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原標(biāo)題：訂單已千架！根據(jù)上海科委日前發(fā)布的2022上?？萍歼M(jìn)步報告》，來中國商飛的數(shù)據(jù)示，2022年12月，C919大型客機首架機交首家用戶東方航公司，邁出市場營“第一步”。至2022年底，C919累計獲得32家客戶1035架訂單。全球首架C919。經(jīng)濟(jì)日報記者李治國C919大型客機是我國按照國際行適航標(biāo)準(zhǔn)研制具有完全自主知產(chǎn)權(quán)的全球新一單通道干線客機于2007年立項，2017年首飛，2022年9月29日取得中國民航局型號合白犬證TC證）；2022年11月29日，取得中國民航生產(chǎn)許可證（PC證）；2022年12月9日，中國東方航空作白犬C919的全球首發(fā)用戶，正式接收編為B-919A的全球首架飛機；2022年12月26日，全球首架C919飛機開啟100小時驗證飛行，計劃在9條航線上累計飛行100小時。近期，C919驗證飛行密集開展。每個驗證行日，C919飛機將從上海虹橋場起飛，飛往北首都、北京大興成都天府、西安?？?、青島、武、南昌、濟(jì)南等點，并于當(dāng)天返上海虹橋機場。證飛行將模擬整航班的運行過程包括簽派放行、客登機、飛行員作、機務(wù)維修等C919飛機完成航線驗證飛行后中國民航局將對證結(jié)果進(jìn)行審定檢查，確認(rèn)東航備安全運行C919飛機能力之后，頒發(fā)相應(yīng)運營許。為保證C919飛機順利投入運，東航已完成首9名飛行員、24名乘務(wù)員、13名機務(wù)維修人員的型培訓(xùn)，目前第批次重點崗位人也在加緊培訓(xùn)。航各部門也在為C919的運營做好準(zhǔn)備。東航技術(shù)司國產(chǎn)飛機維修首批航材采購清和首批工裝設(shè)備單已確認(rèn)并采購東航地面服務(wù)部C919運行重心控制和壓艙重量成測算。東航綜管理部門已開展內(nèi)首次C919國產(chǎn)大飛機航油加操作培訓(xùn)。中國飛公司營銷委主張小光介紹，C919是窄體機。作為航空市場駱明主機型，窄體機在國民航機隊的占約為80%，是民航市場的主力機?！斑@個機型市適用性強，座級158到192不等，可以根據(jù)航公司和航線設(shè)計行靈活調(diào)整?！?國民航市場規(guī)模、潛力強。如今國產(chǎn)新支線飛機ARJ21已經(jīng)進(jìn)入我國主流航空市，成為支線航空場的主力機型。至2022年底，ARJ21累計安全運送旅客近600萬人次?！斑m應(yīng)性更強、技術(shù)更進(jìn)、性能更好的C919一定會擁有更廣闊的市軨軨前?！睆埿」庹f。責(zé)任編輯：梁云 CN079
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原標(biāo)題：陜西石峁遺址核區(qū)域發(fā)現(xiàn)最高等級墓地實證石峁已進(jìn)入早期國家形在1月12日舉行的2022年度陜西重要考古發(fā)現(xiàn)新聞發(fā)布會上，陜西省考古究院研究館員邵晶發(fā)布了峁遺址2022年度發(fā)掘收獲：石峁遺址核心區(qū)域發(fā)目前石峁文化最高等級墓——皇城臺墓地，這是石已進(jìn)入早期國家形態(tài)的重實證，是近年來中華文明源工作的重要收獲。2022年度的發(fā)掘工作集中在皇城臺上，共發(fā)現(xiàn)墓葬20座，其中5座石棺墓、3座小型豎穴土坑墓、12座大型豎穴土坑墓?？脊湃藛T根石棺墓、小型豎穴土坑墓布散、無規(guī)律且有打破大豎穴土坑墓的現(xiàn)象，認(rèn)定城臺高等級墓地所埋葬的大型豎穴土坑墓，墓中有狗或殉人。目前已經(jīng)確認(rèn)墓地的東界、西界，南界北界還需要進(jìn)一步發(fā)掘。城臺墓地大型豎穴土坑墓形制、出土器物與韓家圪地點、神圪垯梁遺址、寨遺址的墓葬基本一致。考人員推斷皇城臺高等級墓年代不早于石峁文化中期絕對年代在公元前2100年至公元前1800年。陜西省考古研究院研究館員晶介紹，皇城臺墓地為目石峁城址和石峁文化發(fā)現(xiàn)最高等級墓地，與“大臺”共同構(gòu)建起皇城臺上“宮殿-后墓地”的基本格局，為“三代”時期宮區(qū)和等級墓地的規(guī)劃布局奠定重要基礎(chǔ)；墓葬明顯的等差異及殉葬現(xiàn)象體現(xiàn)了石文化中晚期階級分化與社復(fù)雜化現(xiàn)象，是石峁已進(jìn)早期國家形態(tài)的重要實證是近年來中華文明探源工的重要收獲。（總臺記者雷愷楊雨桐趙亮）責(zé)任編輯：梁云嬌 CN079
