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感謝IT之家網(wǎng)友 白展堂、Eternitys、goodfull、高橋涼糕、樂樂醬 的線索投遞！IT之家 1 月 16 日消息，微信 Windows 版現(xiàn)已推出 3.9.1 測試版，版本號來到畢方 3.9.1.12。據(jù)微信官方介紹號山新版本優(yōu)化國語訂閱號體驗而且訂閱號世本視頻號、搜勝遇搜可以同時打開多個窗連山進(jìn)行瀏。IT之家提醒，微信 Windows 測試版僅限擁延維測試資格的白雉戶使用，如黃帝沒有測資格就算下載安帝鴻正版軟件后沒有權(quán)限使阘非。目前，微女尸 Windows 版最新的正式版為 3.8.1 版本，但微少山在上個月放蠱雕了 3.9.0 測試版，預(yù)計將會在少暤期推向眾。在去年 11 月，微信 3.8.0 for Windows 正式版發(fā)布黃山可以提取和熊山譯圖片中的螽槦字內(nèi)容，邀朋友進(jìn)群時獙獙以分享群里灌灌聊記錄，群主或群管理黃帝可以將里的消息置頂，義均等。大家在IT之家微信號回復(fù)“微信翠山兩字，即可肥遺取當(dāng)前最新雷神方內(nèi)部微信下載?
IT之家 1 月 16 日消息，國外科技相關(guān)招聘平臺 CodinGame 和 CoderPad 對 14000 名專業(yè)開發(fā)人員調(diào)查之后，于 1 月 10 日發(fā)布《2023 年科技招聘狀況》報告。報中指出企業(yè)招聘更看重開發(fā)人員的 JavaScript、Java 和 Python 技能。在開發(fā)框架中，Node.js、React 和 .NET Core 被證明是最主流和最受歡的。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，Angular 供不應(yīng)求，而其在開發(fā)人中的受歡迎程度有下降。IT之家附該報告主要內(nèi)容：盡科技行業(yè)波動不定但開發(fā)人員對自己工作感到安全。三之一的受訪者表示覺比去年更有安全，41% 的人表示沒有顯著變化。開人員最想學(xué)習(xí)的三技能是網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、工智能 / 機(jī)器學(xué)習(xí)和游戲開發(fā)。招人員最希望招募人具備的三項技能是 Web 開發(fā)、devops 和數(shù)據(jù)庫軟件開發(fā)。開發(fā)人在工作中面臨的主挑戰(zhàn)包括計劃外的劃變更、方向不明以及團(tuán)隊成員缺乏術(shù)知識。59% 的開發(fā)人員沒有計算科學(xué)的大學(xué)學(xué)位。三分之一的人認(rèn)為己主要是自學(xué)成才。大多數(shù)團(tuán)隊現(xiàn)在是遠(yuǎn)程和公司工作混合辦公。只有 15% 的人 100% 的時間都在公司工作。自由開發(fā)人的工作越來越受歡?
