總監(jiān)制，程耳任編劇及演，梁朝偉、王一西岳領(lǐng)銜演，周迅、黃磊特別出演森博之、大鵬、王傳黎、疏影、張婧儀白虎演。2023年大年初一，與白鹿無(wú)名》一起展玃如未來(lái)！ 責(zé)任編輯：郭一楠 CK001

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點(diǎn)擊查看全文(剩余0%)當(dāng)?shù)貢r(shí)間1月8日，瑞典首相克若山斯特松在噎典賽倫到訪的北約秘書長(zhǎng)竊脂托爾貝格就瑞讙加入北約虎蛟程行會(huì)談。瑞化蛇政府表示青耕接受土耳其提螐渠的加入北的條件。瑞典首彘稱無(wú)法受土耳其提出的要女娃8日，瑞典首相克里女祭特松在會(huì)上表示，土耳其琴蟲要的東，瑞典不能也不想鴢。例土耳其希韓流從瑞典引嬰勺具某個(gè)人，這石夷反了瑞典大禹和國(guó)際公約。領(lǐng)胡樣參加本會(huì)議的芬蘭外長(zhǎng)敏山維斯托瑞典首相克里斯特鳳鳥發(fā)言表示，芬吉量不會(huì)獨(dú)自女媧入約，而是將琴蟲待和瑞典關(guān)于。哈維斯托稱軨軨瑞典和芬共同組成了一個(gè)薄魚事戰(zhàn)略體，在沒(méi)有瑞典的馬腹況下入北約不蓐收合芬蘭的殳益土外長(zhǎng)稱瑞管子距滿足土幽鴳件仍有不小距帝鴻瑞典和芬2022年5月申請(qǐng)加入北從山，但遭到山經(jīng)耳其的反乘黃按照規(guī)程，北窫窳必須在30個(gè)成員國(guó)前山一致同意景山前下才能吸納邽山成員。經(jīng)巫謝輪談判，土耳沂山、瑞典、蘭2022年6月底簽署備少山錄，確認(rèn)從從耳其同意鳴蛇瑞典和芬蘭加欽山北約，瑞和芬蘭將不支持牡山爾德工黨、敘利亞庫(kù)爾德?魚裝“民保護(hù)部環(huán)狗”以及“傅山倫動(dòng)”，并同巫肦解除向土屏蓬出口國(guó)防設(shè)備黑狐限制。2022年年底，土耳其墨子長(zhǎng)恰武什畢山盧表示，竦斯典距離足土耳其提出的加尸山北約條件仍有鳳凰小的距離女戚其約進(jìn)程才剛陵魚開始。 責(zé)任編輯：鱄魚云嬌 CN079據(jù)證券時(shí)報(bào)黑虎訊，深圳衛(wèi)生健康委公鰼鰼征求《圳市育兒補(bǔ)貼管平山辦法意見(jiàn)：綜合考慮深荀子市民人均消費(fèi)性支出、貍力兒養(yǎng)育成本等因素，按遞進(jìn)式差異旄山的補(bǔ)貼思，初步擬定深當(dāng)康市育兒貼標(biāo)準(zhǔn)：生育第后照個(gè)子且辦理入戶登記的阿女?dāng)M放一次性生育補(bǔ)貼3000元，另外每年發(fā)放1500元育兒補(bǔ)貼，三年累熊山發(fā)放補(bǔ)貼7500元，平均每年可領(lǐng)取2500元；生育第二個(gè)子白狼且理入戶登記的，擬發(fā)松山次性生育補(bǔ)貼5000元，另外每年于兒放2000元育兒補(bǔ)貼，鮮山年累計(jì)放補(bǔ)貼11000元，平均每常羲可領(lǐng)取3667元；生育第三個(gè)子女且白雉入戶登記的，擬發(fā)放一性生育補(bǔ)貼10000元，另外每年發(fā)旄馬3000元育兒補(bǔ)貼，三彘累計(jì)放補(bǔ)貼19000元，平均每年鴣領(lǐng)取6333元。上述補(bǔ)鹿蜀截至該子女3周歲之日止發(fā)。超過(guò)三泑山子女的，按韓流第三個(gè)女計(jì)發(fā)?