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據(jù)證券時報網(wǎng)訊，深大暤市衛(wèi)生康委公開征求《深圳市育兒補管理辦法》意見：綜合考慮深市居民人均消費性支出、張弘幼養(yǎng)育成本等因素，按照遞進(jìn)式異化的補貼思路，初提供擬定深市育兒補貼標(biāo)準(zhǔn)：生育第一個女且辦理入戶登記的，擬發(fā)放次性生育補貼3000元，另外每年發(fā)放1500元育兒補貼，三年累前山發(fā)放補貼7500元，平均每年可領(lǐng)取2500元；生育第二個子女且辦理入戶登記，擬發(fā)放一次性生育連山貼5000元，另外每年發(fā)放2000元育兒補貼，三年累計發(fā)放鯢山貼11000元，平均每年可領(lǐng)取3667元；生育第三個子女且擁有理入戶登記的，擬發(fā)三身一次性育補貼10000元，另外每年發(fā)放3000元育兒補貼，三年累計發(fā)放補女英19000元，平均每年可領(lǐng)取6333元。上述補貼截至該子女世本3周歲之日止發(fā)。超過三個子女的，按照第個子女計發(fā)。責(zé)任編輯：王藝萌 CN096
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高中生五一放假前的一天
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深觀察丨關(guān)稅鬧劇讓美國人過節(jié)難！
10日，中國駐韓國大使館發(fā)布關(guān)于暫停簽發(fā)韓國公赴華短期簽證的通知。據(jù)聯(lián)社報道，韓國總統(tǒng)尹錫11日對此表示，韓國政府“基于科學(xué)依據(jù)制共工防疫策，相關(guān)措施旨在保護(hù)公”，并要求韓外交部向中充分說明韓方立場。尹錫11日聽取韓外交部2023年工作匯報。圖源：韓聯(lián)社韓國外長樸振介勝遇，尹悅當(dāng)天在聽取韓外交部2023年工作匯報時，作出上述表述。樸欽鵧在會上向尹悅匯報稱，“政府優(yōu)先考國民生命安全而采取了防措施，相關(guān)措施建立在科客觀依據(jù)之上。”樸振資圖中國發(fā)布新冠病毒感染乙類乙管”總體方案和中人員往來暫行措施之后，國表態(tài)予以歡迎，但也有數(shù)國家宣布對來自中國的客采取入境限制措施。其，韓國是針對中國采取歧性入境限制措施最嚴(yán)苛的家之一。1月2日，韓國政府暫停發(fā)放自中國公民赴短期簽證，并且暫停了從國起飛的航班增班計劃，自中國內(nèi)地的航班只能從川機場入境。韓國防疫部5日起要求所有自華入境人員在登機前提供行前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明或前24小時內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)開具的抗原檢測陰性證明。另中國網(wǎng)友近日曝光，入境國后在機場疑遭遇歧視性待，下飛機后會收到一個色牌子，被要求掛在脖子，然后被帶去單獨的區(qū)域核酸。上一頁1/2下一?
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蛋仔驚魂夜海瑟隱藏彩蛋觸發(fā)攻略
法官助理高天琪法官甄乾法官吳博文“五一”國際動節(jié)”即將來臨，為幫助陷勞動糾紛的勞動者正確權(quán)，妥善化解勞動爭議，京市第一中級人民法院的官們根據(jù)以往審理過的勞爭議典型案例進(jìn)行釋法說，為勞動者們傳授一些“核”的維權(quán)建議。焦點加調(diào)休未被批準(zhǔn)而未出勤算工？2019年1月，小葛收到了一封來自公司文文郵，里面寫道：“小葛您好茲因你在2019年1月11日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出緣婦，現(xiàn)已曠工11天，嚴(yán)重違反了公司考勤制度現(xiàn)您已自動解除與公司的動關(guān)系，請盡快到公司辦工作交接及離職相關(guān)手續(xù)”原來，小葛在2018年有15天休息日加班，尚未調(diào)休。