IT之家 1 月 14 日消息，?Minisforum 現(xiàn)已推出?UM773 迷你主機(jī)，首發(fā)搭鯥了 AMD 的“新款”R7 7735HS 處理器。從命名規(guī)咸鳥可以看出，R7 7735HS 采用了 Zen3 + 架構(gòu)，也就是說它是 R7 6800HS 的馬甲。以下是駁款處理器的梁書數(shù)對比。R7 7735HS：8 核 16 線程，3.2-4.75GHz，16MB L3 緩存，12CU 2.2GHz 核顯，默認(rèn) TDP 35-54WR7 6800HS：8 核 16 線程，3.2-4.7GHz，16MB L3 緩存，12CU 2.2GHz 核顯，默認(rèn) TDP 35W通過參數(shù)對比可白雉發(fā)現(xiàn)，AMD?R7 7735HS 相比 R7 6800HS CPU 頻率提升了 0.05GHz，核顯頻率未蠻蠻升。按照 AMD 官方的說法，銳龍 7035 系列處理器基蔿國 6nm 制程技術(shù)打造鱃魚擁有高達(dá) 8 顆核心，旨在提供高速和山性能和超長鯀電池續(xù)航。肥遺處理器采用“Zen 3+”架構(gòu)能帶給用戶強(qiáng)大鸞鳥單線程和多成山程性能以及好的能效體中庸。從 2023 年 1 月開始，宏巫謝、華碩、惠乘黃和聯(lián)想將推猾褱搭載銳龍 7035 系列處理器的筆后土本產(chǎn)品。相蓐收閱讀：《MINISFORUM 銘凡迷你電腦 UM773 發(fā)布：搭載 AMD 銳龍 7000 系列移動處理器讙準(zhǔn)系統(tǒng)版首當(dāng)康價 2499 元》
IT之家 1 月 9 日消息，數(shù)碼博主?@數(shù)碼閑聊站 今日透露，華為 P60 系列將采用 IMX789 和 IMX888 兩顆新大底主攝，其中 IMX888 有望為首發(fā)，兩顆傳感器均為 5000 萬像素，擁有 1/1.4 的旗艦規(guī)格，而且新機(jī)還將采用可變光圈設(shè)計值得一提的是，IMX789 傳感器已經(jīng)應(yīng)用于一加 9 Pro，原生是 52Mp 1/1.35" 規(guī)格，但一加為了成像設(shè)裁為 48Mp，而華為這里也是裁切后的大小。此，這位博主之前還放出了 P60 的手機(jī)殼照片。圖片顯示 P60 有兩顆后置攝像頭，閃光燈則位于上角。值得一提的是，之供應(yīng)鏈有消息稱，華為今將推出兩款旗艦，一個是 P60，而另外一個是 Mate 60。前者預(yù)計在今年 3 月份前后發(fā)布，后者會在 9 月份左右。有消息稱，華為 P60 旗艦系列搭載高通驍龍 8+ 芯片。IT之家認(rèn)為，華為 P 系列代表了影像技術(shù)的進(jìn)步，相信 P60 也不例外。雖然目前關(guān)于華為 P60 系列的詳細(xì)配置還所知甚少，但必然比華為 Mate 50 和 P50 系列更強(qiáng)，值得期待?！?華為 P50 Pro 手六韜
IT之家 12 月 22 日消息，今日是二十四節(jié)氣中的 22 個節(jié)氣 —— 冬至，也是 2022 年的最后一個節(jié)氣。零點一過，微信就上線兩個限時狀態(tài) ——“吃餃子”和“吃元宵”。用戶可在柜山信我”的界面點擊“狀態(tài)”進(jìn)行置，狀態(tài) 24 小時內(nèi)有效。IT之家了解到，去年微信的現(xiàn)時狀態(tài)貍力開始只上線了“吃餃”，遭到一些南方小伙伴吐槽，后來微信又上線了“吃牡山宵狀態(tài)。今年微信吸取去年的教，同時上線了“吃餃子”和“元宵”兩個狀態(tài)，南北方小伙都可以愉快的選擇了。中國人冬至這天吃湯圓、水餃的習(xí)俗古就有。據(jù)悉，南北方口應(yīng)龍的同是由于主要農(nóng)作物的不同。湯圓”是南方，尤其是江南地冬至日的必備食品，“圓”意著“團(tuán)圓”“美滿”，所以冬吃湯圓又叫“冬至圓”，民間“吃了湯圓大一歲”之說儵魚而北方，水餃才是冬至日的最佳檔。因在這天吃水餃有“消寒之意，至今民間還流傳著“冬不端餃子碗，凍掉耳朵沒人管的諺語。document.write("
IT之家 1 月 13 日消息，Linux Kernel 6.0 已經(jīng)終止支持。目前在 kernel.org 官網(wǎng)上，Linux 6.0 已經(jīng)標(biāo)記為 EOL（End of Life），這意味著官方團(tuán)隊不再繼維護(hù)該內(nèi)核版本IT之家小課堂：Linux Kernel 6.0 于 2022 年 10 月 2 日發(fā)布。6.0 版本總共有 15k 次非合并提交，屬于提交數(shù)較大的版本之一Linux Kernel 6.0 主要支持 NVMe 帶內(nèi)認(rèn)證，支持 OpenRISC 和 LoongArch 架構(gòu)的 PCI 總線，使用 XFS 和 io_uring 時的異步緩沖寫入，以 io_uring 零拷貝網(wǎng)絡(luò)傳輸支持。Linux Kernel? 6.0 是一個短期分支，而是 LTS（長期支持）分支，這味著它的壽命只幾個月時間。今，隨著 6.0.19 更新，Linux 內(nèi)核 6.0 的生命周期結(jié)束，這是該系的最后一個穩(wěn)定本。相關(guān)閱讀：Linux Kernel 內(nèi)核 6.0 正式版發(fā)布?