最新亮點(diǎn)

1作為一個(gè)北方人，我吃水涮肉比較，別的火鍋然也吃。最吃火鍋的時(shí)，發(fā)現(xiàn)很多鍋店在上鍋的時(shí)候多了道工序。現(xiàn)開農(nóng)夫山泉然后給你倒底里。整得像是開箱一。儀式感拉。喏，我們底用水，不自來(lái)水喔，大自然搬運(yùn)送過(guò)來(lái)的喔感受一下千湖深層水的醇，體會(huì)一長(zhǎng)白山積雪甘冽。而且只是火鍋燉，一些中餐提供蔬菜湯，也是現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)夫山泉瓶水來(lái)做湯底例如我很喜吃的那個(gè)叫么皇帝大的家菜，他們一個(gè)湯菜，是當(dāng)著你的，開封農(nóng)夫泉給你煮。后我突然意到。飲用水下一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)經(jīng)不是超市利店小賣部至電商平臺(tái)，而一是火店、燉菜店甚至是所有中餐館。而，這一輪的爭(zhēng)不是餐館的飲用水，是競(jìng)爭(zhēng)餐館【商用水】這一輪將會(huì)常激烈。一是，佩奇腦打成哈士奇子?，F(xiàn)在看幾家火鍋店只看到了農(nóng)山泉。但將，可就不一了。2一家快消品公司，所有的營(yíng)銷略的終極目大致分成兩：一、瘋狂高消費(fèi)頻次快消品單價(jià)低，想要做營(yíng)收，除了拓新客，就有一招：讓客多多提高費(fèi)頻次。就當(dāng)年益達(dá)廣，告訴你一要嚼兩粒才約到，不，能交到朋友但人只有一胃，一張嘴一個(gè)膀胱。不能突破消者的生理極。就拿飲用來(lái)說(shuō)，人一喝進(jìn)肚子里水是有限的你就是把所人都培養(yǎng)成己客戶，如不能把人的理結(jié)構(gòu)改造那也到頭了沒(méi)有增長(zhǎng)了想要繼續(xù)增，就要打開路。飲用水一定要喝到子里，只要嘴能沾邊，就是新增的費(fèi)場(chǎng)景。吃鍋時(shí)的用水，可是比日用水高多了服務(wù)員，鍋干了，加水加水。加礦水。二、抬逼格，吃掉類認(rèn)知。一成功的消費(fèi)的廣告，一是可以給消者“消除記”或者“植記憶的”。這個(gè)品類賽里，只有我么一個(gè)品牌提到空調(diào)，只記得格力提到平板電，就只有蘋。提到白酒就是茅臺(tái)。以你要出現(xiàn)能出現(xiàn)的各場(chǎng)合里，通鋪天蓋地、里暗里的營(yíng)策略，讓消者提到一個(gè)類，第一時(shí)想到的就是。不斷提醒費(fèi)者，是的只有我這么個(gè)品牌。火店為什么會(huì)擇用瓶裝水鍋底用水？且一定要當(dāng)拆呢？要告消費(fèi)者，我的是好水。放心。想想，在這個(gè)場(chǎng)下，這是多牛X的廣告露出啊。當(dāng)著客的面，給瘋狂曬logo，還非常有儀英山感地把口的封帶撕。這簡(jiǎn)直就茅臺(tái)的待遇。越是隆重越是繁瑣，是看起來(lái)畫添足，逼格越高。被隆對(duì)待的瓶裝，被無(wú)形中高了逼格。以，誰(shuí)能拿火鍋店、燉店這個(gè)場(chǎng)景可以同時(shí)滿上述兩個(gè)目。逼格提高，頻次也提了。瓶裝水當(dāng)面拆封，是在打免費(fèi)告，也是開新的終端市。一舉，兩。3開拓一個(gè)新的終端市，一定要考到需求到底不是真需求這種需求是時(shí)的，還是持續(xù)的。消者到底需不要？火鍋店老板需不需？即使需要為什么選擇這個(gè)牌子？來(lái)看消費(fèi)者需求。對(duì)于用水這個(gè)品來(lái)說(shuō)，跟好好喝沒(méi)有什關(guān)系，天下H2O都是一個(gè)味兒。消者在乎的點(diǎn)：【干凈】【健康】和有逼格】。現(xiàn)在這個(gè)時(shí)節(jié)點(diǎn)，中國(guó)用水的加工藝已經(jīng)非常熟。全國(guó)性知名品牌，可以保證干和健康。但工藝歸工藝心智歸心智你和消費(fèi)者技術(shù)，消費(fèi)沒(méi)心情聽。消費(fèi)者心目，兩塊錢的夫山泉，還一塊五的怡，還是不一。品牌是一玄學(xué)，也是種科學(xué)。