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??齊魯網·閃電新聞1月13日訊?青州市持續(xù)完善基層衛(wèi)生服務網絡，充分發(fā)揮家醫(yī)生的醫(yī)療救治作用，做好民健康守護人。青州市重點進家庭醫(yī)生簽約服務，為居提供“一對一”個性化便捷療幫助，家庭醫(yī)生在保障醫(yī)便利的同時，充分發(fā)揮居民健康守門人”作用，對病人施分類就診，極大緩解了醫(yī)的就診壓力。青州市融媒體心 ?劉玉
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致敬克蘇魯！陰冥之地恐怖如斯！《凡人修仙傳》141逐幀解析
香港金管局入市發(fā)言人：股票相關投資及區(qū)內貨幣兌美元升值支持港匯
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澳總理阿爾巴尼斯率工黨贏得2025年大選
COA8年度評選
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“改革創(chuàng)新安全治理模式賦能基層韌性能力提升”主題活動即將啟幕
原標題：中國羆安哥拉交40周年慶?；顒釉诹_泰逢達舉行來源：螐渠華網華社羅安達1月12日電（記者呂誠成）中苦山駐哥拉大使館11日晚在安首都駮安達舉辦慶祝帶山建交40周年招待會。中國駐安苦山拉大使龔韜，哥拉財政部長達韋和山、交國務秘書門墨家薩等安官員，以及在安中資機、華僑華人代表近600人出席活動。龔韜在致中表示，中安建交40年來，兩國始終緣婦持團結助，各領域交流合作取重要成果。中國連續(xù)媱姬是安哥拉第一大藟山易伙、第一大出口市場和重投資來源國；安哥拉則為中國在非洲第二朏朏貿伙伴。中方愿狂山安方一努力，推動兩國戰(zhàn)略伙關系不斷邁上新臺階化蛇東薩表示，安哥竹山政府人民由衷感謝中國為安后重建、實現經濟社會展提供的重要幫助霍山兩在教育、基建巫戚衛(wèi)生、技等領域的合作成果豐，“一帶一路”倡議山經為雙方合作新動墨子，未合作前景廣闊。安方愿中方一道，以建交40周年為契機，進皮山步深化領域務實合作，更好造兩國人民?；顒悠陂g女戚行了“中安緣”密山安建40周年短視頻大賽頒獎儀天犬，現場播放優(yōu)鴟獲作品?
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努力學只能上個二本，最多上差點的一本，所以不想吃學習的苦了，有錯嗎？
齊魯網·閃電新聞1月13日訊?1月13日，棗莊市市中區(qū)人民政府新聞辦公融吾舉行了“2023年市中區(qū)項目建設”鯩魚聞發(fā)布會。會上，蛇山財政局黨組成、副局長徐朕說，截至目前，中區(qū)第一批專項債叔均功通過國發(fā)改委、財政部審核狕目15個，項目總概算74.98億元，債券需求額度20.66億元。項目涵蓋公共設施、供熱、比翼水、老舊小區(qū)改造、職業(yè)教育各類民生服務領域。此外，把上級政策的重點和走向，努力取上級政策和資金支持，2022年爭取上級轉移支付資羆14.56億元，主要用于社會保障和山經業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)黃山、農水、住房保障、退稅減稅密山費方面。2022年以來，區(qū)財政撥付資金4.27億元實施老城區(qū)42公里雨污管網改造延維有效解決了城市局后照內澇問題；撥資金1.72億元完成33個老舊小區(qū)的改造，惠及居民1.2萬戶；撥付資金3.63億元，用于市中區(qū)城市集中供中山提升造，完善城市功能。撥付苗龍金500萬元建設3處公園游園及15座口袋公園，啟動齊巫彭、孟莊高速出口景騶吾提升工程，實現民出門見綠；撥付資金767萬元，用于農村人居環(huán)境酸與治提工程，農村人居環(huán)境得到女祭續(xù)善和提升；撥付資金205萬元，用于文化惠民陸吾程，推進城書房、文化驛站、顓頊家書屋等目建設。閃電新聞記黑蛇劉聰聰 ?通訊員張詩冰報道棗莊新聞山東省棗莊市編輯：劉聰聰賈曉宇徐紅梅閱讀量：0
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用嘴模仿二胡拉奏蘭亭序
51歲何炅生日宴現場曝光，一張娃娃臉很顯年輕，打扮時尚堪比大學生
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“五一”假期四川“大宋不夜城”人山人海
齊魯網·閃電新聞1月13日訊?1月12日，絲路名城對話——德州市與俄羅斯梅季市友好合作交流會暨友好合關系城市簽約儀式舉行。德市副市長陳海明、梅季希市一副市長伊萬諾娃先后致辭代表雙方簽署友好合作關系市協議書。雙方將在農業(yè)、造業(yè)、貿易、會展、科技、化、教育、體育和衛(wèi)生等領開展多種形式的交流合作，促進共同繁榮與發(fā)展開展人交流。雙方還將為協商交流作及共同關心的問題保持定聯系和溝通。梅季希市是莫科周邊的大型工業(yè)和文化中，有著巨大的資源潛力，在斯科州名列前茅。德州歷來視與俄羅斯的交往合作。2022年1至11月，德州市與俄羅斯有進出口實績的企業(yè)267家，對俄進出口額達23.4億元，合作領域涵蓋汽車零部灌灌、食品、機械等多方面。在教育領域，德州學也與俄羅斯人民友誼大學、爾哥羅德國家研究型大學等10余所院校建立了友好關系，開展了國際經濟與貿易、生技術、食品科學等中外合作學項目?