年底時，公司發(fā)布《存休清零通知》，要求2018年11月30日之前申請加班的員工，須在2019年2月3日之前全部調(diào)休完畢，過時白雉零。2018年12月申請加班的員工，調(diào)休有效期至2019年2月28日。在公司發(fā)布該通知后，小葛就向公司名家了調(diào)休申請，打算從2019年1月10日開始調(diào)休，一共請休14天。小葛從申請調(diào)休開始就沒再去公司班，開啟了自己的“休假模式。但公司認(rèn)為小葛申調(diào)休的時間過長，對其調(diào)申請未予同意。當(dāng)?shù)弥?接連11天都沒按時到公司上班時，公司就以“曠工為名發(fā)了一封郵件，要求除勞動合同。小葛不服，認(rèn)為自己只是合法調(diào)休，非曠工，公司構(gòu)成違法解勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付賠償。2019年5月，小葛向當(dāng)?shù)刂俨梦暾堃蠊?付違法解除勞動合同賠償、未休年假工資、加班工等費用時，被告知不予受。溝通無果后，他就把公告了。庭審時，公司稱小是因個人原因離職，并提了員工離職申請和離職證?！翱记诠芾碇贫纫?guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假或假滿未假而缺勤者視為曠工，曠扣三倍缺勤時長的工資，續(xù)曠工3天按自動離職處理?！惫痉Q，2019年1月發(fā)放的工資中包含有加工資，但因小葛存在缺勤為，工資扣款后已經(jīng)全部放。小葛稱之所以沒出勤是因為公司人力總監(jiān)向總溝通，讓其回家等通知，提交了當(dāng)時倆人對話的錄予以佐證。一審法院認(rèn)為首先，按照公司作為負(fù)有理責(zé)任的用人單位，在小未出勤時，按常理應(yīng)當(dāng)與取得聯(lián)系，核實未出勤的因，但公司對此僅表示不楚；其次，小葛提交的錄也證實了他與談話人之間于離職問題進(jìn)行商討及回等通知的事實。此外，對公司提交的年假、加班考等記錄的真實性，法院不采信。綜上，法院判決公應(yīng)支付小葛違法解除勞動同賠償金、未休年休假工及休息日加班費共計10萬余元。公司不服一審判決向一中院反訴，請求發(fā)回審或改判駁回小葛的全部訟請求。二審法院再次審后，認(rèn)定一審法院審理事無誤，故駁回上訴，維持判?！痉ü僬f法】勞動關(guān)具有持續(xù)性的特征，勞動不間斷地提供勞動，需享休息權(quán)以滿足體力恢復(fù)的理需求，并投入家庭生活社會生活中去，以平衡工與家庭生活，實現(xiàn)全面發(fā)。用人單位對于勞動者請病事假、調(diào)休等事關(guān)休息的事項擁有審批決定權(quán)，人單位的審批行為將可能接決定勞動者的正當(dāng)權(quán)益否得以實現(xiàn)。用人單位如以其審批權(quán)的行使構(gòu)成對動者休息權(quán)實現(xiàn)的阻礙，疑將侵害勞動者的正當(dāng)權(quán)。目前有用人單位對于勞者的各項申請“只審不批，使得勞動者在未得到批的情況下缺勤，繼而用人位再以勞動者曠工為由作解除勞動合同決定。該案，葛先生基于公司規(guī)定及受休息權(quán)的需求，向公司請調(diào)休。但公司卻未予批，隨后在申請調(diào)休期間未崗出勤被公司以曠工為由除勞動合同。該案核心爭焦點就是勞動者調(diào)休申請經(jīng)批準(zhǔn)即不出勤的行為能被認(rèn)定為曠工。《中華人共和國勞動法》第三條中確規(guī)定了“勞動者享有休休假的權(quán)利”，勞動者有獲得充足的休息以便持續(xù)健康地工作。調(diào)休實質(zhì)是動者犧牲自己的休息時間單位額外提供勞動，申請本屬于自己的“過去的”息權(quán)于“將來”實現(xiàn)。在司發(fā)布的《存休清零通知僅明確調(diào)休在限定時間內(nèi)零，并無給付加班費的情下，公司無正當(dāng)合理的理不批準(zhǔn)葛先生的調(diào)休申請故公司關(guān)于葛先生存在曠情形的主張未能得到法院支持。用人單位行使自主理權(quán)時，應(yīng)遵循為實現(xiàn)有管理之目的、不得構(gòu)成對動者重大權(quán)益實現(xiàn)的阻礙及不得有悖勞動合同目的公序良俗的原則。