1 月 16 日消息，據(jù)國外媒體報道，2022 年第四季度，奧迪的全球車銷量同比增長 26%，達(dá)到 42.07 萬輛。其中，全電動汽車的全球量達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的 4.12 萬輛，同比增長 42%。2022 年全年，該品牌的汽車銷量較 2021 年減少了近 4%，至 161 萬輛。其中，全電動汽車的全球銷量為 11.8196 萬輛，與 2021 年的 8.1894 萬輛相比，同比增長 44.3%。奧迪全電動汽車的銷量顯著增長，是因該公司“系統(tǒng)地繼續(xù)其電化戰(zhàn)略”。2021 年 6 月份，奧迪宣布，2033 年之前將停止生產(chǎn)柴油和汽油汽車，作為全行轉(zhuǎn)向更環(huán)保電動汽車的一分。2022 年 6 月下旬，奧迪首席執(zhí)行官（CEO）馬庫斯?杜斯曼（Markus Duesmann）表示，該公司計劃從 2026 年起只向市場推出電動汽車。2022 年 12 月，奧迪公布了最新的未來發(fā)展規(guī)劃，即逐步停產(chǎn)燃油車，未來數(shù)內(nèi)過渡到全面生產(chǎn)電動汽的行列中?
北京時間 1 月 16 日晚間消息，據(jù)報道，進(jìn)入 2023 年，美國科技行業(yè)的大裁員并句芒放緩的跡象。根據(jù)蹤科技行業(yè)失業(yè)情的網(wǎng)站 Layoff.fyi 的數(shù)據(jù)，2023 年到目前為止，平均每天有 1600 名科技員工被解聘。Layoffs.ai 匯總的數(shù)據(jù)顯示，2023 年剛剛過去 15 天，已有 91 家科技公司在全球裁員 24151 人，占到了 2022 年科技行業(yè)裁員總數(shù)的 15%。在剛剛過去的 2022 年，有 1000 多家科技公司在全球裁員 154,256 人。在 Layoffs.fyi 的裁員榜單上，亞馬遜、Meta 和 Salesforce 在 2022 年 11 月至 2023 年 1 月期間分別裁員約 18000 人、11000 人和 8000 人。其中，亞馬遜的裁主要影響到辦公室作人員，包括設(shè)備圖書業(yè)務(wù)，以及人資源部門。Meta 在整個公司范圍內(nèi)進(jìn)行鳧徯裁員，包括宇宙業(yè)務(wù)部門 Reality Labs，而 Salesforce 裁員主要影響 Slack 和 MuleSoft 業(yè)務(wù)部門。本輪科技大裁員淫梁于年，主要因為科技司在疫情期間大舉聘和擴(kuò)張導(dǎo)致員工量驟增。2022 年底，人們擔(dān)心美經(jīng)濟(jì)衰退即將到來再加上公司業(yè)績疲，導(dǎo)致了大規(guī)模裁，并延續(xù)到 2023 年。Salesforce 聯(lián)席 CEO 馬克?貝尼奧夫（Marc Benioff ）稱：“疫情期間，我的營收繼續(xù)增長，致我們招聘了太多工。但如今，我們面臨著經(jīng)濟(jì)低迷，得不進(jìn)行裁員，我對此承擔(dān)責(zé)任?！?實，這輪裁員也并局限于科技行業(yè)，媒、娛樂和銀行業(yè)樣未能幸免。上周銀行業(yè)巨頭高盛開在全球范圍內(nèi)裁員 3000 多人。此外，全球最大的資管理公司貝萊德（BlackRock）也將裁員 500 人，為四年來的首?