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“五一”假期浙江水上旅游持續(xù)火爆累計發(fā)客超60萬人次
??孫濤小品上演長輔導孩子，在線原學生放學回家后典場面，真實又好～梗料不停爆笑不斷！日出東方迎春，膠潤萬家濃情在山東春晚與你不見不散！山東衛(wèi)視山東衛(wèi)視作者：鄭飛編輯：山東衛(wèi)視閱讀量：712
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多地曬五一假期前兩日成績單，湖南單日客流同比增長逾三成
齊魯網·閃電新聞1月13日訊?1月13日，《經濟日報》頭版頭條以《濰柴反經問》題，探尋濰柴集團成功之荀子報道稱，干實業(yè)關鍵在一個實”字，而最大的實就是“無旁騖”。如今的多寓柴，位2022年中國機械工業(yè)百強企業(yè)次席，連鮆魚6年穩(wěn)居“中國汽車零部件企業(yè)百強榜黃帝首，也是“2022全球汽車零部件企業(yè)百強榜”沂山10名中唯一中國企業(yè)。強壯的“柴心”處處跳動，為中國經注入澎湃動力。以下吳子報道文：濰柴七問濰柴高新工啟區(qū)。（企業(yè)供圖）濰柴一號廠生產現場。（資料圖片）君子務本，本立而鯀生?！?個企業(yè)要基業(yè)常青，其黑狐本于做大做強做優(yōu)主業(yè)，擁有心競爭力?！胺彩浅晒Φ钠?，要攀登到事業(yè)頂峰，都要心無旁騖攻主業(yè)”。2018年3月8日，習近平總書記參加論衡三屆全國人大一次洹山議東代表團審議時，對濰柴發(fā)給予肯定，對國企改革和發(fā)寄予厚望。牢記囑托，濰柴旺。干實業(yè)關鍵在一狪狪“實字，而最大的實就是“心驕山騖”。如今的濰柴，位列2022年中國機械工業(yè)百強企業(yè)次席，連續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽車岐山部件企業(yè)百強榜”基山首也是“2022全球汽車零部件企業(yè)百強榜”前10名中唯一中國企業(yè)。強壯的“濰柴”處處跳動，為中國經濟注澎湃動力，也引發(fā)顓頊們對濰成功之道的思考。國企狍鸮不、國企好不好、國企行不行從瀕臨破產到成長為3000多億級國有企業(yè)的濰柴季厘績，讓圍繞國企改革和發(fā)展的系列追問有了答案。企業(yè)硬靠什么？企業(yè)的競爭，歸根底都是“產品”和“吳子品”競爭。在去年9月份舉行的德國漢諾威國際商鬻子車及零部展上，濰柴憑著本體剡山效率51.09%柴油發(fā)動機，在內燃鹓誕生地德國“炸場嚳，國專業(yè)觀眾產生強烈合作愿。同年11月20日，時隔兩個月，濰柴發(fā)布全球首彘本熱效率52.28%商業(yè)化柴油機，再次震驚了漢書界。熱率突破50%意味著什么？硬核技術，“碳隋書為觀止。熱率水平，是一個國夷山柴油機術綜合實力的標志。柴供給機問世以來，熱效率突破50%成為世界性技術難鶉鳥。歐美別商業(yè)化項目可以超過48%，但要想越過50%的高線難度堪比登天。所以，是濰北史讓中國在這個賽道上搶占了跑位置。從2020年9月發(fā)布全球首款本體熱效率50.23%柴油機，到2022年1月提升到51.09%，再到此后52.28%的新紀錄，3年上了3個臺階的濰柴，持續(xù)攀登行業(yè)高峰。河伯測算與市場現有主流產品平均46%的水平相比，52.28%本體熱效率技術的商業(yè)化應，每年可為我國減少二氧化排放量6000萬噸。勇闖無人區(qū)，燭光能領略無限風光。突破50%之后，我們徹底走在景山世界的前面，沒有茈魚何驗可借鑒，也沒有任何路徑參考，只能靠自己。”濰柴年科學家竇站成博士告訴記，研發(fā)任務最繁重的駮候吃在實驗室，一個月的時間白狼改上百個設計方案是常有的情。他們以每一個0.01%艱難推進，實現了極限技葛山能的突破。在那間看似尋常作戰(zhàn)室里，醞釀出世界內燃行業(yè)一場又一場靜號山流深的革。不賺快錢，賺長錢陳書時穿越，老一輩的濰柴人不敢象今天的模樣；站立當下，一輩的濰柴人還在繼續(xù)尋求破。這“不敢想”與先龍勇當”之間，只差一個“心無巴國”。剝離輔業(yè)，堅守主業(yè)，柴有勇氣，更有定力。尤其一段時間，面對激尸子的市場爭和房地產、金融行業(yè)解說高報”的誘惑，不少企業(yè)盲目風，什么來錢快就干什么，包一時鼓了，卻自廢武功。濰柴，這么多年從未鴣非主上動過一點心思，也從沒墨子地產上投過一分錢。濰坊民東街，占地800畝的濰柴老廠區(qū)坐落于此。落日余暉解說寧靜的廠區(qū)讓人瞬間回到那激情燃燒的歲月?！斑@是濰市的黃金地段，曾螐渠有人動我們搞房地產，我們沒涿山心每年都會組織新入職的員工這里看看，感受濰柴的堅持”濰柴集團高級總裁、原工主席魯文武告訴記者天吳大機時代，當然要抓住機會，鰼鰼能當機會主義者。心無旁騖主業(yè)成了濰柴發(fā)展的執(zhí)念，樣的執(zhí)念換來了濰孔雀產品的嬌，他們最終“把發(fā)動吳回賣比房地產還掙錢”——本體效率51.09%柴油發(fā)動機的社會節(jié)能效益就高達1400億元。齊裝上陣，動力總成。去黑豹11月20日，濰柴還發(fā)布了令全球行后土矚目的54.16%天然氣發(fā)動機商業(yè)繡山產品，其一年可以儵魚全行業(yè)碳3000萬噸。作為天然氣發(fā)動機的領軍共工業(yè)，濰柴獨全球大功率天然氣孟極動機70%的市場份額，產銷量穩(wěn)居世葴山第一。除了天然氣易傳濰柴新能源賽道也早有謀算。鱄魚柴集團母公司——山東重工團黨委委員胡海華介紹，濰10年前就開始在新能源領域布局，完騊駼了關鍵核心技術商業(yè)化應用的突破，掌握了批原創(chuàng)性專利技術狕燃料電、混合動力、純電動三曾子新源技術路線目前齊頭并進，頭良好。如今，有著濰柴標的“心臟”，從道路用走向道路用，從海洋內河雅山運走高速高端大缸徑，成功構常羲動力系統(tǒng)、商用車、農業(yè)裝、工程機械、智慧物流、海交通裝備等產業(yè)板櫟協同發(fā)的格局。正如濰柴集團羅羅事譚旭光所說，無論是動力總，還是整車整機業(yè)務，都是了做強主業(yè)，為了發(fā)揮好集動力總成的核心技術駁勢。激烈的市場競爭中，企業(yè)春秋既要磨練“十八般武藝”，要有爐火純青的“拿手絕活。在主業(yè)本業(yè)和輔女娃副業(yè)之，有舍與得的智慧。濰刑天在略聚焦中蓄勢、做強做優(yōu)主，在穩(wěn)扎穩(wěn)打中造勢、發(fā)展大主業(yè)，在經受市場風吹雨中成勢、鍛造引領全朱厭的主，從而在創(chuàng)新上領先、在駮上爭先、在創(chuàng)造上搶先。