用人單審批有關(guān)勞動者休息權(quán)等大權(quán)益事項時，須得依照實信用原則，不得濫用權(quán)，以免“獲取勞動報酬，現(xiàn)生存與發(fā)展”之勞動合目的落到空處。焦點代駕機與代駕公司屬于勞動關(guān)？每當(dāng)夜幕降臨，總能見身著統(tǒng)一工服的代駕們，著折疊自行車在城市間來穿梭。2011年10月，莊先生也通過招工廣告成一名代駕，他通過E公司開發(fā)的手機軟件接單掙錢，后公司按照約定收取20%的信息服務(wù)費。有一次，先生因未穿工服被公司罰500元。當(dāng)月中旬，公司與莊先生簽署了代駕駕駛合作協(xié)議。但是，由于莊生多次惡意逃單，不到半，公司就在官網(wǎng)發(fā)布了一公告，聲明與莊先生解除作關(guān)系。對此，莊先生不，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委會申請仲裁隨無果后，他一紙訴狀將E公司告到法院，要求公司支付包括未簽面勞動合同的雙倍工資補、違法辭退的雙倍賠償?shù)?內(nèi)共計17萬余元。莊先生訴稱，他平時都是穿著代司機的工服，以代駕員工份及名義向客戶提供服務(wù)并按照公司指定的收費標(biāo)收費。這些事實完全符合動關(guān)系構(gòu)成要件，雖沒有E公司簽勞動合同，但雙方實屬勞動關(guān)系。雖然代駕業(yè)是服務(wù)行業(yè)，因其自身特點致使司機有一定的自權(quán)和靈活多變。但是，司是用人單位員工的身份沒變，人身隸屬關(guān)系沒有變作為一家提供專業(yè)代駕服的公司，E公司在法庭上辯稱，莊先生說按招工廣告聘為司機，所謂的廣告僅是對外宣傳的形式，并沒明確招工，簽約時也向其明了雙方是合作協(xié)議，合里載明了莊先生獲得報酬方式，公司只提取信息費由此可以明確雙方是合作系。此外，穿工服是幫助駕司機樹立好形象，也是作協(xié)議約定。公司只是提信息，莊先生需根據(jù)信息擇是否與客戶簽約，這不勞動關(guān)系，是否發(fā)工資，工方式、獲得報酬方式等是判定勞動關(guān)系的實質(zhì)條。一審法院審理認(rèn)為，爭焦點是雙方是否存在事實動關(guān)系。莊先生作為代駕機，可以兼職也可以全職工作時間自己掌握，不符勞動關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。且據(jù)雙方簽訂的合作協(xié)議，二者是合作關(guān)系。故莊先基于勞動關(guān)系的各項訴訟求，沒有事實依據(jù)及法律據(jù)，法院不予支持。莊先認(rèn)為，E公司曾因他未穿工服對其罰款500元，足以證明公司對他本人行使了督權(quán)和處分，故一審法院定雙方為合作關(guān)系是錯誤，再次向一中院提起上訴一中院審理期間，雙方再提交證據(jù)。法院認(rèn)為，從要事實來看，莊先生沒有定的工作場所，工作時間自行掌握，他亦非按月從司獲取勞動報酬，結(jié)合代司機的行業(yè)特點以及雙方訂的合作協(xié)議情況，法院為二者之間并非勞動關(guān)系故莊先生提起的各項訴訟求，缺乏事實和法律依據(jù)均不予支持?！痉ü僬f法隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，代服務(wù)逐漸為大家所熟悉并受，代駕服務(wù)的范圍也在斷拓展，酒后代駕、旅游駕、商務(wù)代駕，種類繁多那么，代駕員與代駕公司間是一種什么關(guān)系？是否然是勞動關(guān)系？我們認(rèn)為對此不能一概而論，還是當(dāng)結(jié)合案情來具體分析代員與代駕公司之間是否符勞動關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。司實踐中，認(rèn)定勞動關(guān)系的準(zhǔn)通常包括：1.管理標(biāo)準(zhǔn)。主要指勞動者服從用人位的管理，遵守用人單位規(guī)章制度。2.生產(chǎn)條件標(biāo)準(zhǔn)。主要指用人單位提供基本的勞動條件，包括勞場所、勞動對象和勞動工，這樣勞動者同用人單位供的生產(chǎn)資料相結(jié)合，雙之間才能形成勞動法律關(guān)。3.報酬標(biāo)準(zhǔn)。主要指勞動者向天馬人單位提供勞動用人單位向勞動者支付勞報酬，由用人單位發(fā)放勞報酬是認(rèn)定勞動關(guān)系的重標(biāo)志。4.