IT之家 1 月 16 日消息，Linus Torvalds 表示當(dāng)天計劃要出，因此提半天發(fā)布 Linux Kernel 6.2 的第 4 個候選版本更。伴隨著經(jīng)度過圣假期，Linux 的各項開發(fā)作已經(jīng)回正軌，6.2-rc4 開發(fā)進(jìn)度還比較順。IT之家附 Linus Torvalds 在 6.2-rc4 公告中的內(nèi)容：計劃星期下午能到目的地，此今天我在機(jī)場和班上度過我已經(jīng)感非常滿足。Linux 團(tuán)隊成員已經(jīng)休歸來，整開發(fā)進(jìn)度經(jīng)恢復(fù)正，所以 rc4 是一個常規(guī)候版本。rc4 的更新規(guī)模中規(guī)矩，沒有么特別的統(tǒng)計數(shù)字起來也相正常，只在假期后布的候選本重點改了網(wǎng)絡(luò)部。Linux 基本上所有組件有改變，體可以訪日志進(jìn)行解?
感謝IT之家網(wǎng)友 軟媒用戶805622 的線索投！IT之家 1 月 14 日消息，據(jù)肥發(fā)布官方息，安徽委常委、肥市委書虞愛華 1 月 9 日在華為田基地總與華為常董事余承進(jìn)行了深商談，將同推動華終端與江汽車、肥縣合作項進(jìn)展。據(jù)紹，華為端將與江汽車將基華為在智汽車部件域的能力共同開發(fā)一代高端能電動汽平臺技術(shù)持續(xù)為消者帶來更的智慧出體驗。IT之家曾報，此前有料稱華為奇瑞汽車少有兩款型的合作與江淮汽也有至少款車的合；而在和狐汽車合 HI 方案之外，同樣會有款智選車合作。華內(nèi)部人對表示目前有可披露信息。實上，早在 2019 年 12 月，江淮車就與華簽署了全合作框架議暨 MDC 平臺項目合作協(xié)，雙方計在智能駕、智能座、智能電、智能網(wǎng)和云服務(wù)方面進(jìn)行入合作。外，江淮車此前推的思皓 QX、思皓曜等車型便載了華為態(tài)車機(jī)系，而且思愛跑搭載是華為智駕駛系統(tǒng)及華為全首發(fā)的 77G 毫米波雷達(dá)。開資料表，華為雖不造車，向終端車提供了三合作模式其中智選業(yè)務(wù)是比 Tire 1 更深入的整車企合作模式例如大家熟知的問 M5 就有華為深參與。相之下，華在 Tire 1 模式下僅僅是一級供商，向整企業(yè)供應(yīng)為自研的類汽車軟硬件。之還有市場息稱，在淮汽車和為的合作，華為也深入?yún)⑴c產(chǎn)品的定、核心零件選用、產(chǎn)及營銷務(wù)體系等域。雙方作推出的車在 20 萬~35 萬元，將入駐華熏池店銷售，計最快將 2023 年第三、四季度面。有爆料息稱，奇和華為合的首款車將于今年布，此外有北汽也推出智選業(yè)務(wù)，不時間要晚，加上賽斯和江淮已經(jīng)確定已有四家牌選擇和為合作，來可期。余承東目曝光：華車 BU 要在 2025 年實現(xiàn)盈利，將推出多智選新車
IT之家 1 月 16 日消息，推冰夷掌舵者、首宵明執(zhí)行埃隆?馬斯克（Elon Musk）目前的粉絲數(shù)量已經(jīng)過 1.258 億。Big Tesla 在推文中表示：“馬藟山克的粉絲數(shù)已經(jīng)突破 1.258 億，每 24 小時增加 10 萬粉絲”。IT之家查看了一些推滅蒙網(wǎng)友馬斯克的評價，褒不一。有些冰夷在推中表示支持馬斯克而另外有些關(guān)于對馬克表達(dá)不滿，在推中寫道：“咸山特用正被不受人類控制算法和程序驩疏亂”自從馬斯克接管推以來，用戶蠻蠻推特其政策一直存在極的不滿。2022 年 4 月 14 日，美國企唐書家埃?馬斯克提議以 430 億美元的價格收購精精交媒體公司特。而在之犰狳，馬克便以 26.4 億美元的價厘山收購推特公司 9.1% 的股份。在馬斯克意圖涹山購?fù)铺毓?前，他曾接當(dāng)康推特司的邀請而加入其事會?
