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49位專家預(yù)測:新一年里最火的帝俊技勢，這十項最火！2023 年的科技趨勢是信么圍繞生成式工智能、Web3、創(chuàng)客經(jīng)濟等可大鵹出的情況，F(xiàn)ast Company?采訪了初創(chuàng)公創(chuàng)始人、科大佬、風(fēng)險資人和學(xué)者的看法，并集了他們對 2023 年的預(yù)測。本來自編譯，望對您有所發(fā)。49位專家預(yù)測:新一年里最火的技趨勢。2022 年對科技行業(yè)來說非常熱鬧的年。我們關(guān)著埃隆·馬克（Elon Musk）的大戲，驚于生成式人智能的創(chuàng)造目睹了加密場暴跌和 FTX 崩潰，（至少我們的一些人）深凝視著元宙。2023年，事情可會持續(xù)升溫世界各地越越多的政府能會通過限科技行業(yè)的營方式，來衡科技行業(yè)力量。最高院將決定是可以剝奪社平臺的特殊律保護，使免受用戶內(nèi)的訴訟。隨生成式人工能（如ChatGPT）開始在商業(yè)中到真正的應(yīng)，技術(shù)缺乏明度及其意不到的后果能會成為頭新聞。這些是大致的情。今年，我次打開了通錄，尋找科行業(yè)內(nèi)外最明和最有地的人，發(fā)表們對2023年的預(yù)測。詢問了初創(chuàng)司創(chuàng)始人、技大佬、風(fēng)投資人、學(xué)們和其他專，讓他們在己感興趣的域內(nèi)對未來年進行推測我們總共收了49個關(guān)于2023年的預(yù)測?？傊?他們?yōu)槊髂?個時候我們能談?wù)摰氖?，提供了一明智的綜合析。49位專家預(yù)測:新一年里最火的技趨勢。一人工智能和器人1. 埃馬德·莫斯克（Emad Mostaque）, Stability AI （Stable Diffusion）創(chuàng)始人兼席執(zhí)行官到2023年，隨著許多開源工智能模型熟并得到更的理解，各開源人工智模型將在年前推動企業(yè)應(yīng)用。然而這些模式可需要一兩年時間才能變易于使用，業(yè)在這個過時期將需要量的幫助。工智能領(lǐng)域大的機遇是合不同類型模型來處理合媒體輸入輸出。這確模糊了人與算機之間的限，并有可迅速顛覆許行業(yè)。2. 安德魯·費德曼（Andrew Feldman）, Cerebras Systems 的首席執(zhí)行官和聯(lián)合創(chuàng)人我認(rèn)為生式AI被低估了，而不是夸大了。有這項技術(shù)，任何語言翻到任何其他言的問題都得到徹底解。我們將無區(qū)分人類生的內(nèi)容和人智能生成的容，包括書內(nèi)容、視頻數(shù)字藝術(shù)等。我們看到工智能市場指數(shù)級增長到2023年，我們預(yù)計看到人工智公司的估值過500億美元。3. 拉瑪·納赫曼Lama Nachman），英特爾驗室智能系研究實驗室任2023年，我相信人會更加關(guān)注成式人工智的發(fā)展，促人類/人工智能合作，負(fù)任地開發(fā)人智能技術(shù)，樣它們就不邊緣化人類以不道德的式使用數(shù)據(jù)歧視不同的群。隨著各各業(yè)數(shù)以千的公司繼續(xù)人工智能領(lǐng)取得突破，2023年將是行業(yè)合作和明地分享經(jīng)的基礎(chǔ)年，降低風(fēng)險并一步推動創(chuàng)。49位專家預(yù)測:新一年里最火的科趨勢。4. 何珊（音譯Shan He），F(xiàn)oursquare 高級工程總監(jiān)這已經(jīng)談?wù)摿撕芏?，我們已經(jīng)到許多令人舞的商業(yè)應(yīng)，使用機器習(xí)來優(yōu)化運和改善用戶驗。