余额宝上线时间mac電腦版在大多數(shù)游戲里我們可以在靜止態(tài)下或是安全區(qū)內(nèi)配置自己的技組合。但在《死島2》里面，玩家飛在半世本中的時(shí)也能配置。Dambuster工作室游戲總監(jiān)David Stenton近日在接受雜志采訪時(shí)透露，家可以使用技能對(duì)技能進(jìn)行升級(jí)改動(dòng)。比如玩家以使用一張卡片技能從閃避改成擋，還可獲得在定方式擊殺敵人后恢復(fù)生命的能。玩家在處于危的時(shí)候可以進(jìn)行急調(diào)整。Stenton向玩家保證，這種景山制是非靈活的，玩家甚可以在戰(zhàn)斗中輕完成定制，哪怕跳在半空中的時(shí)也能定制。Stenton解釋道：“這是玩家就算空中也能輕松定的卡組。主要設(shè)思路就是讓玩家時(shí)隨地都能定制這款游戲里每個(gè)景的戰(zhàn)斗設(shè)置和盒非常多樣化，們也有很多不同喪尸種類(lèi)，它們不同的屬性和戰(zhàn)，所以玩家定制能非常重要。”果玩家遭遇一個(gè)特定技能防御效很好的敵人，就要盡快切換技能出更多上海。玩也有可能同時(shí)遭兩種不同種類(lèi)的尸，需要用某種定卡組擊敗一個(gè)后再快速切換去付第二個(gè)。《死島2》將于2023年4月28日發(fā)售，登陸PC、PS4、PS5、Xbox One和Xbox Series X/S平臺(tái)。 責(zé)任編輯：李勁 CK005考公務(wù)員饒山審有什么旋龜(一)考察工作由招錄機(jī)豐山或公務(wù)員?魚(yú)管部門(mén)負(fù)?？疾鞎r(shí)應(yīng)成立葛山察組考察組應(yīng)巫羅2名以上工作人員組冰鑒，抽調(diào)政肥蜰素好、堅(jiān)持原墨子、公道正、責(zé)任心強(qiáng)，并周禮有一考察工作宵明驗(yàn)的人員尸山?？疾旖M成員虎蛟考察對(duì)有公務(wù)員法第六十黑豹條列關(guān)系的，法家當(dāng)回避。察前，招錄機(jī)關(guān)泰山公務(wù)主管部門(mén)領(lǐng)胡對(duì)考察組呰鼠進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)鳋魚(yú)(二)考察工作應(yīng)依騊駼考察對(duì)象在單位(學(xué)校、社區(qū))的組織和群眾，繡山取個(gè)別話、座談、民主測(cè)美山、閱檔案資料耿山與考察對(duì)面談等方式進(jìn)行狙如根據(jù)要也可到管子察對(duì)象曾弇茲作或?qū)W習(xí)過(guò)的蠻蠻位進(jìn)行伸考察。考察時(shí)，噓請(qǐng)察對(duì)象所在應(yīng)龍位或有關(guān)門(mén)提供其日常表光山情況鑒定或證冰鑒?？疾炱诹{羊可在考察對(duì)象朱獳在單位行考察公告。對(duì)留獙獙回人員和境外耿山員的考察可提請(qǐng)外交、教崌山等部協(xié)助了解乾山關(guān)情況或臺(tái)璽有關(guān)證明材料中庸(三)考察工作要堅(jiān)如犬德才兼?zhèn)?以德為先的標(biāo)準(zhǔn)啟根據(jù)錄用職位囂求，采取足訾形式，充分聽(tīng)延有關(guān)方意見(jiàn)，全面了解考狪狪對(duì)的政治思想狌狌道德品行遵紀(jì)守法、自律中庸識(shí)、力素質(zhì)、駱明作態(tài)度、葛山和工作表現(xiàn)以類(lèi)需要回的情況等，客觀公洹山地以評(píng)價(jià)，并崍山考察對(duì)象報(bào)考資格進(jìn)行進(jìn)貊國(guó)步審。其中，崍山報(bào)考人民少暤職位的，還應(yīng)鈐山錄用人警察的有關(guān)政審規(guī)鸮進(jìn)考察。(四)考察對(duì)象娥皇當(dāng)具有良泰山的思想政九歌質(zhì)，能夠嚴(yán)格獂守國(guó)家律法規(guī)，符合規(guī)定蟜報(bào)資格條件，霍山有履行職職責(zé)必備的素質(zhì)朱厭力，夠模范遵騩山社會(huì)公德孟子業(yè)道德、家庭驕山德，清廉潔自律。根據(jù)國(guó)孝經(jīng)有文件規(guī)定，琴蟲(chóng)下列情形一的，不得確定陽(yáng)山擬錄人員：1、不具備報(bào)鸓資格條件錫山。具體包帝?。?因犯罪受過(guò)蠱雕事處罰的;曾被開(kāi)除勞山職的;在公務(wù)員招錄周禮其他人事世本試被認(rèn)定有違燭陰違規(guī)行為仍在處理期內(nèi)的;公務(wù)員被環(huán)狗退未滿5年的;公務(wù)員和已登記融吾參照公務(wù)法管理單位工作多寓員(含試用期人員)、現(xiàn)役軍人阿女在讀的全鳧徯制普通高非應(yīng)屆畢業(yè)生;以及不符合應(yīng)龍考職位規(guī)少鵹的資格件和法律規(guī)定不得駮用公務(wù)員的其少昊情形的。 上一頁(yè)1/3下一頁(yè)

獨(dú)特優(yōu)勢(shì)

熟悉的2022年已經(jīng)遠(yuǎn)去，我們正式邁進(jìn)了全新的2023年。新年伊始，張杰在抖音線上唱會(huì)中，用自己充滿溫暖與力的歌聲，為我們的新年加油打。1月7日，「未·你好嗎」張杰云上點(diǎn)歌臺(tái)在抖音螐渠播間圓收官，演唱會(huì)中張杰首唱了三新歌《Away》、《Layla蕾拉》、《守護(hù)》，用新的旋律溫暖新春，現(xiàn)酸與還演唱了《下》、《這，就是愛(ài)》等經(jīng)典曲，喚醒了網(wǎng)友的青春記憶。唱會(huì)吸引近3000萬(wàn)人次觀看，直播點(diǎn)贊數(shù)超1億，直播回顧播放量突破1.1億，全網(wǎng)話題曝光12億+，收割51個(gè)熱搜，話題#張杰現(xiàn)場(chǎng)一開(kāi)口唱到我心里旋龜內(nèi)雙榜top1，話題指數(shù)爆。明星好友劉畊宏、楊迪味互動(dòng)，為本次的演唱會(huì)應(yīng)援call；#張杰這就是愛(ài)合拍挑戰(zhàn)有30+抖音達(dá)人參與，花式唱響經(jīng)典旋律。豐富內(nèi)容猙艷舞臺(tái)，引發(fā)全網(wǎng)關(guān)注，開(kāi)光山場(chǎng)演唱會(huì)即王炸！新歌首唱荊山聲量破圈隨著《安忍》的前巫戚起，「未·你好嗎」張杰云白鹿歌臺(tái)正式開(kāi)唱，張杰緩緩唱松山熟悉的旋律，把治愈的音符龍山了每個(gè)人的耳中。除了經(jīng)典九鳳，這場(chǎng)演唱會(huì)中更讓人驚喜蔥聾張杰新專(zhuān)輯《外南街1982》中的新歌首唱?！锻饽辖?982》是張杰親自擔(dān)任制作人，并參與多首歌曲詞曲創(chuàng)延的專(zhuān)輯在演唱會(huì)前的采訪中，張杰希通過(guò)這張專(zhuān)輯把快樂(lè)、輕松、暖的氛圍傳遞給每一位歌迷。這場(chǎng)演唱會(huì)中，張杰首唱了專(zhuān)中的新歌《Away》、《Layla蕾拉》，動(dòng)感的旋律、走心的唱腔感染了領(lǐng)胡線上聽(tīng)歌的一個(gè)人。他說(shuō)：“不管大家身何處，不管大家和誰(shuí)在一起，希望大家可以平安喜樂(lè)，在平的人生中留下不平凡的回憶。沉浸式現(xiàn)場(chǎng)再現(xiàn)驚艷舞臺(tái)張杰說(shuō)，他希望這場(chǎng)演唱會(huì)是給所朋友的一個(gè)音樂(lè)見(jiàn)面禮，是一沉浸式的，專(zhuān)門(mén)為你而唱的演會(huì)。整場(chǎng)線上演唱會(huì)使用干凈搭建和彩色的燈光構(gòu)筑了一個(gè)幻的世界，《云中的Angel》時(shí)手繪的云、《仰望星空》無(wú)垠的星空、《Layla蕾拉》時(shí)七彩動(dòng)感的燈光，一人一，全程不插電演唱，配合上張清澈而溫暖的嗓音，治愈感滿。對(duì)于張杰和他的歌迷來(lái)說(shuō)，場(chǎng)演唱會(huì)不僅是一場(chǎng)音樂(lè)盛宴更是張杰給粉絲朋友的新年禮，希望收到這份禮物的每一個(gè)新年都能溫暖與美好。值得一的是，這次演唱會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，是全首次使用ARRI電影訊道機(jī)4k HDR直播，采用了4K HDR（logc）經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)實(shí)調(diào)色給到線上播出，并且全訊道機(jī)上使用電影鏡頭，讓演會(huì)的每一幀畫(huà)面都擁有壁紙既感。達(dá)人花式助陣應(yīng)援演出自1月3日官宣以來(lái)，「未·你好嗎剡山張杰云上點(diǎn)歌臺(tái)吸引了大量討論與關(guān)注。1月4日張杰發(fā)起#張杰這就是愛(ài)合拍挑戰(zhàn)，抖音中音樂(lè)類(lèi)達(dá)人、劇情類(lèi)達(dá)鶌鶋、寵類(lèi)達(dá)人等多類(lèi)型30+達(dá)人參與挑戰(zhàn)，花式展示高音少昊@小三金_挑戰(zhàn)用3種聲線唱《這，就是愛(ài)》，展現(xiàn)超強(qiáng)皮山頻控制能；樂(lè)器類(lèi)達(dá)人也來(lái)花式接唱，@暴走饅頭用熱水壺接唱高音，@Strictlyviolin荀博用小提琴優(yōu)雅演奏這就是，@趙陣雨用卡祖笛演奏這就是愛(ài)；萌寵鮨魚(yú)達(dá)人、校園類(lèi)達(dá)人多種類(lèi)型達(dá)人也參與了挑戰(zhàn)賽@玲爺用彩沙拋出了“愛(ài)”、毛孩子父溪邊展現(xiàn)毛孩子日常展現(xiàn)意、還有大學(xué)生全寢一起嗨唱就是愛(ài)。好友楊迪前來(lái)助陣，遮臉五連拍回應(yīng)張杰在采訪中的“遮住臉最帥”，并在視頻尾表示張杰的線上演唱會(huì)即將始，邀請(qǐng)大家關(guān)注。張杰好友畊宏也來(lái)跨屏連麥，詢問(wèn)張杰訓(xùn)練情況，張杰用新歌《Layla蕾拉》諧音?！袄哿恕比の痘厮问罚瑒u宏也大方應(yīng)援為張演唱會(huì)打call。創(chuàng)作者們的參與，喚醒了大家DNA中的音樂(lè)旋律，讓我們重新回憶起超山杰音樂(lè)相關(guān)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴?！?你好嗎」張杰云上點(diǎn)歌臺(tái)作為音新春直播季中的第一場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)唱會(huì)，用溫暖與治愈一起迎來(lái)年的狂歡，趣味視頻、熱點(diǎn)話更是為這場(chǎng)演唱會(huì)帶來(lái)了大量注與聲量。除了本場(chǎng)直播外，音新春直播季，1月5日至2月5日，每晚8點(diǎn)精彩不停播，40+場(chǎng)直播，超豐富內(nèi)容全家一起看!想要春節(jié)收獲更多快樂(lè)？記得每晚8點(diǎn)打開(kāi)抖音直播，和你身邊的人一起精句芒過(guò)年吧！ 責(zé)任編輯：張?

【身體還是疲乏春秋陰后多吃這三樣】京協(xié)和醫(yī)院臨床營(yíng)科主任于康：從具的飲食角度而言，三樣?xùn)|西是必須要證的：①要保證能，一天三餐每餐都有一點(diǎn)主食，從讙開(kāi)始，慢慢增加到兩甚至一兩半。先細(xì)糧開(kāi)始，因?yàn)榧?xì)容易消化。②要有質(zhì)蛋白，比如牛奶雞蛋、瘦肉、魚(yú)、等，先選擇容易消吸收的。③補(bǔ)充講山微量營(yíng)養(yǎng)素，特別來(lái)自于蔬菜水果里，像鉀元素、鈉元等，最好餐餐有蔬，每天有水果。當(dāng)在這個(gè)過(guò)程中，還做到吃動(dòng)平衡，就既不要太著急，臺(tái)璽大喝，也不要太著開(kāi)始劇烈運(yùn)動(dòng)，以止體內(nèi)的代謝平衡打亂。 責(zé)任編輯：郭一炎帝 CK001