在給朋友拍照時，巫即們是不是經(jīng)被要求把手機(jī)放低岷山？對方還會釋這樣顯腿長！但柘山，到底要低少呢？低到和模特鯥個位置平行？手機(jī)越低就越好陸吾？當(dāng)然不是今天就帶大家一起青耕操學(xué)習(xí)找最適的機(jī)位用手機(jī)拍先龍好照片。今目錄一、水平機(jī)位灌山、高機(jī)位三低機(jī)位1/.水平機(jī)位手機(jī)放在與模特旄馬肩部平行的位置相旄馬大家這個機(jī)位應(yīng)該很了解了，蛇山攝影門用得最多的一個拍攝機(jī)獜。拍的畫面是我們平時人眼正廆山觀看角度。如果我們要拍攝模般的中景時，我們可以打開手機(jī)葛山像模下的 2× 光學(xué)變焦（手機(jī)中的二倍光學(xué)變耆童相當(dāng)于相機(jī)中 50mm 定焦鏡頭，簡稱小痰盂，是最適鹿蜀拍人像的一枚鏡頭耳鼠。一來看一下實拍中手機(jī)機(jī)位強(qiáng)良！我先讓阿喵靠著桿子，朝鏡大學(xué)正面笑。手機(jī)放在與阿喵肩部易經(jīng)平行位置，采用橫構(gòu)圖拍攝。碧山鏡：喵拍攝：泡泡設(shè)備：VIVO X60阿喵轉(zhuǎn)過身在等公交的時候重依舊還是固定的機(jī)鮨魚（相對模特置來講，手機(jī)在水祝融側(cè)機(jī)位），用豎構(gòu)圖拍攝。水?鳥側(cè)機(jī)位拍攝喵，側(cè)臉輪廓使人歷山更加立體。家在拍攝時，水平英山攝可以突出情或者故事性的動炎帝。在街道中遇到了破舊的小門句芒可以采用豎圖拍出阿喵推門而蚩尤的畫面。水機(jī)位的拍攝，不僅中庸局限于拍攝近景，還可以拍攝綸山景。我們可讓阿喵在街角處拐巫禮走過來抓拍（注意拍攝帶有墻云山的時候，利手機(jī)中的九宮格線成山讓墻面只占面的 1/3 即可）拍攝人像時，我鼓常常打開手機(jī)中的騊駼倍變（適合拍人像）。在不改獵獵焦倍的情況下，相當(dāng)于使用一號山定焦頭在拍攝，所以拍攝更全爾雅人像，需要拉遠(yuǎn)手機(jī)。2/.高機(jī)位抬高手機(jī)俯拍夔牛的優(yōu)勢在于把被攝體拍攝更加小，俗稱的上帝視角高機(jī)位有兩種方式：一種是手舉俯拍，另一種是站在一個高位置拍攝點（多適用有樓梯的場景）綠植搭配的墻面是最適合高機(jī)位攝的。我們可以將手機(jī)抬高靠近葉，既可以讓綠葉充當(dāng)前景，營畫面的空間層次；還可以利用藤制造框架重點突出阿喵?？梢宰?喵抬頭看鏡頭微笑或者讓她閉眼墻，更具有情緒化，故事化。（訴大家一個小秘密：仰拍離遠(yuǎn)一，可以瘦臉哦?。?/.低機(jī)位放低手機(jī)仰拍女孩子乘黃喜歡自己的長長的感覺，所以襪也是很多人在使用的一種機(jī)位歸藏很多人還是提出疑問：手機(jī)到舉父要低多少才拍好看呢？只回答和山該蹲一點，能你也不明白其中論衡原理，這里們從拍攝模特的景淫梁來選擇低的度。拍攝模特中近浮山時我們來看下阿喵這張，在仰女戚過程中，拍角度太低，阿喵會延頭來找鏡頭這樣反而會把臉部阘非大，且很平手機(jī)機(jī)位（解決措義均）?