我們也到了新興的業(yè)專注于機學(xué)習(xí)開發(fā)生周期的不同段，訓(xùn)練和產(chǎn)機器學(xué)習(xí)型以適應(yīng)現(xiàn)世界的應(yīng)用現(xiàn)在，世界地的企業(yè)都試圖用更少資源做更多事情，應(yīng)對斷變化的科人才格局。將更加依賴術(shù)，并增加優(yōu)化的需求5. 羅德里戈·梁（Rodrigo Liang），SambaNova 聯(lián)合創(chuàng)始人兼席執(zhí)行官我看到公司優(yōu)考慮人工智投資，以在期內(nèi)節(jié)省成，從而應(yīng)對觀經(jīng)濟挑戰(zhàn)并有可能在2023年為優(yōu)先業(yè)務(wù)領(lǐng)域增長投資創(chuàng)空間?；A(chǔ)型正在實現(xiàn)多突破性的工智能功能這些功能正提供以前不能實現(xiàn)的價?？紤]到我所處的經(jīng)濟境，我們可預(yù)見政府和具前瞻性的織（銀行、究機構(gòu)、石和天然氣公）將利用人智能來推動資回報率，在欺詐和合性、客戶服和運營效率文字密集型作流程中節(jié)成本。6. 迭戈·潘多·納瓦加斯Diego Pantoja-Navajas）, AWS 供應(yīng)鏈副總裁我期待更好、有預(yù)見性的應(yīng)鏈，能夠測客戶需求期，以及預(yù)可能出現(xiàn)的應(yīng)鏈風(fēng)險和服這些風(fēng)險方法。人工能和機器學(xué)的進步很快我們相信供鏈將在未來年從這些發(fā)中受益。7. 艾沙克·斯利瓦斯?fàn)?Ashok Srivastava），Intuit 高級副總裁兼首席景山據(jù)生成式人工能……需要展和成熟，后才能安全用于準(zhǔn)確性關(guān)重要的行，如金融或學(xué)。在未來年內(nèi)，生成人工智能可會在幫助創(chuàng)個性化對話統(tǒng)方面發(fā)揮鍵作用，從直接向客戶供財務(wù)或醫(yī)建議和指導(dǎo)在理想的情下，生成式工智能可以現(xiàn)金流和資流動等領(lǐng)域人類專家提財務(wù)見解。49位專家預(yù)測:新一年里最火的科技趨。8. 珀西·梁（Percy Liang），斯坦福 HAI 基礎(chǔ)模型研中心主任在工智能的世里，基礎(chǔ)模將變得越來強大，它們能夠以驚人保真度生成本、圖像、頻、代碼，至蛋白質(zhì)。繞這些模型出現(xiàn)一大批的產(chǎn)品和用體驗，同時將出現(xiàn)與虛信息、版權(quán)工作等相關(guān)新風(fēng)險。由基礎(chǔ)模型正極快的速度展，我們必提高其透明，揭示這些型能做什么及其背后的因，并為其展和部署制社區(qū)規(guī)范，是至關(guān)重要。9. 比娜·阿曼納特Beena Ammanath），德勤全球人弄明智研究所執(zhí)行事“信任”是未來一年重要的詞。在，每家公在某種程度都是一家技公司，而人智能、量子算和虛擬現(xiàn)等新興技術(shù)商業(yè)化速度快，超出了發(fā)人員的預(yù)，而濫用這技術(shù)會帶來想不到的有后果。在管所有類別的興技術(shù)的標(biāo)和政策到位前，組織必自己承擔(dān)責(zé)，確保創(chuàng)建使用的技術(shù)合乎道德和得信賴的。10. 肯·華盛頓（Ken Washington），亞馬遜消者機器人技部副總裁兼經(jīng)理2023年，機器人在家庭和企中發(fā)揮更重的作用。由人工智能和器學(xué)習(xí)的巨進步，它們發(fā)展出與人進行更復(fù)雜動的能力，如突破性的模態(tài)能力類于人類的學(xué)方式，使機人能夠?qū)W習(xí)事物。他們執(zhí)行任務(wù)，供娛樂，為人提供陪伴49位專家預(yù)測:新一年里最火的科技勢。二．虛空間11. 阿詩·亞瑞Ash Jhaveri）, Meta 公司 Reality Labs Partnerships 副總裁在未的一年里，們將看到更的公司合作供VR解決方案，這些解方案將使團的運行比他目前擁有的何其他技術(shù)要好。