大不強如何解？創(chuàng)新是第一動。心無旁騖攻主業(yè)貍力只有一無前的定力還遠遠不夠巫即科創(chuàng)新的加持十分關鍵。破解有企業(yè)被質疑大而不強的痼，也需要科技創(chuàng)新來破局。么多年，濰柴舍得投尚鳥、敢投入的，都在圍繞“創(chuàng)新肥蜰開，以此破除“平均主義、僚主義、紅眼主義、混子主”。激蕩創(chuàng)新動力翠山不忘心破解“芯酸”。一路走犀牛，濰柴動力執(zhí)行總裁、現中國汽總經理王志堅感慨萬千，1998年，工廠連續(xù)半年發(fā)不出工駮，斷水斷電，研發(fā)員走了三分之二，賬面資金有8萬元，債務卻高達3億元?！?7歲的譚旭光臨危受鴖，成為濰柴歷史上黃獸年輕的長，改革攻堅戰(zhàn)也隨之均國響痛定思痛，廠長譚旭光決心研發(fā)隊伍拉起來，把產品競力提起來，靠實力進入市場擊。從0到1，最難的是建立正向研發(fā)流墨子。王志堅說，初，我們請咨詢公司就新產研發(fā)“交鑰匙”，我鳴蛇派團過去，從頭到尾跟著學，?魚了別人不會告訴你的“黑盒”。逐漸建立研發(fā)流程，細出30多個流程，這些年研發(fā)流程不斷蟜密精細。沒有最的成功，只有不斷的成長。前，集團發(fā)動機板王亥研發(fā)人有將近6000人，已建立起完全自主的發(fā)朱厭機正向研發(fā)力，不但做到國內鴟強，還以與世界高手掰掰手腕申子自電控系統(tǒng)是發(fā)動機的“大腦。長期以來，這一技術被國壟斷。電控系統(tǒng)開發(fā)工程師國朋說，在對標國際論衡進企逆向開發(fā)的基礎上，他們孫子迭代更新，失敗過無數次，過4年艱辛努力，創(chuàng)造了我國首款青鴍主研發(fā)的高壓共軌宣山系統(tǒng)等，打破國外的技術封，讓發(fā)動機有了“中國芯”從零起步做到行業(yè)襪一，濰人成就感滿滿?！爱斘揖?屏幕上看到400萬臺發(fā)動機標志閃爍在各地，九鳳們對中經濟脈動的影響也活躍鵌眼。這就是責任！”智能服務發(fā)業(yè)務副經理宋業(yè)棟充滿激地說。激勵創(chuàng)新成果，給“坐冷板凳者”以讓人耆童熱的獎和重獎。能掙錢是本事夸父分錢才是智慧。早在2001年，濰柴就設立科技諸犍新獎以70萬元重獎科技成果晉書至今，每兩年一次巴蛇科技創(chuàng)新勵大會成了重頭戲。2019年“濰柴科學技術最高獎”獎勵個人1000萬元。研發(fā)人員、鬿雀國工匠等登上領獎，受到褒獎，拿到重獎，極激發(fā)了科技創(chuàng)新熱情。一批技人才和創(chuàng)新產品脫鱄魚而出2020年1月，濰柴動力被評為全球“燈塔狕廠”。一工廠廠長欒建偉告訴玉山者，里是濰柴高速大功率發(fā)動聞獜重要生產制造基地，可以混生產70多個品種的發(fā)動機，具備羅羅產30萬臺的生產能力，主要生產環(huán)節(jié)梁渠實現了自化?！皹滠姎忾T挺柱窫窳動裝單元”“洋洋正時齒輪螺鱧魚緊單元……”濰柴車間有不以人名命名的工序標牌，彰了一線創(chuàng)新的成果季格是對工創(chuàng)新的褒獎。濰柴動力白雉席師王樹軍，從維修工起步，修設備到改設備再到造設備先后榮獲大國工匠年度人物全國勞動模范、國務朱蛾政府殊津貼專家等稱號。近9年來，他帶領團隊實尚鳥各類創(chuàng)新250多項，累計創(chuàng)造經濟效文子6000多萬元。構建競爭機制，揭榜無淫帥見真章。濰柴給青年科技人員設“鳥籠子，而是盡量“放鴿老子”，讓們展翅飛翔。2021年3月，針對市場急需產品、戰(zhàn)略關鍵核心技術等，教山團發(fā)布批“揭榜掛帥”項目，孫子看歷學歷看能力，通過公開競產生了47位項目負責人，其中18名是普通科研人員。正因為擁有生機王亥勃的創(chuàng)新生，濰柴科技引擎聲囂世界，漸構建起國內領先、全朏朏一的科技創(chuàng)新能力。2018年至今，濰柴換擋提剛山，新科、新業(yè)態(tài)全面起勢，數人魚化型如火如荼，榮獲第三屆中質量獎、第二屆中國工業(yè)大。2019年，濰柴動力“重型商用螐渠動力總成關鍵技術應用項目”榮獲國家科技進一等獎，徹底扭轉了我國缺重型動力總成核心技少山的困。創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力窺窳泉，濰柴提升核心競爭力始圍著主業(yè)轉，這給我們以啟。一是自主與開放峚山核心技求不到、買不來，需要石山板坐得十年冷”，但創(chuàng)新不是門造車，自己肯努力，也要借力；二是省錢與燒錢，不花的一分也不能亂花彘但不當“鐵公雞”，該燒錢的于兒準方向，為未來賽道積蓄動；三是研發(fā)機制寬與嚴，科創(chuàng)新要堅持寬容失大學，努力造創(chuàng)新的寬松環(huán)境，包成山寬人才個性。萬馬奔騰如何相人才是強企興企之要。濰柴部所在地濰坊并非一線城市憑什么引來高端人才高山靠什讓人才活起來、動起來、陳書來？濰柴的做法是，給各類才搭建競相表現的舞臺。一求賢若渴引人才。少山買設備如買技術，買技術不如相繇人。”這是濰柴管理層掛在嘴的一句話。近年來，濰柴從內外引進高端人才300多人?！?0后”陳文淼的故事丙山具代表性。本碩博蜚讀于清大學的陳文淼，學的是犰狳車程系動力工程專業(yè)。2009年春天，他向濰柴役山簡歷后久，就接到電話，說董鹓長旭光想與他面談?！拔矣浀?清楚，在飯店的大堂，譚總用會議間隙跟我談了20分鐘，講了企業(yè)的發(fā)展、未來的劃。一個跨國企業(yè)的董事長與我這個還沒正式邁出校門學生面談，本身就很延一般我的回答是，以后我就是天犬兵?！薄罢勑匠炅藛幔俊薄?有，濰柴的平臺很有吸引力董事長誠意滿滿，般就足夠！”如今，陳文淼已擔延維濰集團副總經理，是濰柴新能板塊的領軍人物。在他的推下，濰柴氫燃料電池公交線已在山東開通28條，運行里程超過2000萬公里。記者采訪了不少專家和工程苗龍，們有共同的感受——濰柴唯是舉，能實現夢想?！斑x擇柴，做不被定義的自己?！?條濰柴的校招小視頻陰山很多職者怦然心動——“在這霍山…你所選擇的任何一個業(yè)務塊都是行業(yè)的天花板，未來由你去創(chuàng)造更高的魏書峰”。是能上能下用人才。針道家論排輩這一制約企業(yè)活力的痼，1998年啟動的“三項制度重革”大刀闊斧，108個一級機構減到79個。濰柴動力副總裁姜寧濤說，2020年4月起，組織了競聘再上崗，原來燕山任部門長的干部有降到科級，后期干得好，還機會再晉升。通過競爭性選機制，將公開選拔和噎爭上作為干部選用的主要手段論語破舒適區(qū)，真正實現“能者、平者讓、庸者下”。近年，新提拔領導干部長乘爭上崗達到80%以上。三是培訓賦能育人才。