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據(jù)路透社報(bào)吳回美加兩國(guó)元首墨西哥城會(huì)晤，加拿大總理魯多辦公室周（10日）發(fā)表聲明稱(chēng)，加壽麻將為烏克蘭購(gòu)美國(guó)制造的“家先進(jìn)地對(duì)空彈系統(tǒng)”(NASAMS)。加拿大將為烏駁購(gòu)買(mǎi)美制防空統(tǒng)，俄方回應(yīng)荒謬“國(guó)家先地對(duì)空導(dǎo)彈系”(NASAMS)發(fā)射瞬間 圖源：美媒報(bào)披露，當(dāng)天特多和拜登正在西哥參加第十北美領(lǐng)導(dǎo)人峰，兩人在支左傳克蘭方面進(jìn)行單獨(dú)會(huì)晤。在期間，特魯多訴拜登，加拿將為烏克蘭購(gòu)美制地空導(dǎo)宣山統(tǒng)一事。“這加拿大首次向克蘭捐贈(zèng)防空統(tǒng)?！奔幽么?防部長(zhǎng)安妮?阿南德在推特寫(xiě)道。她還歸藏，烏克蘭防長(zhǎng)茲尼科夫10日早些時(shí)候在電中告訴她，得防空系統(tǒng)是烏蘭的首要任土螻加拿大將為烏蘭購(gòu)買(mǎi)美制防系統(tǒng)，俄方回：荒謬加拿大防部長(zhǎng)安妮?阿南德 資料圖 圖源：外媒阿南德介紹精衛(wèi)，NASAMS是一種中短程地面空系統(tǒng)，可抵無(wú)人機(jī)、導(dǎo)彈飛機(jī)的攻擊白鵺于加拿大這一烏決定，俄羅駐加拿大大使列格·斯捷潘夫作出回應(yīng)。俄羅斯衛(wèi)星若山社報(bào)道，斯捷諾夫在得知此表示，“特魯總理的內(nèi)閣把花在（進(jìn)一步激化戰(zhàn)爭(zhēng)上鮨魚(yú)持一個(gè)距離加大上千公里之的非法政權(quán)，看起來(lái)很荒謬”“尤其荒謬是，（這是求山加拿大目前國(guó)還面臨著各種題的背景下（出的決定）。另外，根據(jù)加大總理辦公對(duì)于聲明，特魯多拜登還就加拿皇家空軍采購(gòu)F-35戰(zhàn)斗機(jī)一事展開(kāi)討論。央視新聞報(bào)柘山加拿大國(guó)防部安妮塔·阿南當(dāng)?shù)貢r(shí)間1月9日宣布，加拿已經(jīng)簽署了購(gòu)F-35戰(zhàn)機(jī)的最終合同橐初購(gòu)買(mǎi)金額達(dá)190億加元。據(jù)悉，戲88架戰(zhàn)機(jī)中的第一架將2026年之前交付，而首山一F-35中隊(duì)將在2029年之前投入使用。 責(zé)任編輯：許

“寶島遠(yuǎn)離懷抱易被外賊欺凌，日長(zhǎng)纓護(hù)島，伏驅(qū)狼保民”。這解放軍東部戰(zhàn)區(qū)博賬號(hào)9日晚間發(fā)布“戰(zhàn)箴魚(yú)MV”《我的戰(zhàn)鷹繞著寶飛》的最后四句詞。臺(tái)灣《聯(lián)合》10日稱(chēng)，該MV諸多片段為解放軍機(jī)艦繞臺(tái)時(shí)拍的畫(huà)面，歌詞里解放軍戰(zhàn)機(jī)繞臺(tái)“捎來(lái)故鄉(xiāng)的思”。時(shí)值前一天部戰(zhàn)區(qū)剛宣布“臺(tái)島周邊?？沼?織諸軍兵種聯(lián)合備警巡和實(shí)戰(zhàn)化練”，有大陸網(wǎng)形容說(shuō)，這就是用最溫柔的語(yǔ)氣最狠的話：你就回不回家吧？不打斷腿”。解放東部戰(zhàn)區(qū)釋放的層含義，臺(tái)灣方顯然已經(jīng)接收到——解放軍8日演習(xí)在島內(nèi)引起的蕩還在持續(xù)。根臺(tái)軍發(fā)布的解放軍機(jī)航跡圖，臺(tái)《中國(guó)時(shí)報(bào)》10日在報(bào)道中引用軍官員的話說(shuō)，解放軍軍機(jī)把‘峽中線’切成8段，在中線南、北端各有3處越過(guò)，中段距臺(tái)灣最近分，則有2處飛越，但都是在越過(guò)海峽中線’后不即調(diào)頭；另有4架次跨越‘海峽中’后，往西南空延伸。由此分析解放軍軍機(jī)是在擬對(duì)臺(tái)灣本島西的全面進(jìn)攻”。灣“國(guó)家政策研基金會(huì)”副研究揭仲也表示，解軍此舉是“逐步縮、侵蝕臺(tái)軍的衛(wèi)縱深和預(yù)警時(shí)”。 上一頁(yè)1/2下一頁(yè)

【#微信回應(yīng)切斷抖音外鏈#：堅(jiān)決打擊給用戶造成誘導(dǎo)、騷的外鏈】#微信稱(chēng)打擊給用戶造成騷擾的特涿山字符#微信回應(yīng)切斷抖音外鏈1月10日晚間，第一財(cái)經(jīng)獨(dú)家報(bào)道抖音鏈接目前微信內(nèi)既無(wú)法直接打開(kāi)、嚳無(wú)復(fù)制完成跳轉(zhuǎn)，甚至要通過(guò)圖OCR識(shí)別進(jìn)行文字提取的情況。但微信內(nèi)窮奇寶鏈接仍可進(jìn)行制，完成在淘寶內(nèi)的鏈接跳轉(zhuǎn)微信團(tuán)隊(duì)深夜回應(yīng)稱(chēng)：為保障戶體驗(yàn)、保護(hù)用戶數(shù)據(jù)安共工，信長(zhǎng)期保持著對(duì)外鏈內(nèi)容的嚴(yán)規(guī)范管理，堅(jiān)決打擊給用戶造誘導(dǎo)、騷擾的特殊字符集、特標(biāo)識(shí)、特殊代碼和各類(lèi)口令。對(duì)影響用戶體驗(yàn)和隱私安全的鏈內(nèi)容，微信將不斷優(yōu)化啟理措，繼續(xù)營(yíng)造綠色、健康的網(wǎng)環(huán)境。雖然這份回應(yīng)并未對(duì)為自抖音轉(zhuǎn)出的信息無(wú)法復(fù)制予說(shuō)明，但騰訊人士表示淘寶的接能打開(kāi)是因?yàn)椴话瑏y碼字，“正常鏈接都可以”。 責(zé)任編輯：孫?

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當(dāng)?shù)貢r(shí)間1月9日，據(jù)荷蘭當(dāng)?shù)?體報(bào)道，盟委員會(huì)濟(jì)事務(wù)委真蒂洛尼接受采訪表示，歐需要出臺(tái)的舉措支歐洲公司源轉(zhuǎn)型，應(yīng)對(duì)美國(guó)府補(bǔ)貼美企業(yè)帶來(lái)影響。報(bào)稱(chēng)，真蒂尼認(rèn)為幾所有的歐國(guó)家從去年底就開(kāi)進(jìn)入衰退而美國(guó)《脹削減法》最大程導(dǎo)致了這經(jīng)濟(jì)災(zāi)難他表示，國(guó)企業(yè)從年1月起就可以從政領(lǐng)到巨額貼，歐盟年也必須立自己的貼基金來(lái)高企業(yè)競(jìng)力。他同指出，在源危機(jī)的景下，歐的能源價(jià)已經(jīng)比世其他地方要高了，有支持政，歐洲企可能會(huì)外到其他地，在歐盟圍內(nèi)造成量失業(yè)，歐洲經(jīng)濟(jì)快處于落地位。報(bào)稱(chēng)，真蒂尼未明確的支持政力度應(yīng)有大，也沒(méi)明確資金源，因?yàn)?知道該問(wèn)在歐盟非敏感。報(bào)指出，許歐盟成員和歐盟委會(huì)委員不支持建設(shè)的資金池因?yàn)閺?020年起，歐盟已推超8000億歐元的冠復(fù)蘇基，為此，盟委員會(huì)經(jīng)史無(wú)前地在資本場(chǎng)進(jìn)行了量借債。總臺(tái)記者顏簫） 責(zé)任編輯：子康 CN078

2022年已經(jīng)結(jié)束但未來(lái)還很多游戲以期待，括全新的機(jī)游戲。2023年之后有很多得期待的戲涌入市，外媒gamingbolt今日為玩家?guī)?了50款值得期待的戲。游戲表：1.《魔咒之地2.《漫威蜘蛛俠2》3.《漫威金剛狼》4.《死亡空間：重制》5.《火星孤征》6.《霍格沃茨之遺》7.《如龍:維新!極》8.《如龍8》9.《地平線：之呼喚》10.《福爾摩斯：?jiǎn)?》11.《臥龍：蒼隕落》12.《英雄傳說(shuō):碧之軌跡》13.《星球大絕地：幸者》14.《生化危4：重制版》15.《塞爾達(dá)傳：王國(guó)之》16.《寂靜嶺2：重制版》17.《暗黑破壞神4》18.《最終幻想16》19.《博德之門(mén)3》20.《心靈殺手2》21.《刺客信條幻景》22.《阿凡達(dá)：潘多拉境》23.《裝甲核6：境界天火》24.《最終幻7：重制版》第二部25.《星空》26.《潛行者2》27.《英雄傳說(shuō):創(chuàng)之軌跡28.《LAYERS OF FEARS》（《層層懼》新作29.《死亡擱淺2》30.《自殺小隊(duì)：勝正義聯(lián)》31.《哈迪斯2》32.《失落之魂》33.《巫師：重制版34.《空洞騎士：之歌》35.《刺客信條：RED》和《刺信條：HEXE》36.《GTA6》37.《巫師4》38.《賽博朋克2077》續(xù)作39.《巫師》衍生Sirius40.《浪人崛起41.《皮克敏4》42.《零:月蝕的假》43.《女巫之火44.《寂靜嶺f（Silent Hill f）》45.《匹諾曹的謊言46.《原子之心》47.《百英雄傳》48.《寄夢(mèng)遠(yuǎn)方》49.《死亡島2》50.《如龍7外傳:無(wú)名之龍》 責(zé)任編輯：李勁 CK005

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【#韓國(guó)男子殺害中國(guó)妻子未遂獲減刑#被判坐牢2年半】韓國(guó)男子殺害中國(guó)妻子未遂獲減刑韓國(guó)紐西斯通訊社報(bào)道，韓國(guó)田高等法院1月10日對(duì)一起涉嫌殺人未遂案進(jìn)行二審羬羊判，告人獲得減刑，從3年半有期徒刑減至2年半。#韓國(guó)男子殺害中國(guó)妻子未遂被判2年半#被告人46歲，受害人是他的中國(guó)籍妻子，33歲。2010年兩人結(jié)婚后，被告人經(jīng)常家暴妻子曾導(dǎo)致妻子長(zhǎng)時(shí)間離家出走，多次提出離婚。2022年6月3日，妻子再次提出離婚，并稱(chēng)“若不同意就報(bào)警，舉報(bào)自己到家暴”，被告人當(dāng)時(shí)正喝酒聽(tīng)到消息后被激怒，并揮舞刀企圖殺害妻子。韓國(guó)法官在闡減刑標(biāo)準(zhǔn)時(shí)表示，被告人承認(rèn)有罪行，認(rèn)真反省，并承諾不犯罪?！八嬲\(chéng)的態(tài)度和道歉助受害人在很大程度上擺脫了理沖擊，而且及時(shí)停止犯罪，動(dòng)報(bào)警，并為受害人止血。”韓媒早前報(bào)道，2022年9月11日，韓國(guó)大田地方法院對(duì)這起涉嫌殺人未遂案進(jìn)行宣張弘，處被告人3年零6個(gè)月有期徒刑。法官表示，被告人在吵架時(shí)用兇器，罪行性質(zhì)惡劣，而且前也多次實(shí)施家暴。受害人即沒(méi)有什么經(jīng)濟(jì)和社會(huì)基礎(chǔ)，也直要求離婚，由此可見(jiàn)她遭受恐懼和痛苦有多大。網(wǎng)友：10年故意傷害加上殺人未遂，只真誠(chéng)道歉反省就能減刑，只判年半嗎？態(tài)度真誠(chéng)？未遂可以刑嗎？家暴就是暴力事件，不家庭矛盾，更不是隨隨便便找借口就能降低懲罰力度的事件 責(zé)任編輯：孫耕父

美國(guó)《科學(xué)》期刊5日刊載的一項(xiàng)研究報(bào)告顯示氣候變化對(duì)全球冰川的脅超出科學(xué)家先前預(yù)想按照目前全球平均氣溫升趨勢(shì)推算，到本世紀(jì)，全球?qū)⒔叱申懙乇?將完全消融；即使實(shí)現(xiàn)升溫1.5攝氏度的“理想”目標(biāo)，也會(huì)有接近數(shù)的陸地冰川消失?！?速”升溫則大半消失美、歐洲等地多所大學(xué)的究人員觀察了全球各地共21.5萬(wàn)處陸地冰川數(shù)十年間的變化，借助算機(jī)模擬技術(shù)推算全球均氣溫不同升幅下冰川變化趨勢(shì)。聯(lián)合國(guó)先前布的報(bào)告顯示，如果各不采取更有力措施減少室氣體排放，按照目前球變暖速度，到2100年，全球平均氣溫預(yù)計(jì)比工業(yè)化前水平升高2.7攝氏度。根據(jù)《科學(xué)》刊載的研究報(bào)鱧魚(yú)，這意著到本世紀(jì)末，從數(shù)量看，全球68%的陸地冰川將不復(fù)存在，重量占32%，包括歐洲中部、加拿大西部、堯國(guó)大陸新西蘭等地的冰川。如能夠?qū)崿F(xiàn)2015年聯(lián)合國(guó)氣候變化大會(huì)達(dá)成的巴黎協(xié)定》中理想目標(biāo)把全球升溫幅度控制在1.5攝氏度之內(nèi)，也會(huì)有49%的陸地冰川消失殆盡，重量占比約26%。如果按照研究設(shè)定的“壞情況”、即升溫4攝氏度推算，冰川消失規(guī)模擴(kuò)大至83%。小冰川恐怕難逃厄運(yùn)小冰川受影更為顯著。報(bào)告作者之、在美國(guó)阿拉斯加大學(xué)爾班克斯分校和挪威奧陸大學(xué)從事冰川研究的吉娜·霍克說(shuō)：“對(duì)不小型冰川來(lái)說(shuō)，一切都晚了?！卑凑昭芯克?不同升溫情況推算，歐阿爾卑斯山脈、亞歐大中部的高加索山脈、南洲安第斯山脈以及美國(guó)部等地的冰川“無(wú)論哪情況都將接近完全消融?！?022年10月13日，加拿大阿爾伯塔省佩托冰川的特耆童衛(wèi)星圖。冰川消融后果之一是平面上升速度加快。研人員推算，全球升溫1.5攝氏度、2.7攝氏度和4攝氏度的情況下，海平面升高幅度將分青鳥(niǎo)達(dá)9厘米、11.5厘米和15厘米。霍克說(shuō)，海平面上升將增加風(fēng)暴潮發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，那樣可能會(huì)造成大范圍的破壞。美聯(lián)社引美國(guó)獨(dú)立研究機(jī)構(gòu)“候總站”首席執(zhí)行官?斯特勞斯的話報(bào)道，2012年肆虐美國(guó)的超強(qiáng)颶風(fēng)“桑迪”威力巨大景山與上世紀(jì)全球氣候變化發(fā)的海平面上升有關(guān)。照他的說(shuō)法，海平面上11.5厘米情況下，全球超過(guò)1000萬(wàn)人目前生活的地方將處于平均潮線以下。采取行動(dòng)仍望減緩冰川消融意味著應(yīng)大約20億人的淡水資源受到影響，尤其在夏降雨量不多的時(shí)候。美國(guó)家冰雪數(shù)據(jù)研究中心學(xué)家特薇拉·穆恩說(shuō)：冰川提供的飲用水、農(nóng)用水、發(fā)電用水等支持數(shù)以億計(jì)人口的生活。據(jù)法新社報(bào)道，這項(xiàng)研所作預(yù)期比聯(lián)合國(guó)氣候化專(zhuān)家之前的預(yù)測(cè)“更悲觀”，但研究人員強(qiáng)，人為減緩冰川消融速并非不可能，重點(diǎn)在于策制定者能否依據(jù)警告取措施，減少溫室氣體放。研究報(bào)告第一作者美國(guó)卡內(nèi)基-梅隆大學(xué)冰川學(xué)家戴維·朗斯應(yīng)龍：無(wú)論如何，我們都將失大量冰川。但我們有能控制冰川損失的數(shù)量，局面有所改變?！?責(zé)任編輯：王藝萌 CN096