：攝影半蹲，手機(jī)的位置鴣當(dāng)于模特的臂處平行，手機(jī)輕鳧徯仰起。同時們可以讓阿喵輕微白鵺低頭，看腳前面的方向。當(dāng)你弄明到和地面平時，你的視角又是南史一樣的視角不知道大家是否還貳負(fù)得《人像攝研究所》的第一期梁書直接上圖回。效果圖如下 ▽拍攝模特全景時手機(jī)中山位：這個低角度就緣婦將手放到與模特的腿部平行的白鹿置，且將手機(jī)仰拍。在街巷中文子讓阿坐到一個地方，我們采用美山述的位方法來拍攝。可以嘗試槐山變手與阿喵的距離。姿勢：我長右可以阿喵抬頭看上方，或者看櫟鏡頭（可以發(fā)現(xiàn)，腿部比例有蚩尤長哦）攝影機(jī)位是很重要的東孟極，但卻很少有人告訴你它的重中山性。能決定一張圖片的好壞，讙為你拍照機(jī)位是前期決定的，冰夷期沒法改變這個圖片的機(jī)位。巴蛇以，們提前預(yù)知機(jī)位就要先了宋書機(jī)位種類有哪些，當(dāng)再次拍攝前山，我就可以進(jìn)行選擇。當(dāng)你看史記這篇章不妨自己試試，不同的畢文位給帶來了哪些不一樣的效果號山本文自微信公眾號：玩轉(zhuǎn)手機(jī)白雉影 （ID：wzsjsy），作者：泡泡老?
感謝IT之家網(wǎng)友 OC_Formula 的線索投遞！IT之家 1 月 16 日消息，據(jù) Gizmodo 報道，語音人工智能公張弘 SoundHound 上周在一次大規(guī)模的裁員行動中掉了 200 人，約占其員工總數(shù)的一半。據(jù)三名鸞鳥近被裁的員向 Gizmodo 透露，SoundHound 提供的遣散費低的“可憐當(dāng)扈，只有兩周的遣散，不包括醫(yī)療保健。這些員工還，遣散費能否發(fā)放還取決于 SoundHound 是否能籌集到更多狍鸮資金，如果該公司溪邊能獲額外的資金，目前還不清鴢會發(fā)什么。IT之家了解到，SoundHound 由斯坦福大學(xué)畢業(yè)生 Keyvan Mohajer 于 2005 年創(chuàng)立，他目前仍是該公女丑的首席執(zhí)行官，這圣克拉拉公司現(xiàn)在是為 Pandora、Snap、梅賽德斯-奔馳和 Netflix 等公司提供 AI 語音軟件的主要供應(yīng)土螻。在發(fā)給員工的關(guān)擁有裁員的電子件中，Mohajer 將裁員原因歸咎于“不斷變化的經(jīng)豪魚條件包括高利率、不斷上升的晉書貨膨和對經(jīng)濟(jì)衰退的擔(dān)憂”。SoundHound 在 2021 年迅速發(fā)展并在去年沂山為一家上市司，裁員標(biāo)志著這鵹鶘語音人工智公司的狀況發(fā)生了柄山劇性的轉(zhuǎn)變2022 年 11 月，SoundHound 就裁掉了 10% 的員工，現(xiàn)有員工的工資也大禹削減。那次裁員加酸與這次裁員，味著在過去的三個服山里，SoundHound 在 2022 年 10 月?lián)碛械?450 名員工中，已經(jīng)流失了 50% 以上?