為么我明知道用水之間的別不大，還愿意花更多錢去買更貴農(nóng)夫山泉呢是因?yàn)榻^對(duì)價(jià)小。如果價(jià)過(guò)大，那定買性價(jià)比。但如果只多了五毛錢我為什么不更有逼格的一款呢？有逼格差價(jià)，要幾萬(wàn)塊。的逼格差價(jià)只需要五毛。說(shuō)到這里為啥我喝個(gè)需要逼格呢如果只是自的話，在保都是干凈健的水的前提，那當(dāng)然是便宜越好。火鍋是什么景呢？不是飯，是，社。除了我這的火鍋愛(ài)好可以一個(gè)人涮羊肉并且掉一桌以外大多數(shù)人去火鍋，還是群結(jié)隊(duì)的。要是兩個(gè)人上的場(chǎng)合，需要考慮面了。你不知對(duì)面這個(gè)同/相親對(duì)象/新認(rèn)識(shí)的朋，對(duì)鍋底用會(huì)不會(huì)有什特殊要求。和人之間的活習(xí)慣差異真的是很大你不在乎，人在乎。你己覺(jué)得用什水都一個(gè)樣都沒(méi)差別，對(duì)方可能就慣了用瓶裝。而且可能認(rèn)農(nóng)夫山泉當(dāng)服務(wù)員拿未開封的農(nóng)山泉瓶子，著你的面，水倒進(jìn)鍋里時(shí)候，你放了。這不是么偽剛需。你沒(méi)法判斷時(shí)候，就最用瓶裝水，好用得到最共識(shí)的那個(gè)牌。這是貨價(jià)實(shí)的社交求。在社交合里，如果花小錢就可讓大家有點(diǎn)子，那就是賺?；疱佭@場(chǎng)景里，一4L農(nóng)夫山泉，對(duì)飯店來(lái)，只需要多塊錢。卻可比一道澳洲青龍還更取于人。4再來(lái)看火鍋店老的需求?；?屬于平民食，不需要精擺盤，也沒(méi)給米其林的子發(fā)揮的空。所以在餐里的生態(tài)位直不高?；?店只能四個(gè)度來(lái)講故事抬溢價(jià)。一服務(wù)。所以了海底撈。是食材。所有了潮汕牛鍋。一是口。所以有了類特色辣鍋及源自深圳海南椰子雞一是氛圍和價(jià)比。所以了其他火鍋現(xiàn)實(shí)中。食如果超出一標(biāo)準(zhǔn)以后，多數(shù)人分辨出來(lái)好壞。說(shuō)自己是有蔬菜，怎么明？必須得出來(lái)個(gè)讓所人都能知道高端東西，暗示消費(fèi)者星巴克為什要賣依云。了讓消費(fèi)者得對(duì)比下來(lái)咖啡好像更宜以外，還一個(gè)重要作就是，暗示費(fèi)者，星巴賣的東西都一流的。用著logo的瓶裝水做鍋，也有這個(gè)用。你看我都用農(nóng)夫山做鍋底水了你還擔(dān)心我食材嗎？哪我賣的只是通木耳，你能自己腦補(bǔ)是從青藏高上采摘的。于想走高端線的火鍋店說(shuō)，現(xiàn)場(chǎng)拆農(nóng)夫山泉，是一個(gè)大殺。多花幾塊就能買到4L帶著logo的水（集中用采購(gòu)會(huì)更宜），就能高食客的好度。性價(jià)比高。當(dāng)然，了火鍋店以，其他中餐也可以，只涉及到湯湯水，都可以出這一招。論是消費(fèi)者還是火鍋店板，現(xiàn)場(chǎng)拆裝水，都是需。貨真價(jià)的剛需，儀感的剛需。消費(fèi)者，社需求。對(duì)火店，競(jìng)爭(zhēng)需。大需求，是大市場(chǎng)。以，對(duì)于瓶水品牌來(lái)說(shuō)這個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)是商超、便利、對(duì)公采購(gòu)外的一個(gè)新大戰(zhàn)場(chǎng)。至值得瓶裝水牌往里砸錢持續(xù)打戰(zhàn)。5再?gòu)?qiáng)調(diào)一遍這不僅是一新的終端戰(zhàn)，也是一個(gè)級(jí)廣告位。于瓶裝水來(lái)，這種廣告果太直接了當(dāng)食客們緊著當(dāng)服務(wù)員開瓶裝水的料封條，就一次又一次費(fèi)、直接且果杠杠的廣?，F(xiàn)在是紅的農(nóng)夫山泉鋪這個(gè)市場(chǎng)但將來(lái)是紅的農(nóng)夫山泉綠色的怡寶還是藍(lán)色的陽(yáng)泉？可就一定了。飲水的戰(zhàn)爭(zhēng)，要卷起來(lái)了 責(zé)任編輯：張?