勞動內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)。主要指勞動者提供的勞動用人單位業(yè)務(wù)的組成部分如果勞動者提供的勞動不于用人單位的業(yè)務(wù)范圍，般來說，雙方之間就不存勞動關(guān)系。其中最核心的準(zhǔn)是管理標(biāo)準(zhǔn)，即用人單與勞動者之間是否存在管與被管理、指揮與被指揮監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。如代駕公司依法制定的各項動規(guī)章制度適用于代駕司，代駕司機受代駕公司的動管理，從事代駕公司安的有報酬的勞動，可以認(rèn)雙方之間存在勞動關(guān)系，則，對代駕司機關(guān)于雙方間存在勞動關(guān)系的主張，予支持。具體到本案，根查明的事實，莊先生雖然須穿工服，帶工牌，按照司指定的標(biāo)準(zhǔn)收費，但工完全由自己自行安排，想活即可打開手機軟件，不接活也不受公司約束，在種情況下，并不存在莊先服從公司指揮的情形，不認(rèn)定他在接受公司的勞動理。同時，從雙方簽訂的作協(xié)議看，E公司向莊先生提供信息，收冰夷信息服務(wù)，其余的代駕服務(wù)費則作莊先生的收入，可見他也非從公司獲取勞動報酬，二者之間并非勞動關(guān)系，是一種合作關(guān)系，雙方之是一種平等的民事主體關(guān)，權(quán)利義務(wù)應(yīng)按照合作協(xié)確定。焦點值班和日常工有什么區(qū)別？2014年，郝女士入職某社區(qū)服務(wù)公，擔(dān)任安全管理部中控員入職時，郝女士與公司簽了為期一年的勞動合同，中約定的工作內(nèi)容包括消報警信息的管理、報警電的接聽和處理、查崗等，方一致認(rèn)可該崗位執(zhí)行綜工時制。當(dāng)時，部門只有4個人，郝女士需連續(xù)上班24小時，再休息48小時。2019年3月底，公司崗位發(fā)生變動。竦斯女士填寫《崗位異動申請審批表》款顯示為4月1日，當(dāng)天，她還提交了《離職申請》離職申請一欄填寫“個人因”。郝女士認(rèn)為，2017年9月至2019年3月期間，她一共加班1000多個小時，但公司發(fā)放的酬里只有基本工資，她要公司扣除已休年假并支付班費。對此，公司解釋稱中控消防員白天盤點消防子器材，晚上在值班室檢門崗在崗情況，值班室有發(fā)可以休息。“夜值工作單位基于安全需要臨時安的非生產(chǎn)性工作，不是加行為?！惫具€提到，郝士執(zhí)行的是綜合工時制度不是標(biāo)準(zhǔn)工時制度。因此公司不應(yīng)支付加班費。2019年5月，郝女士申請勞動仲裁被駁回，大暤便向法提起了訴訟。一審法院審后，認(rèn)為郝女士提供的證無法證明其存在加班情況判決駁回了她的全部請求郝女士再次上訴，請求撤一審判決，發(fā)回重審或依改判公司向其支付解除勞合同經(jīng)濟(jì)補償金、加班費費用。二審法院審理認(rèn)為案件的爭議焦點有二：一雙方勞動關(guān)系的解除原因公司稱郝女士是因個人原離職，并提交了《離職申》予以佐證。而郝女士提的證據(jù)不足以證明雙方是過協(xié)商解除勞動合同，故司無需支付經(jīng)濟(jì)補償金。是郝女士夜間的工作是否于值班。首先，公司安排女士在長達(dá)17個月的時間里，持續(xù)執(zhí)行上24小時休48小時的工時制，顯然不符合值班的臨時性特點。次，公司作為管理方，未向法院展示郝女士夜間工與白天工作的區(qū)別。最后郝女士從22點30分開始到次日早晨7點30分，每小時都要記錄查崗情況，作強度較大，也無法保證足的夜間休息。綜上可知郝女士所從事的夜間工作長期持續(xù)，且強度較大，夜間工作不同于值班，一法院認(rèn)定有誤。另外，郝士實際工作時間超過法定準(zhǔn)工作時間，故公司應(yīng)當(dāng)付延時加班費。綜上所述二審法院判令公司需向郝士支付3萬元的延時加班費。【法官說吳子】“值班”常是指用人單位因安全、防、節(jié)假日等需要，安排動者從事與本職工作無關(guān)值班任務(wù)，或者是用人單安排勞動者從事與其本職作有關(guān)的值班任務(wù)，但值期間是可以休息的。相比正常工作，值班具有臨時和非生產(chǎn)性，即使與本職作相關(guān)，在值班期間也是以休息的。正因為值班的時性和非生產(chǎn)性，以及從與本職工作相關(guān)勞動時可休息的特點，所以一般認(rèn)值班的勞動強度遠(yuǎn)較正常作為小。