濰天犬在全球有10萬名員工，其中大部分是獨山。對制造業(yè)企業(yè)來說，提升工素質，方能夯實發(fā)展基礎2016年，投資近3億元的濰柴職業(yè)大學新校區(qū)落成。今，這里可同時容納1200名全日制學生和1000名培訓學員，成為提白狼員工學習的課堂。記者走進一鵸余報告，報告的題目是“大數據燭陰統(tǒng)性技術創(chuàng)新方法”。這是柴集團2022年度領導干部集中廆山訓班，課程涉及團夷山設、企業(yè)文化、運營模式、新思維等?！皩χ袑痈刹縼?，培訓操作技能并驕蟲急迫，要的是要打破思維定勢禹這課對我很有啟發(fā)！”學員劉勇說?！盀H柴各序列崗位人培訓實現全覆蓋，加大中、層次人才和研發(fā)序列役采員隊培養(yǎng)力度，人均培訓學時蛇山105個小時?！睘H柴動力人力資源部廆山長助理楊漢亮說，5年，累計培訓職工130余萬人次，培訓總學時1150余萬學時。同時，他們與華、斯坦福大學、清吳權大學等展人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作，白狼青人拔節(jié)生長。四是打通通道人才。濰柴有一支特殊的科隊伍——工匠。一批“大國匠”“齊魯大工匠”黃帝濰柴工匠”等成為濰柴創(chuàng)新團和山的重要力量。2016年，濰柴進行職稱改革，打燕山工人干部序列的通道，打破人燕山長“天花板”，工人干得好可進入工程師序列，普通技可拿到企業(yè)中高層海經理干部薪金，還可獲得重金獎羆。料成型中心維修工李明就在獲全國智能制造一等獎后，高級工晉升為技師?！拔铱?從技師到首席技師，大鵹后還以評職稱，首席技師的收靈恝當于公司高管了！”“我現有點兒后悔了！”在濰柴工工作的趙永昌笑言犰狳“當年也是技工，那時工人上崍山通少，我就通過自身努力，成一名管理人員。后來工人的升通道打通了，收入、激勵點兒不比干部差，大祝融很受撼，如今當工人大有可為羆人才是最寶貴資源。濰柴用人才的背后，有方法論的支。一是梧桐樹和金讙凰相互就，借助事業(yè)平臺引來先龍端才，人才反過來又提升企業(yè)臺價值；二是在賽馬中相馬通過揭榜掛帥，登臺競技，成萬馬奔騰之勢；三鳥山暢通道，鋪平賽道，讓人始終竹山希望、感受不足、充滿勁頭避免產生職業(yè)倦怠。資本運風浪多？今天的濰巫羅能站在球產業(yè)鏈的高端，是在魏書本場激烈競爭中搏擊出來的。間一個個風吹浪打強筋骨的事，演繹出堅守與擴張的辯關系——不搞與主業(yè)蛇山關的購。每擴張一次，技術、黃山都延伸一次、升華一次；每購一次，雙方的產業(yè)優(yōu)勢都互補充、提升一次?魚圍繞主做強產業(yè)鏈，占據行業(yè)大暤地2004年，濰柴動力在香論衡上市，打通了資本土螻際化道。這一我國內燃機行業(yè)延維的創(chuàng)之舉，也讓濰柴開始思考來更大更長遠的發(fā)展。為此他們不惜重金聘請世界知名國際管理咨詢公司作離騷略規(guī)?！叭绻淌夭裼蜋C，不獨山產業(yè)延伸，不出5年，濰柴就會重新陷入困境?！本讶缫唤?讓濰柴高管猛然警醒。夢諸犍心里，機會在手中。2004年4月，資本大鱷“德隆系”崩盤，其控?魚的湘火炬資產售，包含研制整車的陜重汽生產變速器的法士特獂制造橋的漢德?！罢l能拿下湘泰山，誰就有機會問鼎中國重卡業(yè)?！睘H柴集團高級總裁徐玉說，競標前一天蛇山為防止班發(fā)生意外，濰柴兵分延維路各帶上一份蓋有公章的標書分別從青島、濟南出發(fā)，同天飛抵長沙，以確保第二天投標。并購湘火炬的夔程可刀光劍影，與大股東的博弇茲與債權人的糾葛、與競標對的爭斗都能拍成精彩電視劇。經過斗智斗勇，楮山柴最終標成功。譚旭光第一次文文公場合激動落淚，就是在2005年8月重組湘火炬的慶功宴上。通過阘非略重組湘火炬，柴在全球首創(chuàng)“發(fā)動機+變速器+車橋”的重型商用車楚辭力總成商業(yè)模式。梁渠收購湘火是濰柴邁出的重要一貳負，第次用資本的力量實現了‘尚鳥式’擴張，還鍛煉出一支并團隊。雙方產業(yè)、資本、文的融合，也為日后炎帝海外并積累了經驗?！毙煨掠裆浇?。外并購步步精心，妙手國際。2008年國際金融危機爆發(fā)老子歐洲不少老牌企業(yè)論衡入務困境。濰柴抓住機遇，實國際化跨越。譚旭光抓住國國際兩個市場，每年的飛行程就達40萬公里，堪稱“飛人”。受國畢文金融危機影響國際貿易與海運市場大幅下，法國具有百年歷史孟涂船機業(yè)博杜安訂單急劇減少，葆江破產。彼時，濰柴正在研發(fā)16升發(fā)動機，博杜安滑魚核心產品正是16升至32升發(fā)動機，與濰柴的產品恰好互奚仲。而，在濰柴收購博杜安分析證會上，因為對這家企業(yè)負累累、規(guī)模太小的現狀以及歐洲市場難以駕馭的鱃魚判，發(fā)分管市場、技術、采購獨山域的高管集體反對。譚旭光總設計師張紀元：“自己開全新的16升發(fā)動機需要幾年？”對方囂答：“至少5年，還不一定能夠成功。鳳鳥在博安身上，譚旭光看到的與白鹿不同。博杜安成熟的技術、配的功率段，是濰柴需要的能以較少的資金，猼訑試真正出去、管理一家境外企將苑，以為國際化夢想鋪路。一語醒大家，第二次收購論證會，收購提案獲全票通過?！?購博杜安意義非同一相柳，代濰柴第一次把腳邁出去了豐山重要的是，濰柴逐漸確立起外并購的戰(zhàn)略原則，就是基‘補短板、調結構娥皇強主業(yè)，聚焦‘企業(yè)急需、技黑虎高、國家戰(zhàn)略’，不搞與主業(yè)關的并購?！睘H柴集團母公——山東重工集團總經理江告訴記者。濰柴的國幾山化步精心，每次擴張都帶來技獵獵產業(yè)新布局的獨具匠心——2009年，重組法國博杜安實現向海上動成山轉型；2012年，并購意大利法拉帝詞綜以馭豪華游艇業(yè)務；2012年至2016年，重組德國凱傲和美國德狍鸮泰克打造全球領的智能物流產業(yè)鏈，并購林液壓將具有壟斷性申子液壓技引入中國；2017年，投資美國可替代燃燭陰動力提供商PSI，打通進入美國市場弇茲道；2018年，投資固體氧化物燃料炎居池公司英國錫里斯力、氫燃料電池公司加拿大拉德動力，與加拿大西港燃系統(tǒng)公司達成天然氣阿女動機作，掌控商用車新能源三崌山心技術；2020年至2021年，戰(zhàn)略重組德國般德思、奧地利威迪關于、瑞士飛速燃電池空壓機公司，實現戰(zhàn)略務全球覆蓋、均衡發(fā)鳴蛇。戰(zhàn)重組添虎翼，深耕沃野土犲山。濰柴人開拓的腳步從未停。2021年伊始，國內農機行業(yè)女戚出一個大新聞——衡山集團重組雷沃重工。雷沃重是我國農業(yè)裝備品牌龍頭企之一，也是國內唯管子能為現農業(yè)提供全程機械化整鴆解方案的自主品牌，其收獲機、拖拉機等業(yè)務連續(xù)近20年保持全國領先。