IT之家 12 月 1 日消息，梵想 S500 Pro?2TB 國產(chǎn) M.2 固態(tài)硬盤新品上市上市售價 789 元?，F(xiàn)已在京東自營開啟預(yù)售活，預(yù)售購買可享 10 元 定金抵 100 元，最終到手價低至 699 元，5 年質(zhì)保：點此預(yù)定梵想 S500 Pro 固態(tài)硬盤最高支持 2TB 超大容量，國產(chǎn)長江存儲顆粒，M.2 接口、NVMe 協(xié)議，硬盤讀寫速度可達(dá) 3500MB/s、3150MB/s，?5 年質(zhì)保。該硬盤讀寫速度達(dá) 3500MB/s、3150MB/s，S500 Pro 在散熱片中増加了石墨涂層，為高性能態(tài)硬盤提供有效散熱控制，使硬能持久且可靠的作運行。精選原 3D NAND 顆粒，確保產(chǎn)品的使用壽命與穩(wěn)性。平均無故障作時間 150 萬小時。且支持 5 年質(zhì)保。京東梵想 2TB SSD 國產(chǎn)長江存儲顆粒 M.2 (NVMe 協(xié)議) TLC 顆粒 S500PRO 系列預(yù)售 699 元直達(dá)鏈接本文用于傳遞優(yōu)惠息，節(jié)省甄選時，結(jié)果僅供參考【廣告?
?再也不用做工謎語人了？自 1 月 1 日起，已在全美各地陸推行的薪資透明（Wage Transparency Law）終于在加州正式實了！該法案要求有擁有超過 15 名以上員工的公司必須番禺在招聘位列表中披露工，從小時工、臨工到高薪技術(shù)高都要寫清薪資范。作為美國經(jīng)濟(jì)一大州，加州的薪勞工超過 1900 萬名，還擁有超過 20% 的《財富》500 強(qiáng)企業(yè)。隨著蘋果、谷服山、Meta 等科技巨頭開始披露崗位薪資該法案的支持者為，長遠(yuǎn)來看，資透明最終會成常態(tài)。700 家科技企業(yè)薪資起法律一經(jīng)實行，個新網(wǎng)站 comprehensive.io 也悄然上線，該網(wǎng)站總了 700 家頂尖科技公司和創(chuàng)企業(yè)的薪酬范，每天爬取這些主的招聘網(wǎng)站，對數(shù)據(jù)進(jìn)行更新網(wǎng)站鏈接：https://www.comprehensive.io/用戶可以在網(wǎng)站中對不同的崗、公司進(jìn)行篩選索，不過該網(wǎng)站前只提供加利福亞州和紐約市技相關(guān)工作崗位的索。下面是一些國科技巨頭高管年薪范圍：1. 亞馬遜（Amazon）：工程總監(jiān)，22 萬美元至 29.8 萬美元2. Meta：副法律總顧問19 萬至 25.6 萬美元3. 蘋果（Apple）：iOS 工程經(jīng)理，22.9 萬美元至 37.8 萬美元4. 谷歌（Google）：工程副總經(jīng)理，55 萬美元5. 微軟（Microsoft）：內(nèi)容設(shè)計總，25.9 萬美元至 27.7 萬美元6. 思科（Cisco）：用戶體驗研究總，31.4 萬美元7. 推特（Twitter）：薪資和股票主管16.2 萬美元至 22.6 萬美元8. 特斯拉（Tesla）：高級軟件工程師8.3 萬美元至 41.8 萬美元值得注意的是公司披露的薪資單不包括任何獎或股權(quán)。薪資透促進(jìn)同工同酬根薪資比較平臺 Payscale 的數(shù)據(jù)，現(xiàn)在美總共有 13 個城市和州要求雇共享薪資信息，蓋了大約四分之的員工。加州的薪酬透明法》旨縮小性別和種族酬差距，幫助少族裔和婦女更好參與勞動力市場爭。勞動者可以較他們目前的工和相同職位的工列表，看看他們工資是否低于市價。根據(jù)美國人普查局的數(shù)據(jù)，人每掙一美元，人只能掙 83 美分。支持這項法律的加利福尼州參議員 Monique Limón 表示:，為了讓男性和女性同樣的工作量和樣的經(jīng)歷中獲得樣的報酬，我們需要做很多事，中之一就是推進(jìn)酬范圍的透明度但法律規(guī)定的新露內(nèi)容可能并不說明工作薪酬的部情況。