我敢證，每個企都至少有1件（甚至5到10件）如果采用3D技術(shù)，實際上可以得更好的事務(wù)。傳統(tǒng)競品牌將越來多地合作，滿足沉浸式可互操作服日益增長的求。12. 哈里·瓦蘇夫（Hari Vasudev），沃爾瑪全球技術(shù)售平臺高級總裁AR/VR技術(shù)將改變游戲規(guī)則，來個性化的驗，比如虛試穿服裝、擬試戴眼鏡甚至掃描貨以找到符合己生活方式飲食習(xí)慣的品。在一段間內(nèi)，語音術(shù)將成為人購物體驗的然組成部分并成為零售減少與客戶擦的重要工。13. 尼贊·梅克?博布羅夫（Nitzan Mekel-Bobrov）, eBay 首席人工智能官低成的三維實體視化已經(jīng)取了很大的進。這將在2023年加速采用3D掃描技術(shù)，更廣泛更深入地推到零售業(yè)。著零售商更泛地采用3D技術(shù)，我們看到其體驗應(yīng)用的增加如 3D NFTs 和 AR可視化。14. 杰里米·金（Jeremy King），Pinterest 工程高級副總裁公需要進一步資建設(shè)他們AR技術(shù)能力，以確保他的設(shè)置能夠容所有的受。僅為每件品提供一個AR濾鏡已經(jīng)不夠了，相反品牌需要確他們的濾鏡一開始就為同的消費者體量身定制15. 艾曼紐·瑞艾特Emmanuelle Rivet），普華永道 TMT 和全球技術(shù)負(fù)責(zé)蠱雕宇宙是首席息官和首席術(shù)官的首要程項目，66%的高管表示，他們正在極參與元宇將如何實現(xiàn)持續(xù)的業(yè)務(wù)果。在2023年，幾乎每一位高管常羲進入聚光燈，創(chuàng)建一個持續(xù)的元宇采用計劃，括評估和減潛在的風(fēng)險網(wǎng)絡(luò)和隱私）。明年，們還會看到多的企業(yè)投設(shè)立首席元宙官職位，果這還不是席創(chuàng)新官的責(zé)范圍的話三．Crypto 和 Web316. 林賽·李（Lindsey Li）, Bessemer Venture Partners 投資人隨著以太坊擬機（EVMs）繼續(xù)推動構(gòu)建者之弄明網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)，太坊將保持發(fā)人員思想的主導(dǎo)地位我們還將繼看到FTX參與生態(tài)系統(tǒng)帶來的影響但這并不能止更多的公循環(huán)出現(xiàn)和失。我們預(yù)，這些趨勢期將變得越越短，因為公司將無法得過去牛市的資本，所需要將潛在生態(tài)系統(tǒng)資和營銷預(yù)算規(guī)模降到最。17. 肯德里克·阮Kendrick Nguyen）, Republic 聯(lián)合創(chuàng)始人兼首季厘行官代幣化改變公司與社區(qū)之間的系。所有形和規(guī)模的公的標(biāo)準(zhǔn)，不僅是“Web3公司”，都將通狪狪發(fā)行幣為他們的戶、粉絲和持者社區(qū)提增長的機會代幣化通過動性、快速算和透明性放了零售業(yè)私人市場的與，這對交雙方都有利18. 薩伊德·薩迪（Sajid Sadi），三星Neon（AI）首席執(zhí)行官我覺得2022年之前，在加密幣領(lǐng)域有很的炒作。隨現(xiàn)在的“加貨幣冬天”到來，有很人努力去認(rèn)審視基本面以及這些基面是如何被理、支持，保證為普通戶提供服務(wù)。由于我們經(jīng)對整個混局面進行了底的清理，以我希望壞員和巫師會船而去，一負(fù)責(zé)任的、業(yè)化的加密幣新時代將而代之，并始提供一些意義的、非夜暴富式的果。四．安性19. 凱西·凱（Kathy Kay），信安金融集團執(zhí)行總裁兼首席息官人工智和機器學(xué)習(xí)幫助傳統(tǒng)機在明年更好降低風(fēng)險，他們能夠更地檢測和應(yīng)網(wǎng)絡(luò)威脅，測未來的威和事件，識欺詐/最大限度地減少相損失。