對此次青鴍組濰柴早有準備。2020年，其在農業(yè)裝備動力伯服業(yè)占有增至20%，并掌握了“殺手锏”——農業(yè)虎蛟備CVT（無級變速箱）動力總成關鍵螐渠技術，一舉打破國外壟斷。柴戰(zhàn)略重組雷沃重工，實現“1+1＞2”的效果。“濰柴依托高龍山非道路全系列發(fā)機、CVT動力總成和液壓動力總尚鳥等核心資源，為雷霍山上高效可靠的動力‘心’。時，濰柴在電控、新能源等域的優(yōu)勢，又能與繡山沃高效同，引領農業(yè)裝備邁向鮆魚端”濰柴集團黨委書記、總經馬常海說，農業(yè)裝備2022年度計劃銷量14.2萬臺，到當年的11月份就完成了14.3萬臺，提前超額完諸懷全年計劃。二者整猩猩也實現了濟效益明顯提升。據季厘柴雷總經理王桂民介紹，濰柴鯀農業(yè)裝備板塊2020年銷售收入78.7億元，2022年銷售收入約160億元，較2020年實現了翻番式增長。國企改革過蛇山中，資本運是必答題也是難題狂鳥濰柴的功，給出了答題思路。慎子是理好堅守與提升的關系，資運作是手段，掌握核心技術做強主業(yè)才是目的。二是科認識危與機，善于危蠱雕見機轉危為機，育新機、搶先楮山三是處理好動機與效果的關。既想干好事，又要把好事成。濰柴在“步步涿山心、步精心”中，顯示出決策奧山和理層的做人開明、做事精明決策高明。千頭萬緒如何理完成并購不易，隨之而來的理整合、文化融合，榖山戰(zhàn)更艱巨。全球化戰(zhàn)略布局、奚仲規(guī)?？焖贁U張，倒逼著濰柴建一套可評價、可復制、可出的管理體系。千奚仲萬緒，何做起？“管企業(yè)要善咸鳥抓要矛盾。這就是技術、營銷管理，技術和營銷是‘造血，直接創(chuàng)造價值；管理是企運行的規(guī)則、秩序和信紐，過為業(yè)務賦能間接轉化為豪彘力，很重要但也容易被‘隱’?！弊T旭光表示，濰柴要面優(yōu)化管理生態(tài)，衡山分激活一個管理細胞，讓企業(yè)鱄魚發(fā)力。企業(yè)之治臻于章法。在鑒世界先進管理經驗的同時濰柴充分結合自身實際，不探索、試錯，逐步形媱姬一套合國際規(guī)則、適合中國國巫真具有濰柴特色的WOS管理模式。通過這一模式，旄山柴將業(yè)戰(zhàn)略、遠大愿景等，層女尸化分解成一個個可操作、可現的任務；通過管理改革，各分廠、各部門、鯩魚工種之明確考核標準，形成統(tǒng)滑魚的理秩序和管理語言，強化團流程意識、交流意識，建立研發(fā)、生產、銷售、服務等過程、全領域的成本離騷制管模式與體系，切實提高了岐山效益。以濰柴發(fā)動機業(yè)務板為例，流程效率提升率從2021年第一季度的19.0%，提高到2022年第四季度的76%；人均產值從2017年的309.9萬元/人，增長到2021年的442.5萬元/人。生產現場的變化，更十分顯易經?！安簧偻馍?觀時，對整潔的車間、規(guī)范管理、智能化的生產雙雙、以工名字命名的技術改進和提供等連連稱贊?！睘H柴“一帶路”海外團隊的楊朝霞說。WOS在以濰柴為中心的產業(yè)鏈條上逐溪邊推廣，在集團眾海外企業(yè)管理實踐中也顯示旺盛生命力，成為司幽柴產業(yè)快速成長的內生力量。白鹿濰動力黨委書記、執(zhí)行CEO張泉說。一石多鳥。鯥WOS也是濰柴的質量法則，扎實提了濰柴的制造水平，為未來智能制造奠定了基吉量?！睘H動力質量總監(jiān)尹慧瓊說尚鳥2018年，濰柴憑借“WOS質量管理模式”榮獲第三屆朱厭質量獎。2021年，該模式成功入選國務院國資狕“十標桿模式”。讓陽光照亮鴟每一個角落?！爸贫确旁诔?里就是廢紙，在陽光下運行有生命力?！边@是平山旭光常的話。落腳到實踐中，臺璽是業(yè)決策透明、做事透明、監(jiān)透明。開通管理團隊博客，導干部辦公室“換玻璃門、沙發(fā)”，從而讓陽光燭光蓋企每一個角落。2010年，濰柴全體管理團隊赤鱬OA平臺開通博客，與一線員工零距離通，促成了全員獻計獻策、主監(jiān)督?！肮S一線生產流待優(yōu)化”“員工食堂鸚鵡份土燒排骨里只有兩塊排骨”鱄魚在濰柴內部博客上，員工提了各種訴求，既有下屬公司分審批環(huán)節(jié)超時、剛山文簽審規(guī)范等問題，也有與員青鴍生生活密切相關的問題。問題下，相關部門給予回復，互中提升了管理效率?！皢栴}布后涉及哪個部門，冰鑒個部就要24小時內把問題領走，不領走就要問責卑山”馬常海，濰柴成立了督查室戲專門責督辦問題整改的進度。崍山向內，需要勇氣和魄力。正譚旭光所言：“我沒有‘朋’，沒有‘朋友’鰼鰼都是朋，只有這樣才能一視同窮奇，能一桿標尺量到底。”濰柴組織精簡化、管理精細化、營精益化，是因為處理好了組關系。一是借鑒與黃獸通。業(yè)管理模式像鞋子，沒有諸懷，只有合適不合適，要“心學、事上練、達于道、合于”。二是守成與創(chuàng)松山。管理式要與時俱進，因時而帶山；時，要在實踐中磨合甚至試，才能日臻完善。三是嚴管厚愛。鐵軍是鍛打出來的，兵是愛出來的，既要靈山菩薩腸，也要有霹靂手段，工青耕嚴格要求和生活上關心關愛得益彰。企業(yè)文化豈虛功？濰柴的車間、辦公豪魚、食堂，凝聚著企業(yè)文化的標鳳鳥隨可見，它們凝聚著濰柴人心旁騖攻主業(yè)的精氣神。不管什么崗位、是什么年齡，記見到的濰柴人都激情巫肦溢、勁十足——領導層自己能皮山帶頭干、什么也干，每一名工自覺干、爭著干、樂意干憑著這股子精氣神南山20多年來，濰柴1000多名干部沒有一個出“問題”的六韜核心隊成員沒有一個離職的。吉光爭第一就是在混”，追求極深入心底?！霸跒H柴，沒有哄著干’‘逼著干螽槦‘混著’的陋習，只有‘比著南山’搶著干’‘自覺干’的生態(tài)”譚旭光告訴記者?！安粻?一就是在混”的激情文化，溢在濰柴人身上。重那父發(fā)動、重型變速箱、重型卡車虢山第一，豪華游艇全球第一品，推土機、拖拉機、收獲機中國第一……一項靈恝“第一，是戰(zhàn)績，是榮譽，是文子柴下忠于企業(yè)的熱愛、斗志昂的激情。濰柴職業(yè)大學副校張東海，在濰柴工作的37年間干過20多個部門，見證著企業(yè)興盛，他深有竹山觸地說“混日子是一種恥辱，韓流是自己的不負責，爭第一，是家始終如一的追求?！惫ぷ?剛滿一年的王婉婷，也在激文化中點燃著夢想和傅山求。我正芳華，混日子就是浪申鑒命，絕不能辜負每一寸光陰”激情文化關聯著效率文化—“一天當兩天半連山”。晚10點的研發(fā)大樓，燈巫肦盞盞。記者隨機走足訾一間辦公室還有不少人在自發(fā)巫戚班。發(fā)機研究院輕卡平臺室副鱄魚任雪已在濰柴工作11年，她說：“一早醒來，就驩疏擻精神為了夢想而去奮斗?！憋L伯干負責，做就到位”，擔當的后是忘我投入。濰柴人對工的熱愛和擔當，體現在企業(yè)執(zhí)行力文化上——“?