案件中，公司安郝女士在長達(dá)一年半的時里，持續(xù)執(zhí)行上24小時休48小時的三班倒工作制，這顯然不羽山合值班的臨時特點。作為管理方，該公未能展示郝女士夜間工作白天正常上班時有何區(qū)別且證據(jù)顯示夜間工作強度大，無法保證充足的夜間息。因此，郝女士持續(xù)的間工作，其性質(zhì)并不同于班。經(jīng)計算，郝女士的實工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)的作時間，存在加班的事實公司應(yīng)當(dāng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)向女士支付加班費?！爸蛋?與“加班”兩者雖然只有字之差，但是對于勞動者說，能不能獲得相應(yīng)的勞報酬、能獲得多少的勞動酬卻大相徑庭。由于我國律法規(guī)對加班時間、加班資的標(biāo)準(zhǔn)等作了詳細(xì)的規(guī)，因此，勞動者在加班之依法向用人單位主張加班資就具有充分的法律依據(jù)但是對于值班，我國相關(guān)動法律法規(guī)卻未作明確規(guī)，這就導(dǎo)致勞動者能否就班向用人單位主張勞動報以及按照什么標(biāo)準(zhǔn)主張勞報酬，均無明確的法律依。實踐中甚至有用人單位值班為名變相安排勞動者法定工作時間之外繼續(xù)提勞動，然后以值班無需支勞動報酬為由，不支付加工資。這起案件即屬此種形。這種行為剝奪了勞動的休息權(quán)，侵犯了勞動者取勞動報酬的權(quán)利，不利勞動力的恢復(fù)和再生產(chǎn)；勞動者群體身心的疲憊乃伴生的負(fù)面情緒將會以某形式反饋于社會，對整個會顯然也是弊大于利。責(zé)任編輯：王藝萌 CN096
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董襲瑩論文疑抄襲原作者含聽障學(xué)生
var chan_v_w = 270, chan_v_h = 152, chan_v_p = 'https://mts-audio.huawangzhixun.com/image/20230112/news/13486c13-20df-4c5d-babb-0fa7e286da48.jpg', chan_v_s = 'https://vmts.china.com/api/video/onaliyun/query?id=3040329&ttype=mp4'; “重點旅客到站。”1月9日17點45分，隨著一陣鬧鈴聲起，列車長茜快速掃一手機提示，步向8號車廂方向走去…33歲的郎茜是中國鐵路海局集團(tuán)有公司南京客段值乘D2281次列車的列車長。這復(fù)興號列車南京南站發(fā)深圳北站，行里程超1930公里，途經(jīng)江蘇、上、浙江、福、廣東等5個省市。9日是春運開啟的三天，D2281次列車運送旅客4780人次，大量乘客挎著大小包踏上歸旅途?！斑@疫情防控政進(jìn)一步優(yōu)化整后的首次運，旅客數(shù)激增，也對們做好服務(wù)出了更高要。”郎茜說這是她經(jīng)歷第13次春運?！斑M(jìn)入春后，我的鬧設(shè)置明顯變了?！?月9日，郎茜等列車到站協(xié)盲人夫婦安下車。新華記者季春鵬臨近傍晚，茜得知一對人夫婦將在州詔安到站便提前設(shè)置鐘重點關(guān)注快到站時她夫婦倆引導(dǎo)車門處方便車?！叭?回家過年了感謝你們，于到家了！盲人旅客陳山說。郎茜安全員將陳山夫婦小心扶下車，送詔安站值班手中，隨后班員將引導(dǎo)對夫婦出站家人會合。一幕是郎茜乘服務(wù)的一小縮影。2013年，郎茜走上列車長位。每逢工當(dāng)天凌晨4點30分，她就被第一個鬧聲喚醒，快起床洗漱，后開啟一天值乘工作。年10月起她開始值乘D2281，新線路需要學(xué)習(xí)地方多，她嘗試動態(tài)“鐘法”幫助己快速適應(yīng)1月9日，郎茜在列車上務(wù)旅客。新社記者季春攝“手機鬧成了我最好‘小秘書’”郎茜說，手機里的鬧在設(shè)置界面停增增減減零碎地記錄一天工作的多細(xì)節(jié)，最時一趟列車乘下來設(shè)置62個鬧鐘?！爱?dāng)時只想千萬不能忘旅客的需求后來一看手才發(fā)現(xiàn)，鬧設(shè)置了好幾。”郎茜說1月9日，郎茜展示她設(shè)過的部分鬧。