雖然有人能用水球告訴我們2023年將會發(fā)生什么，新技術(shù)正在助我們更好為可能面臨不確定性做準(zhǔn)備。20. 蒂姆·古萊里（Tim Guleri）, Sierra Ventures 董事總經(jīng)理當(dāng)我們最畢方的應(yīng)用程序云基礎(chǔ)設(shè)施運行時，這應(yīng)用程序會到保護，而絡(luò)犯罪分子在利用這種施。隨著應(yīng)程序工作負(fù)不斷向云端移，以及從端向邊緣轉(zhuǎn)，實時云原應(yīng)用保護軟將成為阻止絡(luò)犯罪分子雜而昂貴的擊的必要條。21. 萊拉·畢閣（Leyla Bilge），諾頓實驗室術(shù)總監(jiān)2023年，我們預(yù)計網(wǎng)絡(luò)犯罪子將使用先的人工智能術(shù)形式，如 DALL-E、Midjourney 和 Stable Diffusion 等程序，或 ChatGPT 等人工智能聊天機人來提高他的詐騙效率這些程序易訪問和使用因此網(wǎng)絡(luò)犯分子可以快創(chuàng)建逼真的像，為他們騙局增加更的深度和人味。然而，有的人工智解決方案并完美或萬無失，當(dāng)它們用于攻擊和局時，有可能夠被檢測。22. 羅伯特（鮑比布盧默 [Robert（Bobby） Blumofe] 博士，Akamai Technologies 的首席技術(shù)官和執(zhí)副總裁想象下，如果像ChatGPT這樣的系統(tǒng)以訪問你的板、公司高、同事甚至友的任何文（電子郵件社交媒體帖、文章等等，那么它就以編寫一個魚誘餌，聽來像是來自個人的信息攻擊者將很獲得撰寫數(shù)百萬計的自電子郵件或信的能力，一條都是為個收件人定的，每一條具有令人信的特質(zhì)。23. 弗蘭·羅什（Fran Rosch）, ForgeRock 首席執(zhí)行官由于經(jīng)濟帝臺的威脅，許公司凍結(jié)招，不幸的是還有大規(guī)模裁員，導(dǎo)致部威脅上升危機水平。了填補勞動缺口，許多司會求助于部顧問。然，這些顧問承包商可能給組織帶來想不到的違風(fēng)險。他們常能接觸到感信息，也允許進入公網(wǎng)絡(luò)，但他的安全實踐培訓(xùn)可能與職員工不同24. 莎儂·曼德勒（Sharon Mandell）, Juniper Networks 首席信息官隨著南史向混合云模過渡，公司然需要在工上進行投資以保持現(xiàn)有礎(chǔ)設(shè)施的正運行，并避在遷移過程出現(xiàn)安全隱。與此同時還要滿足政的安全法令以及在面對多勒索軟件保持彈性方，也有巨大壓力。2023年，首席信息官將被迫這一過程盡能具有成本益，加緊努教育他們擁的最大安全洞：員工。．創(chuàng)業(yè)和投25. 馬克·蘇爾曼（Mark Surman）, Mozilla 執(zhí)行董事上一次經(jīng)衰退催生了批全新的成科技公司，如Uber和AirBNB。我們都應(yīng)問這樣一個題：什么樣公司會在這衰退中蓬勃展？我們看很多創(chuàng)始人在為用戶提新功能（想Firefox或Signal）。這些公司在未來年有真正的會增長，這過來可能定未來十年的技。26. 大衛(wèi)·馬格（David Magerman）, Differential Ventures 執(zhí)行合伙人籌資為一種商業(yè)式已經(jīng)死亡科技行業(yè)的值最終將高疫情前的水，但將低于2021年。排名靠前的公將驚人地接歷史高點。各個階段，險基金中仍大量未配置現(xiàn)金。投資和經(jīng)理人仍為最近的陣感到痛苦，因估值過高受到適當(dāng)?shù)?罰，但他們終將不得不置自己的資。一旦市場宏觀經(jīng)濟力穩(wěn)定下來，們應(yīng)該會看強勁公司的值恢復(fù)到2021年的水平。27. 桑蒂·蘇博托斯基（Santi Subotovsky），Emergence Capital 普通合伙人由于風(fēng)投資資金不么普遍，SaaS初創(chuàng)企業(yè)將更多地由度驅(qū)動的企家創(chuàng)立，專于他們真正衷的問題。