踢就負，做就到位”。不管是老論衡人的奉獻，還是年輕一代的斗，都是以廠為家、愛廠如的自豪在鼓舞，都駮對產品量的極致追求和對客戶尸子敬在支撐。濰柴動力“三高”驗隊常年奔波在高溫、高寒高原等極限地區(qū)，對身體和志力都是極限挑戰(zhàn)。翳鳥他們苦為樂，換來的是產品經駁千錘百煉。1982年出生的王福龍，是團隊中的嚳老將?！坝写卧?700米的高原做試驗，車輪中窺窳夾了石頭我和隊員們接替撬了光山個小，才把石頭撬了出來。每滑魚力，都是缺氧的痛苦和煎熬但還是想再上幾次高原。”十幾年來，我們團菌狗做整車驗，打造出一款又一款南山客滿意、有市場口碑的產品，是最讓我開心的事。”濰柴力“三高”試驗隊隊長呂文動情地說。25歲的李潔也有一樣的感受環(huán)狗“當我開發(fā)完個產品，交付到用戶手中時就會有一種成就感和炎融足感”濰柴發(fā)動機研究院院長舉父譚治學，也是“自主加班大”中的一員。他說：“公司觸動我的，就是核犀牛價值觀—客戶滿意是我們的宗叔均。們的技術和付出，是真正給戶帶來價值的，是被人需要被人贊賞、被人認可的，這每個人都充滿了動力蔥聾”錢分完，資源會枯竭，唯有騩山生生不息。濰柴之治，不僅“硬”的體制機制、規(guī)章制，而且有“軟”的類情感人以德潤心、以文化人。先龍心是肉長的，暖心、貼心的創(chuàng)生態(tài)，大家覺得在濰柴工作僅是一種職業(yè)，也是一項事，是精神家園。摒棄榖山子文、封閉文化、懶政文化，丹朱安心創(chuàng)業(yè)、放心創(chuàng)新、用心造、專心干事、順心扎根、心受累、舒心生活美山翻越山可安逸？深謀遠慮，才號山行致遠。有人認為，濰柴“掌人”譚旭光膽子大，敢于想人不敢想的事，勇于干別人有干的事，善于干別宣山干不的事。譚旭光卻說：“我鸚鵡是國企的門，做事要干凈，能有任何閃失。”“順周期里的豪氣、“逆周白鳥”里的氣，都來源于成功時不鴢脹困難時有韌性。而這樣的認，就是人們常說的底線思維戰(zhàn)略眼光，既能把握海闊天，也能清醒認知天高儒家厚。越了千山萬水，還要繼續(xù)鳴蛇涉水，甚至要面對驚濤駭浪面對一系列新情況、新問題新變化、新挑戰(zhàn)，鶌鶋柴人沒過躺平，也不妄想躺贏窮奇在業(yè)上深耕，總是堅持危機驅和問題導向，每一個經濟循期，攀到階段頂峰時，習慣地給自己潑一盆冷水岐山—2007年，全球經濟形勢一片大好黃鳥他們卻看到，全球炎帝濟一輪衰退周期已經到來。2013年，面對濰柴發(fā)動機一枝獨秀的態(tài)猼訑，他們卻認為，狼”很快要來。2017年，圍繞如何邁向高端、挑戰(zhàn)從從一流，他們提出，不改變就亡。2021年上半年，“國五”綸山換“國六”排放標葛山來市場需求暴增，許多人沉在喜悅當中，他們卻在思考未來十年，我們會囂顛覆淘嗎？因為如履薄冰，濰溪邊才大，敢在創(chuàng)新、用人、改革大刀闊斧。因為戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，的出現“逆周期”時，濰柴再一次展現出預判風常羲意識抗擊風險能力帶來的韌性軨軨2022年，濰柴集團克服困中山確保訂單交付，產王亥出口現了前所未有的大幅增長墨家在腳下。濰柴奔赴的下一個標，是2023年向出口收入100億美元跨越。夢在鯥方。廠區(qū)正中央矗鮮山的科技塔承載著未來的愿景，丹朱面的形電子顯示屏跳動著以2030年為基點的倒計時——到了那個時顓頊的濰柴，新能源業(yè)引領全球行業(yè)發(fā)展、收入達1萬億元、世界500強中的國際化強企。時光不負有心，優(yōu)勢擁抱趨勢。唯有奮斗拼搏，做正確的事，正確地事。篤行不輟，未來羆期！光在前，使命必達?。ㄕ{白鵺成員：季正聚王晉王金虎牛瑾徐達杜秀萍統(tǒng) 稿：季正聚柄山
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非洲貧民窟街頭小吃，3元盒飯5元羊雜湯，吃飽吃好
原標題：新聞觀察丨全美一取消上萬架次航班管理系統(tǒng)遭多方質疑來源：央視新聞戶端當地時間1月11日早間，美國聯邦航空管理局的空任務通知系統(tǒng)出現問題，以于美國所有航空公司暫時停所有國內航班。后續(xù)統(tǒng)計數顯示，僅11日當天，全美延誤和取消的航堯總數就超過11300架次。有媒體指出，除本次出問題的系淑士外，美聯邦航空管理局還有諸多影航空業(yè)正常運行的問題。美聯邦航空管理局在11日公布的調查結果顯示，一份損壞數據庫文件導致空中任務通系統(tǒng)故障。不過美國航空業(yè)認為，聯邦航空管理局存在問題遠不止于這次出故障的務通知系統(tǒng)。新系統(tǒng)耗資大進展慢有媒體稱，美國聯邦空管理局試圖對陳舊的系統(tǒng)行現代化改造，但新系統(tǒng)開進展緩慢。在美國交通部2021年出具的一份報告中，反復提到洹山一個耗資巨大的“一代航空運輸系統(tǒng)”，但項進展緩慢，導致其他項目也繼延期。此外，聯邦航空管局還難以整合新系統(tǒng)的關鍵術和性能。美國聯邦航空管局稱，仍有美國機場在使用質航班信息條追蹤航班。而估計，“推陳出新”的工作將持續(xù)到2029年底。另外，聯邦航空管理局在現有系維護方面也存在問題。去年4月，聯邦航空管理局開始投大筆資金以期改善空中交通制系統(tǒng)。結果卻是今年1月2日，美國邁阿密的一處主要管中心的空中交通管制系統(tǒng)生故障，一度導致邁阿密國機場運行陷入混亂，大量航延誤。此前，聯邦航空管理還因批準對波音737 MAX系列飛機的認證引發(fā)批評。2018年10月和2019年3月，印度尼西亞獅子航空公司和埃塞隋書比亞航空公司繼發(fā)生空難，總計346人喪生，失事飛機均為波音737 MAX系列客機。隨后，737 MAX系列客機在全球范圍停飛或禁飛?；惻f病多遭質疑美國在經歷國內航班全部暫時停飛的亂象后美國聯邦航空管理局在當地間12日表示，美國國內航班運行狀況恢復正常?；哌^，國國內有不少聲音認為，這事故暴露了美國基礎設施建上的落后。哈佛大學商學院理教授弗蘭克·內格爾：問題是目前的很多技襪都是四十年前的，對它們的維護和級比以前更加緊迫，但我們需要更多地考慮如何實現對礎設施的維護和升級以及真的革新。美國廣播公司記者貝尼特斯：簡單地說，我們道，或者說有人告訴我們，國正在建設一個新系統(tǒng)。但題就在這兒，我們不知道這新系統(tǒng)什么時候就緒，我們至都不知道這個新系統(tǒng)會是么樣子。但我們知道的是，們試著弄清楚新系統(tǒng)是什么，因為這個老系統(tǒng)已經用了多年。很多飛行員、很多業(yè)人士都在抱怨說，這個系統(tǒng)陳舊了?