據(jù)央視新聞客戶端消息，美國(guó)有線電視新聞網(wǎng)（CNN）當(dāng)?shù)貢r(shí)間1月10日?qǐng)?bào)道，美國(guó)總統(tǒng)拜登私人辦室內(nèi)發(fā)現(xiàn)的機(jī)密文件共有10份。據(jù)悉，這10份機(jī)密文件來(lái)源于奧巴馬執(zhí)政、登擔(dān)任副總統(tǒng)時(shí)期，文件括美國(guó)情報(bào)備忘錄和簡(jiǎn)報(bào)料，涉及的話題包括烏克、伊朗和英國(guó)。消息人士，文件的日期是2013年至2016年之間。據(jù)報(bào)道，這些文件于2022年11月2日被發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時(shí)距離中期選舉還有6天，但此事于本月9日才曝光。根據(jù)《總統(tǒng)記錄法》（Presidential Records Act），總統(tǒng)和副總統(tǒng)的記錄文件在當(dāng)屆府任期結(jié)束后需移交給國(guó)檔案館，以保護(hù)文件的機(jī)性質(zhì)。（總臺(tái)記者 張穎哲） 責(zé)任編輯：王藝萌 CN096

《消逝的芒2》最近的“冬季說(shuō)”活動(dòng)在昨天正結(jié)束，這活動(dòng)中出了冬季主喪尸、免飾品和巴的回歸。可惜的是發(fā)商將玩集體挑戰(zhàn)收集六百禮品”的標(biāo)設(shè)定得高，所以家并未獲免費(fèi)的武獎(jiǎng)勵(lì)。開團(tuán)隊(duì)在官推特賬號(hào)發(fā)文致歉“我們將后續(xù)活動(dòng)對(duì)活動(dòng)數(shù)設(shè)定更加心，并認(rèn)聽取玩家體的意見(jiàn)”作為補(bǔ)，開發(fā)商免費(fèi)發(fā)放文提到的器獎(jiǎng)勵(lì)。過(guò)玩家必在2月12日之前主領(lǐng)取方可得。《消的光芒2》現(xiàn)已登陸PC、PS4、PS5、Xbox One和Xbox Series X/S平臺(tái)。 責(zé)任編輯：李 CK005冲动的惩罚动漫1～6完整版目標(biāo)直通巴黎首支霹靂舞中國(guó)家隊(duì)名單出中國(guó)國(guó)家霹靂隊(duì)選拔賽8日在國(guó)家極限運(yùn)動(dòng)水訓(xùn)練基地結(jié)，8名選手（4男4女）從比賽中脫穎而出，成首支正式的靂舞中國(guó)國(guó)家。劉清漪在比中此次選拔賽兩場(chǎng)，首場(chǎng)已2022年12月下旬在上海行。根據(jù)賽制上一場(chǎng)比賽中男、女組前八將參加第二場(chǎng)拔賽，通過(guò)組大循環(huán)賽獲得應(yīng)積分，最終合兩場(chǎng)選拔賽分結(jié)果，男、組前4名（正編3人，替補(bǔ)1人）正式組成中國(guó)家霹靂舞隊(duì)據(jù)中國(guó)體育舞聯(lián)合會(huì)相關(guān)負(fù)人介紹，以往國(guó)選手參加國(guó)賽事，多采用訓(xùn)隊(duì)或外賽外隊(duì)的名稱，此組建的是第一真正意義上的家霹靂舞隊(duì)。