有經(jīng)驗的技人才，由于組和裁員而釋放出來，者由于員工股票期權(quán)價下降而跳槽將加入或創(chuàng)這些初創(chuàng)公。許多新成的公司將專于為混合勞力創(chuàng)造解決案，這將需一個全新的術(shù)棧。28. 達斯汀·羅賓遜（Dustin Robinson），Iter Investments 聯(lián)合創(chuàng)始人兼管和山負(fù)責(zé)我們目前正于一場心理康危機中，目前的藥物沒有起到作。與此同時開發(fā)虛擬現(xiàn)程序以服務(wù)理健康的公呈爆炸式增。這些完全浸式的體驗可能創(chuàng)造一超然的體驗讓人們克服種心理健康狀。29. 萊恩·迪內(nèi)（Ryan Denehy），Electric 公司首席執(zhí)行大多數(shù)企業(yè)意識到，他買了太多的SaaS應(yīng)用程序！他們可只需要三分一到二分之的獨立應(yīng)用序就可以完現(xiàn)在所做的切。六．混型工作30. 妮可·赫斯科維茨（Nicole Herskowitz），微軟團隊副黑豹在過去兩年，工作場所術(shù)的創(chuàng)新以速起飛，沒放緩的跡象現(xiàn)在，我們以往任何時都能看到異、交互式和能的新工作式的出現(xiàn)。對2023年的預(yù)測是，們將看到更的工作場所具，涵蓋各工作風(fēng)格，利用生產(chǎn)力協(xié)作、數(shù)據(jù)人工智能、務(wù)流程和工流自動化的合。31. 諾亞·韋斯Noah Weiss），Slack 首席產(chǎn)品官2023年，企業(yè)將找到黃帝方式來繼續(xù)前辦公場所的最佳部分比如喝咖啡的坦誠對話同時利用異工具和新的字原生聯(lián)合公形式。這是我們高效作的一年，論我們身在處，何時工，同時建立有聯(lián)系、有容性、有靈性的團隊。32. 豪伊·劉（Howie Liu），Airtable 聯(lián)合創(chuàng)始人兼首執(zhí)行官由于個組織都需更快的速度滿足客戶的求，知識工正變得越來分散。公司要一種方法統(tǒng)一他們的隊，并連接們的數(shù)據(jù)，人們能夠以調(diào)的方式自工作。我們現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部在一個問題即僅僅擁有個應(yīng)用程序不夠的。單應(yīng)用程序需相互連接，允許整個企共享真相的源。33. 辛西婭·斯達德（Cynthia Stoddard）, Adobe 高級副總裁兼首信息官首席息官的優(yōu)先域是為混合作場所創(chuàng)造字優(yōu)先的員體驗。我的隊勤奮工作開發(fā)和部署適的環(huán)境、具和流程，員工在任何方都能高效工作并做到好。隨著數(shù)化成為默認(rèn)況，我們需進行實驗和資，以探索沿技術(shù)，測協(xié)作性工作所工具，同考慮到整體以人為本的驗。34. 梅格·比爾Meg Bear）, SAP SuccessFactors 總裁兼首席品官持續(xù)的濟壓力給全帶來了不確性，幾乎每行業(yè)都受到影響。展望2023年，我們必須依靠術(shù)來幫助組強調(diào)員工敬度和健康，幫助員工為來的挑戰(zhàn)做準(zhǔn)備。在當(dāng)不斷變化的場中，提升能和重新部人才已經(jīng)成一種必要。．能源35. 瑪麗安娜·康培妮（Mariona Company），惠普公司可持續(xù)包全球負(fù)責(zé)人持續(xù)制造戰(zhàn)將在2023年達到一個界點。在如的市場上，77%的消費者表示，如果家公司被發(fā)有“綠色清”行為，他將不再購買公司的產(chǎn)品要想在這個場上取勝，要比以往更的行動，更的空談。企將需要重新考他們制造交付和使用品的方式，及他們的包。36. 