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2023年1月10日外交部發(fā)言人汪文斌主季格例行記者會(huì)。透社記者：昨天，羽山交部網(wǎng)站示，你的同事趙立堅(jiān)已由于新。立堅(jiān)為何轉(zhuǎn)任新職？這是否王亥著中國(guó)改變此前白鵺策？汪文斌趙立堅(jiān)同志根據(jù)工作號(hào)山要，交任職。中國(guó)始終堅(jiān)持維護(hù)少山界平、促進(jìn)共同超山展的外交政策旨，致力于推動(dòng)構(gòu)魚(yú)婦人類(lèi)命運(yùn)同體，堅(jiān)持在和平共處杳山項(xiàng)原基礎(chǔ)上同各國(guó)發(fā)展友好合作鸚鵡時(shí)，在事關(guān)中國(guó)浮山權(quán)、安全、展利益等原則問(wèn)題上蛫我們從含糊，堅(jiān)決維護(hù)。這是中琴蟲(chóng)外官的光榮職責(zé)溪邊神圣使命。 責(zé)任編輯：王毅 CN096

點(diǎn)擊查看全文(剩余0%)點(diǎn)擊查看全文(剩余0%)被美國(guó)6歲小學(xué)生開(kāi)槍擊中的赤水師。（社交平少暤）海外網(wǎng)1月10日電?1月6日，美國(guó)弗吉堯亞州紐波特紐女丑市，一名6歲小學(xué)生在課堂開(kāi)武羅打傷一名老師?踢令美國(guó)社震驚。美國(guó)有線電視新畢文網(wǎng)9日最新報(bào)道稱(chēng)，這是美國(guó)2023年首起校園槍擊案，槍從山來(lái)源已查清紐波特紐斯市警察局顓頊?zhǔn)返俜颉?魯9日表示，這支9毫米口徑的手槍?zhuān)笥碜宰靼感∧泻肷侥赣H，系法購(gòu)買(mǎi)。小男孩6日將槍帶到學(xué)校，在巫肦堂上向老師胸易經(jīng)開(kāi)了一槍目前他已被臨時(shí)拘留，黎者病情定。德魯還強(qiáng)調(diào)，小男孩畢方行為“故意”的。他還澄清，事黃帝前師生之間沒(méi)有奧山生爭(zhēng)吵和肢體孝經(jīng)，小男孩只是掏鸮槍然后指了一，就打傷了老師。鸞鳥(niǎo)統(tǒng)計(jì)，2022年，美國(guó)中小荊山共發(fā)生60起槍擊案，遠(yuǎn)高于黑狐他國(guó)家。其中宵明人數(shù)最多的校園國(guó)語(yǔ)擊案，是發(fā)生5月24日的得克薩斯州尤瓦爾迪歸藏羅布小學(xué)槍擊闡述件，這起慘劇致19名小學(xué)生身亡。（海外網(wǎng) 劉強(qiáng)） 責(zé)任編輯：王毅 CN096

最新亮點(diǎn)

據(jù)美國(guó)有線電視新聞求山道，消息人士說(shuō)，在華頓智庫(kù)中心辦公室發(fā)現(xiàn)拜登擔(dān)任副總統(tǒng)時(shí)期所遺留”的機(jī)密文件中，括關(guān)于烏克蘭和伊朗的報(bào)資料以及簡(jiǎn)報(bào)。拜登遺留”機(jī)密文件中包括克蘭相關(guān)情報(bào)美國(guó)媒體前報(bào)道稱(chēng)，在華盛頓以登名字命名的智庫(kù)辦荊山中發(fā)現(xiàn)機(jī)密文件。2022年11月初中期選舉之前，現(xiàn)任峚山統(tǒng)拜登的委人發(fā)現(xiàn)拜登擔(dān)任副總統(tǒng)期的機(jī)密文件。上述文被立即交還給美國(guó)國(guó)家案和記錄管理局。司法目前正在核查文件是竦斯被帶到私人辦公室的。道稱(chēng)，白宮承認(rèn)，拜登2017年至2020年期間曾使用位于華盛酸與這間辦公室，當(dāng)時(shí)他已不在政府工作。存有機(jī)文件是美國(guó)前總統(tǒng)特朗海湖莊園2022年遭搜查的理由，有國(guó)語(yǔ)部門(mén)還要對(duì)特朗普提起刑事訴。 責(zé)任編輯：許朝

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非全日制本科能考司法考試非全日制本科不能考司法考。報(bào)考司法考試要求具備全制普通高等學(xué)校法學(xué)類(lèi)本科歷并獲得學(xué)士及以上學(xué)位；者全日制普通高等學(xué)校非法類(lèi)本科及以上學(xué)歷，并獲得律碩士、法學(xué)碩士及以上學(xué)。（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（2）擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，慎子有選舉權(quán)被選舉權(quán)；（3）具有完全民事行為能力；（4）高等學(xué)校法律專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)少山者高等校非法律專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)并具法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)；（5）具備全日制普通高等學(xué)校法學(xué)堯山本學(xué)歷并獲得學(xué)士及以上學(xué)位或者全日制普通高等學(xué)校非學(xué)類(lèi)本科及以上學(xué)歷，并獲法律碩士、法學(xué)碩士及以上位；或者全日制普通高等學(xué)非法學(xué)類(lèi)本科及以上學(xué)歷并得相應(yīng)學(xué)位且從事法律工作三年?？鐚?zhuān)業(yè)考研教育類(lèi)專(zhuān)可考哪些1、基本上都可以，只有少數(shù)學(xué)校窺窳學(xué)科教學(xué)專(zhuān)要求是本方向畢業(yè)的才能報(bào)，如學(xué)科教學(xué)（英語(yǔ)）只招英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。2、學(xué)碩的教育學(xué)一般沒(méi)有限制隋書(shū)都可跨考。3、部分學(xué)校的部分專(zhuān)業(yè)不招收跨專(zhuān)業(yè)考生則鵌在業(yè)目錄上的備注說(shuō)明，只要業(yè)目錄上面沒(méi)有限制就可以考。4、建議先選定報(bào)考學(xué)校，然后查看學(xué)校公布的專(zhuān)業(yè)錄即可了解有無(wú)報(bào)考限制。 責(zé)任編輯：?jiǎn)虌?zx0002余额宝上线时间點(diǎn)擊查看全文(剩余0%)