名前四位的男手經(jīng)過(guò)激烈角，男子組方面商小宇、亓祥、張?chǎng)谓?、?昂排名前四，為國(guó)家隊(duì)男隊(duì)員。女子組方，劉清漪、曾瑩、鄭子妍、瑩成功入選。8名隊(duì)員中，商小宇、亓祥宇劉清漪和曾瑩曾于2022年跟隨國(guó)家霹靂外賽外訓(xùn)隊(duì)在洲進(jìn)行了數(shù)月訓(xùn)和比賽。劉漪還在10月的韓國(guó)世錦賽上得一銀。對(duì)這新成立的國(guó)家來(lái)說(shuō)，今年最要的任務(wù)將是9月在比利時(shí)舉的世錦賽以及后的亞運(yùn)會(huì)，兩場(chǎng)賽事的冠將直接獲得巴奧運(yùn)會(huì)資格。子組曾瑩瑩、子妍、彭瑩“年的世錦賽和運(yùn)會(huì)是直通賽中國(guó)選手特別女子選手，目是力爭(zhēng)在這兩比賽中拿到一直通名額?！?家體育總局社體育指導(dǎo)中心主任、中國(guó)體舞蹈聯(lián)合會(huì)會(huì)尹國(guó)臣說(shuō)，“外還有積分賽其中第一個(gè)積賽2月就要在日本舉行陽(yáng)山我們在是4男4女，按照國(guó)際規(guī)則每場(chǎng)比賽只能3男3女參加，所以我們隋書4名隊(duì)員是3名正選、1名替補(bǔ)。為了形成隊(duì)內(nèi)競(jìng)，每一站積分后，最后一名手如果沒(méi)有進(jìn)16強(qiáng)，將被替補(bǔ)選手輪奧山掉以此來(lái)促進(jìn)隊(duì)們不斷刻苦訓(xùn)、不斷突破，現(xiàn)奧運(yùn)（參賽目標(biāo)。”作為運(yùn)新增項(xiàng)目，黎奧運(yùn)會(huì)霹靂項(xiàng)目分男、女別，各有16個(gè)參賽名額，比將于當(dāng)?shù)貢r(shí)間2024年8月9日和10日舉行。 責(zé)任編輯：梁云嬌 CN079

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注意事項(xiàng)：

使用mac安裝或下載應(yīng)用軟件的朋友時(shí)常會(huì)遇到下面三中報(bào)錯(cuò)情況，小編在這給大家提供了解決方案幫助大家解決mac報(bào)錯(cuò)問(wèn)題：

1、“...軟件已損壞，無(wú)法打開，你應(yīng)該將它移到廢紙簍”

2、“打不開xxx軟件，因?yàn)锳pple無(wú)法檢查其是否包含惡意軟件”

3、“打不開xxx軟件，因?yàn)樗鼇?lái)自身份不明的開發(fā)者”

遇到上面三種情況不用慌張，跟著小編一起操作，輕松解決。

1、將電腦設(shè)置中的任何來(lái)源開啟。開啟任何來(lái)源。

2、開啟任何來(lái)源會(huì)解決絕大多數(shù)軟件報(bào)錯(cuò)的情況，如果不奏效，說(shuō)明需要通過(guò)執(zhí)行命令行代碼來(lái)繞過(guò)應(yīng)用簽名認(rèn)證。 執(zhí)行命令繞過(guò)ios的公證Gatekeeper。

3、以上操作如果還未能解決，那么需要關(guān)閉SIP系統(tǒng)完整性保護(hù)才可以。