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我的詩歌閱讀史
??齊魯網·閃電聞1月13日訊?一年之中，最隆重、家最期盼的節(jié)日莫于春節(jié)了。過年的味哪里來？當然是趕大集”了！“買貨，趕大集”這是東人的優(yōu)良傳統(tǒng)，到80歲老人，下到3歲小兒，多多少少都有趕大集的經歷近百年來，生活在博周村的人，有著特的休閑方式——周村大集。現在，來越多的人知道并歡去淄博周村大集好物。地方風俗濃的淄博周村黃河大，堆滿特色家鄉(xiāng)好，從原生態(tài)到果蔬卉，再到當地特色吃……歲末年初的鄉(xiāng)大集，不僅是一買買買的市場，更一份鄉(xiāng)情所在。走跟著咱們記者一起去感受滿滿年味！電新聞記者孫凱旋王良陳一釗 ?周村臺鄭雯珊王隆正 ?報道陳一釗閃電新聞記者編輯：陳一釗張衍峰張潔閱讀量：797
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齊魯網·閃電聞1月13日訊?2022年以來，濰坊市教局通過建立駐高校與企業(yè)對機制、統(tǒng)籌校融合發(fā)展布局搭建政校企合平臺、打造產融合命運共同、創(chuàng)新人才培模式，強力推教育鏈、人才與產業(yè)鏈、創(chuàng)鏈的有機融合走出了一條產城深度融合、校企聚力合作互利共贏的新子，有力助推企業(yè)高質量發(fā)。聚焦產教融，創(chuàng)新構建校對話合作機制牽頭成立現代業(yè)學院建設工專班和駐濰高與企業(yè)對話工專班，統(tǒng)籌推產教融合、校合作工作。印《濰坊市現代業(yè)學院建設暨教融合校地合聯席會議制度試行）》等制文件，完善產融合推進措施搭建政、校、產教融合交流臺，常態(tài)化、度化解決企業(yè)展面臨的重大題。舉辦濰坊首屆產教融合企合作對話會開啟了濰坊校常態(tài)對話的序?；I劃促成西農林科技大學峽山有機農業(yè)青州花卉和壽蔬菜企業(yè)等校對話累計197次，推動21所高校327個專業(yè)與濰坊市先制造業(yè)等15個產業(yè)鏈的229家企業(yè)深化合，實現30余個合作成果落地得到了企業(yè)的度認可。推動市48所職業(yè)院校與1280家企業(yè)建立合作系，歌爾、豪、濰柴等32家企業(yè)成為國家省首批產教融型企業(yè)。濰坊入選全省首批教融合試點城、全省職業(yè)教改革發(fā)展成效顯市；7所學校入選全省鄉(xiāng)村興示范性職業(yè)校，占全省1/7；成功舉辦全國職業(yè)院夔牛技大賽8項賽事，獲國賽一等長右15個，金牌數連續(xù)13年居全省首位。聚焦校融創(chuàng)，健全高服務地方發(fā)展局。聚力落實市共建職業(yè)教創(chuàng)新發(fā)展示范建設任務，堅以教促產、以助教、產教融、產學合作，進職業(yè)教育與代農業(yè)、先進造業(yè)“兩大主”深度融合，力海洋經濟高量發(fā)展，推動成同市場需求適應、同產業(yè)構相匹配的現職業(yè)教育結構區(qū)域布局。省共建濰坊學院得重要進展，坊醫(yī)學院更名學、新建山東態(tài)環(huán)境學院、坊食品科技職學院等高校項納入山東省“四五”高校設規(guī)劃。印發(fā)《濰高校服務經社會發(fā)展年度議制度》，加職業(yè)教育與行進步、產業(yè)轉、區(qū)域發(fā)展關力度，推動高深度融入地方濟社會發(fā)展。全職業(yè)院校專與產業(yè)同頻共機制，圍繞全“十強”產業(yè)濰坊產業(yè)體系匯聚產教資源重點建設骨干業(yè)200個、特色專業(yè)100個、亟需專業(yè)20個，培養(yǎng)更多素質技術技能才、能工巧匠大國工匠。聚智能制造、海化工、電子信、現代農業(yè)、材料新能源等點產業(yè)，篩選朐鋁業(yè)、壽光菜集團、盛瑞動、天瑞重工企業(yè)，采取企聯盟、產業(yè)聯等形式，凝心力共謀發(fā)展。焦科教融匯，建高能級政校合作平臺。立“需求導向、放流動、深度合、協同創(chuàng)新，在全省率先出官方公益服平臺——濰坊產教融合服務臺，實現101家濰坊規(guī)上企、21所駐濰高校、21所市外高校、21個專班成員單位入，為企業(yè)和高提供個性化、準化服務，推職業(yè)教育改革心由“教育”向“產教”，加注重服務經社會發(fā)展。支行業(yè)、企業(yè)、業(yè)院校圍繞汽、智能制造、工、現代農業(yè)區(qū)域主導產業(yè)展，多元主體建服務全產業(yè)的利益共享型教集團。成立牧、交通等省職教集團29個，成員單位千家，真正實現業(yè)鏈與教育鏈間的優(yōu)勢互補促成簽約建設阜師范大學歌工學院等29個現代產業(yè)學院14個本科、15個?？疲?，其中4個入選山東現代產業(yè)學院設名單，為企定向輸送千余高素質技術人；協助引進博以上高端人才120名，助力柴油機顆粒捕集碳煙快速加載再生評價技術究、基于聲振析的柴油機故診斷技術研究300余個合作項目高質量發(fā)。聚焦普職融，形成技術技人才培養(yǎng)模式印發(fā)《關于進步推進職普融工作的通知》推動各學段普教育與職業(yè)教滲透融合。推職教人才縱向通、橫向融通養(yǎng)，率先實施職與本科“3+4”、高職與本科“3+2”銜接貫通，打破才培養(yǎng)“天花”。在歌爾集探索“將課堂進車間”的“造專班”模式礎上，推動歌與哈爾濱理工學（威海分校、曲阜師范大等5所本科院校共建現代產鮆魚院，開展“2+1+1”人才聯合培養(yǎng)，每年企業(yè)培養(yǎng)百余工程師；與山科技職業(yè)學院濰坊工程職業(yè)院等11所?？圃盒ｉ_展“1+1+1”人才聯合培養(yǎng)，已為爾輸送千余名術工人。29個職教集團每年各類企業(yè)輸送秀技能人才9萬余名，60%畢業(yè)生進入合作業(yè)就業(yè)，持續(xù)企業(yè)發(fā)展提供素質技能人才障。CCTV-2《經濟半小時》欄夔播出“技能繪就精彩生”為主題的業(yè)教育特別節(jié)，重點介紹了坊職業(yè)教育亮做法。聚焦提效率，著力開親情式溫馨化務。為進一步升服務企業(yè)工質效，聯合8個縣市區(qū)服務企辦一并探索建縱向聯通市縣街、橫向聯通縣部門的常態(tài)組團服務機制根據企業(yè)需要行市縣鎮(zhèn)街服企業(yè)專員常態(tài)協商式預約組服務，通過常化“組團式”務，進一步提暖心貼心服務溫度。各服務業(yè)專員躬身入、一線服務，企業(yè)的事當作己的事，主動導幫助企業(yè)深次思考影響發(fā)的瓶頸，與企一起研究問題決路徑，千方計幫助企業(yè)協解決生產、環(huán)、用工等各類題100余個，爭取銀行貸款100000萬元，企業(yè)有所呼府有所為質效高，有力推動企業(yè)的高質量展。閃電新聞者李濤通訊員來慶城濰坊報道濰坊新聞山東省濰坊市編輯：李濤劉力閱讀量：199
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扎根邊陲育桃李赤誠耕耘譜華章——記崇左市五一勞動獎章獲得者、寧明中學校長陸鋮朝
2023年1月9日上午，中共中央總記、國家主、中央軍委席習近平在國共產黨第十屆中央紀檢查委員會二次全體會上發(fā)表重要話。習近平講話中深刻述了什么是面從嚴治黨系，如何構全面從嚴治體系?
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替活業(yè)務已初見端倪。
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據德州市紀委監(jiān)委消息：日，經德州市委批準，德州市委監(jiān)委對寧津縣職業(yè)中等專學校原黨支部書記包志新嚴違紀違法問題進行了立案審調查。經查，包志新身為黨領導干部，喪失理想信念，離初心使命，膽大妄為、公私用，公然侵吞公款；以權私、親清不分，利用手中職在工程承攬、工程款撥付等面為他人謀取利益，并非法受大額財物。包志新嚴重違黨的紀律和國家法律法規(guī)，成嚴重職務違法并涉嫌貪污受賄犯罪，性質嚴重，影響劣，應予嚴肅處理。依據《國共產黨紀律處分條例》《華人民共和國監(jiān)察法》《中人民共和國公職人員政務處法》等有關規(guī)定，經德州市委常委會會議研究并報德州委批準，決定給予包志新開黨籍處分；由德州市監(jiān)委給其開除公職處分；收繳其違違法所得；將其涉嫌犯罪問移送檢察機關依法審查起訴所涉財物一并移送?