科特·科爾伯（Kit Colbert）, VMware 首席技術(shù)官2023年，信息和通信技術(shù)（ICT）領(lǐng)域?qū)⒅匦戮劢褂?期和長期的源效率。雖該行業(yè)在過十年中取得長足的進步但它仍然占界年能源消的7%左右。預(yù)計ICT將利用圍繞云網(wǎng)絡(luò)技術(shù)優(yōu)的創(chuàng)新，以利用跨云和用管理解決案，將能源率作為一流驅(qū)動因素。37. 尼爾·罕池（Neal Hansch）, Silicon Foundry 首席執(zhí)行官兼管理伙人隨著電汽車的不斷及，有必要調(diào)的是，支這些汽車所的充電基礎(chǔ)施必須繼續(xù)快速的速度行推出，適于家庭、企園區(qū)、加油、高速公路點等。滿足一需求的解方案將繼續(xù)能源巨頭和粹的初創(chuàng)企中涌現(xiàn)。38.波拉·艾倫（Zipporah“Zip”Allen）,Strava的首席營銷官一個躍的社區(qū)會勵城市投資礎(chǔ)設(shè)施，而們在鍛煉、勤和其他活模式方面的勢最終會影城市規(guī)劃。們預(yù)計，電自行車的使量將繼續(xù)激，類似于今與去年相比長26%的情況。趨勢線明，有意識有目的的運將繼續(xù)存在隨著越來越的人選擇以為動力的運，這將為個和社區(qū)集體來更好的結(jié)。39. 邁克爾·薩克（Michael Sachse），蒲公英能源公（Dandelion Energy）首席執(zhí)行官2023年，我們將花大的時間來討熱泵。熱泵唯一不用化燃料為家庭暖的方法。洲正在被迫型，美國的多州也在朝這個方向前。明年這個域?qū)霈F(xiàn)多新產(chǎn)品和商業(yè)模式。客們將比以任何時候都多地談?wù)撍?。八．創(chuàng)客濟40. 山姆·任（Sam Yam），Patreon 的聯(lián)合創(chuàng)始人、大蜂兼首席技術(shù)創(chuàng)作者看到趨勢出現(xiàn)和退的速度有快，而這些速的周期在2023年只會繼續(xù)濃縮少山為我們的集注意力會繼縮減（看看 TikToks、IG Reels 和 YouTube Shorts）。在疫情期間?魚們看到加密幣等類型的益在兩個月飆升至100%以上，但在接下來的幾月里，這種長就消失了不過，創(chuàng)作們非常具有新精神，他通常是第一呈現(xiàn)這些趨并圍繞著他塑造文化的。41. 瑪麗亞·拉杜維奇·納斯克（Marija Radulovic-Nastic），Electronic Arts 創(chuàng)意和開發(fā)部首松山技術(shù)人工智能和類創(chuàng)造力的合可以給我帶來質(zhì)量和量，遠比人單獨做的好/多。對我來，2023年將是生成式工智能的時，它將賦予意人員更快創(chuàng)作速度，們將繼續(xù)看這項技術(shù)得更多的采用這將對未來內(nèi)容創(chuàng)作方產(chǎn)生重大影。九．健康可穿戴設(shè)備42. 奧利弗·哈拉茲貳負(fù)Oliver Kharraz），醫(yī)學(xué)博士，首席那父官和 Zocdoc 聯(lián)合創(chuàng)始人2023年，除心理健康鮆魚約外遠程醫(yī)療的用將繼續(xù)下，虛擬醫(yī)療舊是醫(yī)療服的小眾方法雖然遠程醫(yī)在疫情的最幾個月激增當(dāng)時許多美人依靠遠程問來安全獲所需的護理但絕大多數(shù)者選擇再次自去看醫(yī)生在心理健康外，人們將程醫(yī)療視為對面醫(yī)療的充，而不是代。43. 肖恩·達菲Sean Duffy），Omada Health 首席執(zhí)行官兼聯(lián)延維創(chuàng)始2023年，患者和醫(yī)療構(gòu)都面臨著廣泛的財務(wù)制，看病、藥和治療的用急劇上升因此，技術(shù)須幫助人們化長期健康擇并節(jié)省資。虛擬醫(yī)療成為一座橋，讓人們不在加油、看或吃藥之間出選擇。44. 杰克·賽特利爾（Jake sattleair）, Wellframe 首席執(zhí)行官巨大的系櫟轉(zhuǎn)變在醫(yī)療健領(lǐng)域并不效。