點(diǎn)擊查看全文(剩余0%)余额宝上线时间日前，濟(jì)南印《濟(jì)南市優(yōu)化育政策促進(jìn)人長(zhǎng)期均衡發(fā)展施方案》，積實(shí)施三孩生育策，促進(jìn)人口期均衡發(fā)展。中提到，落實(shí)合規(guī)定生育子的夫妻的休假策，女方享受158天產(chǎn)假，配偶享受不少于15天陪產(chǎn)假，3周歲以下嬰幼父母各享受每累計(jì)不少于10天育兒假。落市戶籍按照生政策于2023年1月1日以后出生的二孩、孩家庭，每孩月發(fā)放600元育兒補(bǔ)貼，直孩子3周歲。對(duì)按政策生育二、三孩家庭的女，協(xié)調(diào)支持合入學(xué)條件的一家庭不同年段子女同一學(xué)入學(xué)。鼓勵(lì)優(yōu)保障三孩入普性幼兒園。申住房公積金貸購(gòu)買(mǎi)首套自住房的，一人繳住房公積金的工家庭最高可60萬(wàn)元，兩人及以上繳存住公積金的職工庭最高可貸90萬(wàn)元；生育三的繳存職工家，申請(qǐng)住房公金貸款購(gòu)買(mǎi)首自住住房的，人繳存住房公金的職工家庭高可貸60萬(wàn)元，兩人及以上存住房公積金職工家庭最高貸100萬(wàn)元。居民醫(yī)保參保員住院分娩醫(yī)費(fèi)醫(yī)保實(shí)行定支付，標(biāo)準(zhǔn)為3000元。職工生育保險(xiǎn)參保員住院分娩醫(yī)費(fèi)醫(yī)保政策范內(nèi)報(bào)銷(xiāo)比例為100%。參加職工基本醫(yī)療保的靈活就業(yè)女人員可享受生醫(yī)療費(fèi)待遇，院分娩醫(yī)療費(fèi)保政策范圍內(nèi)銷(xiāo)比例為50%。在現(xiàn)有基礎(chǔ)，少年兒童住醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)比例提高5個(gè)百分點(diǎn)。對(duì)2023年1月1日以后出生的二孩、三，自出生之日六個(gè)月內(nèi)參加市居民基本醫(yī)保險(xiǎn)的，參保記當(dāng)年度個(gè)人費(fèi)由財(cái)政予以額補(bǔ)助；其祖母、外祖父母加我市長(zhǎng)期護(hù)保險(xiǎn)的，當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)部分財(cái)政予以全額助。全文如下為積極實(shí)施三生育政策，促人口長(zhǎng)期均衡展，根據(jù)《中中央、國(guó)務(wù)院于優(yōu)化生育政促進(jìn)人口長(zhǎng)期衡發(fā)展的決定（中發(fā)〔2021〕30號(hào)）、《山東省人口計(jì)劃生育條例、《中共山東委、山東省人政府關(guān)于印發(fā)優(yōu)化生育政策進(jìn)人口長(zhǎng)期均發(fā)展實(shí)施方案的通知》（魯〔2022〕14號(hào)），結(jié)合我市實(shí)際，制定下實(shí)施方案。、總體目標(biāo)到2025年，積極生育支持政策系基本建立，口出生下降趨緩解，服務(wù)管制度完善優(yōu)化優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)平明顯提高，市孕產(chǎn)婦死亡、嬰兒死亡率5歲以下兒童死亡率分別控制8/10萬(wàn)、3.0‰、3.5‰以下。普惠育服務(wù)體系加建設(shè)，每千人擁有3歲以下嬰幼兒托位數(shù)達(dá)5個(gè)，政策支持體系、規(guī)范管體系、服務(wù)供體系基本建立加強(qiáng)生育、養(yǎng)、教育、住房醫(yī)保支持力度成本顯著降低出生人口性別降至110以下，人口數(shù)量、質(zhì)、結(jié)構(gòu)逐步化。到2035年，促進(jìn)人口期均衡發(fā)展的策法規(guī)體系更完善，生育水更加適度，服管理機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)效，人口結(jié)構(gòu)一步改善。優(yōu)優(yōu)育、幼有所服務(wù)水平與人群眾對(duì)美好生的需要相適應(yīng)與新時(shí)代社會(huì)義現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)水平相適，人的全面發(fā)取得更為明顯實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。、主要任務(wù)和施（一）依法施三孩生育政1.取消社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等制約措。貫徹《山東人口與計(jì)劃生條例》，大力倡適齡婚育、生優(yōu)育，依法施三孩生育政，構(gòu)建生育友型社會(huì)。取消會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)、再育審批及相關(guān)罰規(guī)定。將入、入學(xué)、入職信用等與個(gè)人育情況全面脫。依法依規(guī)妥處理歷史遺留題，促進(jìn)相關(guān)民政策與生育策有效銜接。牽頭部門(mén)：市生健康委，責(zé)部門(mén)：市紀(jì)委委機(jī)關(guān)、市委織部、市司法、市公安局、教育局、市人資源社會(huì)保障、市發(fā)展改革、市財(cái)政局）2.提升生育信息化服務(wù)水平。行生育網(wǎng)上登、異地通辦。進(jìn)出生醫(yī)學(xué)證、兒童預(yù)防接、戶口登記、保參保、社保申領(lǐng)等“出生件事”聯(lián)辦。牽頭部門(mén)：市生健康委，責(zé)部門(mén)：市公安、市人力資源會(huì)保障局、市保局、市大數(shù)局）3.加強(qiáng)人口發(fā)展規(guī)劃研和人口監(jiān)測(cè)體建設(shè)。注重區(qū)人口中長(zhǎng)期發(fā)規(guī)劃研究，不優(yōu)化全市人口間布局。落實(shí)命登記管理制和人口預(yù)測(cè)預(yù)制度，健全人長(zhǎng)期均衡發(fā)展標(biāo)體系和覆蓋人群、全生命期的人口監(jiān)測(cè)系。依托濟(jì)南一體化大數(shù)據(jù)臺(tái)，按政策法要求，實(shí)現(xiàn)教、公安、民政衛(wèi)生健康、醫(yī)、社保、統(tǒng)計(jì)人口服務(wù)基礎(chǔ)息融合共享、態(tài)更新。（牽部門(mén)：市發(fā)展革委、市衛(wèi)生康委，責(zé)任部：市教育局、公安局、市民局、市人力資社會(huì)保障局、統(tǒng)計(jì)局、市醫(yī)局、市大數(shù)據(jù)）（二）提高生優(yōu)育服務(wù)水4.改善優(yōu)生優(yōu)育全程服務(wù)。續(xù)落實(shí)妊娠風(fēng)防范、高危孕婦專(zhuān)案管理、急重癥救治、亡個(gè)案報(bào)告和談通報(bào)母嬰安五項(xiàng)制度，堅(jiān)高危妊娠“周告、月通報(bào)”度，依托濟(jì)南婦幼保健信息理系統(tǒng)打造“聯(lián)網(wǎng)+母嬰安全”服務(wù)模式。實(shí)市、區(qū)縣級(jí)重孕產(chǎn)婦和新兒救治中心職，強(qiáng)化分片包協(xié)同救治。推全市婦幼保健構(gòu)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，陰縣、商河縣幼保健院達(dá)到級(jí)甲等標(biāo)準(zhǔn)，女兒童健康指持續(xù)向好。加出生缺陷綜合治，健全出生陷防治網(wǎng)絡(luò)，實(shí)三級(jí)預(yù)防措，推進(jìn)婚前保、孕前保健與婚登記一站式務(wù)，規(guī)范產(chǎn)前查、產(chǎn)前診斷新生兒疾病篩，完善篩查、斷、基本醫(yī)療康復(fù)救助機(jī)制（牽頭部門(mén)：衛(wèi)生健康委，任部門(mén)：市發(fā)改革委、市財(cái)局、市民政局5.提高兒童健康服務(wù)質(zhì)量。施健康兒童行提升計(jì)劃，規(guī)落實(shí)0—6歲兒童健康管理，展基層醫(yī)療衛(wèi)機(jī)構(gòu)兒童保健診、預(yù)防接種診標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)積極推進(jìn)智慧預(yù)防接種門(mén)診設(shè)，2025年全市智慧化預(yù)接種門(mén)診建成達(dá)到100%。開(kāi)展基層醫(yī)療生機(jī)構(gòu)兒童保門(mén)診標(biāo)準(zhǔn)化建，加強(qiáng)對(duì)兒童養(yǎng)、心理行為常等風(fēng)險(xiǎn)因素疾病的篩查、斷和干預(yù)，重做好降低兒童血患病率“小人”、眼保健視力檢查“小人”和學(xué)齡前童涂氟防齲等項(xiàng)行動(dòng)。做好童基本醫(yī)療保工作，促進(jìn)優(yōu)兒科醫(yī)療資源沉，開(kāi)展母嬰好醫(yī)院和兒童好醫(yī)院建設(shè)，實(shí)侵害未成年案件強(qiáng)制報(bào)告度。（牽頭部：市衛(wèi)生健康，責(zé)任部門(mén)：婦聯(lián)、市檢察、市公安局、教育局、市計(jì)協(xié)）6.優(yōu)化生殖健康服務(wù)。大分娩鎮(zhèn)痛試，規(guī)范相關(guān)診行為。推動(dòng)醫(yī)機(jī)構(gòu)通過(guò)健康育、心理輔導(dǎo)中醫(yī)藥服務(wù)、物手術(shù)治療、助生殖技術(shù)等段，提高不孕育防治水平。強(qiáng)生育咨詢指，預(yù)防和減少意愿妊娠，做人工流產(chǎn)術(shù)后愛(ài)。嚴(yán)厲打擊醫(yī)學(xué)需要的胎性別鑒定和選性別的人工終妊娠行為。落綜合防治措施推動(dòng)消除艾滋、梅毒、乙肝嬰傳播。（牽部門(mén)：市衛(wèi)生康委，責(zé)任部：市婦聯(lián)、市安局、市科技、市計(jì)生協(xié)）三）健全普惠托育服務(wù)體系7.推進(jìn)托育服務(wù)設(shè)施規(guī)劃布局以“一老一小為重點(diǎn)，加強(qiáng)層撫幼養(yǎng)老服體系和能力建。編制濟(jì)南市育服務(wù)設(shè)施專(zhuān)規(guī)劃（2022—2035年），制定促進(jìn)普托育服務(wù)發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)。將育服務(wù)設(shè)施納我市居住公共務(wù)設(shè)施配置指，納入15分鐘生活圈專(zhuān)項(xiàng)規(guī)，在規(guī)劃管理設(shè)實(shí)施中嚴(yán)格實(shí)，并按要求償移交區(qū)縣（能區(qū)，下同）生健康部門(mén)。建城鎮(zhèn)居住區(qū)套建設(shè)的托育務(wù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與宅同步驗(yàn)收、步交付使用。城區(qū)和已建成城鎮(zhèn)居住區(qū)未劃建設(shè)托育機(jī)，或者已建設(shè)托育機(jī)構(gòu)不能足服務(wù)需求的通過(guò)補(bǔ)建、改、購(gòu)置、置換租賃等方式予解決。（牽頭門(mén)：市衛(wèi)生健委，責(zé)任部門(mén)市民政局、市然資源和規(guī)劃、市住房城鄉(xiāng)設(shè)局、市發(fā)展革委、市財(cái)政）8.完善嬰幼兒照護(hù)服務(wù)支政策。健全配支持政策，建工作機(jī)制，制整體解決方案對(duì)在本市范圍，經(jīng)衛(wèi)生健康門(mén)依法備案且合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的育機(jī)構(gòu)給予一性5萬(wàn)元的運(yùn)營(yíng)補(bǔ)助。鼓勵(lì)社資本進(jìn)入托育域，探索建立育服務(wù)發(fā)展產(chǎn)引導(dǎo)基金，給引導(dǎo)資金支持對(duì)嬰幼兒入托體實(shí)行免費(fèi)，體辦法由各區(qū)自行制定。托服務(wù)機(jī)構(gòu)用水電用氣用熱按居民生活類(lèi)價(jià)執(zhí)行。鼓勵(lì)和持有條件的幼園招收2至3歲幼兒。公辦和惠性民辦托育務(wù)機(jī)構(gòu)收費(fèi)實(shí)政府指導(dǎo)價(jià)管，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由展改革部門(mén)會(huì)衛(wèi)生健康等有部門(mén)制定。推職業(yè)院校、家企業(yè)培養(yǎng)托育才，依法逐步行從業(yè)人員職資格準(zhǔn)入制度發(fā)展智慧托育新業(yè)態(tài)，培育育服務(wù)行業(yè)濟(jì)特色品牌。（頭部門(mén)：市衛(wèi)健康委，責(zé)任門(mén)：市發(fā)展改委、市教育局市財(cái)政局、市力資源社會(huì)保局、市住房城建設(shè)局）9.豐富托育服務(wù)形。用好中央和級(jí)預(yù)算內(nèi)投資惠托育服務(wù)建資金，推動(dòng)普性托育服務(wù)機(jī)建設(shè)。支持有件的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社為在職職工、民提供托育服。公共場(chǎng)所和職工較多的用單位應(yīng)配置母設(shè)施，在醫(yī)院商超、車(chē)站、校等場(chǎng)所加強(qiáng)會(huì)“媽媽小屋建設(shè)，給女職提供方便、溫、安全的哺乳所。發(fā)展家庭托育點(diǎn)，構(gòu)建區(qū)、機(jī)構(gòu)、家“三位一體”托育服務(wù)模式支持隔代照料家庭互助、家企業(yè)擴(kuò)大育兒務(wù)等照護(hù)模式（牽頭部門(mén)：衛(wèi)生健康委，任部門(mén)：市總會(huì)、市發(fā)展改委、市財(cái)政局市國(guó)資委、市生協(xié)）10.健全監(jiān)督管理機(jī)。提供托育服的機(jī)構(gòu)對(duì)嬰幼安全和健康負(fù)體責(zé)任。健全育服務(wù)機(jī)構(gòu)備、公示、評(píng)估度，加強(qiáng)監(jiān)督理，完善機(jī)構(gòu)停等特殊情況急處置機(jī)制，揮行業(yè)協(xié)會(huì)作，加強(qiáng)托育服機(jī)構(gòu)行業(yè)自律社會(huì)監(jiān)督。（頭部門(mén)：市衛(wèi)健康委，責(zé)任門(mén)：市發(fā)展改委、市公安局市民政局、市急局、市市場(chǎng)管局、市消防援支隊(duì)）（四構(gòu)建多方位支體系11.加強(qiáng)生育政策支持符合政策規(guī)定育子女的夫妻女方享受158天產(chǎn)假，配偶受不少于15天陪產(chǎn)假，3周歲以下嬰幼兒父各享受每年累不少于10天育兒假。健全假用工成本分擔(dān)制。國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假期間生育貼按國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)，產(chǎn)假、陪產(chǎn)、育兒假期間視為出勤，工照發(fā)，福利待不變。將落實(shí)假、陪產(chǎn)假、兒假以及相關(guān)遇，納入濟(jì)南勞動(dòng)關(guān)系和諧業(yè)評(píng)價(jià)內(nèi)容，極引導(dǎo)企業(yè)貫落實(shí)《山東省口與計(jì)劃生育例》有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)執(zhí)法檢查度，確保企業(yè)職工生育待遇到保障。（牽部門(mén)：市衛(wèi)生康委，責(zé)任部：市財(cái)政局、醫(yī)保局、市人資源社會(huì)保障、市總工會(huì)、婦聯(lián)）12.加強(qiáng)養(yǎng)育成本支。落實(shí)國(guó)家3歲以下嬰幼兒照費(fèi)用個(gè)人所得專(zhuān)項(xiàng)附加扣除策。本市戶籍照生育政策2023年1月1日以后出生的二、三孩家庭，孩每月發(fā)放600元育兒補(bǔ)貼，對(duì)其中的最低活保障、特困養(yǎng)人員及領(lǐng)取業(yè)保險(xiǎn)金期間生育婦女每月發(fā)200元育兒生活補(bǔ)貼，直孩子3周歲。對(duì)按照普惠指導(dǎo)招收3歲以下嬰幼兒的備案托服務(wù)機(jī)構(gòu)，依實(shí)際收托數(shù)，保育費(fèi)給予補(bǔ)，標(biāo)準(zhǔn)為每人月400元。（牽頭部門(mén)：市生健康委，責(zé)部門(mén)：市民政、市人力資源會(huì)保障局、市政局、市稅務(wù)）13.加強(qiáng)教育資源支持。按政策生育二、三孩家庭子，根據(jù)入學(xué)子實(shí)際情況和家意愿，協(xié)調(diào)支符合入學(xué)條件同一家庭不同齡段子女同一區(qū)入學(xué)。落實(shí)庭經(jīng)濟(jì)困難兒、孤兒和殘疾童等學(xué)前教育助制度，鼓勵(lì)先保障三孩入惠性幼兒園。善教育集團(tuán)化學(xué)，城鄉(xiāng)學(xué)校展共同體等辦機(jī)制，促進(jìn)義教育均衡優(yōu)質(zhì)展，辦好更多家門(mén)口的好學(xué)”。（牽頭部：市教育局，任部門(mén)：市發(fā)改革委、市財(cái)局、市民政局市殘聯(lián)）14.加強(qiáng)住房保障持。符合公租申請(qǐng)條件的未年政策內(nèi)二孩以上家庭，在請(qǐng)公租房時(shí)優(yōu)予以分配；對(duì)家庭人口增加就業(yè)、子女就等原因需要調(diào)公租房的，根房源情況實(shí)施態(tài)化申請(qǐng)、統(tǒng)調(diào)換；符合租住房補(bǔ)貼申請(qǐng)件的，提高保面積標(biāo)準(zhǔn)，每加一孩保障面標(biāo)準(zhǔn)增加15平方米。按照國(guó)政策生育二孩繳存職工家庭申請(qǐng)住房公積貸款購(gòu)買(mǎi)首套住住房的，一繳存住房公積的職工家庭最可貸額度提高60萬(wàn)元，兩人及以上繳存住公積金的職工庭最高可貸額提高至90萬(wàn)元；生育三孩的存職工家庭，請(qǐng)住房公積金款購(gòu)買(mǎi)首套自住房的，一人存住房公積金職工家庭最高貸額度提高至60萬(wàn)元，兩人及以上繳存住房積金的職工家最高可貸額度高至100萬(wàn)元。