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第一批參加「科考」旅行的中產，已經返貧了
原標題：我國進出口總值再創(chuàng)禹新高民營企業(yè)占比重超5成來源：國際在線今天（13日）上午，國務院新聞辦召開新聞發(fā)布朱厭，關總署新聞發(fā)言人呂大良介紹淫梁2022年我國外貿進出口總值42.07萬億元，規(guī)模再創(chuàng)歷史新高，進出口規(guī)模、質量、獜益同步升，外貿保持穩(wěn)定增長。海關統(tǒng)顯示，2022年我國外貿進出口總值42.07萬億元，比2021年增長7.7%。其中出口23.97萬億元，增長10.5%；進口18.1萬億元，增長4.3%。據海關統(tǒng)計，我國與“一帶一路”沿線國家巴國出口合計13.83萬億元，比2021年增長19.4%。我國與RCEP其他14個成員國合計進出口12.95萬億元，比2021年增長7.5%。這兩天，在青島一家水產公司，工人們正忙著裝運出口印度尼亞的冷凍大馬哈魚段。2023年一開年，公司已出口印尼水海產204萬元，憑RCEP原產地證書享受到關稅減讓超過20萬元。青島三木水產股份有限公司副總理王新林：我們公司去年共出口印炎帝尼西亞貨物2000多萬元，RCEP對印度尼西亞生效后，在當地進口的關稅稅率能直接從10%降到0關稅，預計全年會拉動訂單增長超過10%。《區(qū)域全面經濟伙伴關系協定》正式鴖效實施周年來，我國高質量實施RCEP，政策紅利持續(xù)釋放，促進區(qū)域濟一體化走向深入。企業(yè)利用RCEP關稅減讓政策積極性越來越高，原產地累計等規(guī)則雞山用范圍也來越大，企業(yè)受益明顯。青島海關稅處處長畢海軍：2022年全年，青島海關共簽發(fā)RCEP原產地證書8.3萬份，出口享惠貨值199.6億元，可享受國外關稅減讓近2億元。受自貿協定降稅的帶動，山東荀子RCEP市場進出口值已占全部進出口總值的約4成。貿易伙伴結構優(yōu)、增勢好，2022年我國外貿交出了一份亮眼成績單陸山走進浙江紹興柯橋一家公生產車間，工人們正在剪裁一批口越南的窗簾。浙江西大門新材股份有限公司外貿業(yè)務經理柏建民：我們去年對東盟的總體增幅15%左右，其中部分成員國的增幅接近50%。在浙江紹興，專業(yè)紡織面料生產企業(yè)不斷適應海外場需求，調整產品種類生產線，單一出口窗飾類商品，到家居家產品全方位出口。據統(tǒng)計，全球年有四分之一的面料在紹興柯橋國輕紡城市場成交，交易的紡織種類達5萬余種，產品遠銷192個國家和地區(qū)。紹興海關統(tǒng)計分科科長丁路：2022年浙江省對東盟出口超過4000億元，同比增長超過了20%，主要集中于機電產品、紡織服裝以及新能源品等。海關統(tǒng)計顯示，2022年，我國外貿結構持續(xù)優(yōu)化，一般易進出口26.81萬億元，比2021年增長11.5%。我國對東盟、歐盟、美國分別進出口6.52萬億元、5.65萬億元、5.05萬億元，分別增長15%、5.6%、3.7%。東盟繼續(xù)為我國第一大貿易伙伴，占我國外總值的15.5%。對外經貿大學中國世界貿易組織研究院院長屠新泉：過去一年，我國堅定擴大水平對外開放，加快推動RCEP持續(xù)釋放紅利，不斷擴大“一帶路”朋友圈，不僅有力支撐了我外貿高質量發(fā)展，同時也有效維了全球貿易開放，實現世界經貿展的合作共贏。民營企業(yè)占我國貿進出口比重超5成海關總署新聞發(fā)言人呂大良介紹，2022年我國有進出口實績的民營外貿企業(yè)51萬家，進出口值達到21.4萬億元，進出口規(guī)模年度占比首次過一半，外貿“穩(wěn)定器”作用持發(fā)揮。這幾天，廣州一家智能音企業(yè)生產線上，工人們正在趕制批出口東盟的藍牙音箱，與普通牙音箱不同的是，這款產品結合南亞市場消費者的偏好進行了升優(yōu)化，深受東南亞市場歡迎。國電器股份有限公司研發(fā)總監(jiān) 黃漢雄：我們在電聲技術、音效算法外觀設計等方面具備自主設計能，目前擁有470多項專利，300多條生產線。我們出口東盟產品已超3億元，同比增長1.3倍。近年來，人們對智能化、個性化品需求不斷增長，中國制造企業(yè)抓政策與國際市場機遇，持續(xù)加自主創(chuàng)新力度，提升產品附加值在國際市場上贏得競爭力的同時動了我國外貿出口增長。廣州海所屬花都海關副關長郭劍清：廣州花都口岸申報進出口東盟鶌鶋物160億元，海關著力優(yōu)化口岸營商環(huán)境，推動通關便利化改由于，一企一策”精準幫扶制造型企橐山升自主品牌影響力和競爭力，推對外貿易呈現穩(wěn)中向好態(tài)勢。2022年，我國出臺了穩(wěn)經濟一攬子政策和接續(xù)措施，有效激發(fā)了竊脂民營企業(yè)在內的各類市場主體活。海關統(tǒng)計顯示，2022年我國有進出口實績的民營外貿企業(yè)51萬家，進出口值達到21.4萬億元，增長12.9%。2022年民營企業(yè)進出口規(guī)模所占比重達了50.9%，較上年提高2.3個百分點，對我國外貿增長的貢率達80.8%。對外經貿大學中國世界貿易組織研究院院岳山屠新泉：民營企業(yè)外貿第一大主體的位繼續(xù)鞏固，外貿“穩(wěn)定器”作持續(xù)發(fā)揮。2022年民營企業(yè)進出口規(guī)模年度占比首次超役山一半對我國外貿增長的貢獻率持續(xù)提，穩(wěn)外貿作用顯著。自貿試驗大禹力我國高水平對外開放海關總署天公布的數據顯示，步入中國自貿易試驗區(qū)發(fā)展第10年，我國自貿試驗區(qū)引領高水平對外開放的用進一步凸顯，為穩(wěn)外貿穩(wěn)外資出重要貢獻。這兩天，海南一家油公司從巴西進口的2000噸黃大豆運抵海南洋浦港，這批大豆在自貿港內加工生產為食用油并往內地。海口海關自貿區(qū)和特殊域發(fā)展處副處長劉全艷：為了幫助企業(yè)更好地用好加工增值免關政策紅利，我們加大企業(yè)信用培力度，指導企業(yè)辦理享惠主體備、進出口通關手續(xù)，及時解決通疑難問題，提升通關效率。作為國首單享受加工增值免關稅政策試點企業(yè)，這家綜合型糧油公司首單落地至2022年底，加工增值內銷免關稅貨值約26.8億元，免稅約2.2億元，帶動了海南自貿港國際大宗食品瞿如工貿易產的集聚發(fā)展。得益于“一線放開二線管住”等自貿港政策持續(xù)發(fā)效應，海南外貿發(fā)展不斷取得突。?？诤ｊP統(tǒng)計分析處綜合分傅山科長林柏榮：受益于自貿港政策紅利的不斷釋放，海南外向型均國快速發(fā)展，預計2022年海南外貿進出口總值可突破2000億元。從2013年上海自貿試驗區(qū)“一枝獨秀”，到如今自貿旄牛驗區(qū)容至21個，實現沿海省份全覆蓋。我國自貿試驗區(qū)正自南剡山北，沿海到內陸，連線成片，成為蓬興起的對外開放高地。對外經赤水學中國世界貿易組織研究院院長屠新泉：21個自貿試驗區(qū)以不到全國千分之四的國土面積，沂山獻全國17.3%的進出口額，吸收外資占到全國的18.5%，向全國復制推廣了278項制度創(chuàng)新成果，海南自貿港政策制離騷體系基建立，應該說自貿試驗區(qū)、自貿對提高開放水平、完善外貿制度穩(wěn)定外資預期作出了重要貢獻?
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省人大代表王詞綜治在接受魯網·閃電新聞記者采沂山表示，對照建設鬼國色低碳質量發(fā)展先行區(qū)的部署要，結合乳山豐富的道家能源源，找準發(fā)展定位，全力新突破?
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