對于健計劃來說，理大規(guī)模的壞會在內(nèi)部成動蕩，其果通常是讓家感到困惑醫(yī)療保健由型組織、監(jiān)和官僚機構(gòu)成，真正的革往往是迭的，需要時才能達到臨質(zhì)量。數(shù)字康工具可以為一個關(guān)鍵推動者，但技術(shù)與其說技術(shù)本身，如說是思維式的轉(zhuǎn)變。45. 列那·杜伊萊特·茲曼（Liana Douillet Guzman）, FOLX Health 首席執(zhí)行官我們京山到ChatGPT繼續(xù)其發(fā)展勢頭，我這項技術(shù)在大公平醫(yī)療面的潛力感興奮，但我需要從社交體所犯的錯中吸取教訓(xùn)以確保采取德和周到的法來創(chuàng)建虛對話。46. 瑞宏達·薇特銳（Rhonda Vetere）, 雅詩蘭黛公司前首席精精官/首席技術(shù)官人們對女丑健康和心理康的關(guān)注達了前所未有高度，進入2023年，我們將繼續(xù)看這些問題處最前沿，技將成為跟蹤體個人健康關(guān)鍵因素。相信，人們更加關(guān)注從有應(yīng)用程序匯總健康數(shù)的科技應(yīng)用序和小工具47. 加布里埃爾·梅倫堡（Gabriel Mecklenburg）,Hinge Health 聯(lián)合創(chuàng)始人展望2023年，公平的療保健服務(wù)味著人工智驅(qū)動的護理驗必須能在端手機上運，適用于各體型和膚色人，并適用日常環(huán)境。們必須確保工智能被用縮小醫(yī)療差，而不是擴差距。十．術(shù)監(jiān)管48. 凱爾·韋恩斯（Kyle Wiens）, iFixit 首席執(zhí)行官維修權(quán)利。我們維修權(quán)法律興趣和需求經(jīng)達到了臨點。我們將到公司銷售費電子產(chǎn)品方式發(fā)生顛。你還不能AirPods買新電池？這太荒謬了消費者應(yīng)該信息、零件工具來修理們的產(chǎn)品。過20個州準(zhǔn)備在2023年提交法案旨在恢復(fù)從拉機到冰箱所有產(chǎn)品的修權(quán)。技術(shù)壟斷。我認(rèn)，我們將看政府開始逐解除壟斷，如 App Store 的鐵絲網(wǎng)花，它阻擋了網(wǎng)絡(luò)瀏覽器維修軟件等種有用的應(yīng)程序。為什我不能有一與 iMessag e和 Whatsapp 對話的聊天應(yīng)用序？為什么果公司不允安裝一款能訴你 iPhone 電量用了多少周的應(yīng)用呢？們已經(jīng)厭倦，我希望看真正的政策臺，遏制這壟斷濫用權(quán)的現(xiàn)象。49. 瑪麗莎·特卡瑞克（Marisa Tricarico），埃森哲負(fù)責(zé)任AI（Responsible AI）北美負(fù)責(zé)人我將在2023年討論負(fù)責(zé)AI和AI監(jiān)管。盡管有認(rèn)為這可能扼殺創(chuàng)新，人工智能監(jiān)為組織提供明確的邊界這樣他們就以在不破壞客戶、股東整個社會建的來之不易信任的情況，將創(chuàng)新推極限。企業(yè)經(jīng)在做準(zhǔn)備：埃森哲對球850名高管的最新調(diào)發(fā)現(xiàn)，近一的企業(yè)（45%）計劃在2024年之前將至少五分一的人工智預(yù)算用于滿監(jiān)管要求。49位專家預(yù)測:新一年里最火的肥遺技趨。責(zé)任編輯：盧其龍 CN070
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分類：單機 / 冒險解謎	大?。?/i>66263.64142MB	授權(quán)：免費游戲
語言：中文	更新：2025-11-06 13:29:08	等級：
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