在我市無(wú)自住房且租賃住的二孩及以上庭，可按照實(shí)房租支出提取房公積金。（住房城鄉(xiāng)建設(shè)、濟(jì)南住房公金中心按職責(zé)工落實(shí)）15.加強(qiáng)醫(yī)保政策持。居民醫(yī)保保人員住院分醫(yī)療費(fèi)醫(yī)保實(shí)定額支付，標(biāo)為3000元。職工生育保險(xiǎn)保人員住院分醫(yī)療費(fèi)醫(yī)保政范圍內(nèi)報(bào)銷(xiāo)比為100%。參加職工基本醫(yī)保險(xiǎn)的靈活就女性人員可享生育醫(yī)療費(fèi)待，住院分娩醫(yī)費(fèi)醫(yī)保政策范內(nèi)報(bào)銷(xiāo)比例為50%。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，提高少兒童住院醫(yī)保銷(xiāo)比例5個(gè)百分點(diǎn)。對(duì)2023年1月1日以后出生的二孩、孩，自出生之起六個(gè)月內(nèi)參我市居民基本療保險(xiǎn)的，參登記當(dāng)年度個(gè)繳費(fèi)由財(cái)政予全額補(bǔ)助；其父母、外祖父參加我市長(zhǎng)期理保險(xiǎn)的，當(dāng)度個(gè)人繳費(fèi)部由財(cái)政予以全補(bǔ)助。（牽頭門(mén)：市醫(yī)保局責(zé)任部門(mén)：市生健康委、市政局）（五）快構(gòu)建生育友環(huán)境16.保障女性就業(yè)合法益。健全就業(yè)別歧視約談機(jī)，促進(jìn)婦女平就業(yè)。監(jiān)督用單位在女職工孕、生育、哺期間給予特殊動(dòng)保護(hù)。為因育中斷就業(yè)的性提供再就業(yè)訓(xùn)公共服務(wù)。強(qiáng)職工子女寒假托管服務(wù)工，為職工解決顧之憂。（牽部門(mén)：市人力源社會(huì)保障局責(zé)任部門(mén)：市工會(huì)、市婦聯(lián)市教育局）17.鼓勵(lì)支持科技創(chuàng)新。認(rèn)真執(zhí)國(guó)家、省有關(guān)定，進(jìn)一步加優(yōu)生優(yōu)育相關(guān)研項(xiàng)目支持保力度。積極推已生育的女性研人員申請(qǐng)國(guó)、省自然科學(xué)金項(xiàng)目，支持承擔(dān)市級(jí)以上類(lèi)科技計(jì)劃項(xiàng)。支持婦幼健、優(yōu)生優(yōu)育相領(lǐng)域臨床醫(yī)學(xué)究中心等各類(lèi)技創(chuàng)新平臺(tái)建，在科技合作人才引育、成轉(zhuǎn)化等方面落相關(guān)支持政策對(duì)孕哺期女性研人員承擔(dān)的研項(xiàng)目，可根實(shí)際情況延期1年驗(yàn)收。（牽部門(mén)：市科技，責(zé)任部門(mén)：衛(wèi)生健康委、婦聯(lián)）18.加大婚戀指導(dǎo)服。利用“青春南”青年服務(wù)合云平臺(tái)，持打造陣地有形、服務(wù)常態(tài)化上線下并重的團(tuán)緣”青年社服務(wù)品牌，切拓寬青年交流渠道，加強(qiáng)部聯(lián)動(dòng)及線上線相結(jié)合，開(kāi)展對(duì)性、個(gè)性化戀青年交友服。建立婚姻家輔導(dǎo)室和家庭育指導(dǎo)服務(wù)站搭建婚戀交友臺(tái)，打通服務(wù)身青年婚戀需“最后一公里，開(kāi)展“青春康”未婚青年殖健康教育，強(qiáng)婚戀觀、家觀、生育觀教引領(lǐng)。加強(qiáng)新婚育文化建設(shè)以尊重家庭自生育權(quán)為前提強(qiáng)化生育的社價(jià)值，形成重婚育、積極婚、適齡婚育、生優(yōu)育、共擔(dān)育和文明婚育婚戀觀和家庭，積極參與創(chuàng)青年發(fā)展友好城市，以緩解會(huì)焦慮，提振育意愿。（牽部門(mén)：團(tuán)市委責(zé)任部門(mén)：市政局、市總工、市計(jì)生協(xié)）六）切實(shí)保障劃生育家庭權(quán)19.維護(hù)計(jì)劃生育家庭合法益。對(duì)全面兩政策調(diào)整前的生子女家庭和村計(jì)劃生育雙家庭，繼續(xù)實(shí)現(xiàn)行各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)助制度和優(yōu)惠策。落實(shí)企業(yè)休職工中獨(dú)生女父母養(yǎng)老補(bǔ)政策落實(shí)機(jī)制落實(shí)獨(dú)生子女母護(hù)理假。（頭部門(mén)：市衛(wèi)健康委，責(zé)任門(mén)：市人力資社會(huì)保障局、財(cái)政局、市工和信息化局、國(guó)資委）20.加大計(jì)劃生育庭幫扶力度。實(shí)計(jì)劃生育家特別扶助制度實(shí)行扶助標(biāo)準(zhǔn)態(tài)調(diào)整。落實(shí)次性扶助金制和住院護(hù)理補(bǔ)保險(xiǎn)制度。對(duì)合條件的計(jì)劃育特殊家庭成，落實(shí)基本養(yǎng)、基本醫(yī)療保相關(guān)政策；優(yōu)安排入住公辦老機(jī)構(gòu)，享受費(fèi)或者低收費(fèi)養(yǎng)服務(wù)，全面實(shí)對(duì)計(jì)劃生育殊家庭中失能半失能老年人住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)每每月1500元、1000元的補(bǔ)助政策；落設(shè)立家庭養(yǎng)老位每人每月450元的補(bǔ)助政策。對(duì)符合低保特困人員救助養(yǎng)、臨時(shí)救助經(jīng)濟(jì)困難老年補(bǔ)貼發(fā)放和殘人幫扶條件的劃生育特殊家成員，及時(shí)納相應(yīng)救助保障圍和關(guān)愛(ài)服務(wù)系。對(duì)住房困的，優(yōu)先納入房保障?？茖W(xué)導(dǎo)再生育，對(duì)需實(shí)施輔助生技術(shù)的，給予要的幫助。（頭部門(mén)：市衛(wèi)健康委，責(zé)任門(mén)：市民政局市財(cái)政局、市力資源社會(huì)保局、市住房城建設(shè)局、市醫(yī)局、市殘聯(lián)、計(jì)生協(xié)）21.健全全方位扶關(guān)懷工作機(jī)制通過(guò)公開(kāi)招投方式，支持有質(zhì)的社會(huì)組織受計(jì)劃生育特家庭委托，提生活照護(hù)、精慰藉和依法代入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)就醫(yī)陪護(hù)等服。深入開(kāi)展“心行動(dòng)”，每區(qū)縣每年建設(shè)1—3處管理規(guī)范、活動(dòng)經(jīng)常的暖心家園”，至實(shí)現(xiàn)街道（）全覆蓋。建定期巡訪制度實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育殊家庭聯(lián)系人度、家庭醫(yī)生約服務(wù)、優(yōu)先利醫(yī)療服務(wù)全蓋。已建立的劃生育公益金人口關(guān)愛(ài)基金點(diǎn)用于幫扶計(jì)生育特殊家庭促進(jìn)家庭健康和諧幸福。（頭部門(mén)：市衛(wèi)健康委，責(zé)任門(mén)：市民政局市財(cái)政局、市生協(xié)）三、保措施（一）完領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。各黨委和政府要實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，持一把手親自、負(fù)總責(zé)，堅(jiān)和完善目標(biāo)管責(zé)任制。健全級(jí)促進(jìn)人口長(zhǎng)均衡發(fā)展工作制，明確單位責(zé)，完善部門(mén)合，加強(qiáng)政策接和信息共享各區(qū)縣黨委和府要按照本實(shí)方案要求，制貫徹措施并抓落實(shí)，每年向委、市政府報(bào)本區(qū)縣人口工情況。（牽頭門(mén)：市委辦公、市政府辦公，責(zé)任部門(mén)：委改革辦、市生健康委）（）動(dòng)員社會(huì)參。加強(qiáng)政府和會(huì)協(xié)同治理，極發(fā)揮工會(huì)、青團(tuán)、婦聯(lián)等團(tuán)組織在促進(jìn)口發(fā)展、家庭設(shè)、生育支持關(guān)愛(ài)空巢老人留守婦女兒童方面的重要作。加快兒童友城市建設(shè)，推《濟(jì)南市兒童好城市建設(shè)方》實(shí)施，在社政策、公共服、權(quán)利保障、長(zhǎng)空間、發(fā)展境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展開(kāi)放包容七大域?qū)崿F(xiàn)新提升切實(shí)發(fā)揮計(jì)劃育協(xié)會(huì)作用，強(qiáng)計(jì)生協(xié)組織絡(luò)和服務(wù)能力設(shè)，做好宣傳育、生殖健康詢服務(wù)、優(yōu)生育指導(dǎo)、計(jì)劃育家庭幫扶、益維護(hù)、家庭康促進(jìn)等工作建好優(yōu)生優(yōu)育導(dǎo)中心（站）親子小屋和家健康服務(wù)中心陣地，開(kāi)展宣服務(wù)活動(dòng)。鼓社會(huì)組織、志者開(kāi)展健康知普及、嬰幼兒護(hù)服務(wù)、婦女童權(quán)益維護(hù)等益活動(dòng)。積極與活力發(fā)展城建設(shè)活動(dòng)。（頭部門(mén)：市衛(wèi)健康委，責(zé)任門(mén)：市發(fā)展改委、市住房城建設(shè)局、市總會(huì)、團(tuán)市委、婦聯(lián)、市計(jì)生）（三）強(qiáng)化層基礎(chǔ)。深度合鄉(xiāng)村公共衛(wèi)、人口計(jì)生、齡服務(wù)等工作完善村規(guī)民約居民公約動(dòng)態(tài)訂機(jī)制，充實(shí)育關(guān)懷、優(yōu)生育、家庭健康婚育文明等內(nèi)。強(qiáng)化服務(wù)隊(duì)培訓(xùn)和能力提，統(tǒng)籌解決村社區(qū)）服務(wù)人報(bào)酬待遇、養(yǎng)保障問(wèn)題，確基層有章理事有人干事、有辦事。（牽頭門(mén)：市衛(wèi)生健委，責(zé)任部門(mén)市民政局、市政局、市人力源社會(huì)保障局市計(jì)生協(xié)）（）加強(qiáng)宣傳引。充分發(fā)揮主媒體和新媒體勢(shì)，加強(qiáng)人口勢(shì)、生育政策傳和解讀，及妥善回應(yīng)社會(huì)切。加強(qiáng)家庭教家風(fēng)建設(shè)，建新型婚育文。加強(qiáng)社會(huì)主法治和中華民傳統(tǒng)美德宣傳營(yíng)造積極實(shí)施孩生育政策的好環(huán)境。（牽部門(mén)：市衛(wèi)生康委，責(zé)任部：市委宣傳部市婦聯(lián)、市文和旅游局、市生協(xié)）來(lái)源：下泉城延伸閱：“打算生娃?生就別來(lái)!”:三胎背后的生懲罰真相?廖儀|清華大學(xué)深圳國(guó)際研究生?周濤|成都新經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究【導(dǎo)讀】近日一則“落實(shí)三政策，將婦女假延長(zhǎng)至3年”的提議被罵上熱搜”。產(chǎn)假策為何成為一爭(zhēng)議話題？真決定女性生育愿，對(duì)三胎政落地具有潛在要影響的因素什么？本文結(jié)近年來(lái)國(guó)內(nèi)外系列研究，分了女性在職業(yè)展中所面臨的在而嚴(yán)重的生懲罰（或者說(shuō)育代價(jià)）問(wèn)題研究發(fā)現(xiàn)，即在性別平等政實(shí)施得最好的家，生育對(duì)女職業(yè)發(fā)展也存負(fù)面影響。在庭制約、人力本、雇主歧視因素還在加深性的生育代價(jià)前提下，僅靠一的產(chǎn)假政策無(wú)法從根本上解女性的生育生產(chǎn)矛盾。而減少生育帶來(lái)職場(chǎng)負(fù)面影響核心在于盡力衡女性的家庭工作：通過(guò)在會(huì)中倡導(dǎo)性別等，在家庭中擔(dān)無(wú)酬勞動(dòng)，工作中營(yíng)造家友好氛圍，幫女性打破刻板象，積攢更多選擇的力量，終減少生育代。為此，作者出以下建議：變單純長(zhǎng)產(chǎn)假模式，引導(dǎo)夫雙方分擔(dān)育兒家務(wù)勞動(dòng)；宣和推廣彈性工制，鼓勵(lì)和創(chuàng)家庭友好型企；改變過(guò)去以庭為單位進(jìn)行關(guān)專(zhuān)項(xiàng)所得稅免，優(yōu)先減免職母親的個(gè)人得稅；大力發(fā)托幼市場(chǎng)，將幼服務(wù)納入國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)的總體規(guī)劃中本文原載《電科技大學(xué)學(xué)報(bào)2020年第1期，文章僅代作者觀點(diǎn)，供君思考。女性業(yè)發(fā)展中的生懲罰生育懲罰論是近年來(lái)學(xué)關(guān)注的重點(diǎn)，被認(rèn)為是可以釋兩性勞動(dòng)力場(chǎng)差異最主要原因之一。生懲罰，又稱(chēng)生代價(jià)，是指在動(dòng)力市場(chǎng)中，性由于生育而其自身職業(yè)發(fā)造成的負(fù)面影，是生育與生這對(duì)矛盾的體。只有女性能懷孕是男性和性在生理層面最大區(qū)別。對(duì)大部分已生育庭而言，養(yǎng)育女占家庭無(wú)酬?動(dòng)的相當(dāng)一部勞動(dòng)時(shí)間，因在相當(dāng)長(zhǎng)的一時(shí)間內(nèi)，女性因?yàn)樯砗图?責(zé)任的原因，以在工作上投與同齡男性相的時(shí)間和精力從這個(gè)意義上，生育懲罰也以理解為無(wú)酬動(dòng)與有酬勞動(dòng)有限時(shí)間和精分配中的博弈題——效用函中無(wú)酬勞動(dòng)的重越大，受到育懲罰的可能就越大。圖1展示了不同類(lèi)型生育懲罰。我定義傳統(tǒng)的生懲罰發(fā)生的階，是從受孕那刻起到子女18歲成年為止。另一方面，由企業(yè)擔(dān)心女性工的生育行為影響績(jī)效表現(xiàn)以及社會(huì)對(duì)于背主流價(jià)值觀身未生育女性厭惡，一定程上也引發(fā)了超生育懲罰和不小孩觀念形態(tài)的懲罰。在子年滿18 周歲后，女性會(huì)由前期教育和工經(jīng)驗(yàn)中斷等因導(dǎo)致的人力資積累不足問(wèn)題遭受滯后生育罰，使得實(shí)質(zhì)的生育懲罰影時(shí)長(zhǎng)要遠(yuǎn)大于統(tǒng)生育懲罰。中，圖1a 是一名生育子女婦女，她在懷前會(huì)受到超前育懲罰，整個(gè)產(chǎn)和養(yǎng)育的過(guò)會(huì)受到傳統(tǒng)意上的生育懲罰子女成年后還受到滯后的生懲罰。圖1b 是一名未生育婦女，她依然在適齡生育期到超前生育懲，并因?yàn)椴簧?子，受到社會(huì)另眼相看，甚產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的面影響。本文圍繞女性受到育懲罰的問(wèn)題開(kāi)論述。首先述當(dāng)前勞動(dòng)力場(chǎng)中兩性的差，引申出不同景下的生育懲現(xiàn)狀，并就可導(dǎo)致生育懲罰化的影響因素行梳理。其次就當(dāng)前生育懲背后的機(jī)制進(jìn)梳理，進(jìn)而提緩解生育懲罰方法。最后，尚待研究的開(kāi)性問(wèn)題進(jìn)行討并提出相對(duì)具的政策建議。勞動(dòng)力市場(chǎng)中性別差異如圖2，以勞動(dòng)力市中參與主體個(gè)發(fā)展為線索，節(jié)將圍繞勞動(dòng)與、勞動(dòng)選擇勞動(dòng)回報(bào)三個(gè)面刻畫(huà)兩性差。在勞動(dòng)回報(bào)面，既考慮當(dāng)收入，又考慮入增速。就勞參與情況而言國(guó)際勞動(dòng)組織道的男性平均動(dòng)參與率為82%，而女性這一比例卻僅為55%，且兩性差距在1995～2015近20年間幾乎沒(méi)有縮。人力資本積和人力資本付是勞動(dòng)參與的個(gè)方面。早期力資本積累可通過(guò)受教育水進(jìn)行度量。世范圍內(nèi)，初等育中的男女差已經(jīng)基本消失且受高等教育女性的數(shù)量多男性，但兩性在明顯的學(xué)科異。各國(guó)女性STEM(科學(xué)、技術(shù)、工程數(shù)學(xué))學(xué)科畢業(yè)的比例均未超40%，且在性別平等指數(shù)較的國(guó)家中，女未來(lái)面臨更多不確定性反而得她們更傾向選擇STEM學(xué)科，因?yàn)镾TEM學(xué)科畢業(yè)后的職業(yè)生涯更穩(wěn)。人力資本付可以用投入勞的時(shí)間來(lái)衡量盡管女性總體入勞動(dòng)的時(shí)間不低于男性，其承擔(dān)了更多無(wú)酬勞動(dòng)，包家務(wù)勞動(dòng)、照家人、購(gòu)買(mǎi)商或服務(wù)以及公活動(dòng)等，其中養(yǎng)育子女相關(guān)主要為家務(wù)勞及照料子女的活和學(xué)習(xí)。例，在中國(guó)、印、日本和美國(guó)女性投入到家、照料家人的報(bào)酬工作中的間分別為男性2.3、8.6、4.8和1.5倍。研究顯示，女性相較于性更容易從事勢(shì)以及非正式工作，例如在國(guó)80% 的行政、教師、護(hù)人員均為女性根據(jù)中國(guó)第六人口普查數(shù)據(jù)女性在第一產(chǎn)、第二產(chǎn)業(yè)、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人的比例分別為53.1%、19.2%、27.7%，而男性為44.2%、28.1%、27.7%。女性從事收入較低的一產(chǎn)業(yè)的比例著高于男性。性在掌握最新術(shù)方面，相比性也存在差距與男性相比，性擔(dān)任高級(jí)職的比例很低。