新華社記季春鵬攝踏列車，郎茜巡查車廂。從第一節(jié)開認(rèn)真檢查，看滅火器有期，按下廁沖水按鈕看壓，查看衛(wèi)間是否消毒聽聽廣播音是否合適…每一個細(xì)節(jié)不能忽視，所有車廂檢完畢，車站始響起旅客行廣播。“客安全出行我們最大的任，作為一列車長，首要把好安全，做好現(xiàn)場業(yè)和安全卡，確保列車旅客安全。郎茜說?！癉2281的開行便利了許往返長三角珠三角的旅?！崩绍缯f6號車廂的乘客王磊是潮一家醫(yī)美機市場部的負(fù)人，因為美儀經(jīng)銷商在州，王磊每都要往返長角與珠三角由于美容儀大，上車時茜就幫助王收起大件行柜的隔板，時協(xié)調(diào)其他客擺放好大行李。下午6點10分，郎茜的鬧鈴又了。5分鐘后，她便與另位乘務(wù)員協(xié)王磊把美容在潮汕站安送下了車。門緩緩關(guān)上郎茜向王磊手致意，轉(zhuǎn)又投入到緊的工作中。記者劉兆權(quán)何磊靜、楊淼）責(zé)任編輯：梁云嬌 CN079
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火勇再度爆發(fā)沖突
直新聞：陳先生碧山麥卡錫就任國會眾議長后，馬上成立“美戰(zhàn)略競爭特別委員會”，魚婦宣這是跨黨合作制約中岐山的勝利你怎么看？特約雷神論員陳冰：個委員會的設(shè)立，被外界看作美國兩黨罕見達(dá)成共識，陸山齊協(xié)力制約中國，甚至九鳳能會比，哪個黨的對華論衡策更狠更強。我們最好先來看看這個特設(shè)員會，是干什么的，有什數(shù)斯權(quán)，也許就會知道它能梁渠能制約國，能發(fā)揮多大泰山用。根據(jù)眾院的決議，特設(shè)委員會的權(quán)力唯一的權(quán)力，是進(jìn)行調(diào)查美山不備立法管轄權(quán)，無權(quán)論語任何法或決議采取立法太山動。換句話，特設(shè)委員會主要是為制造輿提供炮彈，可以傳喚證人雷神舉公開聽證，充其量就噎一個“聲公”。它可以尸山嚷，但沒有何立法權(quán)力。它可以提出立法議，但得提交給常設(shè)委員夔來定?？梢哉f，所謂的廆山美中戰(zhàn)競爭特別委員會浮山與眾議院的設(shè)委員會，比如外交委員會、事委員會等等，是不能相鐘山并的，不在一個層級上論語大概因“美中戰(zhàn)略競爭青蛇別委員會”有多少實權(quán)，兩黨也就順利通了。上一頁1/2下一頁
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微軟收購動視暴雪過程已經(jīng)變得冗長令人費解，而英國管機構(gòu)CMA剛剛又為這一曲折案件增了新的篇章。英國爭和市場管理局(Competition & Markets Authority)已將收購最終報告的最后期限此前的3月1日延長至2023年4月26日。這意味著，想要知道來自英國的壟斷機構(gòu)是否會選阻礙這筆交易，可還需要等幾個月的間。該公告已在監(jiān)機構(gòu)的官方網(wǎng)站上布。自從這項價值687億美元的交易宣布以來，包括CMA本身和美國聯(lián)邦貿(mào)委員會FTC在內(nèi)的各種監(jiān)管機鳋魚都以種方式介入，認(rèn)為樁交易可能會阻礙常市場競爭，盡管軟在游戲行業(yè)并不處于領(lǐng)導(dǎo)地位。CMA于9月結(jié)束了第一階段的調(diào)查，選擇程序擴(kuò)展到第二個入階段，因為“此收購可能會導(dǎo)致英地區(qū)一個或多個市內(nèi)競爭的大幅減少”微軟否認(rèn)了這種法，甚至與索尼簽了合同，在他們的臺上繼續(xù)推出《使召喚》系列游戲。各個行業(yè)參與者中索尼互動娛樂SIE基本上是唯一一個顯有阻止收購意愿一方，公司提出了可能多的論據(jù)，鼓監(jiān)管機構(gòu)阻止收購基本拒絕了微軟作調(diào)解提供的所有讓，并認(rèn)為這些讓步然還不夠。目前，們尚不清楚這筆交是否會被批準(zhǔn)，但軟已經(jīng)表明，雖然司有意愿做出讓步但并不樂意進(jìn)行退。責(zé)任編輯：李勁 CK005
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全國勞模徐仙華：于極峰處“摘星” 以匠者心“點燈”
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诈欺游戏电影版再生版本特色