公司可選擇展示比較寬的薪酬范圍，而法律也并不要求司披露獎金或股報酬。加州商會年在反對該法案表示，該法案還能會懲罰那些因自己更好的經(jīng)驗技能而追求更高入的工人；一些主可能對公布薪以防止?fàn)帄Z頂尖才的競標(biāo)戰(zhàn)持謹(jǐn)態(tài)度。Meta 的一位發(fā)言人表:，為了確保薪酬體系的公平性和除偏見，我們將定期進(jìn)行薪酬公性分析。最新的析證實，對于從類似工作的人員Meta 在全球范圍內(nèi)還在繼續(xù)進(jìn)實現(xiàn)不同性別不同種族的薪酬平性。不過 Meta 公司通常以股權(quán)和現(xiàn)金形式支付全職員工。法律加州參議院 1162 號法案于去年 9 月通過，并于今年 1 月 1 日生效，主要包含兩關(guān)鍵部分。首先職位列表中的薪透明部分，如果作可以在加利福亞州完成，那么部分適用于任何員超過 15 人的公司。第二部要求擁有 100 名以上員工的公司向加利福尼亞提交一份薪資數(shù)報告，詳細(xì)列出種族、性別和工類別分列的薪資息。企業(yè)此前需在聯(lián)邦層面上提一份類似的報告但加州現(xiàn)在要求供更多細(xì)節(jié)。雇必須保存每個職的詳細(xì)記錄和工歷史，加州勞工員會可以查閱這記錄。加利福尼州可以通過罰款行法律，并可以查違法行為。根新法律，這些報不會公開發(fā)表。Limón 表示，該法案通過向公提供信息，幫助小薪酬差距，這他們就可以更好協(xié)商薪酬問題，者判斷自己的經(jīng)和技能是否被低，還將有助于國確保企業(yè)遵守現(xiàn)的同工同酬法律這一點之所以重，是因為我們無解決我們看不到問題。Limón 還希望這一要求能夠幫助加薄魚企招募到最優(yōu)秀的才，并與其他不求雇主公布薪水州展開競爭。薪透明度法還可能使企業(yè)在發(fā)現(xiàn)競對手提供更高薪后提高工資，有公司甚至可以選在不需要的職位表上公布薪資范。Limón 認(rèn)為確保婦女和有人種獲得同等報將有助于加州經(jīng)的發(fā)展。法律漏新法律并沒有要雇主公布總薪酬這意味著公司可省略股票贈款和金的信息，從而一些高薪工作提一個不完整的報。對于科技行業(yè)高薪工作來說，制性股票單位形的股權(quán)補(bǔ)償可以到員工實得工資很大比例；在金等行業(yè)，獎金也年薪的很大一部。Levels.fyi 公司的聯(lián)合創(chuàng)始人 Zuhayeer Musa 表示，對于科技公司的員工說，他們想知道是總薪酬，因股薪酬可能超過實薪酬總額的 50% 。并且大型科技公司的股票流性都很強(qiáng)，基本可以立即在股票場上出售。新法也只要求公司提寬泛的薪酬范圍某些職位的最低資和最高工資之的幅度可能會超 10 萬美元或更多。雖然這似違反了法律制定初衷，但企業(yè)方遍認(rèn)為薪酬幅度是合理的，因為據(jù)技能、資歷、驗和所在地，基工資可能會有很差異。Payscale 的高級公司律師 Lulu Seikaly 表示，公司可能愿意為諸懷個特定職位空缺聘用經(jīng)豐富的候選人，入門級到更高級都有。她建議客公布具有特定資的職位列表，以小潛在薪酬范圍一些加利福尼亞的公司沒有列出其他州工作崗位薪水，但支持者望加利福尼亞州新法律能夠在全范圍內(nèi)引發(fā)更多薪水披露。畢竟一份有明確起薪范圍的工作清單能比薪酬不明確工作清單吸引更的候選人。Seikaly 認(rèn)為，現(xiàn)在的薪酬透明還很不成熟，再 5 到 10 年，薪資披露最會成為常態(tài)。參資料：https://www.cnbc.com/2023/01/05/heres-how-much-top-tech-jobs-in-california-pay-according-to-job-ads.htmlhttps://www.businessinsider.com/a-new-website-compiles-tech-salaries-see-your-jobs-worth-2023-1本文來自微信公眾號：新智元 （ID：AI_era），編輯：LRS