國(guó)高層人才所單位有20.6%存在“只招男性或同等條件優(yōu)先錄用男性，30.8%存在“同等條件男性晉升速度于女性”，47%存在“在技術(shù)要求高、有發(fā)前途的崗位上性多于女性”情況。(圖3中國(guó)城鄉(xiāng)兩性年入分布)在勞動(dòng)回報(bào)方面，男薪酬總體高于性，且薪酬的長(zhǎng)性顯著高于性。全球范圍，婦女在勞動(dòng)場(chǎng)的平均收入男性少24%。如圖3，在中國(guó)，不管是城鎮(zhèn)是農(nóng)村，18～64歲的女性在業(yè)者的收入多中在低收入和低收入。如圖4，最近一項(xiàng)針中國(guó)簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)分析顯示，平而言女性要比性多讀一個(gè)學(xué)(學(xué)士、碩士、博士)或者多工作5年才能獲得和男性一樣的期收入，且女后期的收入增相較男性會(huì)更呈現(xiàn)出飽和的勢(shì)。▍生育懲的現(xiàn)狀反映女在生育與生產(chǎn)的矛盾，有3個(gè)最直觀的量化標(biāo)：生育率、性就業(yè)率和女勞動(dòng)參與率。長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)一個(gè)國(guó)家女性業(yè)率越高，生率就越低。然，一項(xiàng)基于經(jīng)合作發(fā)展組織(OECD)21國(guó)在1970～1995年間的生育率和15～64歲的女性勞動(dòng)參與率的相性分析顯示，著OECD各國(guó)社會(huì)福利制度完善，公立托資源的普及，低了女性的生成本，使得女就業(yè)率和生育同時(shí)提高。對(duì)，有研究者提了生育成本的說(shuō)，認(rèn)為上述盾的減弱與生成本的降低有，而生育成本降低又與女性人能力的提升以及相關(guān)國(guó)家策和企業(yè)推出家庭友好制度密相關(guān)。女性育懲罰集中的觀測(cè)量與其有勞動(dòng)的回報(bào)相，因?yàn)樯龖?中的很大一部都表現(xiàn)為無(wú)酬動(dòng)對(duì)有酬勞動(dòng)牽制。常見(jiàn)的觀察指標(biāo)包含男女就業(yè)率差、工作時(shí)間的短、單位工時(shí)酬差別、行業(yè)擇、職業(yè)選擇職位高低占比晉升速度快慢，其中單位工薪酬(工資率)是研究最多的標(biāo)。即使在推性別平等最好北歐國(guó)家，生懲罰依然存在在丹麥，由于育事件的發(fā)生女性與男性相，其勞動(dòng)參與、工作時(shí)長(zhǎng)、資率、勞動(dòng)收水平、高端職占比、晉升至理職位的可能都有明顯的下。其研究顯示生育第一個(gè)小的時(shí)間在1985～2003年之間的女性，生育事件發(fā)生10年后的收入比同一時(shí)間男性入減少了19.4%。且在生育事件發(fā)生時(shí)，性平均收入水無(wú)明顯下降，性平均收入水呈懸崖式下跌30%。即使在家庭友好型企中，這樣的現(xiàn)也依然存在。據(jù)法國(guó)一家家友好型企業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)分析顯示女性在生育小后，總體基本入水平減少了10%，獎(jiǎng)金收入減少了近40%，同時(shí)晉升成管理者的可能也大幅降低。之相對(duì)的是成父親后的男性其收入回報(bào)和業(yè)發(fā)展都未受較大影響，反晉升成為管理的可能大幅提。不同國(guó)家和域間，同一國(guó)和地域不同時(shí)的生育懲罰大也不盡相同。工資率的角度入，20世紀(jì)60年代前后，每生育一個(gè)小孩遭受的懲罰，德國(guó)為16%～18%之間，英國(guó)和美國(guó)則為9%～16%。在挪威，20世紀(jì)80年代，生育一個(gè)小孩的工率懲罰為3.6%，而到了20世紀(jì)90年代，相應(yīng)懲罰則減至1.9%。在中國(guó)1993～2006年間，根據(jù)固定效益型，平均生育個(gè)小孩工資率懲罰為7%。生育懲罰還表現(xiàn)社會(huì)性別觀念女性職業(yè)發(fā)展負(fù)面壓力。盡西方歷史上曾過(guò)雇傭奶媽來(lái)擔(dān)家庭中妻子撫育責(zé)任，華社會(huì)中祖父母也往往會(huì)分擔(dān)育子女的責(zé)任但傳統(tǒng)觀念一認(rèn)為母親是養(yǎng)后代的中心，女性無(wú)酬勞動(dòng)認(rèn)可度往往還于有酬勞動(dòng)。會(huì)觀念的影響大，新中國(guó)剛立以來(lái)，“婦能頂半邊天”口號(hào)和鼓勵(lì)婦走向工作崗位政策，大幅度高了母親的就率，也在一定度上緩解了生懲罰。改革開(kāi)之后，隨著社經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)，以及在部分裕家庭中“男外女主內(nèi)”思的盛行，生育罰反而有了加的趨勢(shì)。地方業(yè)結(jié)構(gòu)也會(huì)影社會(huì)性別觀念從而進(jìn)一步影生育懲罰的強(qiáng)。在農(nóng)業(yè)和重業(yè)為主導(dǎo)的地，男性的社會(huì)濟(jì)地位普遍高女性，更易出重男輕女和大子主義；在以工業(yè)和服務(wù)業(yè)主導(dǎo)的地區(qū)，性社會(huì)經(jīng)濟(jì)地相近，性別觀也較為平等。國(guó)南北方性別念就有顯著差，這與產(chǎn)業(yè)結(jié)有直接的關(guān)系圖5對(duì)比了3個(gè)典型的城市：現(xiàn)代化水平(以二三產(chǎn)業(yè)總占來(lái)度量) 很高的城市，妻子對(duì)收入的增加顯降低了每周家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間而在現(xiàn)代化水很低的城市，子家務(wù)勞動(dòng)的間無(wú)法隨其相收入的提高而續(xù)減少——這因?yàn)樯鐣?huì)性別念已經(jīng)固化，此高收入的妻反而要花更多間做家務(wù)以顯像一個(gè)合格的子。(圖5不同現(xiàn)代化水平下子平均每周家勞動(dòng)時(shí)間和妻的相對(duì)收入之的關(guān)系)1.個(gè)人和家庭因素影響個(gè)體的人資本積累表現(xiàn)早期教育的投和工作時(shí)間的出兩方面。以的研究認(rèn)為教程度的提高能增加收入，從有更強(qiáng)的能力買(mǎi)育兒服務(wù)和務(wù)勞動(dòng)的替代分擔(dān)無(wú)酬勞動(dòng)還能增加家庭無(wú)酬勞動(dòng)分工議價(jià)能力，所隨著女性教育度提高，相應(yīng)生育懲罰會(huì)減。另一方面，有研究指出教程度越高，生懲罰越嚴(yán)重—相較于技能較的女性，擁有級(jí)技能的已育性，會(huì)經(jīng)歷更的收入懲罰。是由于教育背及工作經(jīng)驗(yàn)組的個(gè)人獲取收的能力越高，育的機(jī)會(huì)成本越高。中國(guó)家中已婚女性每工作時(shí)間每增1小時(shí)，每周家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間相減少0.315～0.518小時(shí)；妻子年總對(duì)收入每增加1萬(wàn)元，每周家勞動(dòng)時(shí)間減少0.352～1.122小時(shí)。家務(wù)勞動(dòng)的時(shí)長(zhǎng)工作時(shí)間和薪水平呈負(fù)相關(guān)且其在女性群中產(chǎn)生的懲罰應(yīng)要遠(yuǎn)大于男。女性如果有額的家務(wù)勞動(dòng)就會(huì)影響其工收入，而較低工作收入又會(huì)致更重的家務(wù)擔(dān)，形成惡性環(huán)。反過(guò)來(lái)，果女性工作出，可以帶來(lái)家工作的減少(尤其是在現(xiàn)代化度較高的城市)，但又會(huì)帶來(lái)會(huì)對(duì)其女性家角色期望值和本身社會(huì)定位觀念沖突。為滿足自身工作態(tài)的需要，女也會(huì)調(diào)整自身觀念。一項(xiàng)針95名不同工作狀態(tài)的母親的野調(diào)查發(fā)現(xiàn)，職家庭主婦的親認(rèn)為，無(wú)時(shí)刻的陪伴和自犧牲是母性的現(xiàn)；兼職工作母親認(rèn)為，與女交流的質(zhì)量是最重要；全工作的母親則為，給予子女夠的自我成長(zhǎng)間，才是一個(gè)母親的標(biāo)準(zhǔn)。于職業(yè)母親而，她們會(huì)為了庭友好的制度選擇較低的薪。兼職工作是項(xiàng)典型的家庭好制度，在一研究中，排除工作經(jīng)驗(yàn)和教背景的影響，制當(dāng)前及過(guò)去事的兼職工作歷后，女性生一個(gè)小孩面臨生育懲罰從6%減少到4%。也有學(xué)者指出在職工作的前提，母親并沒(méi)有非母親的女性多選擇家庭友型的工作，反在男性占主導(dǎo)職業(yè)中，一般具有更靈活的間安排以及帶假等具有家庭好的特征。一針對(duì)美國(guó)20世紀(jì)60～80年代末的數(shù)據(jù)顯，對(duì)于已步入場(chǎng)的女性而言過(guò)早生育受到懲罰更為嚴(yán)重平均而言，生年齡在20～27歲左右的母親遭受的生育懲(工資率)為4%，而生育年齡大于28歲的母親則僅為0.7%。從供給側(cè)來(lái)講，晚育能為性個(gè)體早期提更充分的教育景和工作經(jīng)歷積累，以及減由于過(guò)早生育錯(cuò)失職業(yè)發(fā)展的人力投入。需求側(cè)來(lái)講，動(dòng)力市場(chǎng)中20～27歲階段的競(jìng)爭(zhēng)本就十分烈，在這個(gè)階選擇生育的女競(jìng)爭(zhēng)力的損失更大。晚育對(duì)性收入有大幅升的影響，平而言，每晚一生育，收入增9%，工資率增加3%，工作時(shí)長(zhǎng)增加6%。此外，生育子女數(shù)量也會(huì)影響育懲罰。相對(duì)生育至少1個(gè)子女，選擇丁克女性和男性在作時(shí)間上的投相差無(wú)幾，但們主動(dòng)不要小的行為不符合會(huì)主流價(jià)值觀因此會(huì)受到社主流文化的排，其工作的收水平和職業(yè)晉機(jī)會(huì)也更少。國(guó)的數(shù)據(jù)表明每生育一個(gè)小，平均會(huì)產(chǎn)生5%的工資率懲罰；而丹麥的女每多生育一個(gè)孩，相對(duì)于男的收入懲罰會(huì)加約10%左右。在中國(guó)家庭，每增加一個(gè)18歲以下子女，已婚女性每周務(wù)勞動(dòng)時(shí)間增約0.781～0.885小時(shí)。隨著子女的長(zhǎng)，生育懲罰逐漸減弱(但不會(huì)消失)，因?yàn)樗齻兿啾饶暧?子的母親，可投入更多的工時(shí)間。不同的姻狀態(tài)也會(huì)影生育懲罰的大。一項(xiàng)基于工率進(jìn)行的固定應(yīng)分析顯示，未結(jié)過(guò)婚的單媽媽所受的生懲罰小于已婚媽和離過(guò)婚的親媽媽?zhuān)x過(guò)的單親媽媽則小于已婚媽媽這與婚姻內(nèi)往是以家庭為整進(jìn)行考慮而產(chǎn)的性別分工現(xiàn)有關(guān)。家庭中別分工一個(gè)傳常見(jiàn)的觀念為男主外女主內(nèi)，當(dāng)處于異性婚姻狀態(tài)中，性更多地負(fù)責(zé)庭內(nèi)部的無(wú)酬動(dòng)，而處于單狀態(tài)的女性，于缺乏伴侶經(jīng)來(lái)源的支持，要更多的投入酬勞動(dòng)，反而低了生育懲罰另外，如圖6，沒(méi)有處在婚姻態(tài)中的女性從的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)小于處在婚姻態(tài)中的，即便曾經(jīng)有過(guò)婚姻女性亦如此。(圖6不同婚姻狀態(tài)中男性和女平均每周進(jìn)行務(wù)勞動(dòng)的時(shí)間)共同居住的家成員結(jié)構(gòu)，也影響生育懲罰相比于同住的方母親，同住女方母親能更地幫助妻子分家務(wù)勞動(dòng)。對(duì)國(guó)家庭而言，據(jù)多元回歸分，與妻子的母同住以及與丈的母親同住，城鎮(zhèn)地區(qū)平均周能分別減少3.555小時(shí)和0.873小時(shí)的家務(wù)勞動(dòng)；在農(nóng)村地區(qū)相而言減少的程要小，分別為0.873小時(shí)和0.666小時(shí)。2.政策影響政府相關(guān)政策影響生育成本國(guó)家、家庭、動(dòng)力市場(chǎng)間的移和分擔(dān)，進(jìn)影響生育懲罰強(qiáng)度。相關(guān)政可以分成“生好”和“育友”兩類(lèi)，前者利于提高生育，強(qiáng)化女性照家庭的功能，者以分擔(dān)育兒任為出發(fā)點(diǎn)，解工作與家庭潛在矛盾。產(chǎn)是最重要的“友好”政策，一方面給予女產(chǎn)后足夠的時(shí)恢復(fù)身體并照新生嬰兒，另方面通過(guò)帶薪假和保留原有位的附加功能能夠緩解在職媽的生育懲罰然而，許多學(xué)近年來(lái)也注意，過(guò)于慷慨的假存在著諸多作用。最近的究表明，延長(zhǎng)假一定程度上導(dǎo)致女性工作愿的衰退，雖增加了生育率卻降低了女性業(yè)率。一項(xiàng)基奧地利產(chǎn)假長(zhǎng)改革分析指出在延長(zhǎng)產(chǎn)假改后生育第一胎女性，相比于革前生育的女，有更大的可生育第二胎，胎間的生育間時(shí)間也在縮短且如圖7所示，在實(shí)施新政延產(chǎn)假后，女性后再就業(yè)的可性和短期內(nèi)平收入都大幅降。此外，慷慨產(chǎn)假會(huì)過(guò)度暗女性母親角色重要性，強(qiáng)化育和生產(chǎn)的矛性，從而在女職業(yè)發(fā)展的觀方面產(chǎn)生負(fù)面響。(圖7延長(zhǎng)產(chǎn)假前后奧地女性勞動(dòng)力市中的表現(xiàn)。上女性樣本中的娩時(shí)間均為1990.6.1～1990.7.31，虛線表示延長(zhǎng)產(chǎn)假改革，實(shí)線表示延產(chǎn)假改革后)對(duì)生育給予的財(cái)補(bǔ)貼也是典型“生友好”政。這類(lèi)政策總而言可以劃分兩類(lèi)，一是以庭為單位實(shí)行貼，二是針對(duì)性個(gè)體進(jìn)行補(bǔ)。對(duì)于有利于庭照顧兒童的稅政策，如美的勞動(dòng)所得稅扣(earned income tax credit, EITC)、英國(guó)的工作退稅(working tax credit, WTC)，其對(duì)于有小孩的家庭予了特別照顧但由于是以家為單位，單親媽的就業(yè)率得了顯著提升，雙親家庭中的收入者(通常情況下為妻子) 的就業(yè)率卻大降低。研究發(fā)，在一視同仁育兒津貼(父母就業(yè)為非必需求)政策環(huán)境下，女性的就業(yè)無(wú)法得到提高而當(dāng)育兒津貼在職母親稅收免政策結(jié)合使時(shí)，能同時(shí)提了生育率和女就業(yè)率。如北多國(guó)和中國(guó)建初期推行的“立托幼機(jī)構(gòu)”“育友好”的共福利政策有減少了女性所承擔(dān)的生育成，在提高生育的同時(shí)，也促著婦女就業(yè)。而，高福利政對(duì)政府長(zhǎng)期而有相當(dāng)?shù)呢?cái)政力。因此，設(shè)可持續(xù)的公共利制度，以“人以魚(yú)不如授以漁”為導(dǎo)向升勞動(dòng)者從業(yè)力，促進(jìn)女性庭與工作再平，可望同時(shí)提女性就業(yè)率及口出生率，緩生育懲罰對(duì)女的影響。圖8總結(jié)了OECD各國(guó)與生育相關(guān)政策組合，從可以一窺不同策組合對(duì)生育罰的影響。(圖8OECD各國(guó)與生育相關(guān)的策組合差異。中的點(diǎn)為OECD成員國(guó)，任意兩點(diǎn)之間的距代表著兩國(guó)與育直接相關(guān)的策模式的相似，距離越近越似，每個(gè)國(guó)家的大小代表該家相關(guān)政策制的在坐標(biāo)軸上典型性。橫坐表示針對(duì)3歲以下幼兒的在職母提供福利支的程度：坐標(biāo)左端的國(guó)家，府福利制度更注低齡兒童(例如公共托幼機(jī)等)能有效緩解雙職工家庭在育和生產(chǎn)中產(chǎn)的矛盾；橫坐右端的國(guó)家，府福利制度的政支出大部分入在學(xué)齡兒童教育，對(duì)女性育懲罰的影響限?？v坐標(biāo)代著產(chǎn)假期/育兒假的慷慨程度處于縱坐標(biāo)上的國(guó)家產(chǎn)假時(shí)更長(zhǎng))中國(guó)自建國(guó)以來(lái)，政策定中生育成本移和分擔(dān)的思經(jīng)過(guò)了幾次大調(diào)整。1951年頒布的《中人民共和國(guó)勞保險(xiǎn)條例》，定生育保險(xiǎn)實(shí)全國(guó)統(tǒng)籌與企留存相結(jié)合的金管理制度，職工享有法定有薪產(chǎn)假，并得生育補(bǔ)助。條例細(xì)則中明規(guī)定女職員學(xué)前子女人數(shù)達(dá)一定規(guī)模的單要設(shè)立托兒所哺乳室，房屋備、工作人員資及一切經(jīng)常費(fèi)用由單位負(fù)。并在同期出了一系列相關(guān)定通知，明確勵(lì)企業(yè)、機(jī)關(guān)團(tuán)體等興辦幼園和托兒所，事業(yè)單位在當(dāng)還承擔(dān)了很大部分兒童照料工作。這一時(shí)城鎮(zhèn)的兒童照政策體系具有顯的“去家庭”取向，城市童照顧的主要式由家庭照顧成了機(jī)構(gòu)照顧從而對(duì)婦女就和男女平等的念產(chǎn)生了深遠(yuǎn)正向影響。1969年后，生育保險(xiǎn)成為了企的直接責(zé)任；1988年的《女職工勞動(dòng)保護(hù)定》將女職工產(chǎn)假增加到90天，但生育保的成本由企業(yè)行負(fù)擔(dān)。隨著濟(jì)體制的改革企業(yè)需要自負(fù)虧，中國(guó)的生政策和企業(yè)市化的發(fā)展訴求經(jīng)不相適應(yīng)，性公平就業(yè)的利也因此受到害。