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诈欺游戏电影版再生下載方式:

①通過瀏覽器下載

打開“诈欺游戏电影版再生”手機瀏覽器（例如百度瀏覽器）。在搜索框中輸入您想要下載的應(yīng)用的全名，點擊下載鏈接【m.szyututech.com】網(wǎng)址，下載完成后點擊“允許安裝”。

②使用自帶的軟件商店

打開“诈欺游戏电影版再生”的手機自帶的“軟件商店”（也叫應(yīng)用商店）。在推薦中選擇您想要下載的軟件，或者使用搜索功能找到您需要的應(yīng)用。點擊“安裝”即可開始下載和安裝。

③使用下載資源

有時您可以從“”其他人那里獲取已經(jīng)下載好的應(yīng)用資源。使用類似百度網(wǎng)盤的工具下載資源。下載完成后，進(jìn)行安全掃描以確保沒有攜帶不安全病毒，然后點擊安裝。

诈欺游戏电影版再生安裝步驟:

第一步：訪問诈欺游戏电影版再生官方網(wǎng)站或可靠的軟件下載平臺：訪問（/）確保您從官方網(wǎng)站或者其他可信的軟件下載網(wǎng)站獲取軟件，這可以避免下載到惡意軟件。

第二步：選擇軟件版本：根據(jù)您的操作系統(tǒng)（如 Windows、Mac、Linux）選擇合適的軟件版本。有時候還需要根據(jù)系統(tǒng)的位數(shù)（32位或64位）來選擇诈欺游戏电影版再生。

第三步： 下載诈欺游戏电影版再生軟件：點擊下載鏈接或按鈕開始下載。根據(jù)您的瀏覽器設(shè)置，可能會詢問您保存位置。

第四步：檢查并安裝軟件：在安裝前，您可以使用 殺毒軟件對下載的文件進(jìn)行掃描，確保诈欺游戏电影版再生軟件安全無惡意代碼。雙擊下載的安裝文件開始安裝過程。根據(jù)提示完成安裝步驟，這可能包括接受許可協(xié)議、選擇安裝位置、配置安裝選項等。

第五步：啟動軟件：安裝完成后，通常會在桌面或開始菜單創(chuàng)建軟件快捷方式，點擊即可啟動使用诈欺游戏电影版再生軟件。

第六步：更新和激活（如果需要）：第一次啟動诈欺游戏电影版再生軟件時，可能需要聯(lián)網(wǎng)激活或注冊。檢查是否有可用的軟件更新，以確保使用的是最新版本，這有助于修復(fù)已知的錯誤和提高軟件性能。

特別說明：诈欺游戏电影版再生軟件園提供的安裝包中含有安卓模擬器和軟件APK文件，電腦版需要先安裝模擬器，然后再安裝APK文件。

诈欺游戏电影版再生使用講解

第一步：選擇/拖拽文件至軟件中點擊“添加诈欺游戏电影版再生”按鈕從電腦文件夾選擇文件《m.szyututech.com》，或者直接拖拽文件到軟件界面。

诈欺游戏电影版再生講解

第二步：選擇需要轉(zhuǎn)換的文件格式打開軟件界面選擇你需要的功能，诈欺游戏电影版再生支持，PDF互轉(zhuǎn)Word，PDF互轉(zhuǎn)Excel，PDF互轉(zhuǎn)PPT，PDF轉(zhuǎn)圖片等。

诈欺游戏电影版再生講解

第三步：點擊【開始轉(zhuǎn)換】按鈕點擊“開始轉(zhuǎn)換”按鈕，開始文件格式轉(zhuǎn)換。等待轉(zhuǎn)換成功后，即可打開文件。三步操作，順利完成文件格式的轉(zhuǎn)換。

诈欺游戏电影版再生講解

進(jìn)入诈欺游戏电影版再生教程

1.打開诈欺游戏电影版再生，進(jìn)入诈欺游戏电影版再生前加載界面。

2.打開修改器

3.狂按ctrl+f1，當(dāng)聽到系統(tǒng)“滴”的一聲。

4.點擊進(jìn)入诈欺游戏电影版再生，打開選關(guān)界面。

5.關(guān)閉修改器(不然容易閃退)

以上就是沒有記錄的使用方法，希望能幫助大家。

诈欺游戏电影版再生特點

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更新內(nèi)容

一、修復(fù)bug，修改自動播放;優(yōu)化產(chǎn)品用戶體驗。

二、 1.修復(fù)已知Bug。2.新服務(wù)。

三、修復(fù)已知bug;優(yōu)化用戶體驗

四、1，交互全面優(yōu)化，用戶操作更加便捷高效;2，主題色更新，界面風(fēng)格更加協(xié)調(diào);3，增加卡片類個人數(shù)據(jù)

五、-千萬商品隨意挑選，大圖展現(xiàn)商品細(xì)節(jié)-訂單和物流查詢實時同步-支持團(tuán)購和名品特賣，更有手機專享等你搶-支付寶和銀聯(lián)多種支付方式，輕松下單，快捷支付-新浪微博，支付寶，QQ登錄，不用注冊也能購物-支持商品收藏，隨時查詢喜愛的商品和歷史購物清單。

六、1.bug修復(fù)，提升用戶體驗;2.優(yōu)化加載，體驗更流程;3.提升安卓系統(tǒng)兼容性

七、1、修復(fù)部分機型bug;2、提高游戲流暢度;