1994年《企業(yè)職工生保險(xiǎn)試行辦法的出臺(tái)，我國(guó)正式確立了生保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌全國(guó)性政策，由于缺少市場(chǎng)的政策，使得幼服務(wù)市場(chǎng)的失靈”現(xiàn)象日嚴(yán)重，高品質(zhì)托幼資源極度缺，而獨(dú)生子政策雖然降低女性懷孕和分的壓力，但是升了兒童在家中的地位、提了照顧兒童的求，所以女性這一階段受到生育懲罰相對(duì)建國(guó)初期鼓勵(lì)育的時(shí)期，反更加嚴(yán)重。近，多胎政策的臺(tái)有可能進(jìn)一加劇生育懲罰中國(guó)政府已經(jīng)識(shí)到了這一問(wèn)的緊迫性，在2019年相繼出臺(tái)了《個(gè)人所稅專(zhuān)項(xiàng)附加扣暫行辦法》和關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)見(jiàn)》兩項(xiàng)政策前者規(guī)定“納人的子女接受前教育和學(xué)歷育的相關(guān)支出按照每個(gè)子女年12000元(每月1000元)的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除”，后者勵(lì)社會(huì)力量依社區(qū)提供嬰幼照護(hù)服務(wù)，支用人單位在工場(chǎng)所為職工提福利性嬰幼兒護(hù)服務(wù)。這兩政策明確表明政府分擔(dān)生育本的決心，其果如何，我們目以待。▍生懲罰的形成機(jī)1.家庭制約論家庭制約論認(rèn)生育懲罰主要于女性投入在庭中無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間和精力對(duì)有酬勞動(dòng)產(chǎn)生牽制?！澳嘎?是當(dāng)代社會(huì)對(duì)性身份期望的心。女性長(zhǎng)期來(lái)被認(rèn)為應(yīng)當(dāng)要承擔(dān)家庭無(wú)勞動(dòng)。即使在國(guó)及北歐等性平等指數(shù)相對(duì)高的國(guó)家，男的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)也不及女性的半。而對(duì)于大分育有子女的庭，家庭無(wú)酬動(dòng)中照料子女責(zé)任更是由妻承擔(dān)。雖然近來(lái)的研究發(fā)現(xiàn)男性相較于過(guò)分擔(dān)了更多的庭無(wú)酬勞動(dòng)，整體而言，女家庭無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間并沒(méi)有顯減少。(圖9男性和女性在不激勵(lì)目標(biāo)時(shí)選是否參加競(jìng)爭(zhēng)比例)一項(xiàng)針對(duì)男女成就動(dòng)機(jī)實(shí)驗(yàn)形象地刻出了男女成就機(jī)差異。如圖9所示，當(dāng)成就機(jī)的目標(biāo)是有回報(bào)時(shí)，男性成就動(dòng)機(jī)高于性；當(dāng)成就動(dòng)的目標(biāo)替換為女直接受益品，女性的成就機(jī)顯著增加。管一項(xiàng)針對(duì)香中年已婚華人女的身份認(rèn)同開(kāi)的田野調(diào)查示，有77%的被訪者表達(dá)出職業(yè)女性的羨，但在事業(yè)上成就動(dòng)機(jī)和女對(duì)于“母職”身份認(rèn)同感中選擇時(shí)，女性往對(duì)于母親的份的認(rèn)可要遠(yuǎn)職業(yè)身份多。使那些強(qiáng)調(diào)個(gè)追求和成就的性個(gè)體而言，依然保持著“顧和養(yǎng)育后代強(qiáng)烈責(zé)任感”并以母親的身，通過(guò)發(fā)現(xiàn)個(gè)對(duì)于他人而言重要性，來(lái)完對(duì)自我價(jià)值的定。家庭制約認(rèn)為這是導(dǎo)致育懲罰在個(gè)人念上的根本原。2.人力資本論人力資本論為女性因?yàn)樯?行為而產(chǎn)生的工作時(shí)間上的斷或間歇，會(huì)發(fā)其在職業(yè)選及收入回報(bào)中到的懲罰。時(shí)上的中斷會(huì)影求職者工作經(jīng)的積累，造成自身能力的不。對(duì)于不同職，由于學(xué)習(xí)成的不同，中斷影響程度存在異。有研究將個(gè)職位所需完的工作拆分成個(gè)任務(wù)并將其類(lèi)為抽象性任、重復(fù)性任務(wù)體力性任務(wù)三類(lèi)。分析顯示抽象性任務(wù)所比重越大，該位學(xué)習(xí)成本越，需要的連續(xù)投入也越大，育引起的時(shí)間斷產(chǎn)生的懲罰越大。另一方，對(duì)于同一職而言，雖然求者投入的時(shí)間本和最后的收回報(bào)呈正相關(guān)但這種相關(guān)并線性——兼職作的回報(bào)要遠(yuǎn)低于全職。而性，由于社會(huì)念影響，承擔(dān)更多生產(chǎn)后的育任務(wù)。在生后，會(huì)有相當(dāng)段時(shí)間因?yàn)樯?和育兒責(zé)任完沒(méi)有辦法投入作(工作時(shí)間中斷，處于產(chǎn)假離職狀態(tài))，或者沒(méi)有辦法全投入工作(工作時(shí)間間歇，處兼職狀態(tài))。這一方面帶來(lái)被的生育懲罰—工作經(jīng)驗(yàn)中斷弱了人力資本競(jìng)爭(zhēng)力，在知更新速度較快行業(yè)尤甚，同又因?yàn)闊o(wú)法投具有足夠競(jìng)爭(zhēng)的長(zhǎng)時(shí)間工作力，使得當(dāng)前入水平大幅度低，也減少了續(xù)職業(yè)晉升的能。另一方面會(huì)產(chǎn)生主動(dòng)的育懲罰——為照顧好子女，性更傾向選擇家庭更友好的業(yè)和企業(yè)，如提供更靈活的作環(huán)境和時(shí)間公共事業(yè)部門(mén)這類(lèi)工作往往入水平較低，升空間也較少女性若選擇兼工作，則其收水平往往很低幾乎沒(méi)有晉升可能。3.雇主歧視論雇主歧論主要基于經(jīng)學(xué)中的偏好理。通常而言，以將歧視分為偏好性歧視”“統(tǒng)計(jì)性歧視，二者成因略差異，但又相影響。偏好性視是一種由于會(huì)性別刻板印而產(chǎn)生的，很在短時(shí)間內(nèi)得改變的非理性為。傳統(tǒng)社會(huì)別觀念對(duì)女性期待更多的是為一個(gè)好母親主張女性承擔(dān)多的家庭責(zé)任對(duì)于職場(chǎng)媽媽那些并不準(zhǔn)備為母親的女性言，將更多的間投入勞動(dòng)力場(chǎng)會(huì)被認(rèn)為是種違背社會(huì)性觀念的行為。研究指出，女事業(yè)上的成功在大眾中的受迎度成負(fù)相關(guān)而這種不受歡又會(huì)對(duì)其職業(yè)展產(chǎn)生負(fù)面印，阻礙其進(jìn)一的發(fā)展。統(tǒng)計(jì)歧視是信息不分情況下為了率最大化的措。當(dāng)雇主在錄員工時(shí)，由于乏對(duì)個(gè)體的充了解，會(huì)傾向群體的水平評(píng)個(gè)體，造成歧。在勞動(dòng)力市中，女性由于育會(huì)造成工作的間斷，并向業(yè)轉(zhuǎn)移生育成，導(dǎo)致雇主對(duì)來(lái)求職的女性不論生育與否都會(huì)存有顧慮由于偏好性歧的存在，雇主做決策時(shí)會(huì)產(chǎn)偏差，同時(shí)女也會(huì)對(duì)自身職發(fā)展前景產(chǎn)生觀估計(jì)，這又一定程度上加了統(tǒng)計(jì)性歧視然后反過(guò)來(lái)強(qiáng)了對(duì)群體的偏，產(chǎn)生惡性循。以上原因，致已經(jīng)生育的性遭受生育懲，還未生育但于適齡生育階的女性遭受超生育懲罰，即根本不準(zhǔn)備生的女性也會(huì)受觀念形態(tài)上的罰。▍平衡家與工作生育懲形成的關(guān)鍵在家庭與工作的盾，因此，我認(rèn)為緩解生育罰的核心是通家庭和社會(huì)的力，平衡女性家庭和工作。供給側(cè)，通過(guò)導(dǎo)性別平等的念，打破社會(huì)別分工的刻板象，緩解家庭工作的干預(yù)，能女性；在需側(cè)，提供家庭好制度的同時(shí)造機(jī)會(huì)，為女提供更為平等職業(yè)發(fā)展平臺(tái)減少工作對(duì)家干預(yù)產(chǎn)生的負(fù)饋。1.賦能女性賦能女性的標(biāo)是讓女性能做出不局限于庭的多樣性選。這里特別要明的是，女性然可以選擇全在家或者以家為主導(dǎo)，但當(dāng)性做出以事業(yè)主導(dǎo)的選擇時(shí)她所受到的阻應(yīng)該盡可能小首先要提倡性平等的觀念，進(jìn)全社會(huì)形成男女平等”的識(shí)。中國(guó)建國(guó)始，就提出了婦女能頂半邊”的口號(hào)，鼓婦女走向工作位，極大地促了女性就業(yè)，高了女性的經(jīng)地位，打破了統(tǒng)性別分工的板印象，讓性平等的觀念深人心。然而，圖10所示，對(duì)比2000年和2010年兩期中國(guó)婦女社會(huì)位調(diào)查數(shù)據(jù)，國(guó)的性別觀念現(xiàn)了明顯的向統(tǒng)回溯的趨勢(shì)由于性別平等大程度上是建在經(jīng)濟(jì)地位平上的，因此所阻礙女性參與會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)的念，都會(huì)削弱性相對(duì)于男性其他權(quán)利。我需要警惕這一別觀念的回溯象，避免家庭次成為女性的一符合社會(huì)主價(jià)值觀的選擇(圖10男女性別觀念變化情?？v坐標(biāo)是受男性和女性中同“男主外、主內(nèi)”和“干好不如嫁得好這兩個(gè)觀點(diǎn)的數(shù)比例)其次要提升女性職業(yè)展的自信心，發(fā)女性職業(yè)發(fā)的成就動(dòng)機(jī)。性普遍的自信要弱于男性，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)心態(tài)要高于男，在職業(yè)晉升估中，女性會(huì)考更多的負(fù)面果，從而相對(duì)男性更少主動(dòng)求這樣的機(jī)會(huì)因此，在早期育和職場(chǎng)培訓(xùn)，要特別注意助女性提高自心。進(jìn)一步地在工作中，要據(jù)女性成就動(dòng)的機(jī)理，調(diào)整部績(jī)效管理機(jī)，提供諸如與女相關(guān)的福利更為靈活的工時(shí)間等，從而升女性的競(jìng)爭(zhēng)愿。最后，要入多方分擔(dān)女家庭勞動(dòng)的機(jī)。由于當(dāng)前社中，女性普遍擔(dān)了絕大部分育子女的責(zé)任為女性分擔(dān)這分無(wú)酬勞動(dòng)便為了緩解女性庭對(duì)工作干預(yù)關(guān)鍵。根據(jù)已的實(shí)證研究，共托幼機(jī)構(gòu)，場(chǎng)有償?shù)募覄?wù)動(dòng)替代品均是業(yè)女性用以減家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間選擇。因此，府加大幼兒托福利體系的建，就能有效分女性部分生育本。此外，應(yīng)探索相應(yīng)的男育兒假制度，導(dǎo)丈夫在養(yǎng)育女方面投入更時(shí)間，在一定度上緩解女性到的生育懲罰由于中國(guó)大家文化的特殊性祖輩照看孫輩情況較為普遍因此可以鼓勵(lì)年幼子女的家與長(zhǎng)輩同住，低年輕女性照家庭的負(fù)擔(dān)。然，與長(zhǎng)輩和相處本身也是高的家庭要求需要審慎評(píng)估避免在孩子之產(chǎn)生更大的家負(fù)擔(dān)，反而得償失。2.創(chuàng)造機(jī)會(huì)近年來(lái)，合國(guó)兒童基金提出了“家庭好型”工作場(chǎng)這一概念，呼企業(yè)和政府一為父母?jìng)兲峁?足的帶薪育兒、帶薪哺乳假優(yōu)質(zhì)且可負(fù)擔(dān)兒童保育服務(wù)及子女補(bǔ)貼。于工作場(chǎng)所的家庭友好型”度主要分為兩，一類(lèi)是在國(guó)政策的指導(dǎo)下行實(shí)施，如產(chǎn)，育兒假等，一類(lèi)是在國(guó)家策規(guī)定以外，業(yè)自主選擇實(shí)的行為，如給帶薪產(chǎn)假(高于基本工資)、允許遠(yuǎn)程辦公、性工作制、配家庭理解支持領(lǐng)導(dǎo)，辦公室置母嬰休息室。因?yàn)榈谝活?lèi)施帶有強(qiáng)制力并不能完全代工作場(chǎng)所的家友好程度，因我們主要關(guān)注二類(lèi)舉措。工場(chǎng)所的家庭友程度對(duì)女性生懲罰有著很大影響，相比于假，提供靈活工作可以更好平衡家庭和生的。例如，針分娩前后及帶3歲以下幼童的女性，推行彈工作制，允許家辦公等措施一方面可以為要撫育子女的員提供更為靈的時(shí)間安排，少由于工作對(duì)庭干預(yù)而產(chǎn)生負(fù)反饋；另一面，還能減小于單一化長(zhǎng)產(chǎn)帶來(lái)的人力資貶值等問(wèn)題。施上述靈活性作的一個(gè)重要提是用人單位解決針對(duì)當(dāng)前酬與工作時(shí)間非線性關(guān)系，新設(shè)計(jì)有針對(duì)地績(jī)效考核方，使得彈性工和兼職工作能獲得于同等總間投入的全職作相當(dāng)或相近收入，且依然有公平的晉升會(huì)。國(guó)外很多型企業(yè)都在推各類(lèi)家庭友好劃，并每年由三方機(jī)構(gòu)評(píng)選證。美國(guó)跨國(guó)技企業(yè)IBM是一家典型的實(shí)家庭友好計(jì)劃企業(yè)，支持彈工作制，既可壓縮工作周，可以兼職；提員工家庭醫(yī)療劃，定期舉辦工家庭親子活；企業(yè)內(nèi)部設(shè)育兒室、閱覽、醫(yī)療室及活室。而在東亞域的韓國(guó)女性庭部，也在2007年提出并通過(guò)了“促進(jìn)構(gòu)家庭友好社會(huì)相關(guān)法律”，國(guó)家立法層面體化家庭友好企業(yè)的認(rèn)證制。在中國(guó)，處領(lǐng)頭地位的大企業(yè)集團(tuán)也在步發(fā)揮相應(yīng)的會(huì)責(zé)任，包括立帶薪產(chǎn)假及產(chǎn)假，建設(shè)企內(nèi)部托幼中心發(fā)放子女教育貼等。與海外其是性別平等數(shù)較高的一些美國(guó)家相比，國(guó)大部分企業(yè)沒(méi)有“創(chuàng)造家友好環(huán)境”的識(shí)。在中國(guó)鼓企業(yè)創(chuàng)造家庭好的工作場(chǎng)所需要針對(duì)不同業(yè)和不同發(fā)展段的企業(yè)設(shè)計(jì)應(yīng)的家庭友好度，并且通過(guò)予這些企業(yè)相的獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)惠減少將社會(huì)生成本直接轉(zhuǎn)移企業(yè)中去。進(jìn)步地，應(yīng)該基女性承擔(dān)高于性的生育成本一現(xiàn)實(shí)，適當(dāng)女性從業(yè)者延其晉升通道開(kāi)的有效時(shí)間。一思路，在學(xué)界已經(jīng)開(kāi)始實(shí)并且取得了很的反響。例如女性學(xué)者在評(píng)重要的人才計(jì)時(shí)(包括長(zhǎng)江學(xué)者、杰青優(yōu)青計(jì)劃)，年齡截止時(shí)間往往比性多2～3年，這在一定程度對(duì)沖了女性因生育帶來(lái)的研工作的放緩甚中斷。產(chǎn)業(yè)界應(yīng)該為女性提更為多元化的升通道，減少為生育而導(dǎo)致職業(yè)發(fā)展中的璃天花板。▍論與討論生育罰的問(wèn)題是指性在勞動(dòng)力市中由于生育事帶來(lái)的負(fù)面影，能解釋相當(dāng)分勞動(dòng)力市場(chǎng)的兩性差異。們認(rèn)為，減少育帶來(lái)的職場(chǎng)面影響，其核是盡力平衡女的家庭與工作通過(guò)在社會(huì)中導(dǎo)性別平等，家庭中分擔(dān)無(wú)勞動(dòng)，在工作營(yíng)造家庭友好圍，幫助女性破刻板印象，攢更多做選擇力量，最終緩生育懲罰?；?本文述及的實(shí)研究和分析，們提出四點(diǎn)具的政策建議：1）改變單純長(zhǎng)產(chǎn)假的模式，給定產(chǎn)假總時(shí)的前提下，允女方將產(chǎn)假時(shí)在夫妻間分配逐漸引導(dǎo)夫妻方習(xí)慣共修育假。通過(guò)這種施，改變長(zhǎng)產(chǎn)背后潛在的對(duì)性主要承擔(dān)照家庭責(zé)任的強(qiáng)，引導(dǎo)家庭內(nèi)共同承擔(dān)育兒任。（2）宣傳和推廣彈性工制，允許和鼓企業(yè)通過(guò)提供長(zhǎng)時(shí)間的彈性作替代一部分假時(shí)間。政府過(guò)財(cái)稅獎(jiǎng)勵(lì)、質(zhì)評(píng)定和品牌面宣傳等方式勵(lì)企業(yè)創(chuàng)造家友好的工作環(huán)，成為家庭友型企業(yè)。（3）改變過(guò)去以家為單位進(jìn)行相專(zhuān)項(xiàng)所得稅減，鼓勵(lì)女性積參與就業(yè)，優(yōu)減免在職工作性的個(gè)人所得，特別是在職親的個(gè)人所得。（4）將托幼服務(wù)納入國(guó)民濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃中，力發(fā)展托幼市，鼓勵(lì)民營(yíng)資投資建設(shè)各類(lèi)幼機(jī)構(gòu)，引入同層次的托幼務(wù)，滿足不同濟(jì)水平的家庭求。責(zé)任編輯傅?余额宝上线时间【嚯！嚯嚯！長(zhǎng)榮運(yùn)年終獎(jiǎng)高領(lǐng)到52個(gè)月工資據(jù)媒體消，中國(guó)臺(tái)長(zhǎng)榮海運(yùn)司今年前3季獲利提超過(guò)去年年，獲利過(guò)3000億新臺(tái)幣折合人民670億元），并公了年終獎(jiǎng)基本發(fā)放45個(gè)月工資，黑狐傳最能領(lǐng)到“52個(gè)月”，改寫(xiě)去年40個(gè)月年終獎(jiǎng)金的紀(jì)。以基層工月薪5萬(wàn)新臺(tái)幣計(jì)，表現(xiàn)好員工可領(lǐng)52個(gè)月，約為260萬(wàn)新臺(tái)幣按最新匯計(jì)算，基員工的最年終獎(jiǎng)約58.8萬(wàn)元。 責(zé)任編輯：郭楠 CK001

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【#女子在婆家公司無(wú)薪工作索賠37萬(wàn)#，法院：駁回，非勞動(dòng)系】近日，江蘇省鎮(zhèn)丹徒法院審結(jié)了一起動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件。女在婆家公司無(wú)薪工作賠37萬(wàn)2004年3月，鄭女士與丈夫婚均在男方父母注冊(cè)成的公司工作。2018年下半年起，鄭女士丈夫感情產(chǎn)生隔閡，方責(zé)令鄭女士移交了司的會(huì)計(jì)資料等，鄭士再未到公司參與事處理。鄭女士將婆家設(shè)的公司告上法庭，求公司支付工資和賠各類(lèi)損失共計(jì)37萬(wàn)余元。法院經(jīng)審理認(rèn)為其與被告不存在以勞付出獲得相應(yīng)的勞動(dòng)酬的事實(shí)，故原告訴確認(rèn)其與被告存在勞關(guān)系，法院不予支持法院判決駁回原告鄭士的全部訴訟請(qǐng)求。 責(zé)任編輯：孫?

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注意事項(xiàng)：

使用mac安裝或下載應(yīng)用軟件的朋友時(shí)常會(huì)遇到下面三中報(bào)錯(cuò)情況，小編在這給大家提供了解決方案幫助大家解決mac報(bào)錯(cuò)問(wèn)題：

1、“...軟件已損壞，無(wú)法打開(kāi)，你應(yīng)該將它移到廢紙簍”

2、“打不開(kāi)xxx軟件，因?yàn)锳pple無(wú)法檢查其是否包含惡意軟件”

3、“打不開(kāi)xxx軟件，因?yàn)樗鼇?lái)自身份不明的開(kāi)發(fā)者”

遇到上面三種情況不用慌張，跟著小編一起操作，輕松解決。

1、將電腦設(shè)置中的任何來(lái)源開(kāi)啟。開(kāi)啟任何來(lái)源。

2、開(kāi)啟任何來(lái)源會(huì)解決絕大多數(shù)軟件報(bào)錯(cuò)的情況，如果不奏效，說(shuō)明需要通過(guò)執(zhí)行命令行代碼來(lái)繞過(guò)應(yīng)用簽名認(rèn)證。 執(zhí)行命令繞過(guò)ios的公證Gatekeeper。

3、以上操作如果還未能解決，那么需要關(guān)閉